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实施方案

时间:2024-12-26 08:26:45 工作方案 我要投稿

实施方案精华(8篇)

  为了确保事情或工作安全顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的实施方案8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

实施方案精华(8篇)

实施方案 篇1

  摘 要:高职院校学生英语基础的参差不齐,对高职英语教学带来了极大的困难。按照传统的方式组织高职英语教学常常产生一系列的问题,如教学效果不彰、英语学习两级分化,英语教师难以组织教学、教学评价困难。高职英语分级教学是解决该问题的有效方法,有利于激发学生自主学习的兴趣及提高教师的教学质量。

  关键词:高职英语 分级教学 实施 配套改革

  近几年来,随着我国高等教育逐步从“精英教育”向“大众化教育”转变,各高校进行了全方位的专业结构调整。同时,招生规模的扩大,使更多的学生获得了接受高等教育的机会,但也不可避免地造成学生素质和文化基础参差不齐的局面,这在高职院校中尤为明显。不同基础的学生在学习能力及接受程度上有很大差异,而且不同专业的学生对英语学习的要求也不尽相同。在当前“以学生为本”、培养创新型人才的教育理念下,公共英语教学已经成为素质教育的一项重要内容,而不仅仅是传统英语教学中对文章的讲解和文化的传输。

  然而,多年来“一刀切”的教学模式,统一教学大纲,统一教学方式,统一教材,统一考核方式,使好学生“吃不饱”、差学生“学不会”,影响了很大一部分学生的个性发展和能力,甚至会影响自信心、挫伤积极性,难以满足各专业、各层次学生群体的学习需求。这种情况严重阻碍了公共英语教学质量的提高,背离了大学英语素质教育的目标。在这种情况下,很多高职院校开展了分级教学的改革。

  分级教学就是在班级教学中依据教学大纲,将英语基础差别较大的学生进行准确、科学的分层次。孔子提出育人要“深其深,浅其浅,益其益,尊其尊”,教育应该“因材施教,因人而异”。在现实的高职公共英语教学中,不同群体的学生在基础知识、兴趣爱好、智力水平、潜在能力、学习目的和学习习惯等方面存在着很大不同,因而他们接受教学信息的效果也就存在着很大差异。要根据不同层次,确定不同的教学目标,使用不同的教学方法,采用不同的教材,使用不同的辅助教材,开展不同方式的第二课堂活动,组织不同形式和标准的考核,使各层次学生都能感受到英语学习的兴趣,同时能有较大的收获。在高职院校中,分级教学的实施相应也应该更灵活。

  一、高职院校分级教学的实施必须结合自身实际进行分级编班

  可通过新生入学测试及学生高考成绩相结合确定学生英语等级,编排成A、B、C三个等级;再根据学生的专业及人数,将A、B、C级的'学生进行编班。ABC三个等级的学生相对的班级是相对固定的,不同等级的学生在不同的教室上课,但因为每班的专业及班级都是相对固定的,因此三个等级的固定专业的学生在同一时间上课。

  二、不同级别的学生在英语学习方面有很大的差别

  ABC三级的学生因英语基础及学习能力不同,因此教学目标、教学方法、学习要求及教材选用都将有所不同。

  A级学生相对能力较强,可以选用本科学生的英语学习教材,教学方法上可以灵活多样,重点培养学生英语听说读写的综合应用能力,教学目标要求较高,第二课堂活动丰富且有难度。

  B级学生可以采用高职高专英语教材,教学方法也较为灵活,重点加强学生的英语口语表达能力,教学目标基本上符合高职高专英语教学大纲的要求,第二课堂活动也较为丰富,旨在提高学生的文化素质及英语能力。

  C级学生英语基础较差,可以采用简单的高职高专英语教材或实用英语教程,教学方法上可以灵活掌握,重点培养学生的英语学习意识及简单的口语表达能力,教学目标基本上符合高职高专英语教学大纲的要求,第二课堂活动重在提高学生的英语学习兴趣。

  三、不同级别学生的配套改革、第二课堂活动以及考试方案都有所不同

  针对A级学生,应积极组织学生参加各种演讲、口语及英语技能大赛,重点为参加省里以至全国的比赛选拔人才。学习中要增加较大难度的辅助教材,加强英语听力训练,提高学生英语的应用能力。考试比较重视学生的英语综合能力,笔试试卷加大试题难度。 对于B级学生,同样可以组织参加各种演讲、英语口语大赛,并且增加英文歌曲大赛,但目的是活跃校园文化气氛,督促学生课外的英语学习。学习中可增加较为简单的辅助教材,提高学生的英语交流能力。考试中可增加听力、口语的内容,笔试试卷难度与一般高职英语大纲要求相当。

  而对于C级学生,鼓励学生参加各种比赛,组织参加英文电影配音大赛,主要是调动学生英语学习的积极性,激发学生英语学习的兴趣。学习中也使用更为简单的辅助教材,提高学生的英语交流能力。考试中注重英语技能及应用能力的测试,笔试试卷相对较为简单。三个级别的差异见下页表一。

  四、不同级别学生在成绩评定、考试政策等方面采取不同的政策

  要避免影响到学生的奖学金评定及学习积极性等一系列问题。如A级学生可以允许入校后直接报考英语四级考试,并优先推荐参加各项英语大赛。期末考试的总评中可以乘以一定的系数(1。1),提高学生成绩。B级学生可以入校后直接报考大学英语应用能力考试,通过后可以在第二学期报考四级考试。C级学生由于英语基础很差,可以在最后的期末总评中乘以一定的系数(0。9),不致于C级学生成绩过高而造成对其他级别学生的不公平。这样每个级别的学生成绩相对公平,不会影响到奖学金评定和综合测评的成绩。具体列表如下:

  大学英语分级教学的实施非常复杂繁琐,需要学校很多部门的协调与支持。在教学过程中,也会遇到各种各样的问题。目前分级教学在公共英语教学中的应用已经成为大学英语教学发展和改革的趋势,只有在不断实践的基础上进行自我完善和发展,才能满足高职学生对职业能力及英语学习的需要,真正做到“以人为本”、“因材施教”。

  参考文献:

  [1]孔子论语[M]。北京:语文出版社,20xx。

  [2]Krashen,StephenD。Secondlanguageacquisitionandsecondlanguagelearning[M]。NewJersey:Prentice—HallInternational,1988。

  [3]GardnerR。Socialpsychologyandsecondlanguagelearning[M]。London:Arnold,1985。

  [4]岑建君我国高校外语教学现状[J]。外语教学与研究,1999。

实施方案 篇2

  发布时间:**-01-18

  开标时间:

  乌海市文化中心建设项目已批准建设,现决定对该工程的剧场舞台机械设计方案进行公开招标。

  一、本次招标项目的概况如下:

  1、招标名称:乌海市文化中心剧场舞台机械设计方案招标

  2、建设地点:乌海市海勃湾区

  3、工程规模:

  文化中心建筑面积75362平方米。地上四层,地下一层,钢筋砼框架剪力墙结构,建筑基底占地面积16230平方米。舞台口宽16.5米,台口净高8米,舞台进深17.5米,塔台高根据土建进行设计(详见土建设计图纸),4台垂直式轮椅升降平台G型。

  4、资金来源: 市预算内投资

  5、招标方式:公开招标

  6、招标范围:舞台机械专业设计,设备供货、安装、调试运行、保修、售后服务等。

  7、工期:合同另行约定。

  8、质量要求:符合国家相关质量规范标准。

  二、投标人资格要求:

  1、投标人资格应是中华人民共和国合法经营的独立法人,具有舞台机械专业贰级及以上资质并且具备中国演艺设备技术协会颁发的.舞台机械工程综合技术能力等级壹级资质的企业。

  2、提供年审合格的税务登记证,ISO9001质量管理体系认证。

  3、投标人近五年内承担过剧院、剧场、音乐厅等同类工程的舞台机械的设计,设备供货与安装工程三项,其中至少有一处工程有一年以上正常运转业绩。

  三、投标申请人可自本公告发布之日起开始报名,报名时间每天8:30—12:00,15:30—18:00。

  三、开标时间:**年2月11日

  联系人:向 东 手机: ********

  电 话: ********

  传 真:*******

实施方案 篇3

  一:指导思想

  幼儿园以培养“乐于生活、乐于学习、乐于交往”的人为主线,以“生活、学习、交往”三大领域及幼儿年龄阶段为两条纬线,构建快乐教育课程目标系统。我们根据本班幼儿的实际情况从“生活、学习、交往”三大领域来分解构建目标

  生活目标:

  激发幼儿对大自然的热爱,热爱家庭生活、幼儿园生活,使幼儿具有健康的身体、健康的.心理,一定的生活自理能力;积极幼儿对美的事物的喜爱,培养幼儿认识美、发现美、表达美、创造美。

  学习目标:

  激发、保持幼儿的学习兴趣与动力,促进幼儿学习积极性、主动性的逐步形成,形成良好的学习习惯与态度。

  交往目标:

  乐意与人交往,养成对他人、社会亲近、合作的态度,促进幼儿良好个性心理品质的形成与发展;学习初步的人际交往技能。

  二:教育内容

  主要内容是:五大领域(健康、语言、社会、艺术、科学)中有关快乐教育的内容。

  三:活动时间

  20xx年2月————20xx年6月

  四:组织单位

  汝河新区第二幼儿园小三班

  五、主要活动

  1、20xx年2月————3月《奇妙的声音》

  活动1:语言《有趣的声音》

  活动2:音乐《身体乐器》

  活动3:美术《》

  活动4:体育《》

  2、20xx年4月主题《好伙伴》

  活动1:语言《一起玩》

  活动2:美术《小兔的花衣服》

  活动3:音乐〈我们来表演〉

  活动4:科学〈棒棒糖〉

  3、20xx年5月主题〈下雨的日子〉

  活动1:音乐〈谁是懒惰虫〉

  活动2:听说游戏《伞儿伞儿撑起来》。

  活动3:美术〈〉

  活动4:社会科学〈〉

  4、20xx年6月主题〈热和冷〉

  活动1:音乐〈〉

  活动2:美术〈太阳的七个宝宝〉

  活动3:语言〈小猪变干净了〉

  活动4;科学〈贪吃的绿龙宝宝〉

实施方案 篇4

  为适应公司产品结构优化的战略性调整,充分发挥好经济的杠杆作用,调动全车间职工的生产积极性,促进车间管理工作再上新台阶,再求新发展。根据车间实际情况,制定本内部经济责任制分配实施方案。

  一、分配原则:

  分配制度的完善和改革,关系到全车间职工的切身利益,必须依法贯彻多劳多得,以尊重职工的创造性、积极性、发挥好主人翁的精神为出发点,根据每个人的德、能、勤、绩来综合评定考核,以安全、优质、高产、低耗、文明有序为准则,公正、公平、公开为原则,充分运用经济分配的积极效应,最大限度地做到合情、合理、合法,调动好职工的积极性,从而把车间各项工作做好、做细、做实。

  二、实施范围:

  车间在册正式职工,且根据公司有关规定所核定的享受奖金分配者。

  三、考核内容:

  由公司核定的技能工资、岗位工资、工龄工资和奖金投放基数以及其他有关奖励基金。

  四、考核办法:

  (一)技能工资

  1.定额人员月度考核基本工时为206小时,当完成工时小于月度基本工时按下降比例扣减,当扣减后工资加各项政策性补贴小于规定的最低工资标准,则按最低工资标准发放。

  2.无定额人员及管理人员当月累计五次(含五次)未完成临时交办任务者则按最低工资标准发放。

  (二)岗位工资、工龄工资:

  1.定额人员月度考核工时为250小时,当完成工时小于250小时则按5元/小时扣减。

  2.无定额人员及管理人员当月累计二次(含二次)末完成临时交办任务者则按其所得额的`50%给予扣罚,累计达三次(含三次)以上者则给予取消。

  (三)超产奖:

  定额人员月度完成工时大于250小时以上者则计发超产奖,为了充分体现多劳多得,奖勤罚懒的原则将采取激励机制,按台阶形式给予测算奖励。

  (1)250<完成工时≤300小时,则按0。50元/小时计发;

  (2)300<完成工时≤350小时,则按0。70元/小时计发;

  (3)完成工时>350小时,则按1。00元/小时计发。

  (四)基本奖:

  1.基本奖的发放基数不作固定,必须根据公司对车间的综合考核以车间实际完成实绩所得额进行测算,在确保超产奖金额足够发放的前提下进行。

  2.对未全额得到岗位工资、工龄工资的人员不得奖。

  3.定额人员当月缺勤累计达5天(含5天)以上者不得奖。

  4.无定额人员当月缺勤累计达3天(含3天)以上者不得奖。

  (五)否决性指标考核:

  1.因车间目标利润未完成指标或未完成公司下达的产品产量计划而被否决的,全车间不得奖。

  2.发生重大工伤事故者(以填写工伤事故报告单为准)不得奖。

  3.发生严重质量事故,造成经济损失较大,而被公司根据有关规定受处理者不得奖。

  4.当季被评为不文明职工者不得奖(在季末次月扣罚)。

  五、考核规定:

  1.本方案与《精品车间综合管理考核规定》和《精品车间目标成本管理措施及考核办法》配套实施。

  2.根据公司对车间目标利润的考核规定和工费成本的节(超)率情况,实行挂钩考核。

  3.加班、加点费的发放,按每班28。00元计发,且按每班8小时扣除,同时个人可根据实际当月工时完成情况自行作调整。加点费每次按3。00元计发。

  4.新进职工、实习人员,原则上从第四个月起按超产奖考核工时基数的50%测算,按台阶形式给予奖励,半年后按全额工时考核,实行超产奖和基本奖的发放。

  5.本方案未尽事宜由车间领导集体讨论决定。

  6.本方案经车间民管会讨论通过后实施。

实施方案 篇5

  一、活动目的

  为了贯彻《教育部关于开展节能减排学校行动的通知》,推近节能减排工作的开展,全面强化师生员工的节能意识,把我校建设成为节约、集约、节能、环保型的学校,特制定本方案。

  二、口号:

  “节能减排全民行动”、“我为节约做贡献”

  三、成立节能减排小组

  组 长:(校长)。

  副 组 长:

  小组成员:

  四、参加人员:

  全校师生

  五、工作的主要内容及时间安排

  1、宣传、准备

  利用广播向广大师生发出倡议:让学生清楚的认识到节能减排关系到国家的长远发展,与全社会每一个成员的切身利益密切相关,需要全社会的积极支持和共同参与。我们青少年是祖国的希望,更应该从自身做起、从现在做起、从周边做起、从点滴做起,齐心协力推动节能减排。在良好的氛围中,帮助青少年树立节能环保意识,养成珍惜资源,爱护环境的行为习惯。

  2、学校建立健全节能环保制度。

  要求后勤人员加强对学校水、电路及设备的日常管理工作,有计划的淘汰和改造部分严重破损、老化和超期使用的设备,努力降低能耗。要求教师循环使用教科书、教参。为推动我校高效节约型校园的建设献出自己的一份力量。

  3、全校开展“浪费可耻、节约光荣”主题队会。

  各班中队辅导员组织召开,畅谈节约风尚,然后进行“节约金点子”征集活动,选出5~10个“金点子”参加校级评选。

  4、全校开展以节约资源为主题的征文比赛。

  引导学生关注生活中的'节约方式,学习和寻找节能的窍门和方法。

  5、学生自制小报《我与绿色校园》。

  增强学生的忧患意识和环保意识,达到自我教育的目的。

  6、组织一次全校性的“节能减排”知识竞赛。

  对表现优秀的学生授予“节能环保小卫士”的光荣称号。知识竞赛将以节能、节水、节地、节粮、节材等为内容,出题展开。引导学生关注生活中的节约方式,学习和寻找节能的窍门和方法。

  六、总结评奖

  全校开展节能减排评选活动,评选“节能环保标兵”若干名。

实施方案 篇6

  一、项目建设的必要性

  1、工程化稻(藕)田生态养鱼项目建设,是解决X县XX及XXXXXX地区渔业发展的基础工程,是加快我县渔业发展和水产品质量安全的重要措施之一,符合中央一号文件精神,也是贯彻落实“XXX[20xx]XX号《XXXXXXXXXXXXXX的意见》”和“XX办发[20xx]XX号《XXXXXXXXXXX施方案》”的具体措施,以促进渔业增效、农民增收为目标,实现我县渔业持续健康发展。

  2、XX县群众自古就有有稻(藕)田养鱼的习惯和经验,XX年代初期全县稻(藕)田养鱼发展到XXXX亩,XXXXX之首。XXXX年在XXXXX的大力扶持下,XXX示范工程化稻(藕)田养鱼XXXXX亩,到20xx年全县发展到XX镇XX乡,XX个村,XX个村民小组,XXX户,推广、示范工程化稻田生态养殖面积XXXX亩,经省渔业X、X、XXXX检查验收,平均亩产XXX公斤,亩均增加纯收入XXX元,稻谷增产X-XX%,推广、示范取得的成功经验,为XX全面推广工程化稻(藕)田生态养鱼打下了坚实的'基础,为今后的产业化发展铺平了道路。XX境XXX众多,稻(藕)田面积大,群众对池塘和稻(藕)田养鱼的积极性亦高,工程化稻(藕)田生态养鱼项目建设很受干部、群众的欢迎。我XXX技术推广体系健全,有工程化稻田养鱼项目建设的经验,技术支撑有保障。

  二、项目建设的可行性分析

  1、水资源丰富 工程化藕田生态养鱼项目规划区,属XXX川道粮食主产区,水利基础设施配套完善,排灌方便,多年平均降雨量XXXmm,集雨面积较广,水资源丰富,不存在水源不足问题,发展工程化藕田养鱼是十分必要和可行的。

  2、基础条件优越 项目区内现有集中连片稻田XXXX亩,通过工程化藕田养鱼示范逐步扩大有机莲藕和有机鱼养殖面积。

  3、劳力资源充足 由于农业实现了机械化和半机械化耕种。大大减少农业生产人力的投入,农村富裕劳力充足,完成本次规划工程建设任务是有充足劳力资源保障的。

  4、生态环境得到改善 我县XXXXXXX水源地保护区,工程化稻(藕)田生态养鱼项目的实施,改善了当地的生态环境,为“XXXXXXXX”奠定了基础。通过工程化稻(藕)田养鱼,有机稻、藕种植,在提高土地有效利用率的同时,也加快生态循环农业的发展。

  三、项目建设单位

  XXXXXXXXX有限责任公司20xx年在XXXXXX流转稻田XXX亩,先后从XX等地引进了XXX、XXXX、XXXX、XX等6个莲藕新品种试种,20xx年XX月成立了XXXXXXXXX莲藕产业专业合作社,截止目前发展社员XX户,莲藕种植面积达XXXXX余亩,实行基地+合作社+科技和统一技术标准、统一品种、统一管理、统一销售的经营运作模式,莲藕平均亩产达XXXXkg,20XX年产优质XX莲藕XXX吨,另外还生产、加工XXX、XX、XXX等产品,其中正在试产XXXXX品等,产品深受消费者亲睐,供不应求,且亩产值达XX万余元,亩均纯收入XXXX余元,20XX年产值达XXX万元。

  本次实施工程化藕田养鱼示范项目,建设标准化示范藕田XXXXX亩,项目建成后,可辐射带动全县XXXXX亩稻(藕) 田生态养殖,年产有机莲藕XXXXX吨,鲜鱼XXX吨,年产值XXXXX万元。

实施方案 篇7

  农村宅基地审批工作实施方案为贯彻落实中央1号文件精神,认真做好审批农村宅基地试点工作,推进农村土地制度改革,根据国土资源部《关于进一步加快宅基地使用权登记发证工作的通知》,结合实际情况,按照新区管委会下发的《农村宅基地审批管理暂行办法》,制定本工作方案。

  一、审批原则

  根据土地利用总体规划、城乡统筹规划,严格按照《土地管理法》、《农村宅基地审批管理暂行办法》中确定的一户一宅和用地规模进行审批。在审批过程中既要解决农民住房现在存在的紧迫需求,又必须规范农村宅基地建设行为,这两个方面要同时兼顾。

  二、审批目标

  通过有计划的安排农村宅基地审批,有序合理的解决农民对宅基地的需求,推进农村城镇化建设,同时有效的遏制宅基地乱搭乱建的现象。根据各乡镇目前情况,20xx年全年拟审批农村宅基地约300户,需建设用地面积99000平方米,将依据各乡镇申请比例大小,合理分配农村宅基地建设用地指标。今后年度依据建设实际合理确定审批规模。

  三、审批范围

  这次启动的具体范围为新区城市规划所确定的城市建设用地以外的行政村,且符合土地利用总体规划、新区城乡统筹规划,并已完成编制经审查批准公布了村庄建设规划的村社。(见附表)

  四、审批条件

  1、农村宅基地审批范围符合土地利用总体规划、城乡统筹规划所确定保留的行政村,并已做出完善的新农村建设规划,且符合下列条件之一的,可以申请使用宅基地:

  (一)农村村民因结婚等原因(包括男到女家落户),原有宅基地一户一宅,不能解决住房确需分户的;复员军人经区(县)级以上人民政府批准回原籍落户定居,农村确无住房的;

  (二)实施村镇规划或旧村镇改造,需要调整搬迁的;

  (三)因国家、集体建设项目占用原宅基地需要搬迁的;

  (四)市级以上人民政府规定的其他条件。

  凡有下列情形之一的,不予批准宅基地:

  (一)不符合以上规定所规定条件的;

  (二)不符合土地利用总体规划、城乡统筹规划和村镇建设规划的;

  (三)符合以上规定,但原有宅基地面积超过标准宅基地面积0.8倍以上能够解决分户需要的;

  (四)出卖、转让、出租原有住房或改变原住房用途,再申请宅基地的;

  (五)国家法律法规政策规定其他不宜批准的情形。

  2、农村宅基地审批程序

  (1)前期准备。由规划国土局负责总体牵头,各乡镇具体负责,公安局、综合执法局配合摸清可审批宅基地行政村的户籍、宅基地现状使用情况,由建设局负责督促各乡镇编制村庄建设规划。

  (2)村民申请。村民向所在村民小组提出申请,经村委会或者村民小组代表会议讨论通过后,由村民委员会填写公示内容连同个人申请一并在所在村组张榜公示7天,无异议后由村民小组或村委会分别签署意见并加盖村委会公章,统一上报各乡镇人民政府并提交申请人的身份证、户籍薄。

  (3)受理审核。乡镇人民政府依据村(社)上报的资料,进行审核(申请人的身份证、户籍薄原件),确认符合宅基地审批条件的农户,由乡镇国土所组织人员依据土地利用总体规划、新村规划进行选址并现场踏勘核实,落实清用地权属,乡镇人民政府对不符合条件的申请退还各村社,对符合条件的签署意见并加盖乡(镇)人民政府公章报规划和国土资源局。

  (4)审核审批。规划和国土资源局对乡(镇)上报的`农村宅基地申请审核同意后,按批次上报管委会审批。经新区管委会审批同意后,由乡(镇)国土所组织人员依据新村规划按上报时确定的选址范围进行现场定界放线,批准的农户按照城乡建设管理局提供的标准图集进行建设。由新区建设局会同镇政府对村民住宅建设实施建设管理,乡(镇)人民政府对选址落实情况、建设质量进行跟踪管理。

  (5)组织验收。新批宅基地竣工后由国土所安排相关工作人员进行现场验收,农户按照地籍管理程序申请办理《集体土地使用证》。

  五、责任单位

  1、公安局负责尽快界定各审批村村民户籍。

  2、各乡镇负责尽快摸清各审批村村民的超占、多占宅基地的情况,并对已审批的农村宅基地严格控制范围和用地面积,严禁超占、多占。

  3、新区城乡建设局负责村民住宅的建设管理并协助、督促各乡镇尽快完成村新村建设规划,并制定农村宅基地建设标准图集。对建设区内各行政村,尽快编制住房申请配套方案,以便解决村民的住房需求。

  4、综合执法局负责监督各行政村宅基地建设情况,对未审批宅基地的行政村,加大检查力度,有效制止乱搭乱建行为。

  5、规划和国土局负责对各乡镇所上报宅基地申请进行复核,将复核通过的宅基地申请按批次上报管委会予以审批,将批准情况送执法局、建设局等相关部门,并对乡镇政府监管情况进行检查。

实施方案 篇8

  一、目的:

  为了强化XX目标管理和落实绩效考核,增强部门团队意识和责任意识,体现奖优罚劣,XX决定对20xx年部门工作进行考核,以达到提高组织整体效能,推动部门管理水平提高的目的。

  考核结果将作为评先、年终奖金、职务调整、岗位变动、XX送培和明年奖励工资计发的依据。

  二、范围:

  XX年确编的所有部门。

  三、考核办法:

  1、考核由综合部牵头,会同财务部实施,最终结果报XX主任审核;

  2、XX年有经济指标的部门以经济指标考核为主;无经济指标的部门以管理指标为主。

  3、考核内容与评分标准见《重庆渝中创业孵化XX20xx年终部门考核表》。(附件1)

  4、考核程序:

  5、等级评定:

  有经济指标部门最终通过经济指标和运营管理综合评定为优、中、差三个等级。

  经济指标与运营管理必须二者皆为相同等级综合评定结果方可相同,二者但有一方低于另一方等级,采取就低不就高原则,则综合评定为低的'一方的等级。

  如:经济指标为优,运营管理为优,则综合评定为优。 经济指标为优,运营管理为差,则综合评定为差。

  无经济指标部门最终通过管理指标评定为优、中、差三个等级。

  (具体考核方式同上)

  奖惩依据将通过综合评定等级决定。

  四、附则

  全部考核最终在XX内部群中公示。考核结果及所有考核文档全部由综合部存档。

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