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实施方案

时间:2022-09-25 19:43:27 工作方案 我要投稿

精选实施方案范文集合八篇

  为了保障事情或工作顺利、圆满进行,常常需要预先准备方案,方案是有很强可操作性的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢?下面是小编收集整理的实施方案8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

精选实施方案范文集合八篇

实施方案 篇1

  公司建厂流程 工厂建设项目主要细分为以下阶段和步骤,需要说明的是,其中不少步骤往往是同步进行的,项目成功的关键因素之一就是项目管理和协调。

  一、前期相关审批

  主要包括:工厂项目立项备案、用地、选址及环境评审、获取土地使用证及规划审批等这几项内容其中部分是可以同步进行的,大部分地区的具体操作流程基本大同小异,部分地区可能会在具体细节上顺序及操作方式会有所不同。

  买地建厂投资流程:签订投资意向或合资合作意向书、工商注册(工商行政管理局)、企业名称预先核准申请表、公司具体名称、股东名称、出资总额、出资比例(如股东是法人,需带营业执照副本复印件)、验资证明、环保证明、房产证明

  项目备案(计划局、发改委):编制项目简介、填写项目申请备案表、项目备案请示、企业法人营业执照正副本复印件、组织机构代码证复印件

  相关手续办理(环保局、建设局、土地局):环保评审∕审批、选址意见书、建设用地规划许可证、地质灾害评估报告、土地评估、建设用地勘测定界报告、建设用地预审

  办理土地证(土地局):地籍调查表、用地申及法人身份证复印件、公司章程及营业执照、国土资源局规划股出图意见、建设部门一证一书、环保证明、一书四方案、土地评估 工厂选址

  下列因素是进行设施选址时必须考虑的:

  1、地理位置、当地各项成本及原材料和成品运输成本;

  2、劳动力的获取条件及雇员生活环境质量;

  3、与市场或客户的接近程度及服务的便利程度;

  4、与供应商和生产制造资源的接近程度和便利程度;

  5、政策优势及当地其它软环境。

  6、越来越多的投资者关注风水和运势

  二、厂房整体及配套设计

  设计通常包括设计前期工作、初步设计和施工图设计3个阶段。

  ① 设计前期工作:包括可行性研究、厂址选择和设计任务书的编制。设计任务书由建设项目的主管部门组织编制,其目的是根据可行性研究报告和厂址选择报告,对建设项目的主要问题,即产品方案、建设规模、建设地区和地点、专业化协作范围、投资限额、资金来源、要求达到的技术水平和经济效益等作出决策。

  ② 初步设计:根据批准的设计任务书进行编制。初步设计包括:确定主要原材料、燃料、水、动力的来源和用量;规定工艺过程、物料储运、环境保护等设计的主要原则;明确设备、建筑物和公用系统的构成和要求;进行工厂布置,设计全厂和车间的平面布置图;提出生产组织、管理信息系统和生活福利设施的方案;计算主要设备材料的数量、各项技术经济指标和工程概算。批准后的初步设计是建设投资的拨款、成套设备订购和施工图设计的依据。

  ③ 施工图的设计:绘制各种建筑物的建筑结构详图、设备和管线的安装详图、各项室外工程的施工详图、编制全部设备材料明细表和施工预算。

  需要特别提出的是关于消防审批和验收

  三、厂房建设

  施工前建设手续办理(建设局):施工图审查与批准、建设工程单体审批、 建设工程规划许可证、招投标

  办理施工许可证(建设局):建设用地许可证、工程报建表及号码、建设工程规划许可证、中标通知书、意外伤害保险单、图纸审查批准书等

  施工后验收(审计局、建设局、消防队、气象局、环保局):环保验收、审计验收、规划验

  收、防雷验收、消防验收、工程验收

  办理产权证(房管局):登记人的营业执照或身份复印件二份、国有土地使用证、建设工程规划许可证、竣工验收备案证明书、房屋建筑面积测绘成果报告等

  四、产品工艺流程及生产布局

  工厂布局基本原则:

  1)统一原则

  在布局设计与改善时,必须将各工序的人、机、料、法四要素有机结合起来并保持充分的平衡。因为,四要素一旦没有统一协调好,作业容易割裂,会延长停滞时间,增加物料搬运的次数。

  2)最短距离原则

  在布局设计与改善时,必须要遵循移动距离、移动时间最小化,前提是保障合理的作业空间。因为移动距离越短,物料搬运所花费的费用和时间就越小。

  3 )人流、物流畅通原则

  在进行Layout设计与改善时,必须使物流畅通无阻。在Layout设计时应注意:尽量避免倒流和交叉现象,否则会导致一系列意想不到的后果,如品质问题、管理难度问题、生产效率问题、安全问题等。

  4)充分利用立体空间原则

  随着地价的不断攀升,企业厂房投资成本也水涨船高,因此,如何充分利用立体空间就变得尤其重要,它直接影响到产品直接成本的高低。

  5)安全满意原则

  在进行Layout设计与改善时,必须确保作业人员的作业既安全又轻松,因为只有这样才能减轻作业疲劳度。切记:过度材料的移动、旋转动作等可能会产生安全事故,每次抬升、卸下

  货物动作等也可能会产生安全事故。

  6)灵活机动原则

  在进行Layout设计与改善时,应尽可能做到适应变化、随机应变,如面对工序的增减、产能的增减能灵活对应。

  为了能达成灵活机动原则,在设计时需要将水、电、气集中统一布局,采用自上而下的接入方式,最大限度保障现场整洁,并保障未来现场变化的灵活性。设备尽量不固定基础而采用方便移动的装置。

  7)经济产量及生产线平衡原则:

  未达到一定的.经济产量,布置一条流水线将造成资金浪费。各工序要平衡,按工时和节拍定员分工,达到连续流水作业。

  8)舒适原则: 照明、通风、气温应适度,噪音、热气、制造粉尘、震动应隔离。

  9)空间优化原则:

  库存空间最小化,最大限度减少原材料和成品空间。最大限度地加快作业周转,快速连续移动,制程中仅存放合理数量的在制品

  五、工厂组织机构及人员规划

  工厂组织机构及人员规划属于人力资源规划的重要组成部分。

  人力资源相关规划有以下几个方面的作用:

  1.有利于组织制定战略目标和发展规划人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。

  2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

  人力资源的规划过程,必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来

  满足对人力资源的需求。

  3.有利于人力资源管理活动的有序化

  人力资源规划是企业人力资源管理的基础,它由总体规划和各种业务计划构成,为管理活动(如确定人员的需求量、供给量、调整职务和任务、培训等)提供可靠的信息和依据,进而保证管理活动的有序化。

  4.有利于调动员工的积极性和创造性

  人力资源管理要求在实现组织目标的同时,也要满足员工的个人需要(包括物质需要和精神需要),这样才能激发员工持久的积极性,只有在人力资源规划的条件下,员工对自己可满足的东西和满足的水平才是可知的。

  5.有利于控制人力资源成本

  人力资源规划有助于检查和测算出人力资源规划方案的实施成本及其带来的效益。要通过人力资源规划预测组织人员的变化,调整组织的人员结构,把人工成本控制在合理的水平上,这是组织持续发展不可缺少的环节。

  人力资源规划包括五个方面

  1、战略规划

  是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划

  2、组织规划

  组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,,组织设计与调整,以及组织机构的设置等

  3、制度规划 制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容.

实施方案 篇2

  为进一步加大xx城区水污染防治力度,争取今年年底前使xx城区主要河流和面积较大的水面基本变清,促进“花城、水邑、林海、商都”建设目标的实现,为城区居民创造良好的生活环境,根据国家环保法律法规和《xx市“碧水工程”计划》的要求,制定本方案。

  一、城区污染源及水环境质量现状

  目前,xx城区建成区面积为40平方公里,常住人口约39万人,按每人每天消耗179公斤水量(含饮食业及其他三产企业)计算,全城每天约产生生活污水6.98万吨。据统计,约有60%的生活污水,通过地下管道流入洙水河,最后流入洙赵新河;约有30%的生活污水,经北城韩堤口排灌站提排进入菏鄄路公路沟内,通过七里河、安兴河流入洙赵新河;约有10%的生活污水,通过城西南的三角闸,提排进入东鱼河北支,穿薛庄涵洞进入新万福河。

  xx城区及近郊目前污水排放量较大的单位有:xx发电厂、青啤xx有限公司、睿源化工有限公司、睿辰科技开发有限公司、牡丹纸业有限公司、鲁抗集团药业有限公司、健民制药有限公司、泰龙化工有限公司、宏瑞纺织印花有限公司、xx绿源食品有限公司、xx生建机械厂、xx华联印染有限公司、xx刚城纸业有限公司、xx栋梁纸业有限公司、xx天香毛纺织有限公司、xx开发区帝园食品有限公司、xx华瑞方便面有限公司、xx华星油嘴油泵有限公司、xx市立医院、xx市第二人民医院、xx市第三人民医院、xx市中医院、牡丹区人民医院等。这些排污单位废水的流向是:xx绿源食品有限公司、青岛啤酒xx有限公司等单位的外排废水全部进入洙水河;xx宏瑞纺织印花有限公司、xx牡丹纸业有限公司、xx睿源化工有限公司、xx睿辰科技开发有限公司等单位的外排废水通过七里河、安兴河,进入洙赵新河;xx泰龙化工有限公司、xx健民制药有限公司、xx生建机械厂等单位的外排废水,通过东鱼河北支流入新万福河。这些单位日排污水约2万吨。xx绿源食品有限公司、xx健民制药有限公司、xx华星油嘴油泵有限公司等企业到目前为止,未建设污水处理设施;xx华联印染有限公司、xx刚城纸业有限公司、xx市第二人民医院、xx市第三人民医院、xx市中医院等单位至今未完成限期治理任务;xx泰龙化工有限公司的污水处理设施正在建设中。从近期的检查情况看,部分单位治理污水设施运转基本正常,外排废水符合国家排放标准;个别单位治理污水设施老化或者处理能力不足,已不适应需要。

  多年来,由于城市污水处理厂建设滞后及点源治理不到位,造成xx城区水环境质量较差。环城公园工程的建设,对改善城区水环境质量起了重大作用,但目前xx城区仍有部分区域污染严重:一是长江路以南、定陶路两侧,大部分污水系xx泰龙化工有限公司外排废水,主要污染物是氨氮、化学需氧量;二是城区菏鄄路两侧,由于城区部分污水经韩堤口排灌站排入菏鄄路路沟内,加上xx睿源化工有限公司、xx睿辰科技开发有限公司等工业企业处理后的生产污水,特别是七里河接纳了东明县部分生活污水和工业废水,致使该区域水环境质量一直较差;三是天香公园水域,该水域与洙水河相通,城区大部分生活污水和青啤xx有限公司工业污水排入该水域;四是城东北区域、220国道两侧,由于xx华联印染有限公司、xx刚城纸业有限公司、xx栋梁纸业有限公司、xx天香毛纺织有限公司等企业治污设施不完备或不能正常运转,外排工业废水不达标就进入七里河和安兴河下游。

  二、治理措施及责任分工

  (一)加快城区污水处理厂管网设施建设

  要加大投入,加快城区污水处理管网铺设,并做好配套完善,最大限度地把城区工业污水和生活污水纳入污水处理厂处理,确保实现~年底前xx市城区污水处理率不低于70%的目标。这项工作由市建设局负责,市市政局、市规划局、市环保局配合。

  (二)加大城区工业污染源治理力度

  1.关闭一批企业。认真落实鲁政发〔~〕2号和菏发〔~〕6号文件精神,对xx城区内及近郊的工艺落后、污染严重的企业,包括现有石灰法制浆工艺、年制浆能力3.4万吨以下化学制浆生产线,年生产能力2万吨以下黄板纸,1万吨以下废纸造纸企业,1万吨以下酒精生产线,1万吨以下淀粉生产线于~年底前依法予以关闭。对“十五土(小)”和新“六斜企业,发现一个,取缔一个。这项工作由牡丹区政府和市经济开发区管委会负责。逾期不予关闭和取缔的,将按照省监察厅、省人事厅、省环保局《关于违反环境保~规行政处分暂行规定》对有关责任人严肃处理。2.停产治理一批企业。对xx城区和近郊的污染严重、4月底前未上马治理设施的.企业,要立即停产治理,经市、区环保部门验收后,方可恢复生产,逾期完不成治理任务的,一律关闭。这项工作由市环保局负责督促落实。3.限期治理一批企业。对xx城区及近郊虽有治理设施,但外排污水不能稳定达标的企业,要在今年7月底前全部完善治理设施,确保外排废水稳定达标排放。8月初,环保部门要组织检查验收,对完不成治理任务的,一律停产治理。这项工作由市环保局负责督促落实。4.搬迁一批企业。对xx城区及近郊污染严重、威胁居民身体健康、制约城市发展、影响城市形象的企业,要制定规划,分期分批搬迁。特别是位于xx城区上风上水向的企业,工业废水即使达标排放,也不宜在建成区内长期生产。规模化畜禽养殖场,也要远离建成区。这项工作由牡丹区政府和市经济开发区管委会负责。5.依法查处一批环境违法企业。要加强对城区企业的环境监督管理力度,对企业闲置治污设施、偷开偷排、超标排放的,要依法严肃查处,并按照省监察厅、省人事厅、省环保局《关于违反环境保~规行政处分暂行规定》追究政府、有关部门负责人和企业法人代表的责任。这项工作由市监察局、环保局负责。

  (三)加强新建项目环境管理

  为防止新污染源的产生,要严格执行《环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》,对可能造成严重污染的建设项目,要坚决制止。这项工作由市环保局负责,市发改委、工商局、建设局、规划局、国土资源局、经贸委、外经贸局等部门配合。对未经环境影响评价的在建项目,一律停止建设,已经建成的,一律停产、停业,依法予以处罚,并追究有关人

  员的责任。

  三、组织领导

  牡丹区政府、市经济开发区管委会和各有关部门要提高认识,坚定信心,切实把xx城区水污染治理工作作为今年的一件大事来抓,加强领导,精心组织,认真实施。牡丹区、开发区要成立专门机构,分管领导靠上抓。要加大污染治理的投入,并积极进行市场化运作,努力扩大融资渠道,多方筹集资金,确保治理设施建设需要。市政府将成立督导组,今年6月底、8月底、10月底、12月底分4次进行现场调度检查,并根据检查情况对有关单位和个人进行奖惩。

  附件:需关闭、停产治理、限期治理企业名单

  附件:

  需关闭、停产治理、限期治理企业名单

  一、需关闭企业名单

  xx刚城纸业有限公司

  xx栋梁纸业有限公司

  牡丹宏川卫生纸厂

  牡丹何寨卫生纸厂

  牡丹苏道沟包装纸厂

  二、需停产治理企业名单

  xx绿源食品有限公司

  xx健民制药有限公司

  xx华星油嘴油泵有限公司

  三、需限期治理企业名单

  青啤xx有限公司

  xx泰龙化工有限公司

  xx天香毛纺织有限公司

  xx华联印染有限公司

  鲁抗集团xx药业有限公司

  xx睿源化工有限公司

  xx睿辰科技开发有限公司

  xx牡丹纸业有限公司

  xx宏瑞纺织印花有限公司

  xx开发区帝园食品有限公司

  xx华瑞方便面食品有限公司

  xx生建机械厂山东省电讯十厂

  xx市第二人民医院

  xx市第三人民医院

  牡丹区人民医院xx市立医院

  xx市中医医院xx惠慈医院

实施方案 篇3

  为解决太原钢铁(集团)有限公司(简称公司)低收入群体和住房特困职工的实际困难,加强对公共租赁住房管理,根据《太钢公共租赁住房管理暂行办法》【钢发(20xx) 25号】,制定本细则。

  线材小区公租房情况:

  地点:太原市万柏林区窊流路西线街线材西小区(已装修)

  建筑面积:约51至55平米

  第一章 准入管理

  第一条、申请公共租赁住房以家庭为申请单位,每个家庭确定一名符合申请条件的家庭成员为申请人,其他家庭成员为共同申请人。申请人和共同申请人只限申请承租一套公共租赁住房。单身职工申请公共租赁住房本人为申请人。

  第二条、具备下列条件之一的,可提出公共租赁住房申请:

  1、经公司批准签订劳动合同的职工,公司内退职工,离退休职工,享受抚恤金的去世职工配偶;具有太原市六城区城镇户口;家庭人均月可支配收入低于上一年度太原市城镇人均可支配月收入的(太原市20xx年度城镇人均可支配月收入20xx元)。

  1

  2、经公司批准援职到太钢所属单位工作,受职单位工作地点在太原市六城区以内的援职人员;家庭人均月可支配收入低于上一年度太原市城镇人均可支配月收入的。

  3、公司引进的大学生(工作地点在太原市六城区以内),在有固定期限劳动合同期内登记结婚的。

  第三条、申请公共租赁住房的人员,需同时具备下列条件:

  1、在太原市无住房(无住房指申请人及共同申请人均未分配住房且未通过购买、获赠、继承等方式获得过住房,家庭成员指申请人、配偶及未婚子女)。

  2、具有租金等费用支付能力(本人有固定收入来源足

  以支付相关费用或由有支付能力的担保人的担保)。

  第四条、申请租赁公共租赁住房,应向申请人所在单位提交以下材料:

  1、太钢公共租赁住房申请;

  2、身份证或户口簿复印件;

  3、收入证明(在职、在岗、离退休申请人和共同申请人由单位出具,无单位由户口所在的社区居委会出具);

  4、申请人和共同申请人的住房情况证明;

  5、其他需要提供的材料。

  第五条、审核流程

  1、申请人向单位提交申请并提供相关资料。

  2、单位对申报人员的情况进行初步审核。

  2

  3、初步审核后,单位向太钢公共租赁住房分配领导组(成员单位:工会、纪委、人力资源部、系统创新部、离退休职工管理部、房地产公司)报送初审合格人数。领导组办公室设在房地产公司。

  4、太钢公共租赁住房分配领导组根据各单位上报的初审合格人员情况按比例发放房源指标。

  5、各单位对初审合格人员进行打分排队,并根据房源指标数确定最终获得分配公租房资格的人员名单。

  6、人员名单在申请人所在单位进行公示,公示期限为15个工作日。公示期间有异议的,重新审核。

  7、房地产公司根据最终名单,与承租人签订《太钢公共租赁住房租赁合同》。

  8、发放住房钥匙,建立住户档案,纳入日常管理。

  第六条、未按期签订合同的,将视为自动放弃,本次配租作废,但可重新申请。

  第二章 租赁管理

  第七条、《太钢公共租赁住房租赁合同》为格式合同,每次合同期限为三年。

  第八条、承租人享有按合同约定租赁期限使用公共租赁住房的权利。承租人应爱护并合理使用房屋及附属设施,不得擅自对房屋进行装修。因使用不当造成房屋或附属设施损 3

  坏的,应负责维修或赔偿。

  第九条、根据该地段综合因素,租金确定为5.1元/平米·月。

  第十条、承租人应当承担并按时交纳公共租赁住房租金和房屋使用过程中发生的水、电、气、暖、通讯、电视、物业服务等费用,承租人不按时缴纳相关费用的,公司可根据《太钢公共租赁住房租赁合同》,从其工资或其它收入中扣除,或通过法律手段追究其责任。

  第十一条、公共租赁住房小区物业管理,由房地产公司组建或选聘的专业物业服务公司承担,公司内部人员物业服务费与太钢同地区其他住户物业收费标准相同。外单位物业服务费与市场接轨。

  第十二条、为了保证公共租赁住房公用设施设备的完好和正常使用,承租人在签定《太钢公共租赁住房租赁合同》时须交纳履约保证金10000元,如退租时未损坏公用设施设备,同时也无欠费,履约保证金全额退还。

  第十三条、承租人在签定《太钢公共租赁住房租赁合同》后,须每年向本单位申报一次收入情况和住房情况,并经所在单位确认盖章。

  第三章 退出管理

  第十四条、承租人租赁合同期满,应退出公共租赁住房。 4

  需要续租的,应在合同期满三个月前重新申请,经审核符合条件的',重新签订租赁合同(公司引进的大学生续签无固定期限劳动合同后,当期房屋租赁合同期满应退出公租房不再续签租赁合同。离开太钢人员应先行办理公租房退出手续)。 第十五条、承租人通过购买、获赠、继承等方式在太原市六城区获得其他住房的,或在租赁期内超过规定的收入标准的,应当退出公共租赁住房。

  第十六条、公共租赁住房承租人和购买人有下列行为之一的,解除租赁合同,收回公共租赁住房,其行为记入信用档案,五年内不得申请公共租赁住房:

  1、采取提供虚假证明材料等欺骗方式取得公共租赁住房的;

  2、转租、出借的;

  3、改变公共租赁住房结构或使用性质的;

  4、承租人无正当理由连续空置三个月以上的(特殊情况需事先说明);

  5、拖欠租金等费用累计三个月以上的;

  6、在公共租赁住房中从事违法活动的;

  7、违反租赁合同约定的。

  8、违反国家法律法规的。

  第十七条、承租人在合同期满或终止租赁合同的应当退出。确有特殊困难的,超期租金按规定价格的2倍收取。 5

实施方案 篇4

  第一章 工程概况和工程目标

 第一节 工程概况

  1.1、工程名称:上海盛瀛化工有限公司维修工程;建设单位:上海盛瀛化工有限公司。本工程工位于上海市金山区金环路398号,上海盛瀛化工有限公司厂区内,建设规模为车间墙体结构及屋面等进行修补;对面积为1296平方米的屋面进行翻新及水箱、水泵、局部线路管道,车间地面等设施设备进行更新维护。

  1.2、本工程具体工作内容包括:

  1.2.1 屋面拆除原有屋面至结构层,拆除工程内容有3号车间墙面铲除;4号车间原屋顶拆除。

  1.2.2 外墙涂料施工内容有原有外墙装饰面全部铲除、15厚1:3水泥砂浆打底、5厚1:2水泥砂浆面层、外墙高级弹性涂料一底二涂。

  1.2.3 墙面柱面修漏,即墙面柱面批腻子二道、刷涂料二遍。

  1.2.4 顶棚处理,铲除原有粉刷面层、混合砂浆粉刷底面、面刷乳胶漆一底二涂;

  1.2.5 吊顶做法:轻钢龙骨基层TK板面层。

  1.2.6 裂缝处理:在平立面上对较大裂缝的处理为在裂缝处凿20㎜宽,20~30㎜深的凹口,用1:2水泥砂浆嵌缝,对较小的裂缝用环氧树脂直接封堵。

  1.2.7 对水箱、水泵、局部线路、局部管道等设施设备进行更新维护。

  第二节 工程目标

  2.1、工期管理目标: 根据建设方要求,并结合我公司的实际,本工程施工工期目标为90日历天竣工,拟定开工日期为20xx年12月22日,于20xx年3月22日竣工。

  2.2、工程质量管理目标: 我公司完全接受建设方的质量要求,并严格按国家质量标准、有关质量规定和ISO9001质量标准组织施工。工程质量目标:一次性验收合格。我公司承诺:若达不到一次验收合格标准,则返修至合格标准,并愿按结算总造价的2%处罚质量违约金。

  2.3、安全生产、文明施工管理目标: 我公司按照上海市建委关于建筑工程施工现场标准化管理规定组织施工和现场文明施工,做好安全文明施工管理和城市交通管理的工作,贯彻我公司HSE(健康、安全、环保)管理 “六零事故”目标:即死亡事故为零;损时事故为零;可记录事故为零;环境记录为零;火灾事故为零;车辆事故为零。并接受本市劳动保护监察机构和市政安全监督站的监督和检查,服从主

  管部门领导,严格按安全生产标准化施工,文明施工工地进行现场管理。

  2.4、其他承诺

  2.4.1 我公司承诺:凡在承包范围内的所有工程,均为自行施工,一律不转包或再分包,如一经发现,立即取消我公司的承包资格,并承担由此造成的一切经济损失。

  2.4.2 本工程选定的项目经理及相关工程技术人员、管理人员必须是将来施工现场的实际操作者,并应常驻工程施工现场,未经建设方同意不得擅自调换或撤离。

  2.4.3 项目经理持证上岗:项目经理在本工地工作时间不少于90%,且不安排在其他项目中兼任职务。若少于90%愿接受业主的处罚。

  2.4.4 暴露渣土垃圾处理:所有施工过程中产生的废物装袋,并且运至业主指定区域或当地环卫、渣土管理部门指定地点。生活垃圾堆放在垃圾桶中,由环卫部门及时处置。

  第二章 施工特点、重点与难点分析及针对性措施

  第一节 工程特点

  我公司通过认真学习和研究招标文件及有关图纸资料,多次踏勘现场,熟悉厂区施工现场及周边工作环境、建设方管理要求等情况,充分熟悉本工程为厂区车间维修养护工程,对车间墙体结构等开裂及渗水点进行修补;对面积为1296平方米的屋面进行翻新及水泵、局部线路管道等设施设备进行更新维护,从而进行施工。本工程由于现场情况复杂、增加了安全文明施工的难度;工程质量确保屋面不漏水、墙面不渗水及局部线路管道等设施设备进行更新维护质量要求高;专业分包多,总承包配合协调量大;任务重、工期要求紧;根据以上的工程特点,我们将采取针对性的施工技术措施。

  第二节 重点分析

  本工程施工重点有屋面拆除原有屋面至结构层及屋面翻新重做;墙面柱面修漏;顶棚处理;裂缝处理;对水箱、水泵、局部线路、局部管道等设施设备进行更新维护。在屋面施工中严格按施工图纸认认真真做好每一层构造层的施工作业,在材料上特别是屋面钢结构及防水卷材选料应把好材料质量关。墙面柱面修漏和裂缝处理应选择专业防渗汛及裂缝修补的施工单位进行施工,把好施工质量关,从而确保工程质量。在工程装饰上我们将精工细作,使之成为精品工程。

  第三节 难点分析及针对性措施

  3.1 施工场地复杂,工地安全、文明施工管理难度大的针对性措施

  3.1.1 难点分析

  (1) 安全文明施工是企业管理水平的具体体现,也是项目经理部展现管理能力的窗口。因此,无论是从业主要求来讲,还是从提高自身管理水平而言,都应搞好安全及文明施工工作。

  (2) 本工程施工场地比较复杂,施工场地比较复杂。现场平面管理难度大,现场若材料堆放及加工场地安排不当必定影响施工效率。此外对项目的安全管理提出很高的要求。

  3.1.2 针对性的措施

  (1) 项目部将严格按照市有关文明工地的管理规定加强现场管理。克服本工程由于场地现场复杂、专业分包队伍多等客观原因,在施工过程中必须采取有力措施,强化安全文明施工,树立企业和业主的良好形象。

  (2) 在施工准备阶段,认真踏看施工现场,研究现场的具体情况,做好施工组织设计的编制工作,安排好各施工流程中的机具机械布置、材料堆放场地及加工场地。

  (3) 根据现场情况,对各施工区域采取分层、分段施工,在立体空间进行平行或流水立体交叉施工,这样既满足了分局的正常工作秩序的要求,又做到了施工顺序的有条不紊。

  4) 在大门口,出入口,施工区域等重要醒目的地方设置安全工具围挡、警示牌、警示绳等多种安全措施。

  (5) 派专人及时清除建筑垃圾,以避免给他人造成损伤。

  3.2 维修养护工程情况复杂,安全技术、施工管理难度高

  3.2.1 难点分析

  (1) 严格对施工工序质量的控制,每次施工工序结束后,都必须进行技术复核,复核无误后,才能进入下道工序施工,出现偏差应及时纠正,确保施工工序质量。

  (2) 把握安全技术的关键点,如高空作业防护、施工现场临时用电安全防护、防火安全要求,在施工过程中应把握安全技术的关键点:

  1) 高空作业防护:在高空施工作业区划出禁区,设置围栏,禁止行人、闲人通行闯入。高空作业人员必须按规定路线行走,禁止在没有防护设施的情况下,沿脚

  手架、支撑等处攀登或者行走。高空作业所需的料具、设备等,必须根据施工进度随用随运,禁止堆积。高空作业的料具堆放平稳,工具应随时放入工具袋内,严禁乱堆乱放,在高空处作业时严禁扔材料、工具、物体等。

  2) 施工现场临时用电安全防护:对现场线路,设施每周检查一次,发现隐患及时整改。配电线路按规定架设整齐,所有线路均与施工机具、行人保持安全距离,否则要采取防护措施。配电系统采取分级配电,各类配电箱、天关箱涂安全标色,统一编号,停止使用的配电箱应切断电源,箱门上锁。各类电气设备和电力施工机具的金属外壳,金属支架和底座按规定采用可靠的接零或接地保护。

  3) 防火安全要求:建筑物内部按消防规范装备灭火器材,消防四周3米内禁止堆放东西,在高空焊接作业时,下设托盘,防止焊渣,火花下落引起火灾。

  (3) 对土建、装饰、电器等分部分项施工,各分部分项在自检的基础上会同监理实行专业验收。

  3.3 屋面施工防渗漏水的针对性技术措施

  3.3.1 原因分析:

  (1) 卷材在山墙、女儿墙和穿过屋面管道等泛水处收口不好引起渗漏。

  (2) 卷材搭接长度不够,搭接处没有粘结牢固,封闭不严,有翘边和空隙现象,上下搭接缝没有错开,铺贴接缝不严密时往下渗漏。

  (3) 屋面防水层局部或大部分脱离基层引起鼓泡状态,日久之后,鼓泡穿孔,造成雨水浸入基层,导致屋面渗漏。

  3.3.2 采取的针对性的技术措施:

  (1) 混凝土女儿墙卷材泛水收头,卷材的收头应采用金属压条钉牢,并用密封材料封固,同时金属压条应做好防腐处理。

  (2) 卷材基层、卷材与卷材间粘结牢固。铺贴前应保证基层和卷材表面干燥,在没有潮湿情况下,铺贴时应将卷材下面空气排净,加适当压力使其粘牢。

  (3) 要保证卷材搭接宽度和粘结力。

  (4) 有保温层的屋面,应做排气屋面。排气孔应做好防水处理,排气管顶部应做弯管处理或做防雨罩,防止雨水侵入。

  3.4 专业工程比较多,总体协调要求高的针对性措施

  3.4.1 难点分析

  本工程施工工序比较多,有屋面钢结构工程,有屋面防水工程、门窗工程、拆

  除工程、装饰工程、电气改造工程、给排水改造工程、开裂及渗水点修补施工等,专业要求高,施工工艺复杂,协调具有一定的.难度,还有专业分包施工队伍纳入总包管理,协调内容范围广。

  3.4.2 针对性措施

  (1) 对于专业分包商管理,我公司将采取五大原则,分别是:1)公正原则——总承包对专业分包管理的前提;2)科学原则——总承包对专业分包管理的基础;3)统一原则——总承包对专业分包管理的目标;4)控制原则——总承包对专业分包管理的保证;5)协调原则——总承包对专业分包管理的灵魂。

  (2) 对这些专业分包商管理,我公司将采取四大管理方式,分别是1)目标管理方式;2)跟踪管理方式;3)授权管理方式;4)平衡管理方式。

  (3) 对这些专业分包进行管理的具体内容,主要分为以下五个方面,分别为:

  1)质量管理;2)进度管理;3)成本管理;4)安全管理;5)文明标化管理。

  (4) 我公司在多年的总承包管理过程中,成功地进行了类似项目的管理,均取得了圆满成功。经过多年的总承包管理,我公司积累了丰富的经验,因此业主完全可以放心,我公司有着足够的能力和信心,将本工程的专业分包管理好。

  3.5 任务重、工期要求紧的针对性措施

  3.5.1 难点分析

  本工程经公司测算工期要求相当紧,根据其他创建单位的经验60天内完成整个大楼的维修养护工程,难度极大。

  3.5.2 针对性措施

  (1) 首先开工前认真编制施工进度计划并严格贯彻实施,及时在施工过程中调整实施施工进度计划,每周召开一次平衡调度会,确保工程施工按计划实施。

  (2) 及时做好与业主方沟通工作,尽早确定科室布局,做好各科室的搬迁工作。

  (3) 应用先进成熟的管理经验和施工技术,在本工程施工过程中,采用现代管理方法网络管理,流水节拍,施工作业等先进方法,找出关键线路,确保工程建设的顺利、快速进行。

  (4) 选派有类似项目管理经验的负责人全面负责。施工高峰时合理调配劳动力,错峰施工,确保工期。

  (5) 材料准备上,根据设计要求,对一些定制材料如门窗、TK板、玻璃、预制构件等尽早定作,不拖后腿。

实施方案 篇5

  一、立项及编制依据

  1. 该项目来自于20xx年综合计划项目及费用计划调整表中房屋维修计划第59项。

  2. 预算金额为9.0126万元(工程预算附后)。

  二、调研情况概述

  1.老厂福利区职工宿舍(母子楼)始建于1970年左右,属于砖混建筑结构,地上四层(每层26间)共有104间房屋。

  现共有常住户 36户,其他占用(库房、办公室等)31间,随着职工的生活的质量提升,大功率用电器越来越多(主要是空调、冰箱、电磁炉等),原来改造的线路(1998年)已不堪重负,再加上电线使用多年,线路凌乱、老化现象严重,插座和照明灯具也是故障频发,给楼房带来不安全因素,为保障各住户的用电安全,需要对该楼进行电器线路改造升级。

  2. 经过我科询价小组市场调研、电话查询,由于该项目技术难度不大,特确定线材、开关和插座等要求施工方提供符合国家标准规范的合格产品就可以。

  三、采购方式

  列入下半年度综合计划项目中房屋维修计划,拟采用公

  开招标确定具有相关资质的施工单位进行实施本项目。

  四、资质条件

  1.具有年审合格法人营业执照(副本)、税务登记证;组织机构代码证、银行开户许可证;

  2.具有房屋建筑工程施工总承包三级及以上资质,具有有效的安全生产许可证;

  3.项目经理具有项目经理资质证书,电器技术人员和电工作业人员的资质证书。

  4.近两年10万元以上的业绩合同原件。

  五、技术要求、参数和主要标的物

  1.改造实施方案

  (1)将该楼原有线路(从二层配电柜下方)、照明灯具、开关、插座和电表等全部拆除;

  (2)每层安装一个楼层配电箱(三相100A空气开关、分相分路开关),每间房屋门口安装一个配电盒(32A电表、20A自动开关、漏电保护器);

  (3)楼道两面敷设75mmPVC线槽,房间敷设25mmPVC线槽,楼层主线路采用10平方毫米铜芯软线,进户线采用

  2.5平方毫米铜芯软线。

  (4)房间安装吸顶式40W日光灯具一套,1个明装壁开关,2个明装五孔10A插座;

  (5)每层楼道、水房和卫生间共安装25W节能吸顶灯6

  个,声控开关6个,五孔插座1个;

  2.施工依据:

  (1)根据我方要求实施施工。

  (2)民用建筑电气施工规范”标准图集。

  (3)建筑电气安装工程图集。

  (4)国家电气装臵安装工程施工及验收规范。

  (5)根据建筑专业提供的土建条件。

  3.施工范围:

  本工程施工的范围为:供电电源引自该楼二楼原配电箱,将其改造后配电出线从改造后的配电箱敷设至一楼、二楼、三楼、四楼配电箱。

  在施工过程中根据具体施工要求及甲方要求施工。

  4.电气安装:

  (1)线槽、线路敷设:

  本工程线槽线路敷设,根据规范要求、设计要求确定盒、箱轴线位臵,以现有地面为基准,挂线找平,标出盒、箱实际尺寸位臵。水平线一定要准确,横竖直。同一房间的应在一条水平线上,高低差不应大于2 m m。

  ① 料要求:

  绝缘导线的规格、型号必须符合设计要求并有产品合格证。

  ②量标准:导线和规格、型号必须符合设计要求和国

  家标准的规定。照明线路的绝缘电阻值应不小于0.5MΩ。

  (2)配电箱安装:

  ①材料要求:

  根据设计要求,箱体应有一定的机械强度,周边平整无损伤,油漆无脱落。各种电气开关应安装牢固。配电箱门开启自由,导线排列整齐,导线压接牢固,并有供电部门生产许可证。

  ② 配电箱安装:

  根据设计要求,各配电箱的位臵和预留孔洞尺寸先将箱体找好标高及水平尺寸,并将箱体固定好然后用水泥砂浆填实周边并抹平整,周边缝隙对称,铁链平整不歪斜,螺丝垂直受力均匀,其垂直度允许偏差为3mm。

  (3)各种灯具安装:

  ①材料要求:

  本工程采用的灯具主要有双管日光灯、节能灯吸顶灯。灯具规格必须符合要求和国家标准的`规定。灯具配件齐全,无机械损伤、变形、油漆剥落、灯罩破裂、等现象。所有灯具应有产品合格证。

  ②灯具安装:

  工程采用的灯安装方式为吸顶式安装。先量准位臵,距房子中,与墙平行再打眼安装。

  (4)开关、插座的安装:

  ①材料要求:

  所有开关、插座规格、型号必须符合设计要求并有产品合格证。

  ②开关安装:

  根据设计要求,开关为单联明装开关。距地的高度1.3m,距门口为150mm—200mm,不得臵于门后面。在安装开关是应与灯位相对应,同一房间开关方向应一致。

  ③ 插座安装:

  座的接线,单相两孔插座,面对插座的右极接相线,左极接零线。三孔、四孔插座的右极接相线,左极接零线,上方接PE线保护线。根据设计要求距地面0.3m明装,水房插座距地1.4m明装。面板应端正,同一房间插座高低应一致,高低差不应大于2mm,并严格区分塑铜线颜色,把好质量关。

  六、商务方面的特殊要求

  1.施工地点:宝鸡卷烟厂福利区。

  2.施工工期:自合同签订之日起45个日历天。

  3、结算方式:工程完工验收合格后,由施工方开具符合我厂要求的税务发票,扣除10%质保金剩余款项一次付清。

  4、质保期:自工程竣工验收合格之日起12个月免费质保。

  5、售后服务:服务响应时间少于1小时,维修诊断得出结果少于4小时。

实施方案 篇6

  一、心理辅导目标:

  小学生心理辅导的基本目标就是帮助正确地认识自己和环境(自然环境以及社会环境),学会生活、学会学习、学会交际,形成合理的个人知识结构、能力结构以及健康人格,为学生的个人发展进一步奠定良好基础。

  二、内容和形式:

  以培养良好的学习习惯和生活习惯为中心,以学生喜闻乐见的活动为基本形式,对学生进行学习辅导、生活辅导以及心理偏差、不良行为习惯进行恰当的矫正。

  三、具体工作任务:

  1、努力营造积极向上、健康活泼的校风,形成良好的学生成长氛围。

  2、教师应注意观察学生的心理现象,并作认真的分析,针对学生的心理现象对学生进行心理辅导。

  3、帮助学生正确地认识个人生理特点、人格特质及潜质。

  4、为家长提供家庭教育建议和指导。

  5、对个别学生出现的心理偏差典型个案,教师之间应多会诊,并请教心理咨询教师,力求对学生寻求有效的心理疏导、矫治方法。

  6、把心理健康教育贯穿在学校教育教学活动之中,把心理健康教育与教师的教、学生的学结合,注重发挥教师在教育教学中的人格魅力和为人师表的作风,结合新课改,努力构建民主、平等、相互尊重的新型师生关系。班级活动与要渗透心理健康教育。

  7、积极开通教师和家庭实施心理健康教育渠道。通过问卷与家访等方式引导家长转变教育观念,了解和掌握心理健康教育的方法,营造家庭心理健康教育的.氛围,创建符合学生健康成长的环境。

  8、指导学生进行自我心理健康教育。指导学生学习简单有效的自我心理健康教育的方法:①、学会放松。要使小学生知道紧张是正常的心理反应,是可以通过想象、转移注意力、调整呼吸、体育活动、听音乐、唱歌、阅读、睡觉等方法调节放松的。②、与人谈心。要使小学生知道有问题要学会求助,在学校可以找老师、心理辅导老师谈心;在家里可以找长辈、亲友谈心;在社会上也可以有谈心的对象,如心理咨询电话等等。无论何事何时都可以与人谈话,学会与人谈心一辈子受益。③、学习写日记或周记。小学生要学习用笔与自己谈心,把心灵的轨迹用文字描绘下来,这对心理健康成长有很大的帮助。

实施方案 篇7

  指导思想:

  在收获劳动成果的同时,收获着课本中学不到的知识;在品尝劳动果实时,品尝着劳动的艰辛。丰富学生们的课余生活,培养孩子们吃苦耐劳的'品质,培养孩子们珍爱生命,热爱自然的情感。

  参与人员:

  五年级全体师生

  时间:5月13日下午1:30

  活动准备

  各班主任对学生进行劳动意义教育,进行纪律和安全教育。

  实施过程:

  1. 采摘。

  每班准备一只大篮筐(到食堂取)。有秩序地到“小小种植园”区摘取青蚕豆(五1班教师宿舍后,五2、五3班猪圈旁)。摘完后到食堂过磅。

  2. 剥豆。

  每班准备两只小篮筐,将蚕豆剥开,将较老的另剥成豆瓣(注意分开)。

  3.加工。

  由食堂工作人员对蚕豆进行加工(嫩蚕豆水煮,豆瓣油炸),并各分成三份。

  4.品尝。

  各班按食堂就餐顺序坐在指定位置上,品尝蚕豆,交流感受。

  注意事项:

  1. 班主任要了解一下有没有对蚕豆过敏的同学。

  2. 注意豆荚等垃圾的处理,保持良好的卫生习惯。

  总结与报道

  各班可以此为契机,深化劳动教育,并相机进行习作指导,指导学生写出富有真情实感的文字。

  教学处将活动过程进行报道宣传。

实施方案 篇8

  一、教学“互动单”实施背景

  目前我校的“三单教学”(活动单、自助单、互动单)教学模式,在推进我校课堂改革,提高课堂效率方面,起到了重要作用。在“三单教学”的推进过程中,我们明显感觉到,活动单、自助单的推进比较深入,且逐渐形成系统的、科学的体系,但互动单依然推进缓慢,没有太多的具体的可操作性强的策略和方法。为了深化我们的课堂教学,“互动单”的强力推进成为我们教学改革中不可忽略的重要环节。

  二、教学“互动单”实施意义

  创设教学“互动单”这一平台,外在上显现的是我们教学过程中师生之间的平等交流,弥补我们教学过程中的`不到位的环节;内在上彰显的是学生的情感表达,作为课堂的补充和延伸,更好地达成我们的教学目标。互动平台的设置,既可以增进师生之间的交流,也可以在无形之中提高我们的教学效果。

  二、教学“互动单”实施办法

  1.创设平台。每个班级利用教室后方的黑板,在右侧开辟出黑板的1/3面积,专门设立“教学互动平台”。

  图示:

  教学互动平台

  2. 活动对象:各科任课教师;各班全体学生

  3. 平台功能:安排各科教学师生互动单表格。各科老师可以针对本学科特点,对学生提出学习要求或对学生提出值得思考的问题;学生在学习过程中或学习之后,对各科学习中存在的问题进行发问。(“师生互动单”表格统一样式,学校教务处提供样本。)

  4.活动方式:

  (1)学生个体针对学科学习中的问题填写“师生互动单”。

  (2)学习小组针对学科学习中的问题填写“师生互动单”。

  (3)任课教师针对学科学习在“师生互动单”上提出要求与建议。

  三、“互动平台”操作流程

  1. 每日学生(或小组)或教师将学科学习中的问题材料悬挂于互动平台之内。(要有提前量)

  2. 每日教师利用上课的间隙或其他空闲时间摘取栏内悬挂材料,进行查看。

  3. 教师对材料中所提出的问题进行解答(教师解答方式可根据问题形式采取以

  下三种方式:

  ①个别解答②课堂集体解答③书面解答),解答完毕把材料重新

  悬挂栏目之内。(补充说明:也可以是学生之间的多形式解答。)

  4. 学生(或小组)查看老师的解答,做好及时反馈。

  5. 教师定期(每两周)收集“互动单”,装订成册,做好标识与记录。

  四、教学“活动单”管理与考核

  (一)管理办法

  1.各班设“活动平台”管理员一名,负责空白互动单的发放与整理。

  2.各年级教学分管主任负责督促与检查各班执行情况,及时反馈情况。

  3.教务处定期对互动平台进行检查。

  (二)考核办法

  (1)学生考核

  1.由各班“互动平台管理员”负责统计学生(或小组)提供材料的数量和质量(质量问题由管理员到任课教师处征询意见)

  2.根据学生(或小组)提供的材料的数量和质量,定期(每月)评出优秀个人与优秀小组。

  3.每学期两次以上被评为优秀个人的学生,本学期该学生的综合素质测评中的“学习能力”一栏的评价为同类学生的最高等级;每学期三次以上被评为优秀小组的,根据实际情况,组内成员可以在同等条件下获得等级评价的优先权。

  4.每学期结束,评出班级“互动明星”与“互动明星组”,班级进行物质奖励,并全校表彰。

  (2)教师考核

  1.由各年级年级主任负责统计各科教师提供的材料数量。

  2.每月中、高考学科的老师必须完成基本数量10份;其他学科(文化科目)必须完成基本数量6份。每学期各主课任课老师不得少于30份,其他学科(文化科目)不得少于18份。

  3.互动平台的运用情况,列为每学期的教师考核等级、学期终的评优评先的考核项目。

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