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领取物品通知范文
在现在的社会生活中,需要使用通知的情况越来越多,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编帮大家整理的领取物品通知范文,希望对大家有所帮助。

行政人事部特申请给公司全体员工发放中秋节福利礼品。凡在xx年9月5日前入职人员(请假人员除外),均可获得中秋节日礼品一份,可根据公司财务预算,中秋福利礼品发放具体方案如下:
方案一、礼品:
预计人数物品名称数量单价小计备注
66人月饼1盒¥80 ¥5280
可口可乐2鑵¥ ¥330
苹果5个¥ ¥924
礼品袋1个¥ ¥66
合计:¥66 ¥6600
注:以上物品具体价格以实际购买价格为准。
方案二、补贴:
类型预计人数补贴标准小计备注
高管10人200元/人xx元具体的员工名单见附表
员工54人100元/人5400元
合计:7400元
方案三、聚餐:
类型预计人数聚餐标准小计备注
x元/人具体的员工名单见附表
合计:xx
(一)发放对象:公司全体员工(截止9月17日前入职员工);
(二)发放时间:xx年9月18日(下午14:00);
(三)发放地点:公司本部8楼;
(四)组织发放人员:xxxx;
(五)发放方式:由行政人事部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在xx年9月18日上午10点前提交到行政人事部行政专员处,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
(六)物品采购:所有物品需在9月17日下午17:00准时送到公司;
(七)注意事项:
1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到行政人事部换取,越期不换;
2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所确认的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换;
4、人员统计表截止xx年8月27日入职员工。
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