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成立工作专班的通知
在日常生活和工作中,各种通知频频出现,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。如何写一份恰当的通知呢?下面是小编收集整理的成立工作专班的通知,仅供参考,欢迎大家阅读。

成立工作专班的通知1
各县(市、区)教育局教研部门,市局直属各学校:
为全面贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》《温州“未来教育”体系建设实施方案》《温州市教育局关于推进中小学指向“未来教育”课堂变革三年行动(20xx—20xx)的实施意见》等文件精神,提升教研对教育行政的支撑保障作用,进一步突出工作重点,凝聚工作合力,经研究,决定成立重点项目工作专班。现将有关事项通知如下:
一、成立重点项目工作专班
(一)落实“双减”政策工作专班
组长:
副组长:
成员:市各义务教育段学科教研员。
工作专班下设办公室,办公室设在院办。
工作任务:
1、制定全市落实“双减”政策教研工作指导方案和计划,并组织实施,全面指导落实“双减”政策教研工作。
2、推进第三轮课堂变革,指导学校研究作业设计与管理、课后服务、课堂教学、命题评价等“双减”有关工作,提升教育教学质量。
3、做好落实“双减”教研宣传工作,及时发现、整理、推广学校落实“双减”优秀教研案例和学校、学科、教师典型,收集反馈出现的困难问题,及时加以研究解决。
(二)温州“未来教育”窗口校培育工作专班
组长:
副组长:
成员:相关科室成员。
工作专班下设办公室,办公室设在院办。各项目小组根据不同任务,由负责人召集设立分项目小组。
工作任务:
1、制定温州“未来教育”窗口校培育实施计划,组织策划温州“未来教育”重大品牌活动。
2、指导学校开展“未来校园”数智化空间、“未来课程”校本化实施、“未来课堂”个性化学习、“未来教师(校长)”专业化发展、“未来学生”立体化评价五大项目活动,并配合做好评估验收。
3、做好温州“未来教育”项目宣传工作,及时发现、整理、推广学校优秀案例,收集反馈出现的困难问题,及时加以研究解决。
(三)第三轮课堂变革暨国家级成果推广应用示范区建设工作专班
组长:
副组长:
成员:相关科室人员。
工作专班下设办公室,办公室设在教育科学(德育)研究室。
工作任务:
1、研究制定《基础教育国家级优秀教学成果推广应用示范区》建设实施方案,以价值观教育、项目化学习、未来课堂新样态、素养作业、素养评价等五大重点项目为载体,融合国家级优秀教学成果推广应用项目,全面推进中小学第三轮课堂变革活动。
2、培育在全国全省有影响力的'本土教学成果以及市级示范区、示范校、优秀案例若干。做好示范区建设的相关宣传工作。
(四)项目学习区域整体改革示范区建设工作专班
组长:
副组长:
成员:
工作专班下设办公室,办公室设在教育科学(德育)研究室。
工作任务:
1、研究制定《指向核心素养的项目学习区域整体改革示范区》建设实施方案,组织实施试点区相关区域政策研究、教学管理研修、学科推进以及相关课题研究,策划举行温州“项目化学习”重大推进活动。
2、开展省STEAM教育试点区相关工作;定期举行市五育融合、城乡共学等品牌工作,开展全学科项目化学习的推进工作。
3、培育在全国全省有影响力的本土教学成果项目以及市级示范区、示范校、优秀案例若干。做好示范区建设的相关宣传工作。
(五)教研宣传工作专班
组长:
副组长:
成员:
工作专班下设办公室,办公室设在院办。
工作任务:
1、把握正确的舆论导向,以正面宣传为主,依托“温州教科研门户网站”“温州教研”微信公众号等平台,发布教研政策新动态,传播教研变革新理念,报道教研人物新故事,共享教研学术新资源。
2、做好教研信息采集、整理、编写、发布等工作,积极宣传报道教研系统以及各科室的教研科研活动、管理指导等工作亮点和工作成就,及时传达教研好声音。
二、工作要求
(一)细化任务。各工作专班要认真研究工作任务,细化工作内容,制定详细工作台账,明确重点工作推进时限节点,落实责任,全力推进,确保完成工作任务。具体工作目标、责任分工和工作机制由负责人与成员商定后,报院办公室备案。
(二)建立机制。各工作专班要积极协调推进重大问题破解、加快推进重大工作任务落实。工作中要注重协同配合,重大问题及时提交院长办公会议研究。各工作专班要定期举行各类推进活动,原则上每月在行政会议上报告一次工作进展情况。
(三)督导推进。各工作专班要做好学校落实相关工作的督查指导,及时总结亮点经验,并做好物化资料的编辑整理。院办公室做好日常工作的督导、推进和定期工作情况的通报。
成立工作专班的通知2
各县(市、区)人民政府、各管委会,市直相关部门:
为深入贯彻落实全省稳增长工作要求,密切跟踪监测主要指标运行情况,及时研判经济走势,协调解决堵点难题问题,统筹推进全市稳增长各项工作,市政府决定成立稳增长工作专班,现就有关事项通知如下。
一、工作专班组成人员
参与单位:市科技局、市民政局、市行政审批服务局、市交通运输局、市水务局、市林业局、市人社局、市自然资源局、市城市管理执法局、市市场监管局、市卫健委、市教育局、市应急管理局、市邮政管理局、市城改办、人行延安中心支行、延安银保监分局、国网延安分公司,高新区管委会、新区管委会、南泥湾开发区管委会。
专班办公室设在市发改委,由小卫同志担任办公室主任。专班下设综合协调、投资、油气、煤炭、新能源、建筑业、商贸业、服务业、要素保障等9个工作组。
二、工作组成员及职责
(一)综合协调工作组
组长:市发改委主任
副组长:市发改委副主任
成员单位:市统计局、市农业农村局、市工信局、市商务局、市招商局、市住建局、市财政局、市金融办、市文旅局。
主要职责:落实市委市政府稳增长各项安排部署,协调落实全市经济稳增长各项工作措施;分析重点领域重要行业经济运行情况,做好调度监测和运行分析,督促做好统计数据上报工作;汇总各工作组和各县(市、区)调度情况,及时发现稳增长工作中存在的堵点难点,研究提出解决措施。
(二)投资工作组
组长:市发改委主任
副组长:市重大项目办主任
成员单位:市工信局、市财政局、市交通运输局、市住建局、市水务局、市统计局、市国资委、市农业农村局。
主要职责:对投资运行情况进行预期管理,综合分析投资运行情况,及时掌握制约投资的难点堵点问题,提出对策建设。
(三)油气工作组
组长:市工信局党组书记
副组长:市工信局副局长
成员单位:市发改委、市财政局、市自然资源局、市生态环境局、市行政审批局、市商务局、市税务局、市能源发展中心、中省驻延相关单位。
主要职责:根据工业企业生产运行情况进行预期管理;贯彻落实中省市工业经济运行各项政策要求;综合分析全市油气工业经济运行情况;及时了解油气企业投资、生产、经营中的困难和问题,积极协调解决;及时判断把握油气企业发展走势,提出对策建议。
(四)煤炭工作组
组长:市能源发展中心主任
副组长:市能源发展中心副主任
成员单位:市发改委、市自然资源局、市生态环境局、市应急管理局、延安能源化工集团,各县(市、区)政府,中省驻延相关单位。
主要职责:定期监测煤炭生产情况,对煤炭生产进行预期管理;督促相关县(市、区)、企业在安全生产前提下全力释放煤炭产能,完成煤炭月度生产目标;加快推进煤矿建设进度;整合优化煤炭资源,释放优质产能;积极争取煤矿产能核增。
(五)新能源工作组
组长:市能源发展中心主任
副组长:市发改委四级调研员
成员单位:市行政审批局、市自然资源局、市生态环境局、市林业局、市退耕办、延安革命纪念地管理局、延安能源化工集团。
主要职责:对新能源项目进行预期管理,加快推进新能源项目建设;积极争取新能源指标;协调解决新能源项目落地问题;统筹引进新能源配套项目并推进实施。
(六)建筑业工作组
组长:市住建局局长
副组长:市住建局副局长
成员:市发改委、市财政局、市人社局、市生态环境局、市行政审批局、市统计局、市税务局、市市场监管局、市城管局。
主要职责:对建筑业运行情况进行预期管理,及时分析研判发展形势,研究解决建筑业企业发展的具体问题,提出政策建议和工作安排;做好建筑业企业、房地产开发企业的培育入统工作。
(七)商贸业工作组
组长:市商务局局长
副组长:市商务局四级调研员
成员单位:市发改委、市财政局、市文旅局、市市场监管局、市城管局、市税务局、市口岸办、延安海关。
主要职责:对商贸消费情况进行预期管理;加强对社零、批发、零售、住宿、餐饮等消费情况的分析研判,研究分析存在问题,提出政策建议和工作安排;做好限额以上批发和零售业、住宿和餐饮业的培育入统工作。
(八)服务业工作组
组长:市发改委主任
副组长:市能源发展中心主任
成员单位:市发改委、市商务局、市交通运输局、市住建局、市工信局、市科技局、市文旅局、市城管局、市教育局、市卫健委、市财政局、市金融办、市邮政管理局。
主要职责:加强对全市服务业运行情况的预期管理,对服务业各项指标运行情况进行研判分析,对照目标责任和时间任务进度要求,及时了解存在的突出矛盾和问题,提出对策、措施和建议。重点协调服务业企业的培育入统工作。
(九)要素保障工作组
组长:市自然资源局局长
副组长:市自然资源局副局长
成员单位:市财政局、市生态环境局、市行政审批局、市发改委、市林业局、市金融办、人行延安中心支行、延安银保监分局、市人社局、市民政局、市税务局、国网延安分公司。
主要职责:统筹推进要素保障相关工作,及时掌握要素供需情况;及时掌握项目建设和企业经营中的要素需求,挖掘研判要素供给潜力,对重点行业、重点企业的技术、土地、人力、资金、运输、电力、能耗指标等要素保障问题进行全面摸排,并督导尽快解决,集中优势资源给予支持。
三、工作要求
(一)成立工作专班。各县(市、区)要高度重视稳增长工作,参照成立稳增长工作专班,在市稳增长工作专班的统筹安排下开展工作,主要负责同志要亲自上手抓经济运行调度,确保专班高效运行、精细运转。市级各部门单位、各县(市、区)政府要确定稳增长工作的.责任领导和责任人,于3月25日(星期五)前将人员名单报市稳增长工作专班办公室,作为全市稳增长工作会议的固定参会人员。
(二)及时报送信息。市稳增长工作专班实行周调度机制,市级各部门和各县(市、区)每周四将经济运行情况和落实一季度经济稳增长意见的进展情况报市稳增长专班办公室(市发改委)。专班办公室汇总分析后,形成周调度报告及时报送市政府。
(三)加强沟通协调。市稳增长工作专班定期召开稳增长工作会议,工作专班会议由组长、副组长组织召开,或按照组长、副组长安排,由专班办公室负责召开,工作组会议由各工作组自行召开。各县(市、区)在每次稳增长工作会议上提出工作推进中存在的问题,以及请求协调解决事项,由参会部门单位在规定期限内予以解决,并在下次稳增长会议上汇报解决情况,未解决的要作出说明。属上级层面解决的问题,及时向市政府报告。
(四)强化督导检查。各专班成员、专班参与单位、工作组要加强调查研究,及时发现本行业经济运行中存在的问题,提出需协调解决事项,报专班办公室建立工作台账进行交办落实。对工作进展、指标进度滞后的县(市、区)和行业,各工作组要加强督导检查,切实把压力传导到位,扎实推动政策落地、问题解决,并将督导情况形成专题报告报市政府领导。
XX市人民政府办公室
20xx年3月24日
成立工作专班的通知3
员工上下班遵守细则
(一)本公司员工上下班,悉依本细则行之。
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到,15分钟后列为旷职(工),早退者一律作旷职半日论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职(工)半日论。
(四)迟到早退按下列办理:
1、迟到次数的`计算,以当月为限。
2、迟到折合的事假,均按事假规定办理。
3、当月第一次迟到不计,第二次以事假2小时计,第三次加4小时计,以后每多一次即累加2小时计算。
4、15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
(五)旷职(工)按下列规定办理:
1、旷职(工)不发当日薪资。
2、连续旷职(工)三天或一个月内累计6天,均予开除。
(六)上下班因公外出经过门房,如警卫人员有所询问或检查,应即接受,不得拒绝,违者议处。
(七)上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下:
1、无论何种班次,上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
2、下班者应先打卡后外出。
3、下班铃声响后,方得停止工作,不得未打下班铃,即行等候打卡,如有故违,查实后即按擅离职守处分,主管人员应负连带的责任。
4、下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务,应一律于下班前回返本单位岗位上,再遵上条规定打卡外出。
(八)上下班打卡均须本人亲自打卡,不得托人代打,否则除予旷职(工)半日论处,其代人打卡者,受同等处分。
(九)工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他xxxxxx怠惰情形予以议处。
(十)日夜轮班工作,应按时交班、接班,倘接班者届时未到,应报请主管处理不得擅自离去。
(十一)工作时间内,因事外出,须时有请假单或公出证交门房或控制室,否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员,亦应将请假单、公出证交人事单位登记,否则按第九条办理,推销营业人员因公外出,不必填写公出证,但应向其主管报备),月底由各单位主管在式卡上签证。
(十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行,修订时亦同。
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