工作方案

关于工作方案范文集合6篇

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的工作方案6篇，欢迎阅读与收藏。

工作方案 篇1

　　一、目的

　　丰富员工的业余生活，提高员工综合素质，增强团体合作意识，增强员工的凝聚力，提升企业品牌形象，推进公司企业文化建设，增近与同行及其它行业公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力。

　　二、球队组织与分工

　　1.经理1名：负责指导整个球队的工作。

　　2.领队1名：负责篮球队的组建策划、球队的日常活动，队员的信息统计；负责每周活动的时间、地点安排；负责合理组织篮球活动，开展球队的外交、赛程的安排；负责活动时所需资源的申请、购买。

　　3.队长1名：（兼职教练）负责球队的`集合、整队、训练；负责篮球队的队员的战术演练，常规的训练计划，队员的场上位置，比赛阵容的安排与调整；负责提高场上队员的士气，比赛中及时的组织场上队员进行沟通。

　　4.裁判1名：负责球队比赛的判罚和球员犯规指导；负责给队员讲解篮球的基本理论常识；负责比赛时我方场上裁判的工作。

　　5.球员10名：从公司内部选取篮球技术好，身体素质好的员工。

　　三、球队活动计划

　　1.日常训练：每周三、周日为球队正常训练时间，其它时间自行安排训练。（聘请外部教练、短期内重要赛事而进行的战术和技术安排部署等特殊情况不受此限制）

　　2.赛程安排：每月至少安排一场对外的篮球赛。

　　3.外部赛事：积极参与其它同行、企业等篮球赛活动。

　　四、球队要求

　　1.球员要求技术好，身体素质好，服从领导的安排及队长的战术安排指导。

　　2.裁判要求能熟悉职业和业余篮球赛的相关规则，比赛时要做到秉公办理。

　　3.外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

　　五．球队所需支持

　　1.服装：球服13套，裁判服1套（正面印制公司标识和“大通科技或天鼎投资”，背面印制编号）。

　　2.饮用水：瓶装矿泉水，球队每次正规训练和比赛，每人一瓶。大型及重要的赛事，需预备红牛等饮品。

　　3.车辆：外出比赛时根据需要再确定车辆的接送。

　　4．药品：创可贴，云南喷剂，跌打扭伤等药

　　5．时间：由于赛程安排，可能需要球员提前下班等情况。需要各部门领导的支持。

　　六、球队管理

　　1.篮球队日常活动由教练或领队负责协调实施

　　2.球队教练、队长负责日常的训练，每周1-2次

　　3.每次比赛由领队协调比赛单位及场地，球队活动一般在业余时间进行。

　　4.球队参加相关活动代表球队的形象，队员必须服从领导和管理，有良好的组织纪律性，按时参加活动。

　　5.每次活动（包括训练、比赛），队员都要自觉签到，并由教练或领队统计人数。

　　6.不能按时参加球队活动的球员必须在活动前一天向教练或领队请假。

　　七、球队预算

　　1.球队补贴：

　　1800元/月领队

　　100元/月队长（兼教练）

　　100元/月裁判

　　100元/月球员

　　150元/月

　　2.服装：球服1400元

　　（100元/套*14套）

　　备注：球队服装领取时签字，要求只有比赛时才可以穿着，个人要注意洗干净保管好，离职或退出球队时按折旧收取金额，在球队服务满一年以上者不收取折旧费，如丢失需赔偿。

　　3.饮食：

　　矿泉水180元/月

　　伙食380元/月

　　4.药品：200元

　　5.聘请外部教练等其它特殊情况需花费的费用

　　八、具体执行时间节点安排

　　1.落实相关经费（预计6月1日前）

　　2.落实球队领队及教练（预计5月31日前）

　　3.落实报名时间及方式（5月30日—6月11日）

　　4.落实球员筛选时间、筛选形式（6月13日—6月15日）

　　5.制定球员训练计划及球队制度（6月1日—6月15日）

　　6.开展队员日常训练工作（6月17日开始）

　　7.联系单位企业进行比赛（6月17日后）

　　8.设立相关奖励机制（预计6月1日前）

工作方案 篇2

　　为了进一步推进学校教师开展阳光体育活动，建设和谐校园，促使广大教职工“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”，20xx年校工会将充分利用校内外资源，组织全校教职工大力开展健康向上的文体活动。

　　工会将在不影响正常教学工作的前提下组织教职工参加文体活动，每周一至周四下午安排不同锻炼项目，周五如学校不安排政治学习或教研活动，则工会将安排一些小型的校内比赛或者校际交流活动。

　　考虑到诸多制约因素（场地、师资、教学工作等），所以8个项目每周只有一次固定的'活动时间，请各位老师按照报名情况前去活动，每个活动小组将有一位同志负责器材和点名工作；对教职工积极参加本组的活动（60%以上），20xx年末学校将给予物质奖励，低于60%比例的不奖。

　　20xx年9月，老师们可对文体项目的选择做出调整。本学期的报名情况汇总如下，如与上课时间发生冲突而无法参加，请于下周一之前告知何君老师进行修改。

　　希望自觉参加体育活动，每天都有一定的锻炼时间成为广大教职工的习惯，让我们每一个人都拥有一个健康的身体和阳光的心理，更好地投身教育教学工作。

　　项目具体时间地点负责人

　　周一

　　网球下午第4节运动场西边网球场地

　　周二

　　太极拳下午第4节图书馆前，如雨，移至行政二楼大厅

　　周三

　　棋类下午第4节教工活动室

　　周四

　　柔力球呼啦圈毽子、空竹

工作方案 篇3

　　为了保证第五届运动会的顺利完成，为我系取得更好的体育成绩，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　本次运动会将本着“友谊第一、比赛第二”的思想。坚持“听从指挥、统一思想、工作到位、管理有序、奋力拼搏、积极进取”的指导原则，努力营造“热烈、和谐、文明、有序”的会场氛围，对观众及运动员要热情服务，使本次运动会取得圆满成功。

　　二、具体工作安排如下：

　　(一) 领导小组

　　组 长：

　　副组长：

　　组 员：

　　(二) 工作小组

　　根据我系的实际情况和运动会的具体内容，运动会工作领导小组下设八个工作小组。

　　总协调：

　　１．宣传组

　　职责：主要负责前期的宣传准备工作，包括宣传板，条幅的制作及会场的布置工作。

　　组长：

　　组员：

　　2．稿件播报组

　　职责：主要负责运动会期间征集稿件并向广播站投放

　　组长 ：

　　副组长：

　　组员：

　　3．组织组

　　职责：评选优秀文明班级

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　4．后勤服务组

　　职责：主要负责水，午饭以及药品的'购买

　　组长：

　　组员：

　　5．会场氛围组

　　职责：调动运动会期间的会场气氛

　　组长：

　　组员：

　　6.纪律组

　　职责：负责各班座位的安排及维持运动会期间会场纪律

　　组长：

　　副组长：

　　7.卫生组

　　职责：负责运动会期间会场卫生

　　组长：

　　组员：

　　8．检录组

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　三、其他说明

　　1．全体工作人员要统一思想，听从指挥，热情周到，语言得体，保证顺利圆满的完成本次运动会工作。

　　2．工作人员统一佩带胸卡服务。

　　沈阳工程学院机械工程系

　　20xx年9月24日

工作方案 篇4

　　为全面考评各乡（镇）果业工作情况，根据《20xx年度目标管理综合考评方案》，制定本考评方案。考评实行35分制，实行平时考评与年终考评相结合。

　　一、平时考评（10分）

　　平时考评内容根据脐橙产业化建设的主要工作任务、工作内容、工作重点进行，由脐橙产业化建设领导小组具体组织实施，并负责登记平时考评情况，建立考评档案，作为综合考评的依据。

　　1、积极配合上级业务部门开展工作得7分。其中按要求参加有关会议及各项活动得4分，按时上报相关信息及材料得3分。一次不配合扣1分，扣完7分为止。

　　2、按季度积极组织落实柑橘黄龙病综合防控措施得3分。未开展防控活动每一个季度扣1分，扣完3分为止。

　　二、年终考评（25分）

　　年终考评分黄龙病综合防控、营销体系建设、果园管理、基地开发四个项目进行考评。采取现场检查和资料查阅相结合的方法进行。通过“听、查、看、访”四个渠道（听：听汇报，查：查文件材料、合同、数据、照片等资料，看：看现场、看进度、看完成情况，访：访销售企业、合作社、果农），了解考评第一手资料。各乡（镇）要写好年度工作总结，并将一年来脐橙产业化建设情况资料装订成册，供考评人员查阅。

　　（一）黄龙病综合防控(10分)

　　1、开展防控培训与宣传得1分。其中下发黄龙病防控文件2次以上得0.2分，开展专项培训2次以上得0.3分，全面发放专题宣传和技术资料得0.3分，张贴或悬挂宣传广告得0.2分。

　　2、建立“一室一区”防控示范点得2分。其中有一个以上防控示范点，示范点内有培训室、标志牌、示范内容、责任干部人等得1分，开展示范活动、有记录得1分。

　　3、组织病虫调查得2分。其中开展果园病虫调查得1分，及时汇总上报调查情况每次得0.2分，得满1分为止。

　　4、防治柑橘木虱得2分。其中未发现柑橘木虱成虫或若虫得1分，发现一处有木虱扣0.2分，扣完1分为止；组建理事会、实行连片基地群防群治得1分。

　　5、开展病树清除得2分。其中组织动员病树砍伐得1分；组织专业队砍伐得1分。

　　6、彻底清理大田露天育苗得1分。发现有大田露天育苗扣3分。

　　（二）营销体系建设（8分）

　　1、没有使用增甜素得2分。发现使用增甜素，有普查名单，制止有力，酌请给分；未制止，造成不利影响的不得分，实行果业工作评先一票否决。

　　2、没有发生早采、染色得3分。其中开展“提质量、保安全、促销售”学教活动得1分；防止早采，制止有力得1分。发现染色不得分，实行果业工作评先一票否决。

　　3、完成主攻城市规定任务得1分。未完成的`按比例得分；未开展工作的不得分。

　　4、推广农产品防伪标贴，完成规定任务的得2分，未完成的按比例得分。

　　5、营销季节完成每周营销信息上报得1分，每缺一次扣0.1分，扣完1分为止。

　　（三）果园管理（4分）

　　1、全年举办脐橙标准化生产管理技术培训4次以上得2分，每少一次扣0.2分。

　　2、组建修剪、打药、采果等专业服务队得1分。有队员名单、服务记录得1分。

　　3、完成标准果园建设任务并达标的得1分，未完成任务或建设不达标的按比例得分。

　　（四）种植基地发展（3分）

　　新增连片果业面积100亩以上的计1分，每增加100亩加1分，得满3分为止。

工作方案 篇5

　　团队建设：

　　1、社团纳新。通过海报和宣传单进行招新宣传，通过面试筛选优秀学生成为、食品药品学院阳光医公益协会的新成员。

　　2、例会。每两周一次，定于周日晚上19:00，主要内容是各成员将近期的`计划和总结做个交流，分配下一阶段工作任务。另外阳光医公益协会成员与老师保持密切联系，做好沟通工作。

　　3.阳光医公益协会工作总结交流。学期末召开阳光医公益工作总结大会，对本学期本社所举行的活动、开设的等效果作整体的回顾和总结;学期表现突出的成员进行表彰。

　　宣传：

　　1、结合具体情况和每次活动做好海报进行宣传。

　　2、开展各种与各项公益有关的活动，进一步宣传。

　　工作安排：

　　1、跟齐鲁志愿者及其他社团开展保护泉城 合理取泉水活动

　　2、开展支教及给老年人带去温暖医药知识等活动

工作方案 篇6

　　各村委、乡属各单位：

　　为了在全乡范围内有序地开展“除四害”工作，把“除四害”密度控制在国家规定的密度范围内，特制定本方案。

　　一、“除四害”范围

　　全乡范围内全面铺开。

　　二、工作目标

　　我乡“除四害”工作目标是：全乡范围内全面消除和控制四害孳生地，落实综合防止措施，实施科学除害，全乡各单位内四害密度控制在国家规定标准以内。

　　1、改造沿路所有公厕，全部使用无害化卫生厕所，群众无害化卫生厕所普及率达80%以上。

　　2、全面实行环卫保洁无缝隙覆盖，垃圾袋装率达100%，固定垃圾收集设施定期消杀率达100%。

　　3、全面开展环境卫生综合治理，无暴露垃圾，无卫生死角，无垃圾杂草。

　　三、责任划分

　　1、各乡属行政村企事业单位及公共场所由乡政府协调实施。

　　2、各村辖区范围由各村委会负责实施。

　　四、实施办法

　　1、各单位必须大力宣传“除四害”的意义和方法，动员群众积极参与，大力清除四害孳生地和孳生物，不断开展形式多样的`除四害活动。

　　2、全乡范围内的“除四害”工作由乡“除四害”专业消杀队统一实施。

　　3、乡属行政企事业单位“除四害”工作由乡政府组织乡“除四害”专业消杀队实施。

　　五、实施要求

　　1、全乡各村委会、乡属行政企事业单位要积极支持配合乡“除四害”专业消杀队开展“除四害”工作，任何单位和个人不得以任何借口妨碍“除四害”工作的开展。

　　2、专业消杀队在喷药期间要保证人畜安全。

　　4、专业消杀队要做好创卫验收所需资料的收集工作，保证验收过关达标。

　　5、专业消杀队每月将消杀情况整理成书面资料报乡创卫办。

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