有关实施方案范文汇总6篇
为了确保工作或事情能高效地开展,常常需要预先准备方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编为大家整理的实施方案6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

实施方案 篇1
一、保证农民工工资的具体措施
民工与工程施工、工程进度、工程质量、施工安全、对本企业的经济效益及深远的社会效益息息相关,所以必须严格执行国家三农政策和民工工资政策。严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付基本措施:
1、建立工资支付监控制度,全面监控和重点监控相结合,列为重点监控对象的,要定期向查看工资支付情况。
2、推行工资保证金制度,缴纳一定数额的工资保证金,以保证农民工工资不被拖欠。
3、全面实施小时最低工资标准,防止一些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。
4、推行劳动保障诚信制度,规范用工和工资支付行为。全面推进劳动合同制度实施行动计划,招用农民工都依法订立书面劳动合同,建立权利义务明确、规范的劳动关系。
5、项目部对支付农民工费用做到专款专用,农民考勤及时、准确,到月开资。
6、项目部与民工联队签定承包合同时,把发放农民工工资是否及时足额,做为是否按时支付进度款的一个重要指标。
7、对本合同段的雇用劳务、运输、供料等委托单位首先签订“合同协议书”,依法履行各自的权力和义务。
二、保证农民工工资的实施方案
为解决好农民工工资支付问题,从抓好各项管理工作入手,建立本项目保证农民工工资支付的长效机制,根据管理处《关于加强农民工工资支付工
作的通知》及《农民工工资支付管理的规定》,为维护社会安全稳定,保护好农民工的合法权益,防止出现拖欠农民工工资问题,特制定以下实施方案:
1、 我项目部成立了以项目经理为组长、项目副经理为副组长、各部负责
人为成员的工资发放领导小组。
农民工工资保障领导小组:
组 长: 徐连臣
副组长:吴海涛
组 员:魏海涛 邹德成 杨涛 郑江 王海龙 张国华
负责做好项目部内部与解决支付农民工工资工作有关的各项工作,对所使用的劳务队伍工资支付情况进行检查监督,规范劳务队伍工程款的结算和农民工工资的支付方式。
2、与所使用的农民队签订劳动合同,同时报监理办备案,并在劳动合同中明确工资标准、支付形式、支付时间及双方约定的其他工资事项。
3、加强对农民工工资的管理,编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象姓名、支付明细、支付金额及扣除明细金额等情况,同时将工资领取人签字的工资支付表扫描件上传至管理处工程管理平台,工资支付表原件保存至工程完工后两年以上备查。
4、项目部直接将工资支付给农民工本人,不通过不具备用工主体资格的组织和个人代发。项目部按时通过银行将农民工工资直接存入农民工个人名下。
5、项目部在施工工地醒目位置设立公示牌,公示每月工资支付情况、每
次工资结算情况,公示投诉举报部门及电话。
6、俗话说,一份辛劳一份收获,各有关部门积极采取措施,保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得。
7、我项目部为农民工设立了绿色通道及意见箱,农民工有意见或事情可以直接到项目部找相关单位,并且为其大力解决难题。
8、项目部及早与农民工签订了劳动合同,保证农民工及时拿到自己的'辛苦钱,也保证了建设的顺利进展。
9、我公司设立农民工工资专用帐户,建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证农民工工资。
10、保证按月发放工资,每月5日准时发放农民工工资。
11、我公司采取“举证责任倒置”办法,即由用人单位负责举证,企业、民工联队拿不出工资发放证据就视为欠薪,解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下,不失为一种方便农民工的行政举措。
拖欠农民工工资是事关人民群众的切身利益,事关社会稳定大局,我项目部高度重视农民工工资发放问题,杜绝发生拖欠农民工工资的现象。
三、不拖欠农民工工资的承诺书
在多年的市场经营中,始终坚持“保质守约、薄利重义”的宗旨。为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求,我公司承诺:“决不拖欠民工工资”。
1、 与所有农民工、单位临时雇佣人员签订劳动合同。
2、开设专门帐户,由公司财务派专人专管,保证工程款的专款专用。
3、根据工程进度计划,制订出农民工工资支付计划表。
4、将农民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。
5、严格按有关规定,足额缴纳农民工工资保证金,如果发生农民工工资拖欠现象,无条件接受上级主管部门处罚。
黑龙江省华大盛世建筑安装有限公司 20xx年7月11日
实施方案 篇2
为认真落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,落实XX市《关于在全市实施全员育人导师制的意见》,进一步加强小学生思想道德建设;切实加强学校德育工作的主动性、针对性和实效性,充分满足学生成长的个性需求,构建“全员育人、全面育人、全程育人”的育人体系,小竹林班决定实行开展全员育人导师制的.活动。现制定如下实施方案:
一、指导思想:
为进一步加强和改进未成年人思想道德建设,按照“教师人人都是导师,学生个个受到关爱”的基本要求,坚持“人本关爱,因材施教”,动员多方力量,对学生进行思想指导、学业辅导、心理疏导、生活指导,当好学生的成长向导,促进每一位学生全面健康成长,过一种幸福完整的教育生活。
二、工作小组
组长:朱XX
成员:沈XX、沈XX、刘XX
三、工作流程:
1、第一阶段:宣传发动
以五年级为单位通过级部会议宣传“全员导师制”的重要性,让老师们深刻领会全员育人导师制的重要意义,让老师们以高姿态加入到导师制的队伍中来。
2、第二阶段:选择导师,确定受导学生名单
根据我们五年级的实际情况,供选择四名导师:朱XX、沈XX、沈XX和刘XX。同时对五年级学生进行摸底调查,确定受导学生名单,实行师生双向选择制度,确定学导关系。
3、第三阶段:签订师生协议
认真组织导师和受导学生签订师生协议,明确双方承担的责任,正式确立指导关系。
4、第四阶段:开展育人工作
关注身心,关心受导学生的身心健康,对其适时进行心理疏导及健康指导;关注学习,指导学生改进学习方法,提高学习效率,提高学习成绩;关注生活,指导受导学生合理安排课余生活,积极参加健康、安全的文体及社会实践活动;关注细节,留意受导学生言行举止的细节表现,及时进行诊断与指导;关注变化,及时发现受导学生的学业变化、思想及行为变化,肯定其进步表现,纠正其不当行为,促进学生提高;关注个性,帮助受导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,培养学生自尊自爱、自信自强、自我管理的能力,促进学生全面发展。
四、建立健全推进制度
1、建立成长档案制度(实事求是)
导师工作档案内容包括:个人资料、师生签订的师生协议、与学生交流记录、学生的变化进步情况、师导学生整体素养评定。
学生成长档案内容包括:家庭及社会关系;学生的个性特征、行为习惯、道德修养、学业状况、兴趣爱好的一般状况;学生成长过程中的一些好的作业、优秀作品;学生成长过程中的一些荣誉等等。
2、谈心汇报制度
导师每周至少与结对学生谈心辅导一次,也可以以面谈、书信、周记、电子信箱、博客等等方式对学生进行辅导,并在导师工作档案上记录辅导内容,学生每周一次向导师汇报生活学习情况。
3、建立家校联系制度
以班级的家校交流日记为依托,导师要及时与受导学生的家长进行交流,也可以利用电话、博客、家访、家长会等方式与家长进行上相合作和沟通。
4、分析会诊制度
我们五年级级部决定每个月组织导师进行个案分析,必要时对重点案例进行集体会诊,提出有效地解决办法。
实施方案 篇3
《语文新课标》明确提出"语文课程应培养学生热爱祖国语言的思想感情,丰富语言的积累。"并明确规定了小学生课外阅读总量不少于一百六十万字的要求。
培养学生的语文综合能力,固然以课内学习为主,但光靠课内学习显然是不够的。知识在于积累,这是一句经典名言,语文知识尤其如此。大部分老师认为学生只要把“语文”这一本书弄懂弄通,一学期的任务就完成了。这种应试教育的方式说得到了知识的积累,得到了阅读的丰富,真是值得商榷的。
小学阶段是人机械记忆的黄金时期。我们在这一活动中,应引导学生多读多记,真正扩大学生的课外阅读量,丰富学生的'词汇量,为学生的终身发展作准备。
据了解,很多学生在校没有时间读课外书,双休时要么光想着玩乐,要么由于没有正确的引导,没有兴趣读;有的想读,却不知读什么书或怎么读。
鉴于此,学校决定从语文课中,专门抽取一节出来,用于培养学生的阅读兴趣,扩大学生课外阅读量,提高学生的语文综合能力,从而提高我校的语文教学质量。
具体实施方案如下:
1、实施范围:全校三至六年级。
2、实施时间:xx年11月中旬(期中检测之后)
3、明确学生阅读要求:
(1) 从量上明确读书时间:即每周一节课(40分钟):每周专门安排一节语文读书活动课。
(2) 要求各班做到“四有”:即有阅读记录;有读书笔记;有学生作业(可以是摘抄的好词好句,也可以是读书心得或体会);老师有认真批阅(计入常规考评中的作业批阅质量)。
(3) 语文老师不用讲解,只着重指导阅读方法,引导阅读兴趣。
4、明确课外读物。课内相关读物(可充分利用班级图书角);适合小学生阅读的有益读物(各班尽可能地统一课外读本,便于老师的引导和作业的布置)。
5、老师指导要求:课外阅读与课内相结合;课外阅读与听说写相结合;课外阅读与其它学科内容相结合;语文老师的认真指导、严格要求与对学生的激励评价机制相结合。
6、教导处将有不定期不定时的巡检,并记入常规考评;
学期结束后,各语文老师写一份相关总结,着重谈谈其中有无弊端或需要改进的地方,有无值得推广的经验。大家也可以就事论事地进行具体分析,作出自己的可行性建议或方案,便于下期的阅读工作指导和实施。
实施方案 篇4
为进一步规范我市幼儿园办园行为,提高安全管理水平,促进幼儿教育事业健康发展,市政府决定,对全市幼儿园开展一次专项检查活动,特制定本实施方案。
一、检查原则
认真执行国家的幼儿教育方针,贯彻落实《中华人民共和国民办教育促进法》,本着“安全第一、预防为主、注重规范、消除隐患”的原则,开展全面性安全检查,提高全市幼儿园安全管理水平,不断促进我市幼儿教育事业健康发展。
二、检查内容
(一)设置要求。
1.幼儿园必须设置在安全、无污染的区域内,室内幼儿人均活动面积不得低于1平方米,室外幼儿人均活动面积不得低于2平方米。
2.限定班额。城镇幼儿园每班幼儿人数一般为:小班(三至四岁)25?30人,中班(四至五岁)30?35人,大班(五至六或七周岁)35?40人,寄宿制幼儿园每班幼儿人数酌减。农村幼儿园可按年龄分别编班,也可混合编班(35人以内)。班额超过规定标准的,要采取分流的办法解决。
(二)消防要求。
幼儿园设置必须符合消防安全条件。室内面积超过200平方米的到消防部门申报开业手续,低于200平方米的'到辖区派出所申报开业手续。同时,要配备灭火器,设置应急灯和安全出口标志,用铁网封闭的窗户要留有活扇,保证幼儿在紧急情况时能安全疏散。
(三)卫生要求。
1.幼儿园必须严格执行《食品安全法》、《传染病防治法》和《母婴保健法》等法律、法规,设有食堂的幼儿园必须持有食品药品监督管理部门下发的《餐饮服务许可证》,食堂人员须持《健康证》上岗,按照食品卫生要求制定食谱。
2.幼儿老师及工作人员必须经卫生部门体检,持《健康证》上岗。城镇幼儿园幼儿健康监护由市妇幼保健院负责;农村幼儿园幼儿健康监护由当地卫生院负责。
3.幼儿园要做好定期消毒工作,保持室内空气通畅,严格预防传染病的发生。对儿童感染手足口病、腮腺炎等传染性疾病的,要及时向主管部门和有关部门报告,做到早发现,早隔离,早治疗。
(四)设施要求。
1.城镇幼儿园要有大型室外体育活动设施,并保持经常性检修,确保设施的使用安全。
2.城镇幼儿园必须有幼儿专用厕所,深不超过1米,室内有流水洗手设施。幼儿园要有符合幼儿高度的课桌椅。
(五)交通运输要求。
1.有接送幼儿车辆的幼儿园,要制定和落实校车管理制度,并与交警大队签定责任书。
2.交警和运管部门要加大监管力度,严禁报废车辆上路营运,杜绝超员超载,对违反规定的要从严查处。
(六)工商部门要严格把好幼儿园准入关,在教育、卫生、消防等部门下发许可后,方可办理营业执照。
对检查中发现的一般性问题,要限期整改,整改仍不合格的要停业整顿;对问题严重、安全隐患较大的,要予以关闭。
三、检查时间
这次专项检查从6月9日开始,至6月18日结束。
四、组织领导
市政府成立全市幼儿园专项检查工作领导小组,由教育部门牵头负责此次专项检查工作。
组长:市政府副市长
副组长:市政府秘书长
市教育局局长
市卫生局局长
市公安局副局长
成员:各乡(镇)、街道办事处及教育、卫生、公安、交通、工商、药监、消防等部门分管领导。
领导小组下设三个检查小组:
第一检查小组:组长:桑殿武市教育局副局长
成员:卫生、公安、交通、工商、药监、消防等部门各一名同志;
负责检查范围:向阳乡、二龙乡、黑水镇、安定镇、车力乡、洮府乡、通达街道办事处、永康街道办事处;
第二检查小组:组长:张国栋市公安局副局长
成员:教育、卫生、交通、工商、药监、消防等部门各一名同志;
负责检查范围:福顺镇、聚宝乡、大通乡、蛟流河乡、永茂乡、瓦房镇、光明街道办事处、团结街道办事处;
第三检查小组:组长:苗润明市卫生局副局长
成员:教育、公安、交通、工商、药监、消防等部门各一名同志;
负责检查范围:野马乡、东升乡、那金镇、万宝乡、万宝镇、胡力吐乡、富文街道办事处、兴隆街道办事处。
五、工作要求
各有关部门要高度重视此次专项检查工作,特别是各检查组的成员单位要切实负起职责,密切配合,认真细致地开展检查。检查结束后,由教育部门负责汇总,形成检查报告,针对检查发现的问题,制定整改措施,建立长效机制,确保全市幼儿教育安全、健康发展。
实施方案 篇5
为实现年初市社工作目标,指导各县(市)区社集中力量,在年内抓出一批典型,增加工作亮点,典型示范,以点带面,推进全系统参与社会主义新农村建设步伐。根据市供销办(20xx)12号《关于抓好典型创新推动整体发展的实施意见》要求,特制定如下工作方案。
一、工作目标。
20xx年,市社重点抓好灵寿县北阳沟烟叶分
会、平山县综合改革、鹿泉市蓖麻基地、无极县开放办社和正定县农村流通网络5个典型培育,并着力培养10个类型的典型;每个县(市)区供销社年内都要抓出2-3个过硬的典型;全系统利用2-3年时间,抓好四个方面10大类的24个典型,经过筛选、培育、督导、检查和验收等必要环节,确保市级以上典型达到5-8个,省级以上典型达到3-5个,国家级典型达到1-2个。
二、工作重点。
根据对各县(市)区社上报的抓典型实施方案的认真审查和调查摸底,初步筛选20xx年重点抓好的四个方面10大类的24个典型。
参与新农村建设方面(10个):1、完善“三位一体”办会模式。一是抓好灵寿县北阳沟烟叶分会典型;二是抓好赞皇县三六沟村板栗协会典型。2、乡、村社区综合服务中心试点。一是抓好平山县小觉供销社乡镇社区综合服务中心试点;二是抓好栾城县南赵马村社区综合服务中心的试点。3、以专业合作社、龙头企业为依托,拓展农产品销售路子。一是抓好栾城城关蔬菜合作社典型;二是抓好行唐食用菌协会农产品销售的典型。三是抓好赵县以农产品加工企业为龙头带动农产品销售的典型。4、搞好商品基地建设,创新为农服务途径。一是抓好鹿泉市蓖麻基地、瑞达苗木基地的.典型。二是抓好赵县10万亩雪花梨标准化示范基地的典型。5、以“农合联”为依托,构建新型农民合作经济组织体系。主要抓好灵寿县充分发挥供销社优势,广泛吸引社会各行业协会,为各类农民合作经济组织服务的典型。
构筑新型流通网络方面(7个):6、发展供销社农村流通网络。一是抓好正定依托瑞天大厦,借助“万村千乡”工程建设供销社农村流通网络典型;二是抓好井陉供销社建设农副产品流通网络的典型;三是抓好无极县通过农资综合服务站发展农资流通网络的典型。四是抓好新乐市以抓网络建设为突破口,变落后为先进的典型。五是探索构建农村绿色回收的新路子。主要抓好辛集市建设废旧物资网点培育绿色回收体系的典型。六是壮大供销社鞭炮经营流通体系。主要抓好辛集市巩固发展供销社特色的鞭炮经营网络的典型。七是完善供销社盐业经营网络体系。主要抓好无极县供销社大力拓展盐业流通网络的典型。
基层社改造重组方面(6个):7、按合作制原则重构基层社。主要抓好鹿泉市新建黄壁庄供销社的典型。8、以开放办社创新基层社。一是抓好无极县陈村供销社吸收社会资本,联合系统内外创新供销社的典型。二是抓好元氏县南佐供销社创办农机合作社创新基层社体制的典型。9、以新型业态激活基层社。一是抓好井陉县小作供销社通过发展便民店、加盟店、连锁店和配送中心,广泛推行连锁、配送超市等新型经营业态,激活基层社的典型。二是抓好正定县曲阳桥供销社通过设施改造等方式改善形象、实现振兴的典型。三是抓好平山县小觉供销社、栾城县南高供销社通过发挥基层社的场地、资产优势,兴办各类批发市场,搞活流通,改善形象,使全系统基层社改造重组迈出新步伐典型。
产权制度改革(1个):10、重点抓好平山县、无极县综合改革的典型。
三、工作步骤。
(一)调查摸底阶段(6月底以前完成)
主要工作:建立机构、摸清底数、制定实施方案。
1、建立机构。市社成立以副主任李玉民任组长的抓典型领导小组。下设办公室。
2、摸清底数。结合省社工作组对重点工作的调研,陆续对有关县(市)区抓典型工作及具备抓好典型的单位进行初步摸底。
3、制定实施方案。6月底以前,各县完成试点建设单位、建设目标、建设标准和主要措施,上报市社。
(二)筛选确定阶段(7月中旬以前)
主要工作:反复比较、沟通协调、最后确定典型单位。
(三)督导推进阶段(7月-11月)
主要工作:督导、培训、完善手续、调研总结。
1、7月中旬开始,市社分别派人到典型建设单位进行蹲点指导,帮助解决建设中的问题。
2、7月底前,召集典型单位负责人分片召开典型建设工作调度会,并对召集典型单位负责人进行培训。
3、10月份选择典型建设工作比较突出的县(市),召开典型建设现场会,推广先进经验。
4、积极协调与省、市及国家总社等有关部门关系,为典型宣传做好准备。
5、10月中旬-11月中旬,市社分别派人到各典型建设单位进行调研,总结经验,宣传推广。
6、市()社驻典型单位帮扶人员,协助完善落实典型单位规章制度、各种手续。
7、制定市社典型单位检查验收方案及表彰奖励措施。
(四)验收整改阶段(11月20日-12月20日)
主要工作:检查验收、整改提高、表彰奖励。
1、抽调有关人员组成2-3个检查组,分头到各县(市)区检查验收典型单位创建活动情况。
2、根据检查情况进行评比,将考核结果作为对各县(市)区供销社年度考核的重要依据。
四、工作措施
(一)明确责任,分工负责。抓典型促发展是今年市社的重点工作内容,并被列为考核县市区社工作业绩的重要指标。基层处将明确分工和时效要求,确保按时、按质完成。
(二)步调一致,协同发展。抓典型是推动工作的一种手段。因此,在抓典型工作中,要紧紧围绕省、市社总体工作思路,搞好与参与社会主义新农村建设、企业产权制度改革和农村流通体系建设等重点工作相结合,特别是要从各地实际情况出发,从各县(市)区社能够达到的水平出发,明确重点,协同发展,采取措施,抓出实效。切忌为抓典型而抓典型,搞脱离实际的形式主义。
(三)争取政策,重点扶持。要围绕工作目标,争取政策,筹集资金,抓住关键、重点建设,综合运用现有政策、工作力量、工作手段推进网络建设、社区服务中心建设、合作经济组织建设等典型单位的重点工作。要积极争取市委、市政府主要领导支持,利用政府资金,对涌现出来的好典型给予一定的资金支持;同时,市社将专门设立典型工作创新奖,年底对相关工作人员给予表彰奖励。
(四)加强督导,强力推进。市社主管领导和基层处的全体同志将根据工作重点、时间要求分包到有关县(市)区社和典型单位。加强指导,强力推进,深入基层,狠抓落实。各县(市)区供销社一把手要亲自部署,积极推进。要结合县级社综合改革,创新管理机制,激发工作动力,确保任务落实。
实施方案 篇6
根据“干干静静迎五一”环境大治理活动的相关要求,我乡结合自身实际,认真开展了城乡环境治理工作,现将相关情况汇报如下:
一、 指导思想:
按照“统一领导、分级负责、标本兼治、长效管理”的原则,重点抓好农村卫生整治、交通秩序、经营秩序、村容村貌等工作,进一步创新工作思路,深化工作内涵,建立长效机制,巩固农村卫生创建成果,实现“村容整洁、美好家园”目标要求,为**乡新农村建设做出新贡献。
二、工作内容:
按照“全面展开、分批推进、重点整治”的原则,重点围绕环境卫生、交通秩序、乡容村貌等三个方面,在全乡深入开展环境大治理活动。
(一)、环境卫生综合整治
1、清扫保洁整治。加大管理力度,明确各级、各部门、各单位清洁卫生责任区,重点治理辖区内公路、河道、桥梁周边的卫生死角;指导各村建立日常保洁、清运机制,配置相应设施,集中收集、处理各类垃圾;对集镇的道路要确定
1
专人清扫保洁,维护环境;全面清理村内、村外、村庄连接处的积存垃圾、死角垃圾以及村庄周边的白色污染;清理乡镇柴草、杂物,规范村内垃圾倾倒点的设置,合理配置垃圾收集设施;及时清除村内的粪堆、肥堆、草堆,杜绝污水乱流、禽畜乱跑。村内做到柴草码放整齐,院内做到物料堆放有序。
2、做好垃圾收集运输工作。 完善农村垃圾收集和处理系统,实现垃圾无害化、减量化、资源化处理,建立长效机制。
(二)交通秩序整治
对机动车不按规定停放的行为进行教育劝导,责令驶离;对集镇以路设市、占道为市的行为要加强引导,进场入院,退市让路,制止占道经营影响交通的行为。清除道路两侧垃圾,制止将交通道路作为晒场、堆场、放养场的行为。对摩的、三轮车、农用车、拖拉机等加强管理,规范营运。
(三)经营秩序整治
要坚持疏堵结合与便民利民的原则,加强乡镇集贸市场建设,合理设置临时市场,提供高规范、低门槛的经营条件,开展综合治理,引摊进场,还路于民。督促沿街(路)单位和经营户自觉履行“门前三包”职责,查处和纠正临街商户在室处乱吊、乱挂、乱丢和早点、夜点倚门设摊、占道经营等行为。动员和组织村民清理占道堆放的建筑材料、粪堆、2
土堆、柴堆及房前屋后堆放的杂物。
(四)乡容村貌整治
1、门前三包整治。各乡镇要组建门前三包管理机构,建立三包管理专门队伍,制定门前三包管理考核细则,将门前三包管理作为文明单位评比的重要条件。
2、建筑垃圾清理整治。加强农村建筑管理,建筑材料堆放不得影响交通,建筑垃圾由建设单位或农户负责拉到指定地点倾倒,做到日产日清。
3、违法建设整治。要按照“统一领导、属地管理、部门协作、突出重点、依法行政、稳步推进”的原则,与城中村改造、新农村建设工作结合,统一部署,开展整治违法建设活动。加强辖区内违法建设集中整治工作的组织领导,成立专门工作班子,对辖区内违法建设进行清查摸底、登记造册、建立台帐,同时做好违法建设当事人及其亲属的规劝、教育、息访等工作;组织拆除违法建设。严历打击占用基本农田进行违法建设的行为。
三、督促检查
在“干干静静迎五一”环境大治理活动期间,加大巡查力度,切实做好重点部位、重点时段的管控和常态治理,努力营造干净、整洁、优美的节日环境。
通过“干干静静迎五一”环境大治理活动的开展,我乡城乡环境得到了改善,居民爱护环境的意识得到了提高。
同时,也认识到环境治理工作还存在一定的'差距。今后,我们将以创建省级生态乡镇为契机,落实整改措施,以更高的标准、更严的要求、更实的措施、更大的力度,推动城乡环境综合治理的进一步开展,为人民群众创造良好的人居环境。
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