工作方案

【推荐】工作方案三篇

　　为了确保事情或工作扎实开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编为大家整理的工作方案3篇，欢迎阅读与收藏。

工作方案 篇1

　　一．工作目标

　　1．建立教师发展机制，搭建教师发展平台；

　　2．引导教师全面发展，促进教师健康成长；

　　3．建设一支适应苏州中学发展的教师队伍；

　　4．培养一批在全市有一定影响的优秀教师。

　　二．教师发展工作的管理

　　1．学校成立能够统领各相关部门开展教师发展工作的“苏州中学教师发展中心”管理机构。

　　2．校长任中心主兼任。另设两名副主任，一名由副校长兼任，一名由学术委员会主任兼任。设一名秘书长。

　　3．主任负责对学校教师发展工作提出总体设想和要求，副主任制定具体工作方案，督查各项活动的落实，牵头各个层次发展对象的审核工作。秘书长负责材料整理、档案管理及其他事务性工作。

　　三．苏州中学教师发展的工作模式

　　在总结我校教师发展工作经验的基础上，形成以“苏州中学教师发展阶梯计划”核心的“分层推进，分项负责，统一规划，统一管理”的“两分两统”的工作模式。

　　(一)教师发展阶梯计划

　　1．第一层次

　　（1）工作对象

　　工作五年内的青年教师。

　　（2）工作目标

　　①能胜任苏州中学教学工作的需要，高考学科能承担循环教学；

　　②能进行德育工作和教学工作的总结和反思，正常撰写教学体会和心得；

　　③获得一级教师职称，在市评优课、基本功竞赛中获得奖项，获得苏州中学教坛新苗、苏州市教坛新苗等荣誉。

　　（3）活动形式

　　教师研修班；教师论坛；师徒结对；学校各类培训等。

　　（4）负责部门

　　工会负责，团委协助。

　　2．第二层次

　　（1）工作对象

　　工作五年到十年的青年教师。

　　（2）工作目标

　　①成为学校骨干教师，在教育教学中发挥中坚作用；

　　②能承担对外公开课，代表学校进行教育教学交流；

　　③在市级以上刊物发表有一定质量的论文，在市区以上范围内交流班主任工作和教学工作经验；

　　④成为苏州中学教学能手，获得中学高级教师职称，在市评优课、基本功竞赛中获得较高奖项，获得苏州市教坛新秀、市区学科带头人等荣誉。

　　（3）活动形式

　　教学能手评选；教学六认真评比；在职进修学习；学校各类培训等。

　　（4）负责部门

　　教务处

　　3．第三层次

　　（1）工作对象

　　工作十年到二十年的中青年教师。

　　（2）工作目标

　　①教育教学效果显着，教育教学经验丰富，教学特色比较鲜明；

　　②在教育教学中具有引领作用，能够指导青年教师的教育教学工作；

　　③在苏州市相关学科中具有一定的影响和较高的学术地位；

　　④获得大市学科带头人、苏州市名教师、特级教师等称号。

　　（3）活动形式

　　新生代名师培养工程

　　（4）负责部门

　　学术委员会

　　4．第四层次

　　（1）工作对象

　　大市学科带头人，苏州市名教师，特级教师

　　（2）工作目标

　　①成为学校的品牌教师，能代表学校教育教学的最高水平；

　　②在江苏省有一定影响，在苏州市的学科教学中能够发挥引领作用；

　　③有自己教育理想，有鲜明的教学风格和比较系统的教育教学思想；

　　④能承担或组织高层次的课题研究；(！)

　　⑤获得教授级中学高级教师职称，获得苏州市教育名家等荣誉。

　　（3）活动形式

　　教育名家工作室（名师工作室）、名师论坛

　　（4）负责部门

　　学术委员会

　　（二）教师发展的管理

　　1．教师发展中心制订学校教师发展的工作方案，提出不同层次的培养目标和活动建议；

　　2．具体负责部门制订承担项目每学期的工作计划，策划和组织具体活动，学期结束提交总结和有关材料。

　　3．各项评选活动由承担部门负责，由教师发展中心组织有关部门领导和学术委员审核；

　　4．学校报送上级教育行政部门参评“教坛新苗”、“教坛新秀”、“学科带头人”、“名师”、“特级教师”等教师荣誉的名单，由教师发展中心对照标准、根据条件择优推荐名单；

　　5．职称评审具体工作由办公室负责，教师发展中心参与名单推荐和业务评价等工作。

　　四．教师发展工作的原则

　　（1）名与实的统一

　　不仅鼓励教师获得各个级别的职称和各类不同层次的荣誉称号，更注重教师自身素质的真正提高。

　　（2）专业素养与非专业素养的统一

　　不仅着力于提高教师的'教育教学专业素养，更注重教师的师德水平等非专业素质的提高。

　　（3）部分与整体的统一

　　不仅关注优秀教师群体的发展，更关注教师队伍整体素质的提高。

　　（4）主动发展和学校促进的统一

　　既激发教师自我规划、主动发展的内动力，同时学校采取搭建平台、目标激励等措施促进教师的发展。

　　（5）结果和过程的统一

　　不仅重视教师发展的目标达成，更重视教师发展过程的活动开展，追求工作过程的实际价值。

　　（6）教育和教学的统一

　　不仅重视教师学科教学能力的提高，同时重视教师德育工作能力的提高。

工作方案 篇2

　　外联部的主要工作就是和外界的沟通、交流，是一个负责对外联络的部门。但是在外联部每年的工作之初，写工作计划也是在所难免的，为了更好的做好该部门的工作，在工作方面做了一些调整，现在就来一起说说外联部今年的工作计划。

　　一. 要继续对外的联络发展。

　　1. 与社区合作共建，在原来的合作基础上拓宽我们的合作对象。比如白杨街道，胭脂新村等。

　　2. 与福利院合作共建，这一块总的来说应该比较好落实。杭州地区这类福利院很多，但想全部兼顾是不太现实的，所以主要是针对几个。比如杭州市第一福利院，杭州市第二福利院。

　　3. 与一些中心单位合作。比如西湖博物馆，浙江省妇女儿童活动中心。这些单位在志愿者活动这一块都是有先例的，这对于我们青年志愿者协会来说落实起来也减少了不少困难。

　　4. 与一些兄弟院校进行合作交流。上一届，我们和杭电的青协有过一次联谊交流，虽然效果不是很明显，但是这之类的活动是绝对有利的。相互之间学习工作经验，相互交流心得。所以这个学年，这样的活动也在我们外联部的工作计划之中。

　　5. 与一些媒体合作。这方面可能需要我们大家一起的配合。新闻记者需要看到的是新闻点，是亮点。如果我们的'工作不优秀，不出成绩是吸引不到别人的眼球的。所以如果想要和媒体合作，首先需要的就是自身的努力。这听起来像是客套话，但也最大的现实。

　　6. 与一些企事业合作。换句话说就是拉赞助。青协在资金方面从一些角度来看还是很宽裕的。但既然设置了外联部这一部门，拉赞助也是必然的。上学期我也跑出去拉过赞助，知道这个事情的不容易。不过我相信在真诚和利益的双重考虑下，还是很有希望的。

　　以上几点是对外发展的一些想法及计划，接下来讲讲对内的计划。

　　二.

　　1.是整个校内，不能让校青协和院青协脱节。因为大家作为志愿者，都是为了奉献自己的一份力量而努力的，大家都是大家庭中的一员。如果都是自己管自己，那就是校青协的失职，在这个统筹方面没有做好。

　　2.是青协内部各部门之间的联络加强。上个学期最空的可能就是外联部了，基本上没有做太大的事情。甚至外联部的干事和其他部门的干部干事都还不认识，这个也是存在着很大的缺陷。这个学期将会在这个方面加强，和各部门合作。如果外联部下第二个定义的话，我倒觉得它像是个策划部。所以外联部要在这个方面做好，也需要大家各部门的支持。希望大家能够相互合作，共同发展。

　　3.自身建设。这一次外联部在招新方面也有自己的规划。初步将人数定在6人。但会根据具体情况减少或增加人数。这初定的6人，将会被分成3个组，分管社区中心、兄弟院校、以及校内联系。这样分工合作也有利于大家的进步发展以及工作的有利进行。

　　总之大家的目标都是希望这一届青协能够有进步，能够真正得为学校为社会做些事。我相信这应该也是大家加入青年志愿者协会的初衷。

工作方案 篇3

　　为了保证我校八、九年级会考工作顺利进行，为了更好的为会考安全保驾护航，我校根据上级安全工作精神，结合本校实践情况，特制定xx年初中毕业会考安全工作方案。

　　一、加强领导，成立安全领导小组

　　组 长：xx

　　副组长：xx

　　成 员：xx

　　二、指导思想：

　　一切工作围绕毕业会考，保证考生安全参考，将一切安全隐患与事故可能性降低至零；一切为会考服务，保证考试期间校园平静，为考生创造安静环境，杜绝一切扰乱考试氛围的现象发生。

　　三、时间安排：

　　6月14日---------------6月18日

　　1、白天：8：20--------------------16：40

　　2、晚间：7：00-------------------凌晨1：00

　　四、具体安全工作：

　　1、xx同志穿戴工作服，协同门卫搞好门卫工作，杜绝一切外来人员入内，并时刻注意校内安全工作，发现异常情况随时上报政教处。

　　2、加强中午、晚饭后河边巡逻，防止学生下河洗澡，加强晚间网吧巡查，杜绝学生上网

　　3、加强晚自习及就寝后学生清点，对不到堂学生必须弄清去向，对情况不明者要及时与学生家长取得联系。

　　4、班主任加强对学生安全教育，使学生竖立安全意识。

　　xx中学政教处