方案公司

精选方案公司范文七篇

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。那么你有了解过方案吗？以下是小编整理的方案公司7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

方案公司 篇1

　　一、指导思想，认真贯彻落实

　　“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，扎实开展好安全宣传教育活动，以“关爱生命、安全发展”为主题。通过宣传教育，使全体员工牢固树立安全第一的思想，增强自我防范意识，提高员工安全意识。为打造“平安港口”，保证员工人身和集团公司财产安全，构建平安港口提供有力保证。

　　二、活动主题

　　“关爱生命、安全发展”

　　三、活动时间（从20xx年6月1日--6月30日）

　　四、组织领导和活动形式

　　1、为加强对“安全月”工作的领导，运输部成立“安全月”工作领导小组，由部长任组长；安全、生产、技术副部长任副组长，各部门（队长）为组织成员。

　　安全月活动办公室设在运输部安全办公室，负责安全月活动的组织实施工作，办公室主任由运输部主管安全部长担任。

　　2、活动形式

　　1）组织人员（30人）参加集团公司举行安全月升旗、签字仪式。

　　2）加大宣传力度，强化职工安全意识，利用宣传栏、悬挂标语等形式，广泛宣传消防、安全等法律规章和安全常识、提高职工安全意识和自我保护能力。让职工牢固树立“时时讲安全、处处讲安全、安全第一”的`思想。

　　3）组织职工开展“安全月”安全生产知识竞赛，提高职工对安全生产法、交通法、安全生产规章制度的了解，增强职工的安全意识和自我防范意识。

　　4）倡导职工学习各工种安全操作规程，按章操作、安全行车。

　　5）开展安全生产自检自查工作，深入作业现场，加强作业现场的“三违”整治；排查安全隐患，解决生产中存在的安全隐患。

　　五、活动要求

　　1、加强领导、狠抓落实，全体职工要充分认识开展安全月活动的重要性，认真学习“安全月”活动方案。

　　2、进一步完善各类事故的安全应急预案，做到分工明确、责任到人、细化秩序、有章可循，发生事故，能够得到及时有效控制。

　　3、齐抓共管、人人参与，各部门（队）要积极配合部里工作，发动职工积极参与安全活动月活动，把安全工作落到实处。

　　4、进一步加大安全宣传教育培训力度，提高从业人员素质。

　　5、以月促年，常抓不懈。促进运输部安全工作再上新台阶。各部门要以开展“安全月”活动为契机，加大工作力度，全面细致地开展安全隐患排查治理活动，努力在狠抓落实上求突破，力求办实事。“安全月”活动结束后要进行认真总结。

方案公司 篇2

　　一、活动主题 重庆龙悦公司20xx年终大会暨迎春文艺汇演

　　二、活动时间 1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30

　　三、活动地点加州电子校一罐飘香酒楼 四、活动策划 经管中心 协助部门：营销中心

　　五、参加人员 龙悦、安特公司领导及全体员工

　　六、主 持 人 周华英 罗亮

　　七、活动流程 9：30——12：00 工作总结会

　　12：00——14：30 午餐及休闲娱乐时间

　　14：30——17：30 迎春文艺汇演 17：30——19：30 晚餐（团年）

　　八、年终总结会议议程

　　九、迎春文艺汇演流程

　　十、游戏介绍： 1、坐气球

　　材料：气球、凳子

　　每个小组三个人上来参加，两个人吹气球，一个在椅子上坐暴。规定的时间内，坐爆球数量最多的一组获胜。 2、夹弹珠

　　材料：弹珠、筷子、装水容器

　　一分钟内用筷子将水里的弹珠夹到另外一个容器里，几个人一起比赛，谁夹的最多即获胜。 3、踩报纸游戏 材料：旧报纸若干

　　在地上铺两张全开的报纸，在规定的`时间请两组人员都站在各自小组的报纸上，并坚持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把脚踏在报纸之外的地上。两组都完成后，主持人将报纸对折后，再请各组成员站到报纸上，哪组若有成员被挤出报纸外，或未坚持3秒则该组淘汰。（特别说明，全部的脚不能站出报纸的边界）

　　十一、经费预算：约 8360元用于购置奖品（具体以购买实物为准），不含用餐费。

　　十二、其他

　　节目评审人员：何总、晏总、王秋莲、文方金、宋静、麦小莉、王咏

方案公司 篇3

　　针对目前消费水平的日益上升，公司为了提高员工收入，实现员工与企业利益的最大化，现将本厂20xx年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下：

　　一、满勤奖

　　在遵守公司考勤制度的条件下（不迟到，不早退，不请假），满勤奖由原来每月80元调整到100元

　　二、住房补贴/加班费

　　1、本厂宿舍如果满员，无法再安排员工入住的情况下，给予每人每月房租补贴100元；

　　2、星期天晚上加班费统一调整至6元/小时

　　三、年终奖

　　1、全年纯计件工资总额达到13500-18000元的'员工，按工资总额的10%计算年终奖，纯计件工资总额达到18000元以上的员工，按工资总额的12%计算年终奖，该奖励在年终结算工资时一并结算；

　　2、计件员工在享受年终奖的同时，从20xx年起，做满一年（中途不辞、离职）即可享受200元忠诚奖，第二年增至300元，并以每年100元递增，该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放；

　　四、20xx年年初福利

　　1、从农历正月初八起至四月初八止，在此三个月内，按计件工资的30%予以奖励，该奖励的50%与同月工资一并发放，余下部分三个月后与工资一同发放；

　　2、凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包50元、30元、20元，并统一补贴200元/人车费（车费补贴年底支付）；

　　五、其他福利政策

　　1、员工入职一个月，经试用合格即与公司签订劳动合同，并办理社会保险；

　　2、停工待料补贴由原来每天15元改为25元，停工一天补贴一天，废止“停工三天才享受补贴”的规定；

　　3、公司内部员工介绍熟练技术员工进厂（过去一年未在公司入职），给予推荐奖励200元；（工作满6个月，支付100元；工作满12个月，再支付100元）

　　六、本方案从20xx年春节开工后施行

　　xxx有限公司

方案公司 篇4

　　活动目的

　　1、 进行公司20xx年度的工作总结

　　2、 为20xx年的工作进行规划展望。

　　3、 通过联谊会增进员工与公司的感情，强化员工的归属感，

　　4、 通过联谊会正确员工亲属对员工和公司给予长期的支持。

　　活动时间

　　20xx年12月31日

　　活动地点

　　为了方便活动进行，减少因为转换场地的时间，对场地特作出以下安排：

　　将员工家属联谊会和晚宴活动设在同一场地或者相近场地。年度总结大会则安排在另一场地。

　　场地安排如下：

　　公司年终总结大会：美辰公司客户部，3e商务大厦的公共会议室

　　公司员工及家属联谊会： 宜昌市全民健身活动中心

　　晚宴地点：和锦酒楼，活动中心附近的宜昌三蒸酒店

　　活动人员

　　1、 美辰公司的全体领导与员工

　　2、 美辰公司的员工亲属团

　　3、 其他邀请的客户和兄弟单位嘉宾

　　活动发布

　　1、由公司领导提前一周在公司晨会向全体员工通知年会的时间和地点

　　2、由行政部向公司的所有员工发出美辰家属联谊会的邀请，并进行人数统计，在年终大会开始前三天，进行确认上报。

　　3、由公司员工与亲属团落实活动时间和地点，确保能及时参加年终大会。

　　4、公司活动邀请嘉宾经上级领导确认后，由行政部通过电话或邀请函发出邀请

　　活动准备

　　1、由行政部和策划部负责准备领导的活动，例如新年心愿墙，拼图、点睛类的

　　2、其它各部门准备一个部门节目，以便在联谊会上进行表演。

　　3、公司所有员工需准备一个节目，以便在联谊会上进行表演。

　　4、员工需与自己参加联谊会的亲友准备一个节目。

　　5、行政部对参会的人数进行汇总，包采购部以便安排。

　　6、节目内容可以包括唱歌，诗歌朗诵，讲故事、笑话，跳舞，

　　活动组织执行

　　此次年终大会由行政部牵头，策划设计部、采购部、工程部执行，公司其他部门进行协助。 行政部：负责年终大会的上传下达，以及参加年会各部门及相关事宜的协调。

　　策划设计部：负责年终大会的会场的条幅，背景墙、活动方案内容的确定。

　　采购部：负责活动的苏旭物品以及活动场地和晚宴包场地的预定。

　　工程部：负责年会会场布置，以及活动现场的物料的运送，以及公司员工家属的接送安排。

　　年会活动主题

　　主题待定，暂拟如下：

　　（一）年终总结大会主题

　　“克难奋进、共创新辉”

　　暨20xx年美辰公司年度工作总结大会

　　（二）娱乐活动主题

　　“爱在美辰、快乐一家”

　　暨20xx年度美辰员工及家属联谊会

　　年会的活动流程与安排

　　本次公司年会的流程与安排分以下三部分

　　（一）年终大会的议程安排

　　13：50全体参会员工准时到达指定会场，按指定作为就坐，等待年终总结大会的开始。（期间可播放美辰公司的相关纪录片或者ppt文档）

　　14:00-15:30大会第一项，由美辰公司各部分负责人上台分别做本年度的工作总结报告。 15:30-16:00大会第二项，由常委副总经理宣布20xx年度优秀员工获得者名单；

　　优秀员工上台领奖，由美辰公司董事长、总经理为优秀员工颁奖。

　　优秀员工和公司董事长，总经理一起合影留念。

　　由优秀员工代表上台发表获奖感言。

　　16:00-17:00大会第三项，由美辰公司常务副总经理上台做20xx年的工作总结汇报。 17:00-17:30大会第四项 有美辰公司总经理和董事长做总结性发言。

　　17:30大会结束，员工散会休息，前往员工及家属联谊会场地。

　　（二）家属联谊会的活动安排

　　17:50公司所有员工准时到达娱乐活动的场地，等待活动开始。

　　18:00由公司领导宣布美辰公司员工及家属联谊会活动，并发叫讲话。

　　18:10由员工家属代表上台进行讲话

　　18.20 由公司领导宣布美辰“新年心愿墙”活动开始。

　　18:30美辰公司员工及家属联谊会正式开始。

　　员工及家属联谊会的活动内容详见《员工及家属联谊会的活动内容》

　　19:45美辰员工及家属联谊会结束

　　（三）晚宴活动的活动安排

　　晚宴活动中、员工可自由就坐，也可按部门进行就坐。晚宴上餐时间，每桌可自行组织小游戏，如青蛙跳水，天黑请闭眼游戏等等。

　　晚宴时间为：20：00到21:00

　　20：00 公司员工准时到达晚餐地点，进行集合。

　　20:10由公司领导发表晚宴活动的讲话

　　20:20由公司各位领导向公司员工及亲属进行敬酒答谢

　　20:30由公司员工及家属对公司领导和同事及家属进行敬酒答谢。

　　21:00 晚宴结束后，公司员工可在自由安排活动，并对喝酒的同事回家进行安排。

　　员工及家属联谊会的活动内容

　　活动内容采取多样化，娱乐化，尽量营造欢乐的气氛，积极调动与会者参与，激发游戏乐趣。游戏内容分为三个方式，员工之间互动，家属之间的互动，员工与家属之间的互动

　　活动的奖励方式：小礼品，奖状，证书

　　活动的惩罚方式： 个人表演，团体表演，现场直排表演

　　内容一：

　　新年心愿墙

　　1、由公司准备一张可书写的背景布或者横条幅，画面以公司为主，留白处用于签名写字。

　　2、由公司领导带头依次在背景布或者横条幅上写下20xx年自己在美辰公司的`新愿望。

　　3、由公司员工依次在背景布或横条幅上写上自己20xx年在美辰公司的心愿望。

　　4，有与会的全体亲属依次在背景布或横条幅上写上自己对美辰公司的心愿望

　　5、书写完后，由工程部同事进行张贴或者悬挂。

　　内容二：

　　开火车

　　1、游戏以各部门为单位，提前用报纸粘连出一个首尾相连的大圆圈（及火车），圆圈的长短根据部门员工的人数进行确定。

　　2、准备好后，在游戏开始前进行检查，游戏开始前，各部门的员工把自己报纸火车竖立在起点，所有人都站在圆圈店面的报纸上，双手扶着头顶报纸的两端。

　　3、所有员工准备好后，主持人确定目的地，下达出发的口令。

　　4、报纸火车圆圈里的第一人，用双手向前拉动报纸，双脚向前走，后面的人依次进行传递，确保报纸不断向前移动。

　　5，移动的过程中不能使报纸破裂，破裂后需及时进行修补，方能继续游戏。

　　6、与会的家属为自己的亲友的加油助威。

　　7、路程为一个来回，先打到起点的队赢，获得奖品，最后到达的部门表演节目。

　　内容三：

　　20xx年最流行的一款游戏！

　　谁是卧底

　　游戏规则：

　　1.在场8人中7人拿到同一词语，剩下1人拿到与之相关的另一词语。

　　2.每人每轮用一句话描述自己拿到的词语，既不能让卧底察觉，也要给同伴以暗示。

　　3.每轮描述完毕，所有在场的人投票选出怀疑谁是卧底，得票最多的人出局。若没有人的得票超过半数（50%），则没有人出局。若卧底出局，则游戏结束。若卧底未出局，游戏继续。

　　4.反复2-3流程。若卧底撑到最后一轮（场上剩3人时），则卧底获胜，反之，则大部队胜利。

　　如果玩的人大于8个，建议有两个卧底或一卧底一帮凶。（帮凶见下）

　　其他规则：“帮凶”，在游戏中加入角色“帮凶”，隶属于卧底一方。帮凶不知道身份词，但是知道卧底是谁。胜利条件同卧底。（注：帮凶不能第一个说话）

　　游戏词语：尽量选择共同点多的词语。例如干洗机和甩干机，相机和摄影机，打火机和点烟器等等。但是一定要有区分度，不然会造成死局（即所有人盲投票或不投票）

　　游戏经验：当每个人拿到词语后，需要快速确认自己是否是卧底。如果是卧底，要猜到普通人的词，说出类似的词，从而混淆视听，保证生存能力。如果是普通人，既不能说的模棱两可也不能说的非常明确，也就是说让同伴认得出，让卧底猜不出。

　　内容四：

　　你画我猜

　　1、 此活动适用于带有小孩的员工及家属一起进行。

　　2、 由小孩在纸板上写出一句话或者画出一样东西。

　　3、 然后交由妈妈，妈妈对其进行描述，爸爸猜。

　　4、 妈妈在描述中不得透露纸板上的原文和原物。

　　5、 如果爸爸猜出来了，妈妈和孩子就表演节目，爸爸若猜不出来就表演节目。

　　6、 爸爸回答不到时，观众可以进行提示，规则如妈妈时一样。

　　内容五：

　　飞镖大赛

　　1、 由各部门排出两到三名选手，分三轮进行投掷。

　　2、 通过投掷竞赛选出，选取前五名选手，并颁发小礼品。

　　3、 获奖的选手分别进行获奖感言同时讲述获胜秘籍。

　　4、 讲完问所有参会者都懂了没，如大家答懂，则下台。

　　5、 如答不懂，则继续讲解，也可亲身示范。

　　6、 连续三次大家都不懂者，则表演节目。

　　内容六：

　　大风吹

　　1. 全体围坐成圈，野外可划地固定各人的位置，主持人没有位置，立于中央。

　　2. 主持人开始说：「大风吹！」大家问：「吹什么？」主持人说：「吹.有穿鞋子的人。」则凡是穿鞋子者，均要移动，另换位置，主持人抢到一位置，使得一人没有位置成为新主持人，再吹。

　　3、可「吹」之资料：有耳朵的人、带表的人、两只鼻子的人、没有指甲的人、穿x颜色衣服的人、带戒指的人、打领带、擦口红的人、有太太的人....。

　　4、 小风吹则吹相反的

　　年会的现场布置

　　年会现场布置主要分为年终总结大会的场地布置、联谊会场地的场地布置。

　　（一）年终总结大会场地布置安排

　　1、年会主席台的布置

　　主席台使用背景布书写本次年会的主题，主席台上放好标有人名的台标，方便就坐。 可在会场入口悬挂横幅，横幅书写“热烈庆祝20xx年美辰公司年终总结大会圆满召开”。

　　现场准备无线话筒，摄像机，或者照相机。水杯若干，开水两瓶。

　　（二）联谊会的场地布置安排

　　使用背景布书写活动主题，留白地方用于全体员工书写快乐宣言。场地准备音响，同时准备若干桌椅，进行礼物堆放，或员工休息使用。

　　现场准备矿泉水若干，或者饮水机一台，方便员工饮用。

　　现场安排员工交替进行拍照或者摄影。

　　年会活动的接送安排

　　公司年会的活动接送以公司自有车辆和员工自有车辆安排接送为主，以出租车和公交车到达为辅。

　　年会活动物料说明

　　背景布两张，包括年终总结大会，联谊会的心愿墙

　　条幅2张

　　礼品若干

　　荣誉证书如干

　　奖章若干

　　飞镖和镖盘一套

　　矿泉水若干

　　饮水机一台

　　大号签字笔3到5支

　　画写板1块

　　报纸若干

　　胶布1卷

　　年会活动预算构成

　　1、会场，场地租借费、现场设备的租用费

　　2、会场、场地背景布、横幅制作费用

　　3、晚宴活动的费用

　　4、荣誉证书、奖章的制作

　　5、联谊活动的礼品选购

　　6、相关活动用品的购买

　　7、现场饮用水购买

　　8、签字笔的购买

　　具体的费用预算由行政部交由采购部进行询价，进行汇总上报相关领导进行确认，然后进行采购。

方案公司 篇5

　　为认真贯彻落实临汾市煤炭工业局《关于开展煤矿人员提升运输系统专项检查的实施方案》，结合我矿实际情况，我矿立即组织相关人员制定了“人员提升运输系统”专项检查实施方案。

　　一、成立提升运输专项检查领导小组

　　组长：苗全兴

　　副组长：李远（机电副矿长） 师建辛（安全副矿长）

　　成员：郝记成（机电副总工） 景民伟（运输副总工）

　　闫新泽（运料队队长） 刘永付（机电队队长）

　　刘蕴杰（机电科副科长）徐艳杰（机电科技术员）

　　时宏伟（运输技术员）

　　二、自查自整时间

　　3月17日至3月22日

　　三、检查依据和内容

　　依照《煤矿安全规程》和《山西省安全质量标准化标准》主要对以下10个方面进行重点检查。

　　1、提升运输设备是否取得矿用产品安全标志，是否使用国家命令禁止使用的淘汰设备；所使用的设备是否与设备生产企业签订正规的买卖合同。

　　2、每次提升运输人员数量是否符合规定。

　　3、提升装置的防坠器、过卷过放等安全设施，安全保护是否齐全有效；架空乘人装置的安全制动装置、超速、打滑等安全设施、安全保护是否齐全有效；

　　4、对提升机、提升装置各部分、提升钢丝绳和安全保护装置、设施是否严格落实班检、日检、周检、月检制度；架空乘人装置和钢丝绳是否严格落实日检、周检制度；

　　5、井口安全门、摇台、阻车器是否与提升机信号实现联锁，安全门的打开与罐笼位置是否实现闭锁，提升信号是否与提升机控制实现闭锁；

　　6、提升操作人员是否取得特种作业操作资格证；

　　7、过卷、过放距离和缓冲装置是否符合规程要求；

　　8、提升机系统、架空乘人装置是否经有相应资质机构进行安全检测检验。

　　9、井口防灭火是否符合规程规定。

　　10、以上未涉及到的人员提升运输系统其他检查内容是否符合《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》和《煤矿矿井机电设备完好标准》要求。

　　四、工作要求

　　（一）提高认识，确保效果。各单位、队组要充分认识开展人员提升运输系统专项检查的重要性，切实增强职工提升运输安全意识，促使每位职工牢记职责，做到上标准岗，干标准活。结合工作实际，确保“专项检查”工作取得实效。

　　（二）认真排查，严格落实。结合自身实际，重点围绕人员提升运输质量标准化建设，强化基础管理，大力开展提升运输隐患排查治理，健全管理体系，提高矿井提升运输安全保障能力，确保煤矿安全生产。

　　（三）做好总结，及时反馈。本次自查自整结束后，要做出“提升运输安全”大检查工作总结。

　　矿、科、队领导是这次活动的主体责任者，要在认真学习及贯彻上级要求的基础上，深入井下，带头贯彻，带头实施，以求实务真的.工作作风推动“提升运输设备”大检查的各项目标任务的圆满完成。

方案公司 篇6

　　一、 前 言：

　　对引领婚礼时代潮流的花好月圆婚庆礼仪策划机构而言，它的开业活动是否新颖别致，即“首战能否大获全胜”，给界首市人民耳目一新的感觉并最终一炮打响，对花好月圆婚庆礼仪策划机构能否在界首市先声夺人并立稳脚跟有着至关重要的影响。

　　界首市花好月圆婚庆礼仪策划机构位于界首市解放四大街的大风车精品城内，处于市内繁华地段，且所属地的大风车精品城在该市有着一定的潮流影响，所以其有着先天优势及相关优质的硬件设施，只要通过合适的市场方式启动运营，定能产生不错的市场效益。

　　二、 本次活动方法及活动宗旨：

　　本次活动我们采用“激发人气、营造商气、沉淀商机”层递的操作方法，以既要产生轰动的场面，又要有实在的营业额做为本次活动的出发点，在激发人气上用礼宾举措、户外SHOW、新闻造势的方式，在营造商气上用相关的促销活动(礼宾、节日、幸运)，在沉淀商机上用低买高送、让交易延伸的方式来进行整合，以达到最佳的效果。

　　三、 开业庆典总体结构策划设想：

　　本公司策划此次活动将打破以往庆典常规模式，将采取分场地承接进行。目的一：突破开业庆典区域影响小的限制;目的二：将界首市的各方面人群吸引到花好月圆婚庆礼仪策划机构的店面来。

　　本次活动总体框架设想是将婚礼现场梦想化 新颖化 欢腾化。使婚礼形式和开业庆典的双重喜庆气氛相结合。进而达到开业聚敛人气扩大花好月圆婚庆礼仪策划机构知名度的目的。

　　(同步进行婚纱表演SHOW，以及现场观众互动游戏，以持续保持人气，促进现场销售。)

　　四、 花好月圆婚庆礼仪策划机构开业庆典活动(一)安排：

　　1、 时间：20xx年8月16日、17日(庆典流程进度时间控制表视具体情况另行制定)

　　2、 地点：第一天 界首市购物中心门前广场 第二天 界首市市政府中心广场

　　3、 开业庆典人物安排：新郎 新娘 司仪一名 传单店员两名 婚礼现场督导一名 服务人员若干

　　司仪宣布花好月圆婚庆礼仪策划机构开业婚庆开始，吹鼓手奏乐(时间：三分钟)。

　　鞭炮齐鸣，司仪宣布迎亲开始，新郎，迎亲车出发。

　　一路吹敲前往花好月圆店铺处(配备两名店员散发开业优惠宣传品，此活动贯穿开业庆典始终)

　　新郎到达新娘处：新郎向新娘单膝下跪求婚，献上捧花，并将新娘抱到车中。吹鼓手奏乐表演(时间10分钟，目的吸引市民)

　　新郎新娘及所有人员一同前往现场秀处。

　　司仪宣布婚礼开始。

　　新人入场：(小天使领路 追光灯打出效果 伴郎伴娘抛洒花瓣 路引上燃放小焰火 结婚进行曲)新人交换信物(戒指的出场方式设计一下)证婚人祝词 询问新人意愿 亲吻对方 喝下交杯酒(背景音乐 我愿意);新人点燃幸福蜡烛台(背景音乐 );倾倒甜蜜香槟酒(背景音乐 );新娘背对未婚女子抛出手捧花(背景音乐 )。

　　司仪阐述此类婚礼的`意义以及花好月圆婚庆礼仪策划机构的服务范围等

　　界首市花好月圆婚庆礼仪策划机构招牌由红布覆盖，在祝福声中由公司经理将红布揭开，司仪大声宣布：(背景音乐 )界首市花好月圆婚庆礼仪策划机构开业大吉，财源滚滚。鞭炮齐鸣。

　　展示相关现场婚礼的图片(投影机和幕)接受现场咨询和订单。

　　五、花好月圆婚庆礼仪策划机构开业庆典活动(二)安排：

　　1、 场景布置：

　　【开业活动传单】

　　A、 数量：5000张

　　B、 规格：A4 彩页 双面

　　C、 材料：纸质

　　D、 内容：(待定)

　　E、 区域：市区内相关居民点 城市周边农村乡镇

　　【T型背景台】

　　A、 数量： 一个

　　B、 规格：高3米 宽6米

　　C、 内容：粉红色冰丝 紫色拉纱 前后六条LED灯管 一边两颗发光树 左侧蜡烛台 右侧香槟塔心型 舞台前放置6个大冷焰火

　　拱门在最面前 粉色 再次是方亭 用红色拉纱装饰 然后是金色地毯 路引全部采用发光灯管路引

　　D、 布置：台下桌子4张 凳子16把、给受邀请未婚已定的宾客坐 桌面上放宣传单

　　【迎宾牌】

　　A、 自己设计 欢迎参与的宾客

　　B、 写真新人的相片

　　C、 制作个主题展示

　　【专业音响】

　　A、 数量：一套

　　B、 说明：专业(配置专业人员操作、确保音质流畅)

　　C、 位置：主会场侧

　　【专业演出秀】(具体安排见下页第六点演出项目说明)

　　A、 数量：4对(视婚纱数量而定)

　　B、 说明：身材较好 相貌姣好 气质较好的男女 展示不同类型婚纱礼服

　　C、 位置：主会场演出台

　　2、 现场工作人员安排：

　　A、 现场总指挥： (负责全场工作人员指挥、调配、流程控制、处理突发事件等)

　　B、 现场副总指挥： (配合总指挥负责全场工作人员指挥、调配、流程控制、处理突发事件等)

　　C、 现场协调小组： (负责现场电源衔接管理，迎亲典礼的执行、操控，庆典仪式流程衔接及不同小组间的良性配合等)

　　D、 演出小组： (负责在整个仪式、典礼上，音响效果恰倒好处的发挥及演出活动及游戏的配合与互动效果等)

　　3、 所需要的物品列表及经费预算(见附表)。

　　六、花好月圆婚庆礼仪策划机构开业庆典活动(三)安排：

　　根据对此次演出活动的策划，决定组织4对各具特色的男女具体实施该次演出活动进行。使其达到活跃现场气氛：

　　1、 模特队组：(该演出队组以各式中外婚纱礼物展示表演的方式进行。人数：4男4女(青春、时尚、靓丽)——(可以邀请主力供应厂商联合赞助，活动中品牌名称由主持人口头播报)

　　在婚纱礼服展示同时，司仪可对服装的含义，适合人物，适合场所进行相关介绍。

　　2、乐队组：

　　表演者：***乐队。

　　人数：3--4人(电子琴手，吉它手，架子鼓手，主唱)。

　　表演内容：幸福的婚礼适用的歌曲和音乐。

　　本次活动在具体的操作过程中将有大量的后勤保障工作需要得到足够的重视，后勤保障工作的好坏将直接影响本次活动的成败：

　　1、活动经费安排：

　　对活动所需的经费应指定专人专项进行管理，在确定方案后，确保活动经费充足，确保活动得以顺利实施。

　　2、活动当天安全保卫及应急措施、交通秩序：

　　配备数名保安员对活动现场进行全面的监控。

　　3、电工：

　　主会场配备专业电工一名，检测维护用电，保证典礼正常讲话播音。

　　七、 开业促销活动方案：

　　鉴于花好月圆婚庆礼仪策划机构的现状，在开业期间特提出以下促销企划提案：

　　活动产生：为达到前面说的既要保证人气又要保证销售额的目的，跳出传统的“开业庆典，全场**折”的老套模式，在牺牲一部分毛利的情况下，来换取较高的销售额，确保来之不易的人气和商气，同时，较高的销售额对经营者和销售者来说都是一种信心的保证。

　　1、“现场定单”的促销活动(本次促销活动核心)

　　活动形式：即顾客当场定单，交纳较大数额(1000元/RMB)定金后，顾客可以享受确定婚庆总价格的7.5折优惠。

　　2、 “现场订单”的促销活动：

　　活动形式：即顾客当场订单，交纳一定(500元/RMB)保证金后，顾客可以享受确定婚庆总价格的8.5折优惠。

　　3、“开业期间”的促销活动

　　对于没有当场下订单或定单的客户，但凡在本机构开业一个月内到店铺下单的，可以享受确定婚庆总价格的9折优惠。

　　5、 其他互动性知识抢答游戏(具体待定、另案提供)。

　　6、 其它供应商进行的局部的促销活动，须与整体协调。

　　八、界首市花好月圆婚庆礼仪策划机构开业庆典活动广告媒体的投放及安排：

　　在活动当天邀请当地电视台进行拍摄，剪辑后在开业期间的一个月内在电视台的黄金时间播放宣传。

　　1、 印制广告：宣传单页、礼品袋……

　　2、 电动车车身广告：(具体待定、另案提供)

　　3、 户外大型路牌广告：(具体地点待定、另案提供)

　　4、 电台广告：(具体待定、另案提供)

　　5、 广告内容：(具体待定、另案提供)

　　6、 游戏内容：(待提供)

方案公司 篇7

　　销售队伍是公司最重要的生产力，也是公司可持续发展的重要资源，为加强销售队伍建设，促进机构业务发展，激发全体员工的增员积极性、主动性，营造“比、学、赶、帮、超”良好的展业氛围，促进销售人员的快速成长和销售团队的有效发展，分公司特在20xx年全年开展销售系列增员方案，具体内容如下：

　　一、 活动时间

　　20xx年1月1日-20xx年12月31日，增员活动策划。

　　二、 活动目标

　　加强销售队伍建设，促进机构业务发展。

　　三、 奖励对象

　　全辖所有干部员工，销售系列人员。

　　四、 奖励设置

　　1、 团队引荐奖

　　（1） 新增团队经理办理入职，奖励引荐人车载冷暖冰箱一台。

　　（2） 新增团队在3个月试用期结束后，达到销售团队最低考核标准，奖励引荐人1000元增员奖金。

　　（3） 新增团队6个月后，根据其考核职级给予引荐人一定的增员奖金。

　　2、 增当伯乐奖

　　（1） 新增人员办理入职，奖励引荐人电热水壶一台。

　　（2） 新增人员在试用期结束后，转正职级达到初级客户主管以上职级，奖励引荐人500元增员奖金。

　　（3） 新增人员入司6个月后，根据其考核职级给予引荐人一定的增员奖金。

　　3、 年度增员奖

　　（1） 银星伯乐奖

　　20xx年末，年度增员人数≥3人；

　　新增人员达标率超过75%。

　　授予引荐人年度增员银星伯乐奖，发放增员奖金1000元。

　　（2） 金星伯乐奖

　　20xx年末，年度新增团队≥2支； ? 新增销售团队达到最低考核标准； ? 新增团队当年满期赔付率≤50%。

　　授予引荐人年度增员金星伯乐奖，发放增员奖金20xx元；

　　（3） 钻石伯乐奖

　　为鼓励三级机构积极推动增员工作，机构实现：

　　完成20xx年度增员目标；

　　20xx年度新增团队、人员达标率≥80%；

　　新增团队的满期赔付率控制≤50%。

　　授予总经理室成员年度增员钻石伯乐奖，发放增员奖金3000元。

　　五、 相关要求

　　1、 各机构要高度重视销售队伍建设工作，积极动员全员进行销售系列增员建设，可以在分公司增员方案的'基础上结合队伍与区域市场的实际情况，制定和调整本单位的个性化增员方案，报分公司审核通过后实施。

　　2、 各机构在增员工作中要把好人员入口关，要将增员的数量与质量相结合，杜绝无效增员。

　　3、 分公司会每季度对全省增员情况进行通报，公示季度增员达成情况。

　　4、 所有增员激励奖金月度薪酬绩效中体现。

　　5、 竞赛期间，要保证业务数据的真实性，杜绝弄虚作假，一经发现，取消竞赛资格。

　　6、 竞赛期间，数据统计以公司财务系统实收数据为准。

　　7、 本次活动解释权归属分公司。

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