调研方案

时间：2024-11-07 18:00:35 工作方案我要投稿

调研方案范文

　　为了确保工作或事情能高效地开展，往往需要预先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编收集整理的调研方案范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

调研方案范文

　　调研方案范文篇1

　　一、调研时间：

　　XX年XX月XX日至XX月XX日。

　　二、调研内容：

　　了解当地开展XX活动情况。

　　三、调研组成员名单：

　　XX部XX室主任

　　XX部XX室调研员

　　XX部XX办副主任科员(女)

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　　四、XX部接待陪同人员名单：

　　XX部部长

　　XX部副部长

　　XX部办公室主任

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　　五、工作接待安排：

　　XX月XX日(星期X)

　　上午：前往迎接调研组一行;中午：在XX大酒店X楼用餐(陈、刘陪同)。

　　下午：在会议室召开汇报会;

　　参加人员：

　　调研组一行;XX部陈、刘等领导。……

　　内容：

　　1、XX部汇报XX活动情况;

　　2、XX部XX办汇报本地XX活动情况。

　　下午：在XX酒店用晚餐(陈、刘陪同参加)。

　　XX月XX日(星期X)

　　早上：调研组一行在宾馆用早餐;

　　：调研组结束调研活动从直接返回。

　　六、其它工作安排

　　1、办公室负责制定工作接待方案并做好接待工作，同时将方案传XX办并通知做好接待准备工作;由办公室起草XX活动汇报材料;准备份纸质汇报材料。

　　2、XX部与新闻单位联系做好调研组在调研活动期间的宣传报道。

　　调研方案范文篇2

各党支部：

　　为确保学习实践活动扎实推进、取得实效，根据实施方案要求，经**学习实践活动领导小组研究决定，拟分别举办院级领导干部及党委成员调研成果交流会和中层领导调研成果交流会。现将有关事宜通知如下：

　　一、院级领导干部及党委成员调研成果交流会

　　时间：20xx年11月23日（星期日）上午8：00

　　地点：南 **

　　参加人员：**中层以上领导干部、副高职以上人员。交流完毕后，进行群众满意度测评。

　　二、中层领导干部调研成果交流会

　　按照统一部署，自行组织的原则，中层领导干部调研成果交流会以支部为单位进行，时间统一定于11月24日下午。参加人员为本支部所辖全体教职工。各党支部召开交流会的时间及地点需提前通知活动办检查指导组，各教学单位还需提前通知本单位联系院领导。交流完毕后，进行群众满意度测评。其它安排由各党支部自行确定。

　　三、会议要求

　　1、与会人员须准时到会，一般不得请假，如确有特殊情况需要请假，中层领导须向学习实践活动办公室主任田明欣副书记请假，其它人员需向支部书记请假，并说明具体情况。

　　2、为了保证会议的'顺利进行，与会人员须提前10分钟入场，进入会场后请将手机关闭或置于静音状态。

　　学习实践活动办公室

　　20xx年11月21日

　　调研方案范文篇3

　　一、调研主题：我县农民工返乡创业状况、创业园区建设状况。

　　二、调研时间：20xx年8月25日——8月26日。

　　三、活动安排：

　　(一)、8月25日活动安排

　　1、上午8：30在天际大酒店五楼二号会议室召开专题座谈会

　　(1)听取县政府状况汇报;

　　(2)与参会部门进行座谈。

　　2、下午3：00到天鹅集团、工业园区企业进行调研，听取企业汇报，现场察看。

　　(二)、8月26日活动安排

　　1、上午8：30出发到五河镇视察调研。

　　2、下午到妙道山考察。

　　调研方案范文篇4

　　一．调研名称：关于对包头市婚庆礼仪服务现状

　　二、调研目的；

　　1.通过调研，了解包头婚庆礼仪服务的发展现状。

　　2.发现婚庆服务中现存的一些问题

　　3.通过调研结果，提出一些实质性的建议，帮助礼仪公司得到一定的改善。

　　三、调研单位

　　1、馨艺礼仪公司

　　2、经典礼仪公司

　　3、小百合礼仪公司

　　4、全城热恋礼仪公司

　　5、国贸传媒礼仪公司

　　... ...

　　四、调研对象

　　婚庆礼仪公司相关负责人

　　五、调查时间

　　1.第一次时间为3月xx日2.第二次时间为3月22日3.第三次时间为3月29日4,第四次时间为4月12日5,第五次时间为4月26日六、调查的项目

　　1.包头婚庆礼仪行业的现状2.包头婚庆礼仪员工的.基本情况3.包头婚庆礼仪的宣传渠道4.包头婚庆礼仪消费的状况5.包头婚庆礼仪的管理模式6.包头婚庆礼仪主要的消费群体7.包头婚庆礼仪的经营理念七、调查的方法

　　（一）访谈法为主。访谈的程序：1、访谈的设计：xx研究问题的确定xx访谈程序的制定xx访谈对象的选取自己做的调研方案 xx访谈人员的选择与训练等

　　2、访谈法的实施：

　　xx访谈前的准备工作

　　xx访谈的技巧等例如：如何接近访谈对象的技巧对付拒绝的技巧

　　谈话与提问的技巧

　　结束访谈时的技巧

　　3、访谈的记录：笔记录音录像

　　（二）以观察法为辅，小组将选定时机，跟进礼仪公司的一次服务，参与并

　　观察，以获得实践经验和额外信息。

　　全组参与观察并实践。

　　详细情况待定。

　　六、调查研究的组织与实施计划

　　1、调查成员的分工

　　（1）前期调查：全组分为两小分组：三人一组，分别前往目标公司进行第一次沟通交流，阐述调研的目的和计划，取得合作。

　　其次进行问题的提问并对整个过程进行记录。具体分工组内轮流进行。

　　2、调研步骤

　　xx商讨所需要调查的问题，xx商讨结束后与各公司负责人进行洽谈

　　xx访谈后跟进礼仪服务

　　xx汇总访谈结果，小组讨论，进行总结分析。

　　调研方案范文篇5

　　国务院法制办王宛生司长一行7人，于10月28日至29日来我市进行土地复垦条例立法调研工作。为做好接待工作，制定本接待方案：

　　10月28日(星期三)

　　14：30在京福高速24号(滕州北)出口，迎接调研组一行，赴滕州看现场

　　参加人员：调研组成员、潘强、许新泉、孙法远、汤守强

　　16：30座谈

　　地点：金尊国际酒店一楼b会议室

　　参加人员：调研组成员，潘强、许新泉、孙法远、汤守强

　　18：00晚餐

　　地点：金尊国际酒店二楼201房间

　　参加人员：调研组成员、陈伟、潘强、张鲁军、许新泉、孙法远、汤守强

　　10月29日(星期四)

　　8：00早餐

　　地点：金尊国际酒店二楼201房间

　　参加人员：调研组成员、潘强、孙法远、许新泉、汤守强

　　9：00送调研组一行至京福26号入口赴徐州

　　参加人员：潘强、许新泉、孙法远、汤守强

　　国务院法制办来枣领导名单

　　姓名职务房间号

　　王宛生国务院法制办农环司副司长1908

　　李云若国务院法制办农环司处长XX

　　阮晏子国务院法制办农环司干部20xx

　　魏莉华国土资源部政策法规司副司长2110

　　刘仁芙国土资源部耕地保护司副司长1910

　　蓝天宇国土资源部政策法规司干部20xx

　　卢丽华国土资源部耕地保护司调研员2101

　　省国土资源厅陪同领导名单

　　姓名职务房间号

　　周莲英省国土资源厅巡视员2108

　　宫志强省国土资源厅耕保处处长2115

　　王少谨省国土资源厅政策法规处处长2117

　　驾驶员2106、2121

　　枣庄市陪同领导名单

　　姓名职务

　　陈伟市长

　　潘强市政府副市长

　　张鲁军市政府秘书长

　　许新泉市政府副秘书长

　　孙法远市国土资源局局长

　　汤守强市国土资源局调研员

　　调研方案范文篇6

　　一、课题：《新时期农村思想*工作现状及对策》

　　二、责任人：张X、王X、范XX、黄XX、张XX

　　三、目的：通过对XX镇、XX镇、XX镇的调查研究，深刻分析新形势下农村思想*工作的客观环境及其基本特点，努力探索做好农村思想*工作的'新方法，新路子，加强和改进农村思想*工作，把农村思想*工作抓实，做好。

　　四、实施过程：

　　1、制作、发放问卷调查表，了解各镇思想*工作队伍基本情况，6月27日前完成；（责任人：黄XX、张XX）

　　2、综合、汇总各镇情况，7月15日前完成；（责任人：黄XX、张XX）

　　3、深入基层了解情况，召开座谈会 7月28日 XX镇 7月29日XX镇、XX镇；（责任人：张X、王X、范XX、黄XX、张XX）

　　4、分析、交流调研情况，初步总结新时期加强和改进农村思想*工作的对策建议，8月21日前完成；（责任人：张X、王X、范XX）

　　5、根据部领导意见，下基层补充基层调研情况，8月30日前完成；（责任人：黄XX、张XX） 6、综合调研材料，拟订调研报告，9月22日前完成；（责任人：黄XX、张XX）

　　7、调研课题组讨论、修改调研报告，9月28日（责任人：张X、王X、范XX、黄XX、张XX）

　　8、调研课题结题，10月10日前完成注：调研时间可根据工作安排稍作调整

　　调研方案范文篇7

　　各单位团委(支部)：

　　根据集团公司党委关于开展党建思想政治工作大调研活动的部署要求，为了搞好团内调研活动，决定从现在起到5月底，以各单位团组织负责人为主体开展一次思想政治工作调研活动。有关事宜通知如下：

　　一、调研主题

　　加强大学毕业生青工的教育培养

　　二、调研目的

　　紧紧围绕新形势下服务企业发展、服务青年成长成才，突出加强大学毕业生青工的教育培养，开展深入的调查研究，了解当前大学毕业生青工的工作生活状况和现实需求，找准团组织的工作切入点，更好地引导他们立足岗位、扎根企业、锻炼成才。

　　三、调研内容

　　1、近五年参加工作的大学毕业生队伍的基本情况;

　　2、当前大学毕业生青工关注的热点难点问题和需求;

　　3、当前大学毕业生青工的思想状况;

　　4、本单位在大学毕业生青工教育培养方面的.措施及存在的问题;

　　5、团组织加强大学毕业生青工教育培养的做法及意见建议。

　　四、调研方式

　　(一)各单位团组织调研。

　　各单位团组织要围绕五个方面的调研内容，通过数据统计、座谈交流、问卷调查、个别访谈等形式，开展深入细致的调查研究。调研结束后，要形成调查报告，突出总结性、实用性和前瞻指导性，坚持以事实、事例、数字为依据，达到观点新颖、分析透彻、逻辑清晰、数据准确、说理有力、措施具体，每篇不少于xx字。各单位调研报告要于4月30日前报送集团公司团委(xxxxx00x1@xx)。

　　(二)集团公司团委调研。

　　集团公司团委采取问卷调查、召开座谈会等方式深入调研，听取各方面的意见建议。在此基础上，形成调研报告。

　　五、几点要求

　　1、高度重视。各单位团组织要高度重视这次“调研”活动，作为凝聚青工队伍、全面推动工作、促进素质提升的一项具体措施抓落实。调研活动结束后，集团公司团委将对优秀调研成果进行评选表彰。

　　2、精心组织。要注意把握参加调研人员的代表性，力求全面系统地掌握相关情况。要围绕调研内容，全方位、多层次听取大学毕业生青工及其所在区队(科室)领导、同事的意见建议，把实情摸准、吃透。要制定推进计划，确保按时完成调研任务。

　　3、确保质量。要坚持“调查”为基、“研究”为用，做到调查工作深入扎实、精益求精，研究工作紧贴实际、推陈出新，坚决杜绝闭门造车、凭空编撰等现象。调研报告既要有定性判断，又要有定量分析，避免以偏概全和主观臆断;既要有经验总结和问题分析，又要有对加强工作的意见和建议，使调研成果具有针对性和指导性。

　　调研方案范文篇8

　　为了更好地满足国土资源管理、规划、保护和合理利用及第二次土地调查工作的需要，确保我县城镇地籍调查工作的顺利实施，全面落实中央关于加强土地管理的相关政策，切实加快西部大开发的步伐，维护土地的社会主义公有制原则，保护土地使用者的合法权益，建立健全土地管理制度，促进和服务于我县经济发展和现代化建设，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理实施条例》和国家《城镇地籍调查规程》、《土地登记办法》以及省市国土资源局的有关文件要求，特制定县建制镇地籍调查实施方案。

　　一、调查范围、内容和任务

　　这次城镇地籍调查的范围为1997年《县土地利用总体规划》和20xx年《县小城镇规划》测定的规划区域，面积16.2平方公里。调查的内容主要包括权属调查、地籍测量、编绘图件、面积量算。通过地籍调查，在明确每一宗土地的位置、界线、数量、权属及用途等基本情况的基础上，准确掌握6个建制镇区域内的土地数量以及商业用地、工业用地、市政用地、公共建筑用地、住宅用地、交通用地、水域用地、农业用地及其它用地的分类，以满足土地权属管理、土地登记管理、土地信息管理、土地利用管理、第二次土地调查和县经济发展的需要。

　　二、调查方法

　　本次地籍调查由县国土资源局安排部署，采用联合调查的方式，权属调查由县国土资源局负责完成，测绘工作向外承包，在县国土资源局的监督下完成。

　　三、调查步骤

　　（一）准备工作阶段：（20xx年11月1日-20xx年2月1日）

　　1、举办培训班。由县国土资源局负责组织工作人员学习地籍调查有关政策和技术业务知识，通过岗前培训，明确任务，熟悉规程，提高政策水平和业务能力；

　　2、由县国土资源局对协作单位进行资格审查，择优选用，双方共同编写《县建制镇地籍调查技术任务设计书》，经审核批准后，由甲乙双方法人代表正式签订合同，付诸实施；

　　3、县国土资源局要按照《规程》要求，印制各种表册，制作界址标桩；

　　4、发布“通告”，利用各种形式开展政策宣传，使地籍调查工作的`重要意义家喻户晓，人人皆知。

　　（二）外业工作阶段（20xx年2月2日－20xx年6月30日）

　　1、权属调查；

　　2、平面控制测量；

　　3、地籍细部测量。

　　（三）内业工作阶段（20xx年7月1日－20xx年8月31日）

　　1、依据控制测量的工作底图，按土地类型进行宗地面积量算；

　　2、汇总各类土地面积统计表；

　　3、整理编绘1：500城镇地籍图；

　　4、建立数据库。

　　（四）总结验收阶段（20xx年9月1日-20xx年9月30日）

　　1、编写地籍调查技术报告和工作总结报告；

　　2、整理资料，分类归档，迎接省、市全面检查验收。

　　四、主要措施

　　（一）统一思想，提高认识。地籍调查是土地管理的基础，与我县经济的整体运行紧密相连，直接关系到我县工业生产的发展和城区建设的速度，因此，我们要以切实保护耕地为治本之策，落实在本次地籍调查工作中，地籍调查工作难度大，涉及部门多，关系到千家万户的土地权益。要把此项工作列入重要议事日程中，深入研究、周密组织，精心指导，要做好宣传动员和群众的思想工作。要从人力、物力和财力上给予充分保证，为地籍调查人员创造良好的工作环境。

　　（二）采取有效措施，抓好地籍调查队伍组建工作。高质量完成地籍调查成果，离不开高素质的地籍调查专业人才。切实抓好地籍调查专业人才的配备，把事业心强、能吃苦、懂业务的人员抽调到这项工作中来。同时，承包方要安排高技术专业队伍和人才以满足我县地籍调查工作的需要。

　　（三）严格要求，切实把好政策关和质量关。要按照国家和省、市的规程、规定和技术操作规范严把技术关，履行检查验收程序。对调查中出现的新情况、新问题要及时解决，避免出现走弯路和返工现象，确保此项工作的顺利进行。

　　调研方案范文篇9

　　为切实弄清我市高效规模农业的发展情况，更好地培大培强我市的主导特色产业，根据市政府分管领导的意见，近期拟对全市现有高效规模农业项目（企业）进行调研，现提出如下初步方案：

　　一、调研项目及地点

　　（一）、种植业

　　1、甜豌豆

　　（1）胡庄镇肖林村（带头人为该村支书田建华，总面积100亩，预计可发展1000亩，平均亩产值1500元。）

　　（2）分界镇赵庄村（带头人为赵登平，目前总面积1500亩，平均亩产值1500元。）

　　2、设施蔬菜

　　（1）泰兴镇无公害蔬菜设施示范基地：位于泰兴镇新联村境内，由泰兴镇农技站领办，占地面积200亩，其中设施蔬菜大棚100座，连栋大棚5座，亩产值6000—8000元。

　　（2）溪桥华庄村园区：带头人为何灶泉，滤布占地面积74亩，大棚49个，亩产值4000—5000元。产品由上海新城食品有限公司销售。

　　3、食用菌

　　（1）蒋华镇清水村：带头人为该村支书常余生，目前面积15000平方米，每平方米产值40—50元。产品由佳禄食品公司销售。

　　（2）蒋华镇崇福村：带头人为该村支书史小平，目前面积25600平方米，每平方米产值50—55元。产品由诚信食品公司销售。

　　4、日本大葱

　　溪桥镇华庄村：带头人为何永胜，目前面积30余亩，预计可发展面积1000亩，亩产值3000元。

　　5、草莓

　　溪桥封庄：带头人为徐波，目前面积10余亩，预计发展面积30亩，今年亩产值8000元。产品由嘉禾农业发展公司销售。

　　（二）、畜牧养殖业

　　1、生猪

　　泰兴市弘泰牧业有限公司（母猪430头，肉猪4000头）（马甸）泰兴市清源牧业有限公司（母猪585头，肉猪20xx头）（黄桥）

　　2、奶牛

　　泰兴市金太阳奶业有限公司（奶牛150头）（黄桥）泰兴市宏达乳业有限公司（奶牛180头）（刘陈） 3、兔

　　泰兴市三阳兔业有限公司（种兔550只）（大生）兴隆村王兵兔场（种兔1100只）（分界） 4、山羊

　　李肖村肖军养场（波杂的种羊120只）（河失）西华村海焰养场（羊110只）（溪桥） 5、鸡

　　周氏禽业有限公司（种鸡2.6万只）（古溪）北洋徐宏燕鸡场（蛋鸡.6万只）（河失） 6、鸭

　　泰兴市富江公司（蛋鸭2.2万只）（七圩镇公殿村陈友富） 7、鹅

　　吴天祥鹅场（肉鹅20xx只）（广陵镇北肖村）吴亚云鹅场（肉鹅4000只）（南沙镇唐港村） 8、养殖小区

　　横垛镇钱荡生猪养殖小区（1000头、6户）新街镇霍庄村康元蛋鸡养殖小区（3万只、2户）（三）、水产养殖业

　　1、特种水产养殖

　　刘勇养殖场（120亩水面、种苗繁育）（大生）泰兴市珍品养殖场（64亩水面、种苗繁育）（储军） 2、休闲渔业

　　七圩镇瑞丽渡假村（240亩水面）（刘国华）溪桥镇梦里水乡（86亩水面）（钱国才）。（四）、林业绿化

　　1、银杏

　　宣堡镇郭寨村、二捕公司雄银杏基地建设；胡庄镇肖林村银杏早果丰产发展项目

　　2、蚕桑

　　张桥镇西桥村、分界镇沈界村等银桑高效复合栽培模式 3、冬枣

　　分界镇曾小明冬枣发展项目；

　　4、葡萄

　　果园场新品种葡萄设施栽培；

　　5、花木

　　果园场花木基地

　　二、调查提纲

　　（一）、基本情况

　　1、企业名称、经营者或合伙人姓名住址、项目建设时间、坐落 2、现有规模

　　（1）企业占地、项目土地租用或征用面积（水面）、种植面积（2）现有种、养殖规模、品种、年上市（销售）量、现有畜禽舍间数、大棚数、平方

　　（3）已投入资金情况（基本建设、引种、启动、流动资金）

　　3、运作模式

　　是否独资、合资、股份制、租赁经营等、有否建立何种形式的农民专业合作经济组织？合作组织的运作情况如何？

　　4、市场开发的方法

　　是否自主销售、定点（订单）销售、进入超市、依靠经纪人销售、加工销售等。

　　5、经济效益情况

　　详细核算该企业或养殖、种植户20xx年及以前的效益、20xx年

　　及以后的经济效益概算情况。

　　6、产品质量、品牌建设及前景分析

　　本项目产品是否有自己的注册商标、有无申报无公害基地、产品？订单、市场前景如何？市场预期有无发展前途。

　　7、辐射带动作用如何

　　有没有较强的示范、辐射、带动作用，本地及周边其他农民是否因而获得较多的收益？

　　（二）、规划情况

　　1、近期、远期规划，包括基础设施投入、品种（技术）如何改良、种、养殖规模如何扩大、预期目标、特别在辐射和带动群众增收方面有什么设想？如何落实？

　　2、预计投入资金规模，资金如何筹措。

　　3、用地、水、电、工等制约情况，特别是现有土地是否满足发展的`需要，怎样解决土地问题。其他方面对政府政策有何建议和要求

　　（三）、结论

　　该企业或种、养殖户所经营的品种是否有良好的市场前景，市场运作和经营模式是否适应企业发展的要求，能否取得良好的经济效益，对我市的高效、规模、外向农业的发展和促进农民增收能否起到示范、带动、促进作用，是否值得政府大力扶持等。

　　调查中若发现除上述之外确有规模、特色、效益的项目、品种一并列入调查。

　　三、调研方法

　　调查采取重点走访和专题座谈相结合的方法进行。重点走访主要对所列项目的单位逐一走访，按调研提纲摸清情况；专题座谈主要根据走访情况，决定项目重点扶持单位，形成建议意见上报市政府。

　　调研工作由xxx负责。

　　具体分为三个组：

　　第一组（种植业）：

　　第二组（畜牧、水产养殖）：

　　第三组（林业绿化）：

　　调研组织由各小组单独进行，调查结束后各小组汇总好调研情况作出建议结论，由局统一报市政府。

　　四、调研时间

　　从6月5日开始，6月18日结束。

　　调研方案范文篇10

　　10月21日，国家统计局__调查总队（共14人）受省委、省政府委托，就同步小康建立群众认可度工作到__市进行试测评，为期3天。为认真做好此次接待工作，特制定本方案。

　　一、行程安排

　　具体时间及地点待国家统计局__调查总队到凯后再行安排。二、调研人员

　　ＸＸ国家统计局__调查总队副处长

　　ＸＸ国家统计局ＸＸ调查队副队长ＸＸ国家统计局ＸＸ南调查队副队长ＸＸ国家统计局__调查队工作员

　　三、陪同人员

　　（一）市陪同人员名单

　　ＸＸ市委常委、市政府常务副市长、市小康办主任ＸＸ市委办副主任、市机关事务局局长ＸＸ市统计局局长、市小康办副主任ＸＸ国家统计局ＸＸ调查队队长

　　ＸＸ市乡镇统计管理办公室副主任、市小康办指标监测组副组长ＸＸ国家统计局ＸＸ调查队副队长、市小康办指标监测组副组长ＸＸ国家统计局ＸＸ调查队副队长ＸＸ市小康办综合组组长

　　ＸＸ市委政研室科员、市小康办综合组成员ＸＸ市乡镇统计管理办公室工作人员、市小康办指标检测指导组成员

　　联系人：ＸＸ（联系电话：）

　　（二）到高速公路出口迎接人员名单ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ

　　具体时间以调查组到ＸＸ时间为准，车辆由市统计局、国家统计局调查队负责安排。

　　（三）分组安排

　　1.第一调查组由ＸＸ负责全程陪同，被调查乡镇负责安排一名分管领导陪同入户调查，车辆由市政府统一调度安排；

　　2.第二调查组由ＸＸ负责全程陪同，被调查乡镇负责安排一名分管领导陪同入户调查，车辆由市政府统一调度安排；

　　3.第三调查组由ＸＸ负责全程陪同，被调查乡镇负责安排一名分管领导陪同入户调查，车辆由市政府统一调度安排；

　　4.第四调查组由ＸＸ负责全程陪同，被调查乡镇负责安排一名分管领导陪同入户调查，车辆由市政府统一调度安排。

　　四、工作要求

　　（一）市陪同人员要严格工作纪律，按照调查组的工作要求及时带给相关信息；

　　（二）请市直各部门、各乡镇（街道）加大向广大干部职工及人民群众宣传同步小康建立工作的力度，及时将《全面建成小康社会基本知识》宣传册发放给干部群众，全面提升群众知晓率、满意度和认可度；同时，加强对试测评工作的宣传，寻求被调查访问对象的理解、支持和配合；

　　（三）调查组在ＸＸ进行入户调查期间的`食宿由市机关事务局统一安排；（四）市小康办及时与调查组联系，及时明确入户调查信息，及时通知各乡镇（街道）作好被查的准备工作；各乡镇（街道）按照市小康办的通知，安排一名分管领导陪同，并及时做好被调查点上的准备工作。

　　调研方案范文篇11

　　教育纠风工作是教育健康稳定发展的重要保证措施之一，是维护教育声誉、规范干部教师队伍的主要手段，是办让人民满意教育的基础。为进一步提高工作水平，我局对全县教育纠风工作情况进行了调研和总结。在调研中我们欣喜的看到，经过多年的不懈努力，举全局之力抓行风建设的局面已经形成，教育行风建设工作开展的环境日益优化，形成并逐步完善了教育行风的考评机制，调动了局机关各股室和中小学校园做好行风建设工作的积极性，三乱问题得到有效遏制，群众投诉总量不断下降，教育的社会满意度不断攀升，为我县教育健康、稳定发展奠定坚实基础。

　　（一）纠风工作机构和人员

　　1、局机关纠风工作管理机构及人员情况

　　领导高度重视，精心安排、周密部署，把纠风工作摆上重要议事日程。年初召开专题会议研究、部署纠风工作，成立了以局党委书记任组长、科室长和校园长为成员的纠风工作领导小组，教育局纠风办充实到2人（原来1人），与全县中小学校（园）长签定了目标责任书，做到分工具体、责任明确、党委主要领导负总责、班子成员及学校领导班子“一岗双责”的责任制，进一步强调班子成员和学校领导班子在抓好业务工作的同时，对分管学校或科室的纠风工作负责，形成了一级抓一级，层层抓落实的纠风工作新机制。工作的重点是负责全县教育系统治理乱收费、乱办班、乱补课、师德、学校开设小卖店、招生违纪等问题。随着多年来教育行风建设工作的开展，我局行风建设工作也逐渐走上了规范化的轨道，一些工作关系已经理顺，纠风工作管理机构职能得到进一步明确，工作成效显著。如：教师师德方面的问题，由人事科负责；学校周边环境整治、学生食堂、校内开设小卖店方面的问题由安全科负责；招生考试方面的问题由招生办负责等。教育局纠风办主要负责综合分析全县教育行业作风建设情况，提出纠风工作意见；对教育系统纠风工作进行监督、检查和指导；承办上级纠风部门批转的教育行业不正之风信访件；受理教育纠风工作中的来信来访及电话投诉。

　　2、全县各学校纠风工作机构和人员情况

　　全县中小学校园成立了工作机构，设立了办公室，指定专人负责纠风工作。

　　（二）教育纠风工作开展情况

　　1、群众反映纠风工作热点、难点问题。襄垣县教育点多面广、校点分散，行风建设涉及面广，在教育发展能力和服务水平还不能完全满足群众对高质量教育需求的情况下，教育领域难免出现热点、难点问题，这些问题就要通过行风治理的途径予以克服和解决。充分利用正反两方面的典型，对群众反映的热点难点问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，要求广大教职员工纠风治乱工作必须从解决发生在老百姓身边的、严重损害群众切身利益的教育不正之风入手，既突出重点，又兼顾全面，扎实开展工作，为教育事业快速、协调、健康和可持续发展提供有力保障，不断推进教育纠风工作的深入开展。

　　（1）对乱收费的重点治理。结合我县教育系统实际制订了《襄垣县教育局xx年治理教育乱收费工作实施方案》，对深入治理教育乱收费，切实规范教育收费行为作出了明确要求。按照农村义务教育经费保障机制改革的实施，规范学校收费行为一直是教育纠风工作的重点。主要包括了以下两方面的内容：一是禁止和纠正中小学擅自增加收费项目、提高收费标准和扩大收费范围的乱收费行为；禁止和抵制有关部门向中小学的各种摊派行为和搭车收费，禁止乱编、乱印、滥订教辅材料。二是规范办学行为，制止初中、小学举办各种以收费为目的的快班、重点班、特长班、实验班等行为；高中招生严格执行“三限”政策等，有效杜绝了“一边免费，一边乱收费”的行为，确保“两免一补”经费发放、贫困生救助金等惠民政策落到实处，做到“阳光操作”。

　　（2）对乱补课的专项治理。近年来，针对中小学校延长学生在校时间有偿进行补课的行为，教育局纠风办严格按照有关文件规定，加大对教师组织学生有偿补课的治理整治力度。明确规定基础教育阶段学校不得举办收费补习班（凡利用学校教育、教学场地、资源举办的面向中小学生的各种培训、补课，严禁收费）。严禁学校、教师举办或与社会机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班等有偿培训，乱补课乱收费蔓延的势头得到了有效遏制，治理工作取得了实质性进展，教育行风明显好转。

　　（3）坚持“制度建设和专项治理”两条主线并进的原则。纠风工作侧重于制度建设。通过中小学收费管理、规范中小学办学及招生行为、规范教师从教行为、乱收费乱补课责任追究等制度的不断健全和完善，努力探索解决纠风工作中出现的新情况、新问题的有效措施，总结问题解决的好经验、好做法，并形成使行风建设的长效机制，使纠风工作走上了规范化、法制化的轨道。

　　2、案件查处情况

　　近年来，教育纠风治乱工作始终坚持“谁主管谁负责”的工作原则，明确责任主体，理清发展思路，领导密切配合，齐抓共管，将严格执行责任追究制度作为治理群众反映突出问题的重要手段，不断加大监督检查和案件查办力度，克服阻力，顶住压力，始终保持一种高压态势，对各种乱收费、乱补课、乱办班以及师德败坏等严重违纪行为进行了坚决查处。今年来，收到信访件39件，做到有案必查，有查必果，事事有回音，件件有落实。

　　（三）纠风工作成效

　　1、源头治理。近年来，随着义务教育均衡发展全面实施以及教材等重大改革，教育系统新情况、新问题层出不穷，纠风工作面临着严峻的挑战，我局通过义务教育均衡发展来有效遏制择校热和乱收费的源头治理、用改革的办法来解决改革中出现的问题。反思近年来纠风工作的实际，单靠案件查处是解决不了群众满意的根本问题的，主要还是靠县委、县政府等上级部门的关心和支持，深入调查研究，找准问题的根源，研究解决问题的具体措施，找准问题解决的突破口和切入点，铲除腐败滋生的土壤，从源头上把问题解决在萌芽状态。

　　2、创新教育纠风工作的领导体制和运行机制。按照“谁主管谁负责”的工作原则建立和完善由教育局主要领导负总责，各科室、各学校相互配合、纠风办组织协调的教育行风建设领导体制和工作机制，并层层签订教育行风建设的责任状，明确治理教育乱收费的责任内容和责任主体，形成局领导管大局、科室长包科室、学校领导包教师、班主任包班级的“一管、三承包责任制”。

　　3、以监督考评为抓手，促进全县纠风整体水平的提高。深入开展创建教育行风建设示范活动，制定具体的行风建设示范考核工作方案，把行风建设与教育教学工作同安排、同检查、同落实、同考评，树立行风建设示范学校，用身边的事教育身边的人，大力开展警示教育，年终对科室长、校园长实行百分制考核，激励先进、鞭策后进，让教育系统广大干部学有榜样、做有目标，着力推进纠风工作整体水平的提高。

　　4、实行专项治理，有效遏制教育乱收费的发生和蔓延。开展制止中小学教师有偿补课专项整治工作，分管领导组织检查组对学校教师进行有偿补课情况开展经常性检查，特别是对寒暑假、双休日和节日期间教师进行有偿补课的重点检查，对违规学校或教师给予曝光，责令限期整改，有效遏制教育乱收费的发生和蔓延。

　　5、加强宣传和社会监督，营造全社会齐抓共管教育行风建设的新局面。一是通过襄垣教育网站，开通襄垣县教育局政风行风热线电话、编发简报等一系列有效宣传载体，大力宣传我局行风建设工作；二是注重发挥法制副校长、校园广播、家长会等的'社会监督作用，并在全县教育工作会上通报行风建设工作情况，不断提升群众的知晓权、参与权和监督权，认真听取群众提出好的意见建议，营造全社会都关心支持教育行风建设的局面，推动教育健康发展。

　　虽然在纠正行业不正之风方面取得较好的成绩，但是我们的工作与领导和群众的要求还有相当的差距。通过对我县教育纠风工作的深入调研，找准了存在的问题，主要有以下几方面。

　　（一）三乱问题未得到完全遏制

　　近年来，党中央和国务院每年都把治理教育乱收费作为全国纠风工作的重点来抓。按照国家、省、州、县的要求和部署，我局领导也一直将治理教育乱收费工作作为行风建设的重中之重，每年定期不定期召开专题会议研究部署，以解决损害群众利益的根本问题、办人民满意教育为出发点和落脚点，不断加大治理力度，采取有力措施，教育收费行为得到进一步的规范，群众举报数量明显下降。但肯定成绩的同时，还必须清醒地认识到，乱收费、乱补课、乱办班的现象虽得到了有效控制，但还未得到完全遏制。主要有以下几种表现：一是乱补课问题虽经过多年治理，但由于成因比较复杂，目前并未得到彻底遏止。随着学校收费行为的不断规范，乱补课问题上升为群众投诉最多、反映最强烈的突出问题；二是虽然近几年我县通过源头治理不断缩小城乡差距，有效地为择校热降了温，但择校与择班的问题还在一定程度上存在；三是个别学校仍然存在违规收费的问题，如间接性强迫学生购买校服、资料印刷费、入保等；四是以开办各种兴趣班、特长班等名义收费的问题有所反弹。五是滥订教辅材料的问题仍时有发生。

　　（二）纠风工作人员数量和整体水平有待进一步提高

　　1、人员数量少

　　教育系统从事纠风工作人员在负责纠风工作的同时，还负责一至两项其他工作，不能适应繁重的教育纠风和案件查处工作。

　　2、人员不稳定、专业化水平低

　　教育系统纠风办工作人员中，100%是事业编制人员，由于教育工作调动比较频繁，新上岗的纠风工作人员还需要适应一段时间才能进入角色，这样就给纠风工作的开展带来了一定困难，另外，由于教育系统纠风办工作人员未参加过正规的业务培训，这样就造成在案件受理过程中，一些政策把握不清楚，一些案件回复不规范，从而给工作的开展带来影响。

　　（三）职能不清、执法无据

　　目前，教育局纠风办公室没有明确的职能，管什么，管到什么程度，权力和责任是什么都不清晰，对于一个直接处理问题的科室来说这是一个如何执法，又怎样才能执好法的问题。另外，事业单位编制人员是没有执法资格的，对于教师违规补课等一系列问题，教育局纠风办怎样做好查处工作值得深思。

　　为使教育纠风工作水平得到进一步的提高，就必须采取切实有效的具体措施，研究解决工作中遇到的新情况、新问题。针对纠风工作的具体情况，提出如下工作建议。

　　（一）继续加大源头治理力度

　　我县几年来教育改革实践证明，抓源头治理是解决教育纠风工作中问题的治本之策，应当继续深化。要将实践证明好的、群众欢迎的措施制度化、规范化，重点解决群众最关心的热点问题，要通过教育改革大力实施集中办学，合理优化教育资源，推进城乡学校均衡发展，逐步实现教育公平。

　　（二）加强教育纠风机构建设

　　针对教育行风建设工作中出现的新情况、新问题，结合教育实际，设立学校调解小组，明确纠风办的具体职能、责任和权力，加强对纠风队伍的培训、培养，提高从事纠风工作人员的综合素质和工作水平，打造一支专业队伍。建立规范高效的工作运行机制。按照依法行政的规范要求组织开展行风建设的监督、检查、评估，完善群众举报案件处理的工作流程，明确责任主体，健全督办制度，进一步提高工作效率。

　　（三）强化纠风工作的业务培训

　　加强对校长和教师培训，有目的的开展各种教育活动，将行风建设作为教师培训的重要内容，提高他们的认识水平，教育引导其认真规范自己的办学行为。将廉正和行风建设培训作为校长任职的重要和必备条件，不经过相关的培训不能新任校级职务。对于现任校级领导要进行逐步的培训，并将行风建设培训作为一个常规培训开展起来。

　　（四）完善工作制度

　　以《行政处罚法》等法律法规为依据，制定出台符合襄垣教育特点的《襄垣县教育系统干部职工管理制度》、《责任追究制度》以及对违规、违纪学校、教师的处理办法，做到工作有法可依，有章可循，确保依法行政、依法执教、依法治教，完善纠风工作管理制度，并逐步形成长效机制。