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批评的通报

时间:2023-03-20 16:48:25 应用文 我要投稿

关于批评的通报

关于批评的通报1

生产部全体员工:

  xx年5月4日下午总装工段上装员:赵、王、陈、佘四位同志在完成各自岗位工作后,拒不服从工段长的'统筹安排,擅自脱岗,不遵守公司规章制度,无集体荣誉感,不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对以上四名同志不服从组织安排,集体荣誉感淡薄,无视组织纪律性的错误,决定给予:通报批评、记警告处分一次,并取消5月份评优资格。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,保持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出新贡献。

  xx年xx月xx日

关于批评的通报2

  兹有生产部xx车间针修员工、自公司提供周日用餐福利以来,经核查在xx年xx月号和xx月号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的'发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

  希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理!

  特此通报!

  文化产业有限公司生产部

  ____年____月_____日

关于批评的通报3

  各项目指挥部、总部各处室:

  20xx年2月11日下午,总指挥部规划开发处周琦同志不遵守工作纪律,上班时间上网看电影,违反机关效能建设“四条禁令”。事后,该同志认识到自己不遵守工作纪律行为的严重性和负面性,主动作了书面检讨,提出了自己今后改进的.方向和措施。为了严肃纪律,根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》(浙委办〔20xx〕68号)第五条第六款之规定,决定给予该同志通报批评、扣发其三个月考勤考绩奖,并要求其在全体员工大会上检讨;同时为落实处室负责人“一岗双责”领导责任追究制度,决定给予规划开发处主要负责人批评教育,扣发其一个月的考勤考绩奖。

  希望全体员工以此为戒,执行作风、效能建设各项规定,严格要求自己,做遵纪守规的好员工;希望各项目指挥部、各处室负责人进一步认真落实处室负责人“抓业务带队伍”的一岗双责领导责任,切实加强本部门的日常管理,努力创建积极向上、爱岗敬业的工作团队,为瓯江口区域实现“力出形象、早出效益”的目标作出应有的努力。

  年二月十八日

关于批评的通报4

各部门、单位:

  xxX在滨海湾花园安置区项目管理中,未认真履行职责,未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1、7、8地块施工现场建筑材料随意堆放,破损围挡、安全网未及时更换,建筑垃圾未及时清理,为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。

  为达到警示作用,杜绝此类情况再次发生,规范文篇明施工管理行为,保证项目文明施工,现决定:对xxX予以通报批评。

  希望xxX重视此问题,采取切实有效措施,对存在问题尽快予以彻底整改,并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒,切实抓好文明施工管理,发现问题,及时整改,确保公司文明施工管理水平稳步提高。

  xx有限公司

  xx年七月十三日

关于批评的通报5

各部门:

  经行政部查看考勤机记录:截止到20xx年3月13日,员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到,早退),其中考勤异常较多的部门为工程部,对此进行通报批评。就上述考勤异常情况,现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示,请各部门引起重视,希望各部门负责人加强人员考勤监督,严格遵守公司规章制度,正规工作秩序,提高工作效率,保证公司各项工作正常开展。

  从20xx年3月xx日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行,请各部门引以为戒。附件:《指纹考勤管理办法》

  行政部

  年3月xx日

关于批评的通报6

  20xx年x月x日xx工段职工xxx在正常上班时间玩手机被查到并被停机。

  上班时间不得缺勤或离开工作岗位,不得在电脑上玩游戏或玩手机的行为是公司明确禁止的,每个员工都必须严格遵守,但该员工忽视公司规章制度的上班时间玩手机,其行为严重违反公司管理规定。

  为了严肃的纪律,根据有关规定,公司的研究决定给xx工段员工xxx通报批评,20xx年x月生产业绩奖金降低人民币xx元整。

  希望当事人吸取教训,遵守规范,严格遵守公司各项管理制度。同时,希望大家的员工参考,在工作中遵守公司的'各项管理规定,从细节开始,从周围开始,以优秀的工作风格促进我们的进步。在这里通报。

  xxxxxx有限公司

  20xx年x月x日

关于批评的通报7

各室、部:

  市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的'情况下,

  擅自将住宿外人员带入宿舍,违反公司宿舍管理规定,属严重违纪行为,经研究决定,给予通报批评一次,并扣除其本月全部绩效工资,希望其认真总结、深刻反思。

  公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为,牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。严格执行宿舍管理规定,保持室内环境卫生、加强消防安全意识,治安意识。

  xxx年十一月二十八日

关于批评的通报8

  局属各单位,机关各科(室):

  经查明:20xx年2月15日上午,姜存敏同志工作时间内网上打牌。

  姜存敏身为市农村能源技术推广站聘用工作人员,本应自觉遵守单位工作纪律,而他却在工作时间内做与工作无关事项,根据《江山市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定,经市农业局班子会议研究,决定给予姜存敏同志通报批评,并扣发300元考核奖。

  本决定自发文之日起生效。若不服本处理决定,可在收到处理决定之日起30日内,向农业局提出书面申辩。

  江山市农业局

  年2月16日

关于批评的通报9

  20xx年3月24日晚,公司员工xxx因私人原因与公司员工xx发生争执,并用脚踢了xxx,后来被其他同事劝开。 xxx的行为不仅违反了厂规厂纪,同时给其他同事造成不良影响。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:

  1、鉴于xxx打架情节较轻,公司做出通报批评;

  2、xxx在4月5日前将书面检讨递交给部门领导;

  3、xxx需要在两个部门领导的见证下公开向xx道歉。望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件,团结友爱,营造和维护和谐稳定的'工作环境!

广州某某有限公司

  xxxx年4月2日

关于批评的通报10

  各部门、单位:

  xxxxx在滨海湾花园安置区项目管理中,未认真履行职责,未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放,破损围挡、安全网未及时更换,建筑垃圾未及时清理,为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。

  为达到警示作用,杜绝此类情况再次发生,规范文明施工管理行为,保证项目文明施工,现决定:对xxxxx予以通报批评。

  希望xxxxx重视此问题,采取切实有效措施,对存在问题尽快予以彻底整改,并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒,切实抓好文明施工管理,发现问题,及时整改,确保公司文明施工管理水平稳步提高。

  xxxxxxxxxxxx有限公司

  年七月十三日

关于批评的通报11

  生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  公司名称

  xx年x月x日

关于批评的通报12

xxxx(主送单位):

  通报xxx违规违纪的事实和做法。

  经查,xxxxxx(调查结果)。

  为了xxxxxx,根据xxxxxx,经研究,xxxxxx。

  xxxxxx。

  (印章)

  20xx年x月x日

关于批评的通报13

  xx,男,xx年x月出生,现为我院后勤玻璃室工人。

  长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。

  学院主管负责人发现在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15,涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置,然后涂改为7:13时。

  为加强职业道德建设,严厉劳动纪律,对不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的'错误,根据化院[]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

  希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献。

  xx年xx月xx日

关于批评的通报14

学校各班级:

  兹有我校高一级学生20xx在X年X月X日晚上因自己床上铺的褥子十分单薄,晚上睡觉时特别冷,所以他就从自己的高床跳过去与同学挤睡在一起。第二天睡醒起床时,XX就又往自己床上跳,这次没有跳过去而碰到床边上,……。其行为属于明知故犯,目无校级,严重影响学校相关管理纪律。为严肃规范校风校纪,警戒他人,杜绝此类事件的'发生,根据《学生宿舍管理规定》、《学生违纪处分规定》,经政教处研究决定,给予XX同学全校通报批评处分。希望全校学生以此为戒!在学校中严格遵守校规校纪,如再发生类似现象,学校将给予严肃处理!特此通报!

  信息学院学工办

  20xx年4月2日

关于批评的通报15

  xxxx年x月xx日,车间员工**在工作期间对车间主任对其的正常工作要求不能正确理解和执行,并以“不干了”来威胁和顶撞上司,严重违反了公司管理制度,按《员工奖惩条例》附件2《员工违纪处理细则》第19条,给予其罚款500元,警告处分。考虑到事后,**能认识到自己的错误行为,主动继续进行工作,未对生产进度造成过大的'影响,下班后又主动至人力资源部说明情况,并于4月21日早会上做了检讨,认识到自己的错误,态度诚恳,表示真心悔改,今后一定要服从领导,绝不再出现顶撞领导等违反公司规定的行为。公司决定本次暂不对其进行罚款,仅给予其警告处分,并以通报批评形式给予其警示,若再出现类似违反公司规定的行为,公司将加重处罚。希望其他员工能引以为戒,日后若再有类似事情发生,绝不姑息,严格按照处罚条例执行,屡教屡犯者将加倍处罚直至除名。

  xuexila

  xx年xx月xx日

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