当前位置：批评的通报
批评的通报1
兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
****文化产业有限公司
生产部
20xx年xx月xx日
批评的.通报2
各市管学校(幼儿园)、中心学校、教办：
3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所提供的职评材料弄虚作假。经查，肖所提供的'任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。肖作为学校校长，不按要求如实提供职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经20xx年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。
请各校从肖错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
市教育局
20xx年12月26日
批评的通报3
公司各位员工：
10月5日，贴面组员工徐xx、杨xx，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政王xx劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的`影响。
为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：
1、两人以此吸取教训，开展自我批评。
2、处以每人行政罚款20元。
3、两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。
其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
批评的通报4
公司品质管理部xx在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的'行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
xx有限公司总经办
xx年xx月xx日
批评的通报5
我公司xx家俱xx厂长在xx年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈xx未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。
xx年7月30日晚上的公司例会，xx家俱xx厂长和项目经理xx均在会议开始前临时请假，严重违反了公司会议制度中的'请假条例，给予每人200元的现金处罚。
根据相应规定，为此公司决定对xx、xx处以通报批评并罚款，以此告示，望以戒之。
xx市xx建筑装饰有限公司
xx年xx月xx日
批评的通报6
公司品质管理部xxx在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的`行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5。8。4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
批评的通报7
xxxx（主送单位）：
通报xxx违规违纪的事实和做法。
经查，xxxxxx（调查结果）。
为了xxxxxx，根据xxxxxx，经研究，xxxxxx。
xxxxxx。
（印章）
20xx年xx月xx日
批评的通报8
广东xx有限公司:
经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20xx年5月擅自动用募集资金3000万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至7月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。
根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的`规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。
本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。
xx交易所
二○xx年xx月xx日
批评的通报9
各部门及全体员工：
20xx年12月15日，设计部、营销部、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部向公司请事假半天。适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理；二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事；请全体员工引以为戒，严格遵守公司的`各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。
以上，特此通报。
人力资源部
xxxx年xx月xx日
批评的通报10
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，xx年xx月xx日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的'劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出xx队xx三人不在岗，经核实，xx、xx二人加班后调休，但没有调休手续；xx迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
人力资源部
xxxx年xx月xx日
批评的通报11
兹有我公司生产部员工xx，该同志自xx年xx月xx日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予xxx严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京xxxx有限公司
xx年xx月xx日
批评的.通报12
生产部全体员工：
20xx年xx月xx日下午总装工段上装员：赵xx、王xx、陈xx、佘xx四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。
为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的`职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。
xx
xxxx年xx月xx日
批评的通报13
经查发现夜班保安xxx20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。
望引以为戒，杜绝类似现象发生!
建设项目部
二○xx年五月二十一日
批评的通报14
兹有生产部xx车间针修员工xxx、xxx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在xx年xx月xx号和xx月xx号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的'违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！
特此通报！
xxx
xx年xx月xx日
批评的通报15
各室、部：
市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情况下，
擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，希望其认真总结、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。严格执行宿舍管理规定，保持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
xxx年十一月二十八日
【批评的通报】相关文章：
对学生的批评通报07-18
大学批评通报09-11
作弊批评通报09-10
员工批评通报08-19
迟到批评通报08-03
学生批评通报04-08
失职批评通报04-04
旷工批评通报04-06
企业批评通报04-18