处罚的通知

[集合]处罚的通知

　　在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家整理的处罚的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

处罚的通知1

　　罚款通知单

　　班组：项目部月日检查，发现你班组存在以下问题：□安全、□质量、□进度、□浪费材料□其他

　　经项目部研究决定对你班组上述行为罚款元。在当月工程款中扣除。

　　xxx(签署人签名、盖章)

　　20xx年xx月xx日

处罚的通知2

xx单位：

　　保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款xx元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的'权利。

　　违规人签字：

　　综合主管签字：

　　保安队长签字：

　　公司办公室

　　20xx年xx月xx日

处罚的通知3

南川南极建筑公司：

　　经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的'安全生产。

　　决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。

　　特此通知

　　浙江德发建设集团有限公司南川项目部

　　20xx年12月28日

处罚的通知4

　　制表部门：矿山安全部

　　受处罚部门：矿仓施工工程队

　　所属部门制表日期：综合运管部20xx年9月22日

　　处罚事由

　　9月22日10：00在+800中段矿仓施工过程中，有两名员工作业时未佩戴安全帽，违反《金属非金属矿山安全规程》

　　经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见：200元

　　所属部门主管意见

　　监察部意见

　　财务部意见

　　xx年xx月xx日

处罚的通知5

　　陈述处罚原因。公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的`x人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。

　　对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：

一、为首要职责人，处以罚款x元；

　　二、作为主要负责人，处以罚款x元。

　　望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。

特此通知！

　　20xx年xx月xx日

处罚的通知6

　　由xx、xx两位员工，在xx年xx月xx日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款xx元，期望广大员工相互转告，引以为戒。望、两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。

　　xxx(签署人签名、盖章)

　　20xx年xx月xx日

处罚的通知7

公司各单位：

　　为了进一步规范外协及外来车辆或人员损坏公司财物行为的处理程序和处罚额度，积极维护公司利益不受损失，确保处理结果的客观公正性，特做如下通知规定。

　　1、各单位如发现所辖范围内的各类设备、基建设施、绿化苗木等财产和物资被外协或外来车辆及人员损坏，要及时查实并扣留责任车辆或人员，汇报企划部组织调查处理并由公司进行统一维修。

　　2、企划部接到各单位关于公司财物损坏的报告后，立即组织损坏财物的所属管理单位以及基建部（基建设施类）、生产部（生产设备类物资）或物业管理部（绿化苗木、办公及生活设施、公共设施等）等相关人员进行现场勘查，由基建部（基建设施类）、生产部（生产设备类物资）或物业管理部（绿化苗木、办公及生活设施、公共设施等）初步核算出维修费用和造成的直接经济损失。

　　3、维修费用经审计部审核后，由企划部通知损坏财物的责任单位及人员，按如下额度进行处罚：在承担维修费用和直接经济损失的.基础上，视性质严重情况加罚1000-5000元。如发现瞒报或擅自维修处理，除按上述办法从严处罚外，对财物所属管理单位每次考核100-500元。

　　所罚款项原则上缴公司财务部，如数额较大并经双方协商同意，可由审计部在结算审核时从应付款中扣除。

　　4、各分厂、基建部、仓储部等应加强对所属外协队伍的管理，物业管理部要加强各类外部入厂车辆及人员的管理，认真遵守公司各项管理制度，保证车况良好和持证上岗，严禁超速行驶、杜绝违章作业，有效减少破坏公司财物的现象。

　　二〇xx年九月二十九日

处罚的通知8

矿属各单位：

　　20xx年6月26日经营管理部来我矿检查5月份考勤，发现掘进队考勤存在以下问题：

　　1、签到签退表与员工入井记录不符；

　　2、一部分员工没有入井记录；

　　3、签到签退表存在代签现象；

　　4、人员入井检身记录表存在漏签、代签现象、篡签、日期缺少混乱、混乱严重无法核对；

　　针对以上问题，我矿开会决定做出以下处罚：

　　1、对掘进队技术员XX每人处罚50元。

　　2、对班组长XX每人处罚100元。

　　希望大家引以为戒，特此通知。

　　XX公司

　　20xx年6月27日

处罚的通知9

全体员工：

　　xxx，X月x日工作中发生xxx违纪（违规）事项，违反了单位xx规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx元决定，期望全体员工以此为戒。

　　在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用员工福利项目上。

　　XX国际企业(香港)有限公司

　　行政部

　　xxx(签署人签名、盖章)

　　20xx年xx月xx日

处罚的通知10

　　----年--月--日，公司--生产部发生蒸镀出锅事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，增强员工的'经营责任意识，根据公司的“奖惩管理制度”，现决定对以下人员进行处罚，以弥补公司的损失。

　　事故责任人及赔偿金额如下:

　　1. 事故的直接责任人是--X, 200元。

　　2. 间接事故责任--X, --X, 100元/人;

　　3.--经理和--副经理负责事故的领导和管理，每人50元。

　　我希望你能以此为戒，特此通知。

　　----------------有限公司。

　　----年X月X日

处罚的通知11

　　关于对两起打架事件的处理决定

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的'再次发生。

　　特此通告

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

处罚的通知12

　　受处分人姓名：_________

　　部门：________________

　　岗位：________________

　　处罚事由：_______________________________________________________

　　处罚类型：

　　经济：罚款______元；扣工资______元；扣奖金_____元

　　行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

　　员工本人签名：_____________ 日期：____年___月___日

　　员工所属部门主管签名：________ 日期：____年___月___日

　　总经理签名：_____ 日期：_____年___月____日

处罚的通知13

　　市场部员工xx。身份证号码：xxx，于XX年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于已连续旷工72天，该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

　　xx市网络科技有限公司

　　xx年3月13日

处罚的通知14

　　为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的`危害，坚持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情景，特通知如下：

　　1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。

　　2、吸烟处：楼梯走道处。

　　3、在公司内做好禁烟的宣传工作，坚持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂；选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境；

　　4、期望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

　　以上制度期望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作！

　　批准：

　　盖章：

　　本制度经总经理审批，即日起生效！

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年03月27日

处罚的通知15

尊敬的xx同学家长：

　　您好！

　　我是您孩子的的班主任老师，关于该同学的学业，现有一情况需告知家长：该同学在语文课听写过程中出错，语文老师规定听写错误的同学罚抄当天的词语20遍，下次课未完成加倍（每周一次课），再未完成则罚抄该词语所在课文。两次不完成课文的'不让进教室上课，并且不能参加期末考试（语文课为公共基础课，语文课没有成绩必定拿不到毕业证书）。

　　该同学拒不完成所罚内容，多次未能进教室上课，期末考试即将来临，我与语文老师商议，该同学罚抄课文约两万字即可参与考试，我已将利害关系告知该同学，该同学依然选择不完成所罚内容，现将情况书面告知家长，往家长悉知！

　　若仍有不理解的地方，可致电！

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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