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公司处罚通知书
随着社会一步步向前发展，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的公司处罚通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司处罚通知书1
公司全体员工:
装配部员工x于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工x于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
x厂办
x年xx月xx日
公司处罚通知书2
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子生产部
20xx年3月19日
公司处罚通知书3
公司xx岗外动身生xxx事故，给公司造成了较严峻的经济损失。经查证，此次事故系人为缘由所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为始终是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提示的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的.行为，提高大家的责任意识，现打算对以下人员进行惩罚：
此次事故责任人和惩罚金如下：
1、事故直接责任人惩罚金额元；
2、事故间接责任人惩罚金额元；盼望各同事引以为戒，特此通知！
xxx
公司处罚通知书4
各部门同事：
x同事，你于20xx年xx月xx日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币x元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)
经办人(签名)：x
x年xx月xx日
公司处罚通知书5
20xx年xx月xx日，公司售后部员工xxx在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工xxx在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予xxx现金罚款xxx元决定。
特此通告。
公司xx部
20xx年xx月xx日
公司处罚通知书6
公司全体员工：
本公司xx部员于xx年xx月xx日旷工天，严重违反了公司规章制度第x条：(规章内容);根据规定处罚钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!
x公司
xx年xx月xx日
公司处罚通知书7
来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
xx公司办公室
xxxx年xx月xx日
公司处罚通知书8
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门名 我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对___处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)
__年__月__日
公司处罚通知书9
公司全体员工：
编号：
日期：20xx年04月21日
姓名：
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的.参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：
被处罚员工：
x公司
日期：
公司处罚通知书10
致全体员工：
由恒朗国际企业行政部呈报刘总。
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。
所犯过失：
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的'满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
行政部
签发：xxxx
公司处罚通知书11
因近期我公司车间生产的.产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名
日期
公司处罚通知书12
保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。
违规人签字：xxxx
综合主管签字：xx
保安队长签字：xx
公司办公室
20xx年xx月xx日
公司处罚通知书13
公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的'摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：
此次事故责任人和处罚金如下：
1、事故直接责任人处罚金额元；
2、事故间接责任人处罚金额元；
希望各同事引以为戒，特此通知！
xxxxxxx有限公司
xx年xx月xx日
公司处罚通知书14
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的'生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门名 我公司xx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
公司处罚通知书15
xx公司
时间
xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的`发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年xx月xx日
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