处罚的通知

时间：2023-11-28 16:48:14 应用文我要投稿

处罚的通知

　　随着社会一步步向前发展，我们可以使用通知的机会越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的处罚的通知，希望对大家有所帮助。

处罚的通知

处罚的通知1

各部门同事：

　　xx同事，你于20xx年xx月xx日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的.经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

　　劳动纪律监督办(公章)

　　经办人(签名)：xx

　　20xx年xx月xx日

处罚的通知2

XXX县石门水泥有限公司：

　　法人代表：XXXX

　　经调查，你单位(或者个人)的以下行为：在生产过程中所产生的污染物浓度，超过国家排放规定的'排放标准，违反了《xxx大气污染防治法》第十三条之规定。

　　我局拟依据依照《xxx大气污染防治法》第四十八条，对你单位(或者个人)作出如下行政处罚：

　　1、立即停止生产，完善污染防治设施。

　　2、罚款人民币贰万元整。(XXXXXXXX)

　　根据《行政处罚法》第三十一条的规定，你单位(或者个人)如对该处罚意见有异议，可在接到本告知之日起依法向我局提出陈述和申辩;如要求听证，三日内向我局提出听证申请。逾期未提出陈述、申辩或听证，视为你单位(或者个人)放弃上述权利。

　　地址：XXXX县环城路(原金元宾馆)邮政编码：XXXXXXXX

　　联系人：肖xx XXXXXXXX 电话：XXXXXXXX

　　XXXX县环境保护局

　　XXXX年5月18日

处罚的通知3

_________________：

　　根据___________的要求，本机关决定于_____年_____月_____日_____时，在____________________对_________________________一案举行听证。本次听证由_____________________担任主持人。请你(你单位)届时凭本通知和证明本人身份的`证件准时参加。若无正当理由不出席的，视为放弃听证。

　　参加听证应注意的事项：

　　1.准备好有关证据材料，通知有关证人出席听证;

　　2.如申请主持人回避，应及时告知本机关;

　　3.如需委托代理人参加，应提交《听证委托书》;

　　4.申请延期举行的，应在_____月_____日前向本机关提出，由本机关决定是否延期。

　　本机关地址：_______________邮政编码_______________

　　联系人：___________________联系电话：_____________

处罚的通知4

各部门、车间：

　　关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　　1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

　　2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4.当班保安刘基铭未尽到，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

　　5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　　6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的`处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

　　年X月X日

处罚的通知5

公司各部门：

　　员工xxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。

　　员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。

　　书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

处罚的通知6

各部门同事：

　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

　　期望所有员工要认真工作，个性是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的.生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

　　________________有限公司

　　____年_月_日

处罚的通知7

xx公司

　　时间:20xx年xx月xx日

　　xx部门员工，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的`管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

处罚的通知8

　　一、概况

　　20xx年12月29日处理组作业员陈家才在打磨一款铜件产品时，旁边一位同事已经对其提醒不要打磨的太多，然而作业员陈家才不予理睬，导致50个产品，30个打磨变形，从而导致公司对客户的.质量要求无法达到，对公司的质量信誉有所损失。

　　二、原因分析

　　1、员工品质意识不强，对公司没有相应责任心。

　　2、只注重进度，忽视了“安全第一、质量至上”管理理念。

　　三、处罚决定

　　为贯彻生产部的质量管理方针和相关管理制度，提高生产部各生产主体的质量责任意识，经生产部研究讨论，做如下处罚决定：

　　给予陈家才严重警告及罚款50元

　　上述罚款在当月工资中予以扣除。

　　特此通报!

　　实业有限公司生产部

　　12-30

处罚的通知9

公司各部门：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

　　为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁偷盗行为作出如下处理：

　　一、给予鲁开除的处分。

　　二、给予罚款400元的.处罚，并在本人的工资中扣除。

　　特此通报!

　　湖南X有限公司

　　20xx年8月2日

处罚的通知10

xx单位：

　　工程名称：K2+000浆砌片石护拱；检查时间：20xx年11月14日，存在问题：K2+000浆砌片石护拱(方向)

　　在砌筑过程中存在以下问题：

　　1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。

　　2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。

　　处罚措施：

　　1、罚款涵洞一队施工队1000元整，罚款从计量款里直接扣除。

　　2、立即进行整改，整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。

　　3、在以后的施工过程中，按照规范要求施工，砂浆和片石之间的缝隙最大的.位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实，石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm)，便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。

　　4、以上问题，望各作业队高度重视，引以为戒，加强工程质量意识，杜绝此类问题发生。

　　xx年xx月xx日

处罚的通知11

各位员工：

　　我公司员工_________在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的'规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工_________处以______元罚款，以此告示，望以戒之。

　　希望全体员工引以为戒相互，共同遵守公司各项管理!

　　特此通告!

　　通知人：

　　20______年______月______日

处罚的通知12

　　编号：****

　　日期：****年**月**日

　　姓名：*****

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的'行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

　　罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

　　领导批准：被处罚员工：

处罚的通知13

　　__部门员工___，于__年_月_每天上班时间玩电脑游戏，违反规定公司纪律规定。在许多纪律要求中，公司一直强调工作纪律和服装要求，但这位成员工人一直无视公司的规定，自己的.纪律散漫。为了消除这种现象的发生，根据根据部门领导的研究决定，公司的工作纪律现在已经暂时解决了__部门员工___批评和警告违纪行为。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再次发生公司将从重处理这种现象！特此通报!

　　行政人事部