点赞不如多沟通议论文

点赞不如多沟通议论文

　　无论是在学习还是在工作中，大家都不可避免地会接触到论文吧，通过论文写作可以培养我们独立思考和创新的能力。如何写一篇有思想、有文采的论文呢？下面是小编精心整理的点赞不如多沟通议论文，欢迎阅读与收藏。

点赞不如多沟通议论文1

　　随着社交软件的发展，点赞也越来越离不开我们的生活中了。不同的人对点赞的观点不同，有人认为增进感情，有人却认为仅是敷衍。

　　网络上关于点赞的质疑与肯定并存。那么我们该如何对待点赞这件事？我觉得点赞一方面能促进人们的感情，给人肯定和支持，另一方面也会引人质疑。无论怎样，沉浸在虚拟世界中的点赞，都不让现实生活中的一场谈话重要。所以，与其纠结于点赞的'多少，还不如放好手机，与身边的人沟通。

　　有人说：世界上最遥远的距离不是生与死的距离，而是我在你对面，你却在刷微博。这句话真实地反应了在社交媒体兴盛的过程中我们沉浸于虚拟世界，却不愿意与身边的人交流，或者是因为我们变得不善表达了。类似的事件有很多：我们经常可以在网上看到在聚会的时候，人们不是谈话聊天，而是一言不发，各玩各的手机，气氛很是尴尬。本来是一场聚会，个个却只盯着手机。

　　点赞的次数越多，其实也不一定表明你越受人欢迎，真正的受欢迎的特点是你走到哪都有人愿意跟你交流。

　　在古代，没有手机，更不存在社交软件。古代文学家更多的是相约在风景优美的地方畅谈理想，人生，各种各样的话题。但我们能说他们缺乏社交媒体的点赞而乏味吗？不，他们的思想，就在现实世界的交流中迸发出巨大的光芒了，名垂青史的作品就有《兰亭集序》和《滕王阁序》由此可见，人与人之间的沟通更能促进思想文化的绽放，而单纯的点赞却做不到这一点。

　　点赞，不如多和身边的人多沟通，了解他们的精神世界，这样更能促进人与人之间友谊的发展还能使自己表达能力增加，不纠结于被点赞数的多少，打开自己的视野，看到身边的人们的需求，会使我们生活更美好。

点赞不如多沟通议论文2

　　时光飞逝，一年很快就要过去了，入职至今，我已经在公司工作了一年的时间了，作为一名新员工，我很庆幸自我在步入职场就能有这样的机会。这是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮忙，我也已经融入到了xx这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自我成长了，也逐渐成熟了。以下是我的个人工作总结。

　　一、回顾过去

　　经过这一年的煅炼，在工作本事上我有了较大的提高，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态；对自我的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有进取主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

　　二、展望未来

　　在即将结束的一年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断提高自我，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在今后我将继续与公司同事一齐努力配合领导更好的完成工作任务。新的一年有新的'气象，应对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加进取主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的提高。

　　三、工作提议

　　目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一齐做，在做的同时，因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的安排，甚至在日常办公中都不明白应当先去向哪个部门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以期望在新的一年里这个问题能及早得到解决。

　　我看到公司也印有管理制度，上头明确发明了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的恐怕不多，大部分人甚至不明白自我岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常出现一些职权混淆的事情，这对工作效率的影响十分严重，这个问题期望公司领导重视，并及时解决。

　　总体来说，我对未来充满了期望，新年新气向，期望在新的一年里，大家相互勉励，共同打造出更好的团队！

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