设计方案

设计方案

　　为了确保我们的努力取得实效，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案要怎么制定呢？以下是小编收集整理的设计方案8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

设计方案 篇1

　　一．基本报批程序：

　　项目建议书审批（发改部门）

　　———选址意见书（规划部门）

　　———用地预审（国土部门）

　　———环评报告书（环保部门）

　　———方案会审及批复（规划部门）

　　———工程可行性研究报告审批

　　———水土保持方案审批（水利部门）

　　———建筑初步设计评审及批复（发改部门）

　　———用地规划许可证（规划部门）

　　———供地（国地部门）

　　———施工图纸审查（审图机构）

　　———人防审查（人防办）

　　———工程设计消防审核（消防部门）

　　———防雷设计审核（气象部门）

　　———建设工程规划许可证（规划部门）

　　———建设工程施工许可证

　　———工程开工报告审批。

　　二、具体程序细分如下：

　　（一）、项目建议书审批（由当地发改部门审核）：

　　1、项目建议书；委托相关单位做项目建议书，对项目建设的理由和依据、建设内容和建设规模、总投资框算和资金来源渠道、原材料及水电气配套条件、三废情况及处理措施、项目达到的经济效益和社会效益等进行分析，然后拿出建议；

　　2、总平面规划图；需要说明的是，这个总平面图是拿来报废的，因为规划部门的设计任务书还没出具；

　　（二）、选址意见书和选址通知书核发（当地规划部门）

　　1、附项目建议书批复；

　　2、按控规核发项目地块相关设计指标，即选址通知书；

　　3、建设单位根据规划部门的`规划要求委托招标代理单位进行方案设计招标，选择建筑方案和设计单位；

　　（三）、用地预审（国土部门）

　　1、用地农转用手续相关资料；

　　2、在用地现场公示，相关街道、村居出具证明；

　　（四）、环评报告审批（环保部门）

　　1、委托相关单位写环评报告书，花钱的，然后由环保部门安排评审会，作修改后上报环保部门；

　　2、环评公众调查表；

　　3、环评报告项目现场公示程序；没有不良反映的话，再作环评批复；

　　（五）、建筑方案会审及批复（规划部门）

　　1、规划建筑方案设计招标；中间过程很长，发布标书到开标30日，顺利的话选择好设计单位及方案，然后进行修改，再由规划部门组织相关10多个单位进行评审，出具会议纪要；

　　2、设计单位根据会议纪要作修改；

　　3、图纸到审查中心做日照分析，如有不合规定，重新调整到满足为止；

　　4、交通影响评价分析；业主委托专业设计单位作交通影响评价报告，成果交由公安的交警部门来会审并提出意见后修改；若车位不足或者车道等不满足当地要求，则总平面又得重新调整，到全部满足后再报批；

　　5、规划建筑方案上报待批复，需要说明的是，审查时间都是前置的，等他们审查后认为可以上报才会接件，这时间不纳入部门办事承诺时段内；

　　6、由当地规划管理机构上报到市级规划部门审批，单纯审批时间要20个工作日；

　　（六）、可行性研究报告批复（发改部门）

　　1、委托相关单位做出可行性研究报告，对项目建设的必要性、内容及规模、地段和面积、总投资及资金筹措方式等作出报告，由发改部门召集相关单位来评审；

　　2、缴纳散装水泥及新型墙材押金；

　　3、发改部门对可行性研究报告批复；

　　说明：项目建议书、项目可行性研究报告、环境影响评估报告书、水土保持方案、交通影响评估、日照分析等程序都需有资质的公司编制，都是收费的，且费用不便宜；

　　（七）、水土保持方案（水利部门）

　　1、建设单位委托有资质的公司做出水土保持方案；

　　2、由水利部门召集相关专家进行方案评审，提出各种意见后进行修改并上报等批复；

　　3、建设单位须缴纳水土保持补偿费和水域补偿费；

　　4、缴纳弃土押金，并与意向弃土场签订意向协议；

　　（八）、初步设计评审及批复（发改部门）

　　1、建筑设计单位提供的初步设计图纸及概算书；

　　2、发改部门组织相关专家及单位进行评审，提出意见后修改；相关单位为：发改、规划、财政、国土、消防、电力、环保、审计、人防、燃气、供水、环卫、市政、房管、综合管线等；

　　3、提供规划部门的建筑设计方案批复和环评批复；

　　4、发改部门作初步设计批复；

　　（九）、用地规划许可证（规划部门）

　　1、缴纳基础设施配套费；

　　2、提供相关资料办理规划用地许可证；

　　（十）、办理供地手续（国土部门）

　　1、提供相关资料到国土窗口办理供地手续；

　　2、国土部门核发建设用地批准书和用地审批意见书；

　　（十一）、施工图纸审查（图纸审查机构）

　　1、委托相关的图纸审查机构进行图纸审查；虽然不少单位有此资质，但一般地方都有自己推荐的机构；

　　2、图审机构提出不少修改意见，然后建设单位组织设计人员进行探讨并改进，修改后再报图审单位；

　　3、如修改到位，则由建设单位缴纳一定的审图费用后，审图机构出具审查合格书；

　　（十二）、人防审查（人防办）

　　1、上报当地人防部门相关面积及地点核准表；

　　2、进行人防施工图纸审查，该审查由市人防部门委托市图纸审查机构审查，再颁发合格书并收取费用；

　　3、由市级人防部门核发行政许可书；

　　（十三）、工程消防设计审核（消防部门）

　　1、全套图纸报市级消防部门审核；

　　2、消防部门会按照消防规范和各地相关的会议纪要等规定进行审核；

　　3、出具审核意见后，设计单位进行沟通及修改；

　　（十四）、防雷装置设计审核（气象局）

　　1、建设单位提供相关资料到当地气象部门，办理防雷装置核准书；

　　2、气象部门出具防雷装置设计评价意见书，设计单位根据意见再修改；

　　3、缴纳相关防雷费用；

　　（十五）、建设工程规划许可证（规划部门）

　　1、携带上述相关资料到规划部门办理建设工程规划许可证；

　　（十六）、申领建设工程施工许可证（建设部门）

　　1、业主单位通过招标程序选定施工单位；

　　2、业主单位通过招标选定施工监理单位；

　　3、提供符合国家规定要求的工程施工组织设计大纲；

　　4、业主提供资金到位证明；

　　5、施工现场“七通一平”；

　　6、建设管理部门核发施工许可证；

设计方案 篇2

　　一、活动目的：

　　体现公司关怀员工家属

　　让伙伴的爸爸妈妈因为儿子/女儿在学而思而自豪

　　二、活动对象：伙伴母亲

　　三、活动方式：

　　邮寄：照片+领导寄语

　　四、活动准备：

　　1. 贺卡：亲自设计一张带有学而思logo以及祝福语的贺卡，所有伙伴的直属领导写寄语

　　2. 照片：选一张伙伴获奖留影的照片，寄给母亲/父亲

　　3. 地址：

　　4. 短信(深圳学而思校长名义发送，可用公司短信平台)

　　五、预算

　　董事长在慰问信中向各位母亲表达了感恩之意。他说：“蓝白能有今天的发展，有您儿女的一份功劳和光荣，更包涵着您的'热切关心和支持。我们羡慕您养育了一个好儿女，感谢您为蓝白培养了一位好员工。遗憾的是，自古忠孝难两全。您的孩子因工作繁忙不能经常陪伴在您身边，但对您的养育之恩终生不忘报答。我们对您的理解和支持表示由衷地感谢。”

设计方案 篇3

　　一、指导思想

　　经典文化兼跨德育、智育、美育三大范畴，凝结了前人对于人生、社会和大自然的观察和理解，闪烁着中华民族智慧的光芒。让学生在记忆力最好、心灵最清澈的时候，直面经典，吸取中华文化的精华，使其受益终生。用经典武装孩子们的头脑，成为使他们走向成功的捷径。学校根据实际情况，确定以“从古到今、由中到外、稳步前进”的十二字方针。

　　二、经典文化育人活动的背景及意义

　　1.传承文化。通过诵读活动的开展，使学生感受到民族文化源远流长，儒家思想博大精深，从经典工作中去汲取民族精神源头活水，修复文化传承的断层缺乏，让少年儿童接受实实在在的“中国人”教育。

　　2.陶冶情操。与圣贤为友，与经典同行，美心善文，佳言懿行。熟读成诵，潜移默化，养育开朗豁达的性情、自信自强的人格、和善诚信的品质。

　　3. 提高素养。在诵读熟背中增大识字量，扩大阅读量，增加诗文诵量。学生在诵读中增强语感，感受文言精华，奠定语文基础，在记忆的黄金时代，增强经典储备，从而扎下语文水平厚实功底。

　　4.开发潜能。反复诵读，提高学生的注意力、记忆力和思维能力，养成良好的读书习惯，促进学习态度的端正，求知热情的激发。

　　5.推进素质教育。读经典、培心灵，汲取营养，开发心智，使学生道德、文化、智能等方面的素质得到全面提升。 6.了解人文历史。几千年的文化不是简单几百篇白话文就可以继承的，巨量的前辈智慧，我们需要读他们的原著才能原汁原味的吸收它，了解它、发扬它。

　　我们追求：学经典，益孩子之心智。学经典，怡孩子之性情。学经典，变孩子之气质。学经典，养孩子之人生。

　　三、活动口号

　　为中华之崛起而读书

　　四、经典文化育人活动教学的设定目标

　　（一）总目标

　　1.通过诵读中华经典《论语》，感受住过语言的魅力，拓展学生的知识层面，摄取前人的知识营养，打下扎实的文字功底，提高学习能力，培养爱国情操，为学生的终身发展奠定基础。

　　2.通过诵读《论语》，使学生阅读经典，亲近书籍，享受阅读的兴趣，培养爱学习的良好习惯，美化学生的心灵，开发学生的心智，在诵读中提升个人的境界。

　　3.通过诵读《论语》，弘扬优秀的传统文化，培育学生的`民族自豪感，提高学生的人文素养及审美观。使学生的素质得到全面提升。

　　4.提高孩子的注意力、记忆力。充分利用学生记忆力的黄金时期，让孩子记住传统文化中的一些经典，在其记忆力发展的时候加以训练，“不求甚解，但求熟背”，使学生的记忆力及注意力得到进一步的锻炼，使学生终生受益。

　　（二）具体目标

　　一年级：《论语》 学而第一篇8条，里仁篇10条，八佾篇10条，里仁篇12条，共40条；；

　　二年级：《论语》学而第一篇8条，里仁篇10条，八佾篇10条，里仁篇12条，公治长篇11条，共55条；；

　　三年级：《论语》学而第一篇8条，里仁篇10条，八佾篇10条，里仁篇12条，公治长篇11条，雍也篇8条，共63条。

　　四年级：《论语》学而第一篇8条，里仁篇10条，八佾篇10条，里仁篇12条，公治长篇11条，雍也篇8条，述而篇9条，泰伯篇12条，颜渊篇9条，共99条。

　　五年级：《论语》学而第一篇8条，里仁篇10条，八佾篇10条，里仁篇12条，公治长篇11条，雍也篇8条，述而篇9条，泰伯篇12条，共84条。

　　六年级： 《论语》学而第一篇8条，里仁篇10条，八佾篇10条，里仁篇12条，公治长篇11条，雍也篇8条，述而篇9条，共72条。

　　七年级：《论语》学而第一篇8条，里仁篇10条，八佾篇10条，里仁篇12条，公治长篇11条，雍也篇8条，述而篇9条，泰伯篇12条，颜渊篇9条，共99条。

　　六年级： 《论语》学而第一篇8条，里仁篇10条，八佾篇10条，里仁篇12条，公治长篇11条，雍也篇8条，述而篇9条，共72条。

　　一、二、三、四年级重在记忆背诵；五、六在背诵的同时，应注意增加理解的成分；七、八、九年级在能熟读背诵的同时，理解的成分应比小学生更多一些，并在情感、态度方面有所领悟，并初步尝试在习作中正确运用圣人语录，名人名言等经典内容。

　　五、活动方案

　　1.每班级在语文早读课的前十五分钟诵读学校下发的《论语》教材，由语文老师具体负责，各年级负责人及办公室加强落实检查。

　　2.继续做好在校门口进行“经典文化背诵活动”及诵读卡片的发放，具体由办公室及学生会少先队干部负责。

　　3.每周周一在国旗下的讲话中，对上一周的“经典文化诵读活动”进行一次总结，表彰先进并给予公布。

　　4. 充分利用校园广播、宣传栏、班级板报、学校《龙骧》期刊等媒体，树立、宣传读书明理、读经做人的先进个人事迹，将爱国、爱校、爱父母教育融于诵读经典之中。

　　5.在第十三周举办“我与经典有约”作文比赛，对获奖的优秀作文进行表彰，并在《龙骧》进行刊登发表。

　　6.充分发挥学校校园广播的作用，在课余时间播放播放国学经典的cd朗读碟或者是国学经典音乐，让学生在情感上得到进一步升华。

　　7.充分发挥《龙骧》期刊作用，每学期出版一期“经典文化育人”的专刊。

　　8.第十五周举办一次“与经典有约”诵读比赛（小学部）。

　　9.在第十二周各班出一期以“传承经典文化，放飞中国梦想”为主题的黑板报，由办公室及语文老师进行检查评比。

　　10.小学部三至五年级、初中部七年级，在第十四周出一期以“传承经典文化，放飞中国梦想”为主题的手抄报，由办公室及各班语文老师进行检查评比，对优秀的作品进行张挂及表彰。

　　11.要求各班级在第六周、十五周的班会课开展以“传承经典文化，放飞中国梦想”为主题的主题班会。

　　12. 充分发挥语文、音乐、美术、品德以及其他学科的课堂渗透作用。

　　13.学期结束评选出若干个“经典文化学习优秀班级”，学校将对获奖班级的班主任及语文老师进行适当的奖励。

设计方案 篇4

　　待遇=基本工资+岗位津贴+课时费+全勤奖+加班费+补贴+绩效奖金。

　　基本工资

　　大多数培训机构都采用低底薪高提成的工资模式，专职教师基本工资1500元/月。

　　岗位津贴

　　300元/月

　　课时工资

　　试用期教师为30元/次（二小时为一次）

　　转正教师的课时工资通过评级后按级别定。

　　转正不足一年的教师为新老师，初始课时为60元/课时，评级时级别最多升两级。

　　实发课时=基本课时X班级实际人数/班级标准人数

　　（班级标准人数为满班人数的80%）

　　全勤奖

　　100元/月

　　（当月满勤可发、迟到或请假均不发）。

　　加班费

　　40元/半天，80元/天

　　加班具体时长根据工作需要而定，少于5个小时为半天，超过5个小时按一天算（由校长审核批准方能计算），如属于布置的任务没有完成者不算加班。

　　补贴

　　通讯费补贴：50元/月

　　车补：30元/月

　　餐补：10元/天。

　　周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有。平时值班的行政一天工作时间超过9小时的，也享受10元/天的误餐补助。

　　绩效奖金

　　绩效奖金包括：学生巩固率+学生参加比赛获奖+教师优质课比赛+新生源拓展奖励+优质服务奖励+年度奖励

　　巩固率奖：

　　每期培训的最低基本续班率，

　　75％以上的'班级有续班奖金；

　　50％—74%不奖不罚；

　　带班巩固率50%以下的老师，给予一个培训周期的观察期，连续两个培训周期巩固率低于50%的老师，学校有权将其辞退或转岗。

　　续班奖每期发一次。

　　学生巩固率奖励如下表：（G是巩固率的第一个字母）

　　学生参加比赛获奖：

　　凡教师辅导学生，

　　在国家级竞赛中获奖，奖励300-200元/人；

　　在省级竞赛中获奖，奖励200-150元/人；

　　在市级竞赛中获奖，奖励150-100元/人；

　　其他单项奖：根据学校的具体情况另行设立单项奖。

　　教学优质课奖：

　　凡在学校组织的教师教学竞赛中

　　获得一等奖的，奖励200元（或等值物品）；

　　获得二等奖的，奖励150元（或等值物品）；

　　获得三等奖的，奖励100元（或等值物品）。

　　新生源拓展奖励：

　　A：免费体验课：

　　班级正式开课时，如果报名人数（或收入）达到相应标准，对授课教师奖励100元，超过标准人数后的人数，对授课教师给予奖励，并对跟踪该班教学与招生工作的教师予以嘉奖。

　　B：新生招生

　　新生招生为两个含义，一是在自己班级中招来新生插班，二是通过各种方式招来新生进新班或插班，凡新报名学生（学校安排插班不除外）按10元/人给予教师奖励。

　　优质服务奖：

　　主要考核指标：电话教学、学期展示课、学生评价、周教学计划、问卷反馈

　　评价系数

　　（1）电话教学

　　电话教学作为一项教学常规，每学期每生至少进行一次电话教学。

　　须认真填写电话教学单，每月底和工资单一起上交检查。如未按时交电话教学单，取消当月电话补贴。

　　电话教学时，每生每次时间不低于4分钟。

　　电话教学单须如实填写，学校对教学情况进行抽查。如发现有弄虚作假的现象，取消当月电话补贴，当月电话教学成绩记零，学期德育考核成绩记零，并给予记过处分。

　　教师每月发放电话教学费用20元/班。

　　电话教学考核标准与分值

　　（2）学期展示课

　　每学期至少开一次展示课。

　　在班级授课进度到达第8周/16周时，教师须与校长落实上示范课的时间、地点与内容，同时将计划上交给学校。

　　教师如有在规定的班级未开展学期展示课，该班的巩固奖减半，且该教师此项目的成绩计零。

　　（3）学生评价

　　学生评价是指按规定填写学生评价表。教师须在期末完成学生评价表的填写，上交学校盖章检查。

　　（4）周教学计划

　　周教学计划是指填写周教学计划表。教师须在授课前将计划表贴在教室外供家长了解。

　　如果未填写周教学计划表，扣除教师奖金5元/次。

　　（5）问卷反馈

　　学期末学校向家长发放《家长意见问卷调查表》，收集反馈意见，便于更好地开展工作。

　　学校将针对反馈意见，对教师的相关工作进行评价。

　　优质服务奖考核细则

　　优质服务奖每学期发放一次，电话教学、学期展示课、学生评价、周教学计划、问卷反馈各个项目的成绩总和为该教师的学期成绩。

　　优质服务奖设立

　　特等奖1名，奖励1200元；

　　一等奖5名，奖励800元；

　　优秀奖8名，奖励500元。

　　凡受到重大社会正当理由投诉者，取消参评资格。

　　优质服务考核成绩、春季考核成绩、秋季考核成绩三项的总成绩为年度奖的评奖依据。

设计方案 篇5

　　学情分析：

　　自信是成功的第一秘诀，自信是成功的基石，自信对一个人的成长是很关键的。今学期刚开始，我看到班级学生的学习积极性不高，在学习上显得比较被动，我在班级引导学生学习名言，并确立了自己的座右铭，学生学习的动力明显增强了很多。的确，当一个人充满自信的从事某项工作他很有可能取得成功。随着学校自信月活动的开展，班级学生的精神面貌焕然一新，班级各项工作有序高效的开展，我在班级召开了“交流名人自信故事”的主题班会，学生受到了很大的启发。原来后进的学生学习积极性增强了，整个班级呈现出良好的发展势头。目前班级出现了很好的典型，

　　自信是一个理论性较强的内容，在前段交流名人自信故事的基础上，应结合班级学生的实际，让学生认识到自信的重要作用。在教学中应采用灵活的教学方式，如引进电化教学手段，为学生创设问题情境。同时通过生活中的镜头展示使学生对自信有更深的理解。使学生从提供的事例中充分认识自信的重要作用。

　　活动目标：

　　1、认识自信的重要作用。

　　2、了解一个人树立自信的基本途径和方法，初步学会树立自信的方法，在对自我正确评价的基础上塑造一个自信的“我”。

　　3、正确认识自我价值和优势，树立自信，确定正确的'目标，自信的为之奋斗。

　　活动准备：

　　1、学生准备：整理有关自信对自己成功影响大的事例材料；访问本班同学，了解其培养自信的方法。准备《自信之花永远绽放》的朗诵。

　　2、教师准备：

　　（1）对学生的自信状况进行调查，尤其是对于有自卑心理的学生，可通过谈话了解造成其自卑的原因。

　　（2）制作课堂教学中所需的课件。

　　活动过程：

　　苏晨：同学们，自信是成功的基石。人生路上有自信相伴，我们的步伐会迈得更坚定，更坦然，让自信伴我们成长，初二（一）班主题班会“自信伴我们成长” 现在开始。首先让我们唱得我们自己改编的自信班歌。——“翱翔”（音乐响起，文艺委员唐桢锌上指挥）(歌词： 同学们，振作起来！让自信伴我们成长。加油，为我们的明天而努力，实现我们崇高的理想。我们是要选择退还是进，我们要做主人去努力的拼搏！我们的未来充满美好与希望。我们今天在默默耕耘，明天是祖国的栋梁！我们今天满怀着信心，明天要收获成功累累的硕果。加油，加油，前进的二.1。同学们，同学们，快拿出力量，让我们自信的翱翔！同学们，同学们，快拿出力量，让我们自信的翱翔！)

　　苏晨：同学们唱出了热情，唱出了自信，唱出了积极向上，敢于拼搏的初二.一班精神。

　　刘媛：听到着嘹亮雄壮的歌声，让我想起了不久前刚结束的振奋人心的运动会，同学们，你们还记得我们取得了哪些成绩吗？（林秀：获得了精神文明奖，朱宝军：还有团体总分第一名，高出第二名八十多分，还有广播操优胜奖）

　　刘媛接着说：对，一个自信、团结，积极进取的班集体已形成，自信是我们成功的关键，自信激励着我们不断向前。

　　苏晨：同学们，以前我们组织大家搜集交流了有关名人自信故事，现在随着学校自信月活动的开展。我们班很多同学都有了自己的自信小故事，下面进入主题班会第一个板块——身边的小故事。

　　自信是成功的第一秘诀——爱默生

　　先请张代鹏同学：

　　（下）请魏基同学：

　　（下）请刘琛同学：

　　苏晨：听了身边的自信故事，你有什么感触呢？（同学谈自己的感触）

　　刘媛：这三位同学属于不同的类型，但在他们身上有个共同点：都感受到自信的重要性，爱默生说过：“自信是成功的第一秘诀”我们要满怀自信为自己加油！（全班都跟着喊加油，加油，加油！）

　　苏晨：我们都要为自己加油，让自信伴我们成长，生活因有自信而精彩，听了同学的自信小故事。现在再让我们看一看生活中的两个场景，进入主题班会的第二板块（校园多棱镜）要有自信，然后全力以赴，假如有了这种信念，任何事情十分八九都能成功

　　——威尔逊

　　第一个镜头：

　　展示表演：镜头一：“谁是自信者？”

　　（内容）班上举行文艺晚会，他们是我们班上最能歌善舞的同学，我作为文娱委员当然要请他们在晚会上表演一两个节目啦。

　　文：小ａ，你这么能歌善舞，能在晚会上为我们表演一个节目吗？

　　ａ：（自卑地）哎哟，我这歌喉和舞姿哪能见人呢，不要叫我出丑啦。

　　文：班上的同学都很喜欢你的歌舞呢。

　　ａ：这是他们抬举我罢了，我哪有那么好的才能，而且我也没有这个胆量， 你还是放过我吧。

设计方案 篇6

　　教学目标：

　　1、让学生在具体的情境中体会“倍”的意义，进一步理解等分活动与除法之间的关系。

　　2、让学生在具体活动中感知、发展、分析和解决除法问题的能力。

　　教学重点：体会“倍”的含义，知道求1个数是另一个数的几倍用除法计算。

　　教学难点：知道“倍”的含义。

　　教学过程：

　　一、复习旧知

　　1、听算

　　2、看算式编题

　　3×8=24 28÷4=7

　　二、学习新知

　　1、摆小棒认识倍

　　第一行摆：2根

　　第二行摆：3个2根。

　　我们就说第二行小棒的数目是第一行的3倍。

　　第一行摆：4个圆

　　第二行摆：8个圆

　　8里面有（2）个4，

　　第二行的圆片数目是第一行的圆片数目的（2）倍。

　　8÷4=2

　　2、求一个数是另一个数的几倍用什么法？（除法）为什么？

　　一倍数就是每份有几个，倍数就是就是有几个这样的一倍数。也就是平均分，求一个数里有几个几。

　　三、练习（46页情景图）

　　1、鹅（ ）只 松鼠（ ）只 孔雀（ ） 小猴（ ）小鸟（ ） 小鸡（ ）

　　2、摆一摆，圈一圈，再填一填。

　　1）鹅是松鼠的几倍？

　　就是问6是3的几倍。谁是一倍数？松鼠的数量是一倍数。即把6平均分，每3个1份，可以分成几份。还可以说成6里面有几个3？

　　2）小鸡的数是松鼠的几倍？

　　谁是一倍数？求12里面有几个2？

　　3、说一说。每一题找出总数、一倍数。列式。说明算式的含义。

　　小结：求一个数是另一个数的几倍用除法计算。找准一倍数，就是求一个数里有几个几。

　　四、巩固练习

　　1、老鼠是猫的.几倍？（猫是一倍数，就是求8里面有几个4 ，用除法计算。）

　　蜻蜓是蝴蝶的几倍？（蝴蝶是一倍数，就是求30里面有几个6，用除法计算）

　　2、淘气的身高是机灵够的身高的几倍？

　　机灵狗的身高是一倍数，就是求9里面有几个3.用除法计算。

　　3、天气调查。

　　晴天的天数是雨天的几倍？（雨天的天数是一倍数。求12里面有几个3）

设计方案 篇7

　　一、教学内容分析

　　指导思想与理论基础

　　《英语课程标准》中明确指出，基础教育阶段英语课程的任务之一是：激发和培养学生学习英语的兴趣，使学生树立自信心，养成良好的学习习惯和形成有效的学习策略，发展自主学习的能力和合作精神；使学生掌握一定的英语基础知识和听、说、读、写技能，形成一定的综合语言运用能力。并强调从学生的学习兴趣、生活经验和认知水平出发，倡导体验、实践、参与、合作与交流的学习方式和任务型的教学途径，发展学生的综合语言运用能力，使语言学习的过程为学生形成积极的情感态度、主动思维和大胆实践、提高跨文化意识和形成自主学习能力的过程。在本节课的设计上，我以对话教学作为这堂课的主线，贯穿课堂始终。一切教学活动都围绕这一主线展开。在设计每一环节的活动时，都采用了适时适度的评价方式，激发了学生的'学习兴趣。

　　教学内容

　　本节课是北京版教材小学英语六年级第七册Unit Four 中Lesson One 《Can He Speak Chinese?》。在教学过程中，围绕这一课题，我设计了以下五个部分的学习内容：⒈行为动词的总结复习；⒉情态动词can的用法归纳；⒊对话教学；⒋扩展训练，通过问答，完成调查表，并进行相关的写作训练；⒌结合生活实际，巩固can的用法。在处理这五部分的教学内容时，我把重点放在了情态动词can的用法上，让学生通过看、听、说、写等练习，巩固句型及其用法。在对话教学中，注重对学生听音能力的培养，并对学法进行了指导，加深了学生对对话的理解和运用。此外，在评价方法的选择上，我采用了小组评价和个人评价相结合的评价方法，极大的调动了学生的学习热情。

　　教学对象

　　六年级学生 31人

　　教学项目

　　new words:

　　daddy, culture, beginner

　　basic sentences:

　　What can you do?

　　I can…….

　　教学方法

　　任务型教学法、多媒体教学

　　教学手段

　　利用图片、多媒体课件等辅助教学，充分调动全体学生参与课堂活动，从而提高课堂教学效率。

　　教学目标

　　语言知识

　　⒈复习巩固情态动词can的用法，达到准确运用；

　　⒉学习对话中的新单词daddy, culture, beginner，做到能够准确理解词义，读准字音。

　　能 力

　　⒈能够准确运用情态动词can进行相关的能力问答；

　　⒉通过学习，提高学生的听力水平和自学水平。

　　教学重点

　　⒈复习巩固情态动词can的用法；

　　⒉对话教学。

　　教学难点

　　⒈通过学习，感悟情态动词can的用法，并能准确运用，

　　⒉教给学生学习方法，学会及时归纳整理。

　　教具准备

　　图片、卡片、录音机、多媒体课件

　　二、学习者分析

　　本节课的教学对象是房山区窦店中心校芦村完全小学六年级的学生，该班学生在英语学习上普遍存在着浓厚的兴趣，能够积极按照老师要求进行学习，作为即将毕业的学生，他们在英语的听、说、读、写方面已经奠定了比较坚实的基础。六年级的学习我把重点放在了知识的总结和复习上，为了使学生牢固掌握以往所学知识，在教学的过程中，教师起到了引路的作用，帮助学生归纳整理知识，从而提高复习效果。

　　本课是第七册教材中的一个对话教学，其中重点复习情态动词can的用法，这个词的用法学生已有过学习，因此，学生在总结该词的用法时比较容易，加上这个班上个学期刚刚开完有关奥运知识的班会，我把本节课和学生已有的奥运知识联系起来，极大地调动了学生的积极性。

　　为了调动学生参与课堂，我设计了多种评价方式，有个人评价，也有小组评价，并针对学生在课堂上的表现，及时进行表扬，虽然时间有限，但是，我让学生参与评价，不但节约了时间，而且使评价更具有公正性。

　　问题框架

　　⒈如何使学生掌握复习的技巧？

　　⒉如何运用对话教学进行听力训练？

　　⒊如何在有限时间里对全体学生进行评价？

设计方案 篇8

　　庆中秋、迎国庆联谊活动方案活动开展情况描述：

　　1、20xx-09-16(周五)，为全体员工送去了一份中秋的问候。首先是在早上将一份制作精美的电子贺卡发到每位员工的信箱里或发手机短信，传递一份来自公司的祝福，并在贺卡中打上"下班后有个惊喜等着你"。下班后，将事先准备好的红包发到每一位员工手中。

　　2、户外有氧运动

　　一、翠华山风景区

　　二、活动安排：九月是个秋高气爽的季节，值此金风送爽的时节，全体员工上下一心，为了一个目标而努力，适逢中秋佳节和国庆佳节双节之际，公司决定率领大家开展一次户外有氧运动，经多方调查研究综合考虑，最终确定在颇具地方代表性的长安八景之一--翠华山风景区进行。

　　三、活动目的：通过此次活动，本着劳逸结合的原则，发扬团队合作精神，增强团队凝聚力，提升员工间的协作能力，释放工作压力，缓解紧张情绪，提高员工满意度，增进员工间的亲和力以及对集体的归属感，"十一"大战前的意志励炼，以良好的工作状态迎接开工。

　　四、活动时间：20xx年9月17日(风雨无阻)

　　五、参加人员：公司全体员工

　　六、活动地点：风景秀丽的.翠华山风景区。

　　七、活动内容：登山运动--无限风光在险峰;

　　八、活动日程安排：8：00-8：30员工集合8：30-9：30乘车抵达目的地9：30-17：30按一定男女比例自由组合，本着互助互爱的原则携手并进，共攀高峰，中途随机安排用餐时间结合中秋安排一些有奖小活动(吃月饼的由来、猜谜语、其它地方中秋的习俗等等);17：30-18：00集合18：00乘车返回

　　九、奖项设置：设"体能最优奖"、"最佳互助奖"各一个，分别授于获胜小组。

　　十、费用预算：

　　a、矿泉水费用：20元*1箱=25元;

　　b、门票费：45元*12人=540元;

　　c、吃饭费：15元*12人=180元;

　　d、礼品费：50元以上共计795元。

　　3、歌王争霸赛

　　一、活动目的：为了丰富公司员工精神文明生活，增进各部门协作能力，改善公司员工内部人际关系，提升团队整体战斗力。通过比赛，让员工有归属感，加强团队凝聚力;

　　二、活动方案

　　a、全体员工聚餐

　　b、员工与领导之间相互交流,实现零距离沟通

　　c、组织卡拉OK比赛

　　三、活动日期：20xx年9月18日(星期天)

　　四、活动地点：好乐迪

　　五、活动人数：公司全体员工

　　六、费用预算

　　1、员工聚餐300元

　　2、卡拉OK比赛：360元共计：660元。

　　七、活动内容：比赛设三个奖项一等奖：玉兰油沐浴露或海飞丝洗发水

　　二等奖：一箱(红富士、葡萄、丰水梨)三选一

　　三等奖：棕榄旅行套装或威露士洗手套装

　　八、活动流程：

　　18：00用餐

　　20：00比赛开始

　　23：00评奖开始

　　23：30活动结束

　　附--卡拉OK比赛规则：每人献歌一曲。由现场抓阄指定3位评委，最终排名按平均分的高低，前三名获奖者将给予奖励。不唱歌者自由发挥，表演一个节目(节目需评委认可)，否则将作为下次留守仓库的首选。

　　行政人事部

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