方案公司

时间：2023-07-15 08:22:15 工作方案我要投稿

精选方案公司范文四篇

　　为确保事情或工作顺利开展，就不得不需要事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编为大家整理的方案公司5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

精选方案公司范文四篇

方案公司篇1

　　为贯彻落实消防安全工作“预防为主，防消结合”的方针，增强公司义务消防队业务技能，提高义务消防队整体作战和灭火救援实战能力，进一步增强员工的消防安全意识，根据股份公司《关于开展股份公司20xx年消防比武活动的通知》要求，现将比武活动方案明确如下：

　　一、指导思想

　　贯彻落实消防安全工作“预防为主，防消结合”的'方针，强化消防安全基础管理，提升员工消防应急处置能力，确保公司消防安全。

　　二、活动目的

　　提高公司义务消防队的理论、体能、技能素质，熟悉辖区内消防设施，确保现场应急救援迅速有效，保持队伍的持续战斗力，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为公司的安全生产提供有力保障。

　　三、培训内容及安排

　　培训内容分业务知识培训和技能训练

　　（一）、业务知识培训内容及培训时间地点安排

　　1、所在岗位的消防水源、消防通道及消防器材的分布及位置，车间消防设施平面图。

　　2、员工所在岗位的生产特点，岗位的重点部位、关键装置及本岗位的消防应急预案。

　　3、灭火器及室内外消防栓的使用方法。

　　4、具体培训时间：9月10、11、12、14日，每天下午18：30—19：30；培训地点为二车间交接班室。

　　5、培训要求：

　　（1）培训时认真听讲，做好课堂笔记，不得说话、走动。

　　（2）培训时不得接打电话，手机处在振动和关闭状态。

　　（3）培训时不得迟到、早退和旷课。

　　（4）二车间提前安排好生产，组织好员工培训考试相关事宜。

　　（二）技能培训内容及培训时间地点安排

　　1、原地佩戴空气呼吸器；原地着防化服佩戴空气呼吸器；一人两盘水带连接；（具体操作规程见附件）3000米跑体能比赛。

　　2、具体培训时间：9月15、16、17、18日每天下午18：00—19：30；培训地点为二车间化产南大门处。

　　3、培训要求：

　　（1）各车间义务消防员必须准时参加，车间安全员准备好两台空气呼吸器、四盘水带、两套轻型防化服。

　　（2）各车间义务消防队长带队，组织好人员参加培训。

　　（3）各车间提前安排好生产，组织好员工培训相关事宜。

　　四、活动要求

　　要求各车间认真组织好此次消防比武活动，以此次消防比武活动为契机，做到安全生产、比武竞赛“两不误”，为10月份参加股份公司消防比武活动做好准备。

方案公司篇2

　　为了提高自控分公司青年员工的工作能力，发挥青年党、团员特别能吃苦、特别能战斗的组织优势，更好地发挥青年党、团员先锋模范作用，激励广大青年党、团员更好地发挥生力军和突击队作用，以实际行动践行“努力工作，快乐生活”价值理念，更好的服务于分公司生产、工程。分公司决定成立青年突击队，现将具体实施方案如下：

　　一、成立青年突击队的意义

　　1、分公司成立青年突击队将紧密联系分公司的工作，承担各项“急、难、险、重”的工作任务，以服务生产为大局。努力快速培养一批拉得出、上的去、打得响的八零九零青年队伍。

　　2、团结青年党、团员，努力加强团组织队伍建设，发挥分公司青年的'先锋突击作用，不断增强团员和青年队伍的凝聚力。为自控分公司安全生产保驾护航，更好服务于20xx年大检修。

　　二、突击队精神

　　最沉重的担子我们挑，最危险的地方我们闯，最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到，最艰苦的地方我们去。

　　三、青年突击队队长职责

　　1、青年突击队队长要做好每次突击任务的记录，对青年突击队活动开展情况进行考评总结。做到突击前动员，突击中检查，突击后总结。

　　2、必须具备一定的理论水平，掌握一定的技术水平和管理能力，有较强的事业心和责任心，在队员中拥有较高的威信，能以身作则，模范执行各项制度。

　　3、组织带领青年突击队队员针对工程关键，开展生产突击，在保征安全的前提下，优质、高效地完成生产任务。

　　4、坚持深入细致的思想工作，主持突击队日常工作，确保突击队活动正常开展。

　　6、关心突击队员的生活。

　　四、青年突击队队员职责

　　发挥“青年文明号”的榜样力量，结合自控分公司实际工作，主要职责有：

　　1、支持队长工作，积极响应号召；

　　2、积极投身于艰苦的生产中；

　　3、积极参与分公司各项抢修、检维修任务；

　　4、在分公司项目任务重的时候，积极参与保证分公司各项目施工进度；

　　5、要勇于承担各项“急、难、险、重”的工作任务，冲锋在前；

　　6、积极投身于分公司各项重点工程项目建设中；

　　7、积极投身于分公司各类公益劳动、社会活动。

　　五、青年突击队管理、表彰原则

　　1、分公司将青年突击队个人表现纳入年度评优评先考核和年度“五四优秀团员”“优秀党员”评比中，并对表现优秀的先进个人进行表彰奖励。

　　2、突击队队员在接到分公司紧急生产抢修指令时，突击队队长应及时组织队员赶到现场。

　　3、突击队队员要指责明确、团结一致、互相协作、队员拥护。

　　4、突击队队员根据施工、生产实际，要出色地完成所承担的各项施工、生产突击任务，并要保证质量，严格标准化作业。坚持在突击活动全过程中保证安全第一，切实保证突击队员的自身安全。

　　5、分公司团支部将会做好青年突击队的宣传报道工作，及时准确地把突击队的无私奉献精神宣传出去。

　　6、青年突击队内部，开展形式多样、青年喜闻乐见的文化活动，使突击队员在工作之余有丰富的业余文化生活。

　　六、入队方法

　　各班班员自愿报名于班长处，经分公司团支部审核，分公司批准确定突击队人员名单。

　　七、本方案将在试行的过程中，不断总结实践经验，并逐步加以完善，由分公司团支部负责修改、变更和解释。

　　八、本方案自发布之日起实施。

方案公司篇3

　　1、活动目的：

　　为了调动全体教师的工作热情，激发教师的工作干劲，调节教师身心健康，进一步增强幼儿园的凝聚力，增加教师的归属感和幸福感，提高教师之间的协作精神和集体主义精神，营造和谐幸福校园。我们组织全园教职工进行一次拓展训练。

　　拓展训练是一种体验式培训，所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入，向自己的能力极限挑战，跨越“极限”，激励斗志，激发潜能;分组活动，强调集体合作，在集体中显示个性，创造性在发挥团队能力;获得人生难得的高峰体验。

　　有着“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的深层次内涵。我们要做到：信任是基石、规则是关键、创新是灵魂、领导是核心、目标是方向、沟通是桥梁、合作是手段。

　　2、活动介绍：

　　户外拓展培训，把受训人员带回到大自然中，通过专门设计的'具有针对性和富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列考验，磨练克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，通过学员亲身体验、感悟、加以培训师的引导、提炼，达到心理训练、人格训练、管理训练的培训目的，拓展训练，作为老师、平时在课堂上教书育人，用授课的方式在指导学生。

　　而在拓展训练中、却能体验团队协作、团队配合、在欢乐的活动中感悟课堂上感悟不到的东西。也许只是一瞬间的感动、也许只是一瞬间的感恩、有时只是一瞬间的体会，却能深深的铭记在心中。

　　也许体验式培训的一些活动还能运用到我们平时的授课中。如：CS野战，安全的激光对抗游戏，模拟战场的紧张刺激，模拟军人的军旅生活。穿上军装、戴上头盔、画上迷彩油、拿起武器、在战场上叱咤风云。10米高空行走，只有相信同伴，才能迈出“高空一小步，人生一大步”等项目。

　　3、活动组织：

　　总指挥：杨晓红副总指挥：武秀玲丁荣秋张玉妹曹连英树成霞联络员：张蓉杨雪玲陈凤珍江晶晶

　　4、活动时间：

　　20xx年5月21日(星期六)

　　5、活动地点：

　　射阳经管校内

　　6、参与人员：

　　全体工会成员(除公、私事请假外。)

　　7、全程的摄影、报道：

　　摄影：唐桂林刘春明树成霞;报道撰写：王荣、陈园。