(通用)实施方案
为了确保事情或工作科学有序进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。写方案需要注意哪些格式呢?以下是小编为大家整理的实施方案5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

实施方案 篇1
各村中心校、幼儿园:
为切实加强学校传染病防控工作,维护学校的正常教学秩序,保障广大师生的身体健康,根据《威信县教育局XX年学校传染病防控实施方案》要求,现将《罗布乡中心学校XX年学校传染病防控实施方案》下发给你们,请各校拟定相应的实施方案认真抓好此项工作。
一、建立组织 明确职责
1.各学校要建立以校(园)长为组长,学校分管副校(园)长为副组长的安全领导小组,形成学校领导、分管领导、教师、学生四级传染病防控管理网络,校(园)长是传染病防控工作的第一责任人。各学校还要设立一名传染病防控联络员,负责日常情况的收集与上报工作。
2.学校传染病防控领导小组职责:制定传染防控工作应急预案,建立健全人、财、物等传染病防控保障机制,完善卫生室的功能,加强对学生饮食的'管理工作,组织开展学校传染病健康教育,积极防控传染病。收集、汇总有关信息,按照有关规定及时向乡中心校和疾病预防控制部门报告疫情,协助疾病预防控制部门做好对疑似病人的监测处理及环境消毒工作。要定期组织开展重点传染病防控的应急演练,以科学应对突发传染病事件。
二、积极开展传染病防控工作
(一)建立健全传染病防控应急预案。
各学校应建立和完善学校传染病防控工作预案,并组织学校师生学习和演练。学校传染病应急预案内容:学校传染病防治工作的组织管理、传染病监测网络、传染病预警系统、传染病报告制度、发生传染病时的应急控制措施、传染病的日常预防措施,还应包含在传染病流行季节(如冬春季呼吸道传染病、夏秋季肠道传染病)、特殊重大传染病流行(如非典、甲流感),对确诊病例、疑似病例和可疑病例及密切接触者所采取的措施、确保疫情得到及时控制等内容。
(二)加强教育和管理工作。
1.各学校要把健康教育纳入教学计划,按照规定开设健康教育课。
根据传染病流行的季节特点,每学期至少集中开展2次以上的传染病防治知识宣传教育,充分利用板报等多种形式对学生进行传染病预防知识宣传,切实增强学生的卫生防病意识和公共卫生责任感。要教育学生养成良好的卫生习惯,努力做到“四勤”(勤洗手、勤通风、勤晒衣被、勤锻炼)、“四不”(不随地吐痰、不喝生水、不共用毛巾牙刷和口杯、不过度紧张和疲劳)。
2.各学校要加强学生的饮食管理,保证学生饮食安全。
要建立传染病疫情管理档案。各学校领导要熟悉学校卫生管理工作的特点和规律,特别要依据传染病发病规律将有可能暴发或流行的病种纳入重点检查内容。经常了解学校师生对学校卫生管理工作的意见,经常查看学生食堂、教室等场所的卫生状况,经常检查督促有关人员认真履行职责,把传染病防治工作纳入绩效考核,落实奖惩制度,每星期至少进行一次卫生检查,做好记录并进行公示。
(三)建立学生晨检制度。
各级学校必须严格落实晨检、午检制度,在学校兼职校医的指导下,由班主任或班级卫生员对每个学生进行观察、询问,了解学生出勤、健康状况。发现学生有传染病早期症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)以及疑似传染病症状时,应当及时告知学校兼职校医进行进一步核实排查,必要时将患者送正规医院就诊,保证对传染病病人早发现、早隔离、早报告、早治疗。12
实施方案 篇2
一、企业面临的问题
1、缺乏集中的监控管理平台,运维管理人员无法主动掌握IT平台的运行情况,对主机系统、网络系统、数据库、应用系统等没有合适的手段进行监控,无法做到快速的主动预警、快速的故障定位和故障排除。
2、被动的运维管理模式导致运维人员对故障后知后觉,重复劳动多,工作强度大,最终IT部门、各业务部门都不满意。
3、建立在手工基础上的巡检工作,难免有主观性强、随意性强的缺点,数据不能真实反映系统的运行状态,并且一旦岗位流动,不能保证系统维护的延续性。
4、IT管理部门无法掌握现有IT资源是否充分发挥了作用,系统如何配置更能满足业务发展的需要,一切都确乏科学的数据做为投资决策的依据,难免造成盲目投资、重复建设的巨大浪费。给企业带来不可弥补的经济损失。
二、运维管理系统的作用
1、打破传统的“分散监控、分散管理”模式,通过建立一个集中的监控管理平台,实现对整个IT系统的'“集中管理、统一运维”。
2、打破传统的“只有在出现问题时,才能被动应对”的后知后觉的服务模式,系统通过7*24小时不间断的监控,主动发现故障隐患,及时预警,以利于及时消除隐患,防患于未然,并能迅速定位故障,及时通知,有利于快速排除故障。
3、通过建立一个集中的监控管理平台,以“全面监控、准确预警、及时通知、快速解决”的方式,记录所有监控数据,并根据需要提供分析报告,有案可查,便于进行系统的、科学的分析和总结。
4、打破传统的IT部门对IT资源心中无底的状况,通过统一的集中监控管理平台,管理人员能够清晰地知道现有资源的合理性,实现资源的有机整合与充分利用,以科学数据作为投资决策的依据,避免了盲目投资、重复建设造成的巨大浪费。给企业降低了成本,提高了工作效率,提升了管理质量和企业的核心竞争力。
5、打破传统的IT维护只关注IT元素问题。在系统中可以为您集中展现银行业务系统的各种信息,为领导及时了解业务状况及时决策提供便利。 三、运维管理系统的功能特点
1、7*24小时自动监控功能:将以往固定的阶段性系统巡检工作,变为系统自动的7x24小时不间断检测,可代替人工进行值守。直接提升了系统的IT管理自动化程度,工作效率显著提高!
2、快速定位故障功能:将复杂的IT环境按照银行业务关联方式进行整合,能直观地看到整个IT系统的运行状态,及时准确的上报:是IT系统出现了什么问题,导致业务出现问题;可以迅速定位故障点,直接提高了维护部门响应及处理问题的速度。
3、系统自动预警功能:通过系统7x24小时不间断检测,并根据数据进行分析,一旦情况异常,系统自动产生预警信息及时通知各位领导及管理员,为防患于未然提供强有力的帮手。
4、管理及决策功能:直观的报告式系统性能统计表,使IT管理者及时了解IT系统各部分的运行状况,提供的历史性能和故障数据,为IT管理决策提供了科学的依据;并获得最直观的与业务有关的各种信息,为维护人员提供方便快捷的运维管理工具。
5、确保业务系统稳定性功能:保障业务的整体稳定性,提前发现网络中存在的各种潜在问题,提前处理,使故障率大大降低,网络故障时间大大减少,用户的投诉率明显减少,提升了业务服务质量,也降低了维护成本。
内网安全管理
1、所有域用户不能随便更改桌面背景,保证公司使用带有LOGO的统一背景。
2、所有域用户不能运行管理员已经限制的程序。
3、所有域用户禁止使用管理员权限。
4、 配置域用户所有IE的默认设定为本企业网站,保证员工打开IE可以直接访问到公司网站,且用户不能自行更改主页。
5、禁止域用户使用运行,防止打开注册表等修改系统配置(管理员除外)。
6、隐藏所有用户的C盘,防止用户误删除系统文件,造成系统崩溃。
7、禁用控制面板中“添加/删除程序”,防止用户随意添加windows组件及删除软件,造成系统问题。
8、取消光盘或U盘自动播放,以防止存储介质带入病毒或木马程序。
9、所有域用户禁止对IP地址进行修改。
实施方案 篇3
一、课程背景
社会生活的信息化和经济的全球化,使英语的重要性日益突出。英语作为最重要的信息载体之一,已成为人类生活各个领域中使用最广泛的语言。许多国家在基础教育发展战略中,都把英语教育作为公民素质教育的重要组成部分,并将其摆在突出的地位。
改革开放以来,我国的英语教育规模不断扩大,教育教学取得了显著的成就。然而,英语教育的现状尚不能适应我国经济建设和社会发展的需要,与时代发展的要求还存在差距。我校在小学阶段实施的英语口语课程强调从学生的学习兴趣、生活经验和认知水平出发,倡导体验、实践、参与、合作与交流的学习方式和任务型的教学途径,发展学生的综合语言运用能力,使语言学习的过程成为学生形成积极的情感态度、主动思维和大胆实践、提高跨文化意识和形成自主学习能力的过程。
二、课程目标
总体目标:
本课程按“听、说”的顺序要求,创设真实情景,发展学生的英语口语运用能力,培养学生对英语听的敏感性、说的流畅性,使学生在小学阶段,能用简单的口语进行交流,并且语音标准。
具体目标如下:
1、注重激发和培养学生学习英语的兴趣,使学生树立自信心,养成良好的学习习惯,形成有效的学习策略,发展自主学习的能力和合作精神;
2、使学生掌握一定的英语基础知识和听、说技能,形成一定的综合语言运用的能力,在此基础上强化口语技能;
3、培养学生的观察、记忆、思维、想象能力和创新精神;
4、帮助学生初步了解世界和中西方文化的差异,拓宽视野,为学生进入下一阶段学习打好扎实的基础。
三、课程内容
小学三年级刚进入学习的起始阶段,主要精力都放在汉语拼音的学习上。校本英语会话课集中于口语的教授,通过开展形式各样的活动激发学生学习英语的兴趣,为三年级的学习奠定基础。
三四年级校本英语的主要内容有:课堂简单教学用语、打招呼、自我介绍、家庭成员介绍、朋友、学校。三四年级基础不同,因此在课程进展上有些差异。
四、课程实施
1、实施对象和课时安排
本课程在中高年级开设,纳入课时计划,保证师资和时间,主要由英语教师分工实施。实施过程中做到计划落实,人员落实,措施落实,要求实施教师精心备课,认真上课,确保达到预期的课程目标。
2、以自编校本口语教材为主线,校本教材的内容选择贴近学生的日常生活,体现实用性和交际性,切实服务于低年级教学目标与任务。以吸收各类优秀小学英语教材为基础,逐步丰富和完善我校小学英语校本教材。
3、认真学习新课标,进行理论学习,撰写,提高教师自身素质,转变观念,用新思维、新方法渗透到课堂之中。
4、加强集体备课力度,定时定人定地点定内容,讲究实效,切实提高教学质量。
5、不上没有准备的课,没有教具,教师自制教具,在课堂中创造师生互动、合作学习、共同进步的新面貌。
6、在教学中出现问题,教研活动大家共同探讨。低年级孩子好动是他们的天性,老师抓住这一特点,说唱,说演,小学生学习英语的热情很高。
7、课外活动充分利用情景会话、英语板报展等,提高学生学习英语的积极性。
8、学会反思、学会总结是提高教学质量的一个重要环节,每学完一节课后,教师们在教案上写出,教学中存在的问题和好的经验及时总结。
9、通过家长会、周末英语反馈表等多渠道,加强与学生家长的沟通,让家长了解学生在校英语学习情况,取得家长的理解和支持,发挥好家、校协同教育作用。
五 校本课程教学
根据小学生的特点及教学内容,我们的英语口语课程采用以下方式:
学:每周学两句日常英语口语,英语教师活动课集中辅导。
说:利用晨检的三分钟时间,大声和同桌说英语。
英语校本课程实施方案3篇活动方案听:每天学生在校时间,在课堂上播放一首英语儿童歌曲。
仿:每周红领巾广播站进行英语广播,每次都有一句跟我学,学生可跟着学,跟着说,模仿交流。
做:与美术课融合,进行英语手抄报的制作,学生在设想、勾画、摘抄、运用的实践中,提高英语能力。
玩:开设英语活动课,让学生在玩中学,在玩中积累词汇。
演:教师与学生一起,自编自演英语童话剧(课本剧),在兴趣盎然的气氛中,巩固运用英语口语。
赛:开展英语口语抢答赛、口语朗读比赛,以赛促学。
展:举办英语艺术节,让学生通过各种形式展示自己的学习效果。开展丰富多彩的英语活动。利用学校现有的硬件资源,利用西方某些重大的节日,开展一些诸如西方国家我知道、英语圣诞联欢会等活动,旨在激发学生学习英语的兴趣的同时,教会他们一些相关知识,同时能训练学生口语表达及舞台表演的能力。
以多种多样的`教学方式,鼓励学生积极参与,大胆表达,鼓励学生自主学习、合作学习、在学习过程中培养创新思维,侧重提高小学生对语言的感受能力、初步用英语进行听、说、唱、演的能力和将英语运用于实际生活的能力。
六、教材来源
利用多媒体,网络,搜集可用的教学资源,并进行整理,利用。
七 课程评价
加强对校本课程开发和实施的评价,是提高校本课程开发和实施质量的保证。课程评价的目的不仅是为了了解学生对知识的掌握和能力的达成度,更是为了检验和改进校本课程的目标以及教师的教学,从而促进学生的发展和课程建设的发展。
1、本课程将学生英语口语能力考核作为英语教学工作评价的重点,按学年举行小学英语水平能力测试。
2、认真做好以提高学生英语口语能力为目标的各项活动的效果评价。评价通常在活动过程中或活动结束时进行,应包括活动计划、活动目标、活动组织、活动效果、经验总结等各方面。
3、加强对英语教师日常教学常规工作的检查,检查英语备课、教学、教研等各方面。
4、加强对小学校本英语教师参与英语环境营造表现和贡献定期评价。各项考核结果及检查记录均须存档备查,并与相关负责人奖惩紧密挂钩。
实施方案 篇4
一、指导思想和工作方针
以党的“十七大”精神为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻《中华人民共和国母婴保健法》等有关法律、法规;完成好国务院“两纲”的各项指标,坚持以保健为中心,保障生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向基层、面向群体和预防为主的妇幼卫生工作方针,去年我县的妇幼保健工作,在巩固成绩的基础上,进一步加大“降消”项目和预防艾滋病母婴传播工作力度,提高住院分娩率,降低孕产妇及婴儿死亡率。进一步完善妇幼卫生服务体系建设,全面提升妇幼保健服务水平,为妇女儿童提供安全、有效、优质的卫生服务,确保全县妇幼卫生工作稳步发展。
二、工作目标
提高住院分娩率,降低孕产妇和婴儿死亡率,提高出生人口素质,预防和减少出生缺陷;建立适合流动人口的妇幼保健服务模式;逐步缩小城乡,区域妇幼卫生工作差距;加强预防艾滋病母婴传播工作,提高咨询质量。
(一)总目标。孕产妇死亡率控制在20/10万以内,5岁以下儿童死亡率10‰以内,婴儿死亡率控制在7‰以内,新生儿破伤风发生率控制在0.5‰以内,住院分娩率达98%以上。
(二)分目标:
1.孕产妇保健覆盖率达95%。
2.孕产妇保健系统管理率达93%。
3.高危孕产妇住院分娩率达98%以上。
4.儿童保健覆盖率85%。
5.儿童系统管理率85%。
三、措施
(一)院内工作。开展基本医疗服务:①妇女儿童常见疾病诊治;计划生育技术服务;产前筛查;新生儿疾病筛查;助产技术服务。②根据需要和条件,开展产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗。③开展血液、生化、检验、影像检查等。④实行定期或不定期的院内感染自查,每周周一对无菌消毒管理进行全面检查,检查结果对责任人实行奖惩制度,并列入年终考核。⑤对一次性用品实行日记、统计、统一毁型、消毒、焚烧处理。⑥对药房实行责任制管理。⑦定期或不定期开展全院职工会议,并每月开展一次院内职工工作学习大讨论。⑧准备分批派人到上级医院进修学习。
(二)加大实施“降消”项目工作力度,努力提高住院分娩率。
1.加强项目资金的管理力度,合理使用项目资金,保证专款专用,滚动使用。
2.确定具备助产技术服务资质的定点医疗卫生机构,承担农村孕产妇住院分娩任务。并通过适当的方式向社会公开,以方便农村孕产妇选择适合自己的医疗卫生机构。
3.各定点医疗机构应严格按照规定执行基本服务项目和收费标准,为农村孕产妇提供安全、规范、便捷的助产技术服务,同时实行限价收费,做到在县级、乡级定点医疗卫生机构住院分娩全免费,未参加新农合的孕产妇仍可享受住院分娩补助。
4.严格执行《容城县农村孕产妇住院分娩补助方案》,合理使用补助资金,让广大农村孕产妇受益,避免资金大量沉淀。
5.建立健全危急孕产妇绿色通道,发挥危急孕产妇抢救机构的功能和作用,做到有呼必救。对危急孕产妇抢救继续采用“先救后补”的原则,使危急孕产妇抢救成功率达98﹪以上。
6.加强适宜技术培训,提高业务技能和乡、村两级高危孕产妇识别及乡级产科危急孕产妇抢救、转诊的能力。
7.加强妇幼卫生服务体系建设,加大产科、儿科建设力度,完善妇幼保健网络,加强乡村保健医生培养和队伍建设。加强乡镇卫生院产科、儿科建设和提高医疗技术服务质量,建立健全各项工作制度和诊疗常规。规范产科病历书写。
8.加大基层监督指导力度,实行县包乡、乡包村,村医定点负责,每月到村到户了解每例妇女怀孕情况,开展孕产妇保健、发放救助卡,动员住院分娩。
(三)预防艾滋病母婴传播工作。
1.加强对预防艾滋病母婴传播工作的强化培训,重点是咨询、母婴阻断、职业暴露的防护和处置能力培训。
2.做好检测耗材的发放工作,各检测单位要建立台帐,登记好、保管好、使用好各类试剂和耗材,严禁浪费和积压。
3.卫生局要对辖区内还未进行认证和发证的快速检测点进行认证和发证,确保快速检测点规范、合法。
4.做好监督指导工作。为更好地开展预防艾滋病母婴传播工作,将组织开展预防艾滋病母婴传播工作监督指导,及时发现和解决工作中存在的问题。
(四)三网监测工作。
1.出生缺陷监测工作。对能开展生理产科的医疗保健机构都要逐步开展新生儿甲低、苯丙酮尿症、先天性耳聋等疾病的筛查,提高出生人口素质。
2.孕产妇死亡监测工作。加强孕产妇死亡监测,提高孕产妇死亡表、卡的填写质量。在医疗机构死亡的孕产妇,要报原始病历的复印件,并填写死亡个案表。
3.5岁以下儿童死亡监测工作。在上年监测工作的基础上,认真总结,查找问题,确保监测质量。
4.死亡监测评审工作。每季度组织一次孕产妇死亡及5岁以下儿童死亡个案评审,乡级在孕产妇和儿童死亡发生后一周内进行入户调查及社区讨论,填写调查报告及死亡卡上报。
5.补漏工作。每季度对出生、死亡情况进行一次入户调查,搞好死亡补漏,减少漏报、杜绝不报。
(五)信息统计工作
1.做好各种信息统计资料的收集、整理、汇总、上报等工作。要求,①县对乡(镇)每月31号收月报表,听取基层意见解决相关问题,实行月底例会制。②乡对村每月至少应召开例会一次,进行各种表卡册及台帐和妇保儿保工作开展情况的监督和指导,乡专干至少每月深入到村级,实地检查工作一次,杜绝遥控指挥。做到信息资料真实、可信。
2.做好流动人口妇幼保健工作的信息统计,加强流动人口数据资料的统计上报。
3.积极开展孕产期保健服务,确保孕产妇保健覆盖率圆满完成,统一使用孕产妇保健手册。未结案手册一律由孕产妇本人保管,结案后由村医交乡保健医生保管。
(六)做好孕产妇和学龄前儿童系统管理工作,降低孕产妇及五岁以下儿童死亡率。
1.认真贯彻《母婴保健法》,明确职责及手册、筛查程序,按照分级管理的原则,积极做好高危妊娠的筛查、登记、转诊、监护及处理。
2.使用《孕产妇保健手册》和《儿童系统管理手册》,加强产后访视,不断提高孕产妇系统管理率及5岁以下儿童保健管理率。提高填写质量,加强产后访视,减少早产、低出生体重等造成的婴儿死亡。对住院分娩产妇的产时经过由接生机构填写,产妇出院时一并交本人转乡村医生进行管理。
3.严格按照孕产妇系统管理和儿童系统管理的规定开展表、卡、册的填写和上墙工作,杜绝弄虚作假,提高两个系统管理率。
(七)做好托幼机构卫生管理,保障集居儿童的健康。
依据国家卫生部和国家教委下发的《托幼机构卫生管理办法》,建立健全托幼机构管理档案,搞好托幼机构保健人员健康查体及发证、验证工作,查体率达95﹪以上,严把入园儿童健康查体关,要求入园儿童体检100﹪体检,严禁患传染病儿童入园;定期到幼儿园进行卫生指导,对托幼机构儿童进行一次全面健康检查,体检率达95﹪以上,积极防治儿童常见病、多发病及传染病。完善在园儿童营养膳食指导,保障集居儿童的健康。
(八)培训和健康教育宣传工作。
加强妇幼人才培养和队伍建设。开展分级培训工作。县乡两级产科人员派出进修,县级专家对乡级指导及蹲乡帮护,开展适宜技术、救命知识等培训,强化新生儿窒息与复苏培训。根据各地情况,结合“新农合”、“降消”项目工作要求,重点宣传贫困救助、住院分娩、预防艾滋病母婴传播等内容;采用多种形式,进行广泛宣传,提高广大妇女儿童的健康保健意识。
(九)强化监督指导,确保各项工作落到实处。
1.具体措施
①加大乡村两级监督力度,配合好“新农合”的工作要求,促进村医自觉工作积极性。②加强孕产妇,儿童系统管理,充分抓好“降消”项目贫困救助及“新农合”报帐,提高住院分娩率。特别是动员好农村,偏远地区及高危孕产妇的住院分娩工作。严筛、严管高危,充分发挥好一级转诊机构的作用。③加强人员培训,提高医疗保健人员的'技能水平,提高对危急孕产妇抢救的成功率,杜绝可避免的孕产妇在院分娩死亡。对不具备产科条件的乡镇卫生院要尽快认真清理开展生理产科,以确保孕产妇安全。④加强“降消”项目要求的各项宣传力度,加强孕产妇系统管理,严筛、严管高危,把贫困孕产妇救助资金用到实处、“急处”,从而体现妇保工作的中心点。⑤咨询工作重点要放在孕妇早、中期,这样才能真正达到母婴阻断的目的。⑥要求各乡镇应加强相应产科适宜技术的强化培训,重点突出。特别是在偏远的山区的女保健专干,至少应具备开展新法接生的能力,有秃手剥离胎盘的能力,识别难产、急产、呼救及转诊的能力,具有处理一般常见的妇科病和儿科病的能力。⑦加强对孕产妇住院分娩宣传力度,宣传工作要从最基础的村级开始,要求村级对新婚及早孕夫妻双方进行面对面宣传,宣传形式即可以采取宣传画,宣传单等多种形式让群众接受自愿检测。⑧各乡镇,村必须做好儿童出生和5岁以下儿童,孕产妇,育龄妇女的死亡报告,有效控制5岁以下儿童的出生和死亡漏报。杜绝孕产妇死亡漏报(村级在24小时内报给乡镇,乡级在一周内报给县级),乡村两级并负责入户调查相关的诊疗经过、死亡原因及有关表卡册的填写和保管上报等工作(孕产妇死亡只负责入户作调查,表卡册不要求填写)。
2.监督指导。县对乡(镇)全年开展不少于4次的妇幼卫生工作监督指导,实行目标责任制管理。年初签订年末考核(在十一月底十二月初实行年终目标责任制考核),对考核结果实行奖惩制度。乡专干应积极参加县召开的例会及各种培训;乡对村每月至少应召开例会一次,进行各种表卡册及台帐和妇保儿保工作开展情况的监督和指导,乡专干至少每月深入到村级,实地检查工作一次,收集基层最可靠的信息资料,杜绝遥控指挥。
实施方案 篇5
为进一步深入贯彻“人才建院、人才兴院、人才强院”的方针,经院党委研究决定,20xx年,医院设立人才建设专项经费,启动“千万人才引进工程”,用千万资金引进、培养一批高层次、高科技人才,提高医院整体队伍水平,为实现“建设综合优势明显、专科特色突出,市内领先、省内一流的区域性医院”目标提供有力的人才保障,依据《中华人民共和国劳动法》和《国家中长期人才发展规划纲要(20xx年-20xx年)》以及相关配套法规,特制定以下实施方案:
一、引进人才的原则
(一)坚持公开、公平、择优的`原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先,学历与能力同等要求的原则;
(三)按照适用、精干、高效,人员配置均衡的原则;
(四)坚持物质保障、工作保障与贡献相结合的原则。
二、引进人才的类别
(一)第一类人才:博士研究生。
(二)第二类人才:硕士研究生及以上学历,副高级及以上职称(有三级医院工作经历)。
(三)第三类人才:应届全日制硕士研究生(毕业院校为985、211工程院校)。
注:第一、二类所列人员,年龄应在45周岁以下,第三类所列人员,年龄应在30周岁以下。
三、引进人才的职责及待遇
(一)职责
1、推动我院的学科建设和发展。
2、积极参与医院临床、科研、教学工作。一、二类人才在本专业领域两年内完成院级技术创新不少于2项(填补医院空白),争取省级自然科学基金项目不少于1项。
3、2—3年内有一定数量和影响力的临床科研成果产生。
(二)待遇
1、第一、二类人才:一次性发给住房补贴30万元,提供二年的周转房,年薪不低于10万。医院提供必要的科研条件、设备、或技术项目启动基金等。
2、第三类人才:一次性发给住房补贴5万元,提供二年的周转房,年薪不低于5万元。
3、帮助解决引进人才配偶的工作及子女入学问题,帮助办理调动,编制等手续。
四、引进人才的工作程序
(一)应聘者向医院人事科提交有关材料:个人简历、身份证、学历及学位证书、资格证书、执业证书、聘用证书和获奖证书的原件和复印件等必要的证明材料;
(二)医院人事科根据医院用人计划和应聘者意向,向院领导汇报同意后组织考核;
(三)医院人事科组织有关专家对应聘者进行初步考核,并提出引进的具体意见;
(四)医院人事科根据用人科室的考核意见,报院党委会研究同意,与引进人才签定合同,办理有关引进手续。引进人才涉及的工作岗位、聘用期限、社会保险、双方责权利等其他内容在聘用合同中双方约定;
(五)医院按条件,录用高校毕业生后与之签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,就业协议书必须明确解除协议的条件和承担的违约责任。
五、本实施方案自下发之日起执行,解释权归属医院人事科。
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