终止劳动合同

时间：2023-03-01 15:19:26 劳动合同我要投稿

终止劳动合同范文集合8篇

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家整理的终止劳动合同8篇，欢迎大家分享。

终止劳动合同范文集合8篇

终止劳动合同篇1

　　一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

　　7、乙方被依法追究刑事责任；

　　8、劳动合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

　　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

　　12、乙方主动提出辞职；

　　13、法律规定的其他情形；

　　14、其他劳动合同约定的条款：

　　二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

　　1、不予支付经济补偿金；

　　2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。

　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　签订日期：年月日

终止劳动合同篇2

　　一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照下列第（12）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同

　　1、合同期限届满，不再续订新的`劳动合同；

　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

　　7、乙方被依法追究刑事责任；

　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

　　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

　　12、乙方主动提出辞职；

　　13、法律规定的其他情形；

　　14、其他劳动合同约定的条款：

　　二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定，作出如下决定

　　1、依法不支付经济补偿金；

　　2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。

　　三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求

　　四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效；本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　签订日期：年月日

终止劳动合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币元（大写）。3、甲方为乙方缴纳的'养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止，合同范本《劳动合同终止协议》。

　　4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；

　　5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：

　　法定代表人或授权委托人

　　（签字或签章）：

　　年月日年月日

终止劳动合同篇4

　　甲方：__________ (以下简称甲方) 通讯地址：__________ 联系电话：__________

　　乙方：__________ (以下简称乙方) 身份证号码：__________ 户籍地址：__________ 联系电话：__________

　　鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《劳动合同》(合同编号：_____)(详见附件)。基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。

　　通过双方友好协商，达成如下一致意见：

　　1、合同解除及责任承担

　　1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的'要求。

　　1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。

　　1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

　　2、承诺与保证

　　甲方和乙方共同承诺及保证：

　　2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;

　　2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

　　3、管辖法律：仲裁

　　3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。

　　3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一

　　方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　4、其他

　　4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。

　　4.2本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。

　　4.3附件：《劳动合同》

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　(盖章) (签字)

　　____年____月____日 ____年____月____日

终止劳动合同篇5

　　甲方：

　　乙方：（身份证号：）

　　甲方与乙方签订的'劳动合同从年月日起至年月日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意终止劳动合同，并达成如下协议：

　　一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续;

　　二、甲方已与乙方结算***年**月份工资，该工资将于*****年**月**日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币******元（人民币大写：********）;

　　三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续;

　　四、终止劳动合同的日期为：年月日；

　　五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任;

　　六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

　　七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

终止劳动合同篇6

　　甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因 __________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___ 年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清，特此协议。

　　本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

　　代表人：(盖章) 代表人：(盖章)

　　年月日

终止劳动合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议：

　　一、甲方与乙方之间的劳动关系于年月日解除。

　　二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。

　　三、甲方于年月日前向乙方支付人民币元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的'经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。

　　四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密，不从事损害甲方利益和名誉的活动。

　　五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担。

　　六、甲乙双方确认：双方在签订本协议时已经过平等自愿协商，并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见，无论本协议签订后出现任何情形，均不影响本协议的履行。自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系。本协议履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日