解除劳动合同证明书15篇
在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家总免不了要接触或使用证明吧,证明具有凭证作用,持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。拟证明需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家整理的解除劳动合同证明书,欢迎大家分享。
解除劳动合同证明书1
终止(解除)劳动合同证明书
兹有 同志,性别: 年龄: 于 年 月 日 被我单位录用,从事 工作,月工资 元。 年 月 日因 终止(解除)合同,特此证明。
合同鉴证编号:
单位(盖章)
年 月 日
说明:
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会 保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室, 各一份。
解除劳动合同证明书2
编号:
劳动者身份证号码:
因 根据《劳动合
同法》第 章第 条第 款第 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定,双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日
止或 签订的劳动合同,于 年 月 日
解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ,在甲方工
作年限为 。解除(终止)劳动合同的`经济补偿金甲方按 月支付乙
方,计人民币 元。
甲方公章 乙方签章
法定代表人
签章 (委托代理人)
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
本协议一式三份,
甲乙双方各执一份,
存入乙方个人档案一份。
年 月 日
云南省人力资源和社会保障厅印制
解除劳动合同证明书3
本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除,其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月___________日转移。
特此证明
单位(盖章)
天津市劳动和社会保障局制
解除劳动合同证明书4
第 号
职工姓名: ,工作岗位: 入职日期: 年 月 日,工作年限: 年 月 劳动合同期限: 年 月 日至 年 月 日 劳动合同终止(解除)日期: 年 月 日
经办人: 年 月 日
劳动者签收: 年 月 日
用人单位终止(解除)劳动合同证明书
第 号
_____年__月__岗位工作。本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已于 年 月 日终止(解除)劳动合同。在本单位工作年限为___年___月
特此证明。
单位(盖章):
年 月 日
解除劳动合同证明书5
存根第______号
本单位与______________签订的劳动合同 , 依据____________________________ ,于______年______月______日解除劳动合同。
经办人 : ______________
________年______月______日
解除劳动合同证明书6
甲方(用人单位):
乙方(职工):
身份证号码:
甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议,协议内容如下:
1、自(乙方工资、加班费等结算至 年 月 日。)原双方所签订的.劳动合同自动失效,双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。
2、乙方需在离职时,需妥善办理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续,甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项,(共计人民币元,大写人民币)。
3、甲方为乙方缴纳保险社会保险至
4、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。离职时,甲方根据乙方需要,可向乙方提供劳动合同解除的证明。
5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。
6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
7、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
8、签约地点:
此协议书一式二份,都具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,本协议自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):
法定代表人或委托人:
年 月 日
乙方(签字或盖章):
年 月 日
解除劳动合同证明书7
兹有______与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系,特此证明。
本人签名:______
单位盖章:______
法人代表签名:______
______年______月______日
______年______月______日
解除劳动合同证明书8
兹有本单位职工xxx,性别xx,年龄xx,住址xxxxxxxxxx。
劳动合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因xxxxxxxx,根据《劳动法》第xxxxxxxxx条,第xxxxxxxxx款,第xxxxxxxxxx项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
单位(盖章):xxx
xxxx年xx月xx日
解除劳动合同证明书9
____,性别______,身份证号______,系我单位聘用职工,该同志与我单位协商一致,已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)______
______年______月______日
解除劳动合同证明书10
兹有______,性别:女 ,年龄:32 ,于______年______月______日被我单位录用,从事______工作。______年______月______日因______个人原因自动离职______终止(解除)合同,特此证明。
合同鉴证编号:______
单位(盖章)______
______年______月______日
说明:
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。
解除劳动合同证明书11
本单位与职工______所签订劳动合同(期限:______年______月______日至______年______月______日),按照国家法律法规,于______年______月______日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因:__________________。
签字:______年______月______日
送达人:______年______月______日
______年______月______日(单位章)
解除劳动合同证明书12
________,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
X年XX月XX日
解除劳动合同证明书13
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。
员工签名:
用人单位(盖章)
年 月 日
解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工,性别 ,身份证
号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他: (法律、行政法规规定的'其他情形)
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名:
用人单位(盖章)
年 月 日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名:
用人单位(盖章)
年 月 日
解除劳动合同证明书14
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址 ________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书15
编号:
因
依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定,双方 于 年 月 日签订的. 年 月 日起至 年 月 日 止或 的劳动合同于 年 月 日解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ,在甲方工作年限为 。 解除 (终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方,计人民币 元。
甲方(用人单位):
盖 章
法定代表人(委托代理人)
签 章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期 年 月 日
本证明书一式三份
甲乙双方各执一份
存入乙方档案一份 乙方(劳动者) 签 章
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