解除劳动合同

解除劳动合同(15篇)

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的类型越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的解除劳动合同，希望对大家有所帮助。

解除劳动合同1

　　甲 方：xxx有限公司

　　乙 方： （身份证号：）

　　甲、乙双方于20xx年7月1日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，提出解除劳动合同；经甲、乙双方协商一致，同意于年 月日解除劳动合同。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

　　甲方：安力博发集团有限公司 乙方（签字）：

　　年月日 年 月 日

解除劳动合同2

　　一、20xx解除劳动合同证明书范本

　　兹有本单位职工xxxxxxxxxxxx，性别xxxxxx，年龄xxxxxx，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。劳动合同期限为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxxxxx年xxxxxx月份，特此证明。

　　员工签名：

　　(用人单位盖章)

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

　　二、解除劳动合同证明书有什么用

　　解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

　　解除劳动合同证明与离职证明的区别：

　　1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

　　2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

　　3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

　　4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的`用人单位签订劳动合同。

　　如何解除劳动合同：

　　第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。

　　第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

　　第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：

　　(1) 在试用期内的；

　　(2) 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　(3) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》

　　第三十六条协商解除劳动合同

　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除劳动合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　通讯地址：

　　甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商，达成如下协议：

　　一、经甲方提出，乙方同意，双方于 ____年 __ 月__日协商一致解除劳动合同。

　　二、经甲乙双方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等，共计人民币____元(大写：____元)（以下简称“上述款项”）。

　　三、甲方于____年 __月__ 日前支付上述款项，乙方应于__月__日前，按照公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延至完毕之日。

　　四、甲方支付乙方工资至____年__月__日；缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。

　　五、乙方确认知晓法律法规的'相关规定，在自愿的基础上，认可在双方签署本协议书后，双方结束基于劳动关系产生的权利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主张本协议约定的事项。

　　六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否则，如给甲方造成损失，由乙方承担，甲方保留追偿的权利。

　　七、乙方协议解除劳动关系后，其档案（含组织关系）移交其户籍所在地。

　　八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签字之日起生效。

　　甲方（盖章）

　　乙方(签名)

　　年 月 日

　　年 月 日

解除劳动合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

　　一、双方劳动合同约定期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于_____年_____月_____日提前解除。

　　二、在甲乙双方协商一致的'情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。

　　三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

　　甲方（盖章）：_________有限公司

　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：___________

　　_______年____月____日

　　乙方（签字盖章）：___________

　　_______年____月____日

解除劳动合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　公民身份号码：

　　住址：

　　鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神，不能提供劳动合同约定的驾驶员岗位，双方就工作岗位变更未达成一致，现由甲方提出与乙方协商一致解除劳动合同。经双方平等自愿、充分协商，就解除双方的劳动合同达成如下协议：

　　一、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务终止。

　　二、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后七个工作日内支付乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整（14月×2642元/月=36988元）。

　　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年____月。甲方支付乙方工资至____年____月。

　　四、甲方向乙方出具劳动合同解除的'证明，办理档案和社会保险转移手续。

　　五、乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，作出书面交接清单，由甲乙双方签字确认。乙方解除劳动合同后不得作出有损甲方名誉或利益的行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　六、甲乙双方没有其他的劳动纠纷，一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议。

　　七、本协议书一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。本协议书自甲方签字并盖章、乙方签字并捺印之日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字并捺印)：

　　法定代表人(签字)：

　　____年____月____日

　　____年____月____日

解除劳动合同6

　　兹有我单位员工XX，自xx年x月起多次通知到岗上班未果，也未办理任何手续，现已旷工xx，公司决定与其解除劳动合同关系。请XX于x天内到公司办理解除劳动合同相关手续，逾期我公司将按规定依法解除劳动合同。特此公告。

　　xxx有限公司(公章)

　　xx年xx月xx日

解除劳动合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于 年 月日 签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币 元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止。

　　5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。

　　8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　10、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

　　11、 在试用期内证明乙方不符合录用条件；

　　12、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

　　13、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

　　14、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

　　15、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

　　16、 乙方被依法追究刑事责任；

　　17、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

　　18、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

　　19、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的.其他工作；

　　20、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

　　21、 乙方主动提出辞职；

　　22、 法律规定的其他情形；

　　23、 其他劳动合同约定的条款。

　　甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

　　1、不予支付经济补偿金；

　　2、按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：

　　法定代表人或授权委托人

　　(签字或签章)：

　　年 月 日

解除劳动合同8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本合同如下：

　　1、自________年____月____日起，解除双方签订的.劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__________元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_________年_________月_________日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　6、乙方应当于本合同签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本合同内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制合同，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　9、本合同是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方（盖章）：________乙方（签字或盖章）：________

　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：________

　　________年________月________日________年________月________日

解除劳动合同9

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现乙方由于自身原因向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

　　一、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动民法典》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《劳动民法典》的规定。

　　三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的.劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴、等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。风险提示：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

　　四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在２年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及２年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方：________乙方：________

　　日期：________日期：________

解除劳动合同10

　　甲方：_________有限（以下简称甲方）

　　乙方：_________（以下简称乙方）

　　甲乙双方于___年___月___日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　1、自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方币______元（大写）

　　3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月_____日止。

　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损名誉或利益之行为，否则将承担相应的`法律责任及所造成的全部损失。

　　6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

　　甲方（盖章）_________有限乙方（签字或盖章）_________

　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）__________法定代表人或授权委托人（签字或签章）__________

　　___年__月__日____年__月__日

解除劳动合同11

　　电话：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　地址：

　　甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：

　　１、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　２、乙方工资结算至_____年____月____日，乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　３、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。

　　４、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。

　　５、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　６、乙方应当于本协议签订后３日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。

　　７、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。

　　８、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。

　　９、乙方自愿放弃其他所有诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。

　　１０、本协议是解决双方之间劳动争议的.所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　１１、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　（以下无正文）

　　甲方（签字或盖章）：

　　法定代表人或授权委托人：

　　年 月 日

　　乙方（签字或盖章）：

　　年 月 日

解除劳动合同12

　　_________系我单位员工，性别_________，身份证号_________，________年____月参加工作，________年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□

　　1、劳动合同期满；□

　　2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□

　　3、劳动者死亡或者失踪；□

　　4、用人单位破产；□

　　5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□

　　6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

　　我单位决定从________年____月____日起与该职工终止劳动合同。该职工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至________年____月份，特此证明。

　　员工签名：_________用人单位（盖章）_________

　　________年____月____日________年____月____日

解除劳动合同13

　　甲方：_________有限公司(以下简称甲方)

　　乙方：_________(以下简称乙方)

　　甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

　　3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的.法律责任及所造成的全部损失。

　　6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

　　甲方(盖章)：_________有限公司乙方(签或盖章)：_________

　　法定代表人或授权委托人

　　(签或签章)：

　　年 月 日 年 月 日

解除劳动合同14

　　甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 通讯地址：

　　乙方（劳动者）： 身份证号： 通讯地址： 联系电话：

　　甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：风险提示：

　　请确认解除劳动合同关系后，双方具体权利义务的处理： 如双方之前已约定竞业限制义务，请贵司确认是否要求其离职后继续履行竞业限制义务，如无需履行，可考虑增加解除竞业限制约定的条款，如解除双方签订的竞业限制协议，乙方无需遵守竞业限制义务，甲方无需就此支付乙方任何竞业限制补偿等费用。

　　一、甲乙双方于年____月____日解除劳动合同关系。

　　二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。风险提示：

　　请注意，如有具体离职手续，且之前未经对方确认，可将相关离职手续在本协议中列明。

　　三、需要结算的`事项如下：

　　1、工资结至________年____月____日止。

　　2、社保、公积金交至________年____月____日。

　　3、甲方需支付经济补偿金元。风险提示：

　　请注意关于经济补偿金双方如何协商，如采取劝退形式，由员工提出解除，依照现行法律规定，用人单位无需支付经济补偿金。

　　四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。

　　五、本协议系解决双方劳动争议所有安排，双方再无其他任何劳动争议。

　　六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（签名或盖章）

　　乙方（签名或盖章）：

　　________年____月____日

　　_______年____月____日

解除劳动合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：

　　一、解除劳动合同：

　　1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于20________________年________________月________________日解除劳动合同关系。

　　2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的.当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

　　二、解除劳动合同的经济补偿：

　　乙方于20________________年________________月________________日入职，在公司工作________________天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：

　　（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。

　　（2）乙方于20________________年________________月________________日前办理完毕一切离职手续，在20________________年________________月________________日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

　　（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20________________年________________月________________日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

　　三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

　　四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　___年___月___日