出租车劳动合同

出租车劳动合同

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编精心整理的出租车劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　签署日期_________年_________月_________日

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期为_________。试用期_________个月，合同终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租车司机工作。乙方应按照作业任务合同和岗位责任制的要求，按时完成规定的作业任务。

　　第三条甲方应向乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租局要求的营运车辆，并建立健全驾驶员服务规定、劳动安全等相关规章制度。

　　第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、劳动安全及相关规章制度的教育和培训。根据国家和北京市的有关规定，组织安排乙方的健康检查。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可按本单位规章制度处理，直至解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方实行不定时工作制。在保证安全驾驶和完成甲方任务的前提下，乙方自行安排工作、休息和休假。

　　第七条乙方完成规定工作任务的，甲方每月按日支付乙方工资，工资不得低于_________元；其中试用期工资为人民币_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员作业任务合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，停运期间甲方支付给乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。

　　第八条甲乙双方按照国家和北京市社会保险规定缴纳养老、失业、大病医疗统筹等社会保险费用。

　　第九条乙方工伤的工资和医疗保险待遇按照国家和北京市的有关规定执行。

　　第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按照国家有关规定执行。

　　第十一条甲方应当按照国家和北京市的有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险及相关福利待遇。

　　第十二条乙方应保证完成甲方承担的外事、应急救援、主要客运站车辆供应等特殊任务、、

　　第十三条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同的相关内容。

　　第十四条经双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、试用期内，证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职或营私舞弊，对甲骨文利益造成重大损害的；

　　4、有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车驾驶证》和《出租汽车驾驶员监督证》；

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

　　3、根据本合同第十三条，双方不能就变更合同达成协议。

　　第十七条甲方濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除本合同。

　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条解除或终止劳动合同：

　　1 、工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期

　　4、军队转业人员和国家建设征地农业工人首次参加工作不满三年的；

　　5、义务兵役期间；

　　法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第十九条乙方解除劳动合同，应提前30天以情况的形式通知甲方。在乙方给甲方造成的经济损失尚未处理或其他问题正在审查或处理期间，乙方不得按第一款规定解除劳动合同。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、试用期内；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按本合同规定提供工作条件或支付劳动报酬。

　　第二十一条劳动合同期限届满，劳动合同终止。本合同期满前30天，甲方向乙方表示终止或续签的意向，双方协商同意续签劳动合同。

　　第二十二条甲方违反本合同的约定或违反本合同第十四条、第十六条的约定。

　　第十七条解除劳动合同，应当按照国家和北京市有关经济补偿的规定向乙方支付经济补偿金。

　　第二十三条任何一方违反劳动合同的约定，给对方造成损失或者损害的，应当按照国家和北京市的有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条当事人约定的其他内容：

　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条本合同附有《北京市出租汽车驾驶员操作任务合同》及甲方的下列规章制度。

　　第二十七条本合同未尽事宜或与国家和北京市有关规定相抵触的，按国家和北京市的有关规定执行。

　　第二十八条本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（盖章）和乙方（签字）_________

　　法定代表人或授权代理人（签字盖章）_________

　　签署日期：_________年_________月_________日

　　验证机构（盖章）和鉴定人（签字）_________

　　验证日期：_________年_________月_________日

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