当前位置：员工的通报（精选13篇）
员工的通报 篇1
员工姓名：黄xx ，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的.职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xxx信息技术有限公司
6.16
员工的通报 篇2
公司各部、子公司：
20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德（职业道德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予xx等十名员工为“20xx年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。
希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的.良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通报！
xx行政部
20xx年xx月xx日
员工的通报 篇3
事业部xx厂工（于x年xx月xx日起）至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：
1、解除劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
xx公司
xx年xx月xx日
员工的通报 篇4
xxx物业管理有限公司：
贵司xx大厦项目负责人xx和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的.工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。
商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。
XXX
XXXX年XX月XX日
员工的通报 篇5
生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，报财务核算，从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xxx制衣办公室
20xx年1月27日
员工的通报 篇6
各部门：
x年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据x年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：xxx。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为“x年度优秀员工”的光荣称号：
东北事业部：
西北事业部：
山东事业部：
研发中心：
生产部：
计量调试部：
节能工程公司：
职能部门：
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的'成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
xxx
20xx年xx月xx日
员工的通报 篇7
xx年12月和xx年2月至3月，公司陆续接到一些客户的求助电话，这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁，生命财产安全受到了极大威胁，正常的生活秩序无法维持。为了除恶扬善，匡扶正义，我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险，放弃了大量休息时间，在“以客户利益至上，树立公司良好信誉”的思想指导下，团结一心，创造性地开展工作，运用极高的专业素质和丰富的工作经验，协助公安部门搜集证据、打击犯罪，圆满地完成了安保工作任务，受到客户的高度赞誉。
这两次任务正值元旦和春节期间，天气寒冷，人人都为过节做着准备。在这种情况下，我公司咨询部经理田云波、管理部经理金杰、风险控制人员等几人，放弃了元旦、春节与家人团聚的机会，本着“以客户利益至上，以公司信誉第一”的理念，不怕困难、不怕危险，巧妙地与犯罪分子周旋，对客户进行二十四小时贴身护卫，并与当地警方建立了良好的合作关系，为圆满完成工作任务打下了良好的基础。
为了发扬这种恪尽职守、兢兢业业的工作精神，表彰先进，树立典型，进一步促进公司工作再上新台阶，公司决定对咨询部经理田云波，管理部经理金杰，风险控制人员等几人进行通报表彰，并希望受到表彰的人员，戒骄戒躁，创新工作思路，拓展工作方法，真正做好先锋模范和表率作用，更加努力工作，为发展壮大而奋斗，为维护国家和社会的平安做出贡献。同时，号召公司全体干部、员工，要以先进人员为榜样，胸怀大局，扎实工作，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的.科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，众志成城，创建一流安保公司。
安保咨询服务有限公司
20xx年xx月xx日
员工的通报 篇8
车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
XX公司
20xx年xx月xx日
员工的通报 篇9
______：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的'相关法律责任的权利。
特此通知。
______年______月______日
员工的通报 篇10
xxxx商务集团及xx全体员工：
在公司全体员工的辛勤工作及努力筹备下，我公司终于在20xx年10月25日成功成立。在公司筹备过程中，全体员工多次进行会议讨论，讨论公司成立的一系列准备工作，事无巨细地完成公司成立的'各项准备工作及各类文书，无论是在筹备过程中遇到了多大的困难，所有员工都迎难而上，为公司的成功成立立下了汗马功劳。
为弘扬精神，表扬先进，鼓励优秀，激励员工，经公司总经理办公会议讨论决定：给予公司员工： (排名不分先后)
共计5人全公司通报表扬一次，同时每人发奖金800元并派发一份纪念品！公司号召全体员工向他们学习，向他们致敬。
特此表扬！
上海xx电子有限公司行政人事(章)
20xx年xx月xx日
员工的通报 篇11
公司各部、xx研发中心：
为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予xx等12名优秀员工和xx等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的xx等7名员工给予通报表扬！具体名单如下：
一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单
1、优秀员工（共12名）。
2、优秀新人（共4人）。
二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单（除获奖员工外）
1、优秀员工提名（共4名）。
2、优秀新人提名（共3名）。
希望此次受到表彰的员工以此为新的.起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。
特此表彰！
行政部
20xx年xx月xx日
员工的通报 篇12
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的.规定，决定解除劳动合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
x年xx月xx日
员工的通报 篇13
各部(室)、物管中心、各管理处:
花园保安员xx7月15日中午在车库值班时,看到5幢402房业主急匆匆走过,便主动上前询问,业主反映有可疑人员在行骗,听后马上跑到楼梯口,刚好碰到可疑人员,经过一番搏斗终于制服可疑人员,该人见硬的不成,便跪下哀求放他一马,不为所动,把他扭送到管理处.管理处主任了解情况后立即向派出所报案,该人一听要报警,企图夺路逃跑,被及管理人员制止,该人又用头撞向墙壁和玻璃窗,再次被制服.后经派出所查明,该可疑人员是一个到处诈骗的'犯罪分子.事后许多业主都说:"住在有这样责任心保安员的小区里,我们放心."
为了表彰机智勇敢维护小区治安的先进行为,经公司研究决,奖励200元以资鼓励,并在全公司通报表彰.
公司要求全体保安人员提高警惕,加强对进入小区可疑人员的盘查跟踪,确保小区安全.
20xx年X月X日
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