督导检查通报

督导检查通报

督导检查通报1

各乡镇场党委、各垂管部门，各人民团体：

　　为切实加强干部“治庸、治懒、治散”力度，促进全县各族干部进一步增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，国庆节前节后，县纪委、县委组织部、绩效办等部门联合组成4个督查组，采取定期不定期的方式，对全县各乡镇场、县直各单位各部门节后机关工作作风情况进行了检查。现将督查情况通报如下：

　　一、机关作风改善明显

　　督查中，督查组先后对12个乡镇场和76个县直部门(单位)进行了暗访和突击检查。从总体情况看，全县各部门各单位能严格按照县委、政府的要求，对机关作风建设敢抓敢管，注重加强单位内部管理，大部分单位实行了严格的“四牌”(工作牌、职位牌、科室监督牌、办事指南牌)工作制度和考勤制度。县财政局、国土资源局、城建局、商务和经济信息化委员会、水利局、民政局等单位在落实考勤签名制度方面执行较好，并运用电子监测系统进行考勤。干部承诺公示栏、首问负责制、限时办结制等制度上墙、四牌制度落实到位、办事服务大厅井然有序，大部分机关干部组织纪律观念较强，能够做到按时上下班，上班时能够坚守岗位，并认真履行职责。

　　二、存在的不足

　　在这次明查暗访中，也发现一些单位存在不同程度的管理不严、制度落实不力、机关作风建设有所松动的情况。主要表现在以下三个方面：

　　1、县教师进修学校执行“四牌”(工作牌、职位牌、科室监督牌、办事指南牌)制度不到位，科室监督牌与工作人员实际在岗情况不符;

　　2、县教师进修学校考勤制度执行不严、上下班考勤签到不规范，4名在职工作人员长期病假扣款依据不全;

　　3、县公安局2名带班领导不在岗，1名工作人员上班期间听音乐、聊天;县教师进修学校多名干部聚集闲聊，从事与工作无关的事情等现象依然存在。

　　三、处理意见

　　为严肃工作纪律，端正机关干部作风，对上述发现问题的单位和个人提出如下处理意见：

　　1、县纪委、县委组织部对被通报的单位主要负责人进行提醒谈话。

　　2、县绩效办对此次被通报的.单位进行备案登记，下发《绩效督查整改通知书》，并作为年终绩效考评扣分依据。

　　四、整改要求

　　1、加强组织领导，落实整改措施。

　　机关作风建设涉及面广，需要坚持不懈地抓。全县各乡镇场、各部门各单位要加强领导，进一步提高对机关作风建设重要性的认识，从提高干部素质、提升单位形象入手，主要领导要率先垂范并经常过问，要努力形成齐抓共管的工作局面。要以这次督查为契机，对机关作风建设情况进行一次全面的自查自纠，从干部的思想认识上找差距，从内部的管理上找漏洞，从制度的执行上找原因，重点解决迟到早退、空岗缺位、工作时间玩电脑游戏、上网从事与工作无关活动等问题，进一步规范行为、提高工作效率、改善服务质量，塑造良好的机关形象。被通报的单位要结合自身实际，提出整改措施，形成自查报告，于10月12日前报县绩效办。

　　2 、加强教育管理，提高自律意识。

　　全县各部门各单位要注重加强对机关工作人员的教育，强化职业道德建设，开展业务培训，全面提升机关工作人员执行机关作风各项制度的主动性和自觉性，进一步提高服务的能力和水平。要针对机关管理中存在的问题和薄弱环节，建立健全行之有效的规章制度，逐步形成加强机关作风建设的长效机制，要严格实行上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度。工作时间要坚守岗位，履行职责，不得擅自脱岗、串岗，做与工作无关的事情。

　　3、加强监督检查，严格责任追究。

　　机关作风建设能不能取得实效，关键看能不能动真碰硬。今后县纪委监察局、县委组织部和县绩效办还将不定期对机关作风建设情况进行明查暗访，对严重违反机关工作纪律的人和事公开曝光，并视情节轻重给予当事人相应处理，要将督查结果记录在案，并作为年终绩效考核的重要依据。各部门、各单位要切实加强内部日常监督检查力度，要严格管理，从严要求，以更加奋发有为的状态和更加谨慎务实的态度投入到实际工作中，促进各项工作再上新台阶。

督导检查通报2

各区、开发区、东湖生态旅游风景区、武汉化工区安委会，市有关部门，市属各企业：

　　为认真落实、关于安全生产工作重要批示和国务院常务会议精神，根据国家、省、市安排，自6月至9月，在全市集中开展一次安全生产大检查。现将全市安全生产大检查开展情况通报如下：

　　一、基本情况

　　全市开展安全生产大检查以来，各级党委、政府高度重视，采取多种措施，深入推进安全大检查工作，6-9月份全市共发生各类伤亡事故1200起，同比下降13.8%;死亡131人 ，同比持平;伤925人，同比下降2.2%;直接经济损失772万元，同比下降50.3%。安全生产大检查取得一定成效。

　　(一)领导高度重视，充分认识安全生产大检查的重要性

　　省委、市委书记阮成发，市委副书记、市长唐良智先后主持召开市委会和市政府常务会，专题研究安全生产工作，对贯彻中央、省领导精神作出批示，并带队进行安全检查。全市各区、各部门和单位严格按照安全生产大检查要求，层层召开了动员会，印发了安全生产大检查方案，深入贯彻落实、批示、省委省政府和市委市政府主要领导讲话精神，改进工作方式方法，成立了检查督查组、暗访组，党政领导亲自带队深入基层和企业督促检查，持续深入推进安全生产大检查。

　　(二)突出检查重点，精心组织安全生产大检查和隐患排查治理工作 大检查开展以来，全市各单位严格按照全市大检查部署要求，结合本区、本部门特点，突出五类重点地区(工业集中布局、城乡结合、重点工程较多、储存企业集中、采石企业较多的五类地区)、五种重点企业(室外作业、有重大危险源、规划搬迁、无主管部门、发生死亡事故的五种企业)和五个重点时段(气候变化大、重大活动多、节假日、工作交接、晚间作业的五个时段)作为检查的重点，克服人少事多的困难，抽调精兵强将，统筹安排各项工作，把开展安全生产大检查作为首要工作任务。6-9月份，全市各单位采取明查、暗访、交叉检查等形式开展检查督查工作，共组织6329个督查检查组，35436人次参加检查，监督检查企事业单位和场所58593处，排查一般隐患109666处，整改107754处，整改率98.26%。省、市两级挂牌督办重大隐患135处，已整改85处，整改率62.96%。区级挂牌重大隐患234处，已整改143处，整改率61.11%。

　　(三)加大执法力度，严厉打击各类违法行为

　　各单位坚持安全生产大检查“铁面、铁腕、铁规”的要求，不越雷池，不搞变通，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于得罪人，加大安全监管执法和事故查处力度。开展安全生产大检查以来，全市共责令改正、限期整改、停止违法行为19689起，责令停产、停业、停止建设企业336家，关闭非法违法企业107家，处罚罚款1002.83万元。

　　(四)部门联动协作，多方配合形成合力

　　市安委会各成员单位按照“管行业必须管安全、谁主管谁负责”的原则，组织了本行业领域的专项安全检查。市监察局和各安全监管部门安排精干人员参加政府统一组织的安全生产督查和暗访活动。市委组织部对各区、各部门领导班子安全生产履职情况进行了检查。市委宣传部全力支持安全生产公益宣传，组织新闻单位加大安全生产大检查宣传力度。

　　(五)广泛宣传发动，积极营造大检查良好氛围

　　各单位运用网站、电视、报纸、微博、宣传标语、led显示屏、安全志愿者、微访谈等形式对安全生产大检查进行广泛宣传，积极营造大检查氛围。安全生产大检查期间，全市开展集中宣传日活动20余次，向基层群众赠送安全生产宣传资料10万余份，向社会各界发送安全生产短信31045条，举办各类宣传教育活动300余场次，受宣传教育面超过300万人次，为安全生产大检查积极营造了良好的氛围。

　　二、存在的主要问题

　　(一)企业的主体责任落实还不够

　　从检查情况看，政热企冷的现象存在，少数企业对安全大检查认识不到位，落实安全生产主体责任的'主动性还不够，认为安全大检查是政府的事，参与的积极性不高，制定的方案针对性不强，以发文件代替动员部署，自查工作不力，以日常例行的安全检查代替安全生产大检查，各类检查台贴不规范，没有充分利用此次安全生产大检查来全面提高企业的安全生产管理。

　　(二)各类安全隐患还大量存在

　　市安办组织随机暗访检查了50多家企业，发现安全管理十分薄弱，安全隐患大量存在。一些挂牌重大隐患没有整改到位，有个别重大隐患已连续挂牌三年，至今仍未整改到位，一旦发生事故极有可能造成重大人员伤亡。

　　(三)打非治违不够彻底

　　有不少工程手续不齐就开工建设，使安全前期审查把关不好进行;城乡结合部的一些小作坊没有完全关闭，安全隐患大量存在，随时有发生安全事故的危险;违法抢建私房和违规拆除房屋的问题还时有发生，有发生坍塌事故的可能。

　　(四)安全生产大检查推进手段不多

　　少数部门在安全生产大检查开展中，强调人少事多的客观原因，突击式、运动式的检查多，标准化、规范化、常态化的管理、指导少;事前通知、做好准备的检查多，突击的暗查暗访少;针对突出问题的整改、治标多，立足长效管理的治本之策研究、出台少;抓应急处理的事情多，做事前防范的工作少。检查时不深入、不全面、不细致，没有全面落实安全生产大检查的要求。

　　(五)安全监管没有完全到位

　　部分单位监管的幅度过窄，没有完全做到全员、全过程、全方位、全覆盖，存在监管有盲区、有死角的问题;监管的强度过弱，没有完全做到零容忍、严处罚、真追责，存在失之过宽、过软的问题。综合监管部门对各区、各部门、企业开展安全生产工作的指导力度不够、方法不多、措施不力，督办协调组织各单位开展安全生产工作的力度还不够，导致一些安全问题和隐患协调解决不到位、督办处理不到位、整改落实不到位，事故时有发生。

　　三、下一步工作措施

　　(一)加大中央、省、市领导批示精神贯彻落实力度

　　各单位要按照各级领导要求，落实好政府的领导责任、部门的监管责任、企业的主体责任，深入分析查找本单位安全生产工作的薄弱环节、存在的问题和不足，制定详细、操作性强的措施，部署好下一步的安全生产工作，确保全市安全生产形势持续稳定好转。

　　(二)加大安全生产大检查推进力度

　　继续按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，重点从以下六个方面扎实推进安全生产大检查工作：一是看企业自查自纠是否到位;二是看依法关闭取缔的单位是否死灰复燃;三是看已整改的隐患特别是重大隐患是否真正消除到位;四是看是否真正实现企事业单位检查全覆盖;五是看各类事故特别是较大以上事故是否严格查处和责任追究;六是看各类基础台账是否健全完善。

　　(三)加大事故防控力度

　　各单位必须采取有效措施，切实防范事故发生，确保不发生重特大安全事故。重点加强十个方面的事故防控：加强公共聚集场所、老旧城区和出租房屋火灾的防控;加强乡村公路、危险路段、边施工边通行路段和校车的交通事故的防控;加强硚口古田、东西湖慈惠墩地区要搬未搬危化生产储存企业泄漏爆炸事故的防控;加强高层建筑、桥梁隧道、水上地下施工事故的防控;加强受限空间检修清理、疏捞作业中毒事故的防控;加强游乐设备设施、锅炉、电梯、压力管道等特种设备事故的防控;加强非法生产、储存、经营、运输、违规燃放烟花爆竹及民爆物品事故的防控;加强农村私人建房、违法抢种私房、拆迁拆违事故的防控;加强燃气使用，特别是小餐饮业、小充装点事故的防控;加强重大节庆活动、重大营销活动、重大文体活动的事故防控。

　　(四)加大隐患排查治理和“打非治违”力度

　　深入推广江岸区试点经验，加快隐患排查治理体系建设，引导企业自主、有效、持续进行隐患排查治理，主动防范事故。认真开展消防、建筑施工、危化品、道路交通、特种设备、水上交通、非煤矿山、烟花爆竹等八个方面和其他行业领域安全专项整治。完善重大隐患分级挂牌督办及公告制度、专家排查隐患制度、以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度和安全隐患举报投诉制度，建立完善安全生产管理的长效机制。强化联合执法，深化“打非治违”，严格落实停产整顿、关闭取缔、依法处罚、严肃追责“四个一律”措施，对于正常生产经营的企业，政府要加强服务;但在转变政府职能中，必须切实加强对企业的监管。对那些非法违法或违规违章生产经营的企业、要予以铁腕打击，该关的关，该处罚的处罚，该追究法律责任的必须严肃追究法律责任。

　　(五)加大安全生产工作的宣传力度

　　对高度重视安全大检查、安全生产工作成效显著的单位和人员，加大正面宣传力度;对安全检查走过场、隐患整改不到位甚至发生安全生产事故的企业，进行反面曝光;对安全生产大检查开展不力和信息、数据报送不及时的单位，年底进行绩效考核时，按照实际情况进行扣分。

　　XX市安全生产委员会

　　XX年10月18日

督导检查通报3

　　为了进一步推进我镇基本公共卫生服务项目的'深入开展，于20xx年3月4日至3月10日，对全镇健康教育项目开展情况进行了第一次督导检查，督导检查情况通报如下：

　　一、督导单位

　　全镇14所村卫生室

　　二、督导时间

　　20xx年3月4至，具体日程安排见附表。

　　三、督导内容

　　针对健康基本知识和技能及辖区重点健康问题等内容，发放健教宣传资料，举办健康教育知识讲座等多种形式进行宣教

　　四、督导方式

　　对每个村卫生室由督导组人员查阅项目工作相关资料，通过与面对面方式，掌握项目工作开展的真实性、标准化等进行综合评定。并由督导组人员分项目填写督导反馈记录，一式两份，并向被督导单位的领导和项目工作人员集中反馈。

　　五、督导组成员

　　组长：谢衡

　　组员张涛刘亮

　　六、经费预算

　　1、下乡补助：30元/人/天计630元

　　2、用车加油每天50元计350元

　　3、资料费每村10元计140元合计：1120元

督导检查通报4

各公司，车间、部室：

　　根据持续改进检查小组职责安排和要求，XX年XX月XX日，检查小组按分工对公司办公区、生产区所有部门的基础和现场管理等情况进行了检查。现将检查情况通报如下：

　　一、检查基本情况

　　通过实地现场查看、查阅各类文件资料、随机询问员工等方式，对办公区15个部室(中心)、生产区17个车间(部室)的全面检查情况来看，各部门员工行为规范良好、着装规范统一，室内物品摆放有序、环境卫生整洁，除室外环境卫生外，整体办公环境在前期改善的基础上得到持续保持。

　　各部门各级管理者对公司持续改进活动的内容和要求，传达迅速、方式灵活，大部分员工已初步了解、认同公司“精细管理“的各项工作部署，并相继按规范组织纪律、整顿环境卫生、建设信息渠道等工作要求和标准落实执行。其中办公区供应部、生产区XX车间在工作方法、落实执行规章制度、整顿办公环境等方面细节突出、效果明显，符合现阶段综合办公环境“样板和标杆”。

　　二、存在问题和改进要求

　　(一)存在问题

　　经检查，公司办公区、生产区的室外公共场所存在卫生脏乱差、设备设施存放混乱等共性现象，主要问题有：

　　1、卫生区责任部门空白或界限模糊。XX年机构调整后，生产区卫生区责任部门空白(如原动力车间东1处、成品油罐区北1处)，多处卫生区界限模糊(如常压Ⅲ装置以东1处)，缺少重新统一的界定或规划。(详见现场照片) 2、部分卫生区管理较差，责任部门没有及时清理垃圾、杂草或废旧余料，共有4处存在管理死角，其中北宿舍楼西南1处、物流公司加油站监控室1处、催化装置北1处、成品油罐区东1处。(详见现场照片) 3、施工现场管理较差，施工后期垃圾、废料乱堆乱放，严重影响区域卫生的共有6处，其中北宿舍楼南1处、新MTBE装置2处;水处理车间西南区1处;24万方灌区北区2处。(详见现场照片)

　　4、部分办公设施管理较差。部门办公场所调整后，原有办公桌椅不及时重新利用或移交，影响定置定位管理。如：原调度楼三楼有1张旧电脑桌、水处理办公楼二楼有7张旧办公桌。

　　(二)改进要求

　　1、室外公共区域整洁：

　　(1)管理信息部、生产计划部结合实际，与相关部门充分沟通协调，于2月24日前分别办公区、生产区的.卫生区域统一规划、统一标识，形成书面的卫生区XX面分布图。

　　(2)各部门于2月28日前对所管辖卫生区域重新整顿，责任到人、彻底清理，并长期保持。

　　2、施工现场整顿：基建部、项目部互相配合，负责卫生区整顿、移交，暂不能移交的协调好相邻卫生区相关部门工作，于2月24日前制定施工现场整顿方案，按计划逐步对所属施工现场环境改进，并长期保持。

　　3、部分办公设施清理。相关部门于2月24日前对上述办公设施重新利用或向主管部门办理移交手续，确保办公实物和台帐相符。

　　4、监督检查：以上改进工作分别由主管部门按规定期限和标准检查，督查部督查，不能完成的分析原因、定出完成期间并形成书面报告;对推诿拖延、拒不改进部门管理者进行考核。

　　三、其他

　　1、推广学习：公司办公区部门向供应部、生产区部门向加氢焦化车间现阶段的综合办公环境学习。

　　2、推广改进：公司组织内部问题自查自纠，并按相关制度要求不断改进、完善。

　　组长：

　　副组长

　　组员：

　　XX年XX月XX日

督导检查通报5

　　5月21日至22日，“作风建设年”活动领导小组办公室对各部门、单位学习动员阶段各项工作开展情况进行了督导检查。现将有关情况通报如下：

　　一、基本情况

　　从检查的总体情况看，各部门、单位均能够按照要求，认真做好方案制定、思想发动及集中学习等工作，各项活动有序推进。一是高度重视，精心组织。各部门、单位均将“作风建设年”活动摆上重要议事日程，结合全区总体活动方案及学习阶段工作任务，对本部门、单位活动进行安排部署，主要负责同志充分发挥模范带头作用，亲自抓、带头学，营造了浓厚的学习氛围。二是全员参与，扎实推进。各部门、单位干部职工积极响应党工委、管委会的'号召，踊跃参与到学习活动中来，认真研读规定篇目，仔细撰写学习笔记，干事创业的热情得到了有效激发。三是创新思路，突出特色。各部门、单位结合工作实际，抓亮点、创特色、出实招，以行之有效的方式，全力推动“作风建设年”活动深入开展。党政办公室、组宣部、纪工委等部门、单位细化学习任务，统一学习笔记，量化工作指标，以活动的有序开展推进各项工作的有效落实。科技局制定了详细的集体及个人学习计划，对应计划开展集中学习，撰写读书笔记，学习内容丰富，学习氛围浓厚。城市管理局将专业技能培训融入活动中，分科室、分专业、分类别开展业务知识学习，在加强作风建设的同时，着力提升业务技能。法院以“司法规范化”为切入点，设立读书角和专题活动网页，开拓活动阵地，培养良好作风。地税分局将活动开展与落实《税收违法违纪行为规定》相结合，在活动中比作风、赛绩效，强化作风转变，规范执法行为。公安分局对应各阶段工作任务要求，制定百分制考核评议表，对内部科室及下属单位活动开展情况进行动态量化考核，确保活动取得实效。交警大队在前期“四查二纠二治”活动基础上，进行再发动、再学习、再部署，确保思想不滑坡、学习不放松、行动不掉队，着力营造警察清正、警队清廉、警务清明的良好环境。

　　二、 检查中发现的主要问题

　　个别部门、单位思想重视程度不够，敷衍应付，存在活动档案资料不规范、缺少阶段性活动方案及会议记录不完整等问题;个别干部职工对自己要求不够严格，弄虚作假，缺少个人学习计划，学习笔记总量少、质量差，甚至由他人代笔学习笔记，等等。

　　希望各部门、单位以此次督导检查为契机，对存在的问题逐项进行查缺补漏，采取切实措施认真加以整改，确保“作风建设年”活动各项工作任务落到实处。

　　XX年XX月XX日

督导检查通报6

各乡、镇(场)党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位：

　　为切实抓好我县机关作风及效能建设，进一步改进工作作风和规范办事制度，强化各级各部门的服务意识和工作效能，切实增强贯彻县委、县政府重大决策部署的执行力，提高公信力。按照县委、政府的安排部署，20xx年7月6日至7日，县效能办与县委办、政府办组成2个督查组，对全县各乡镇(场)、县直各单位及省市驻县有关单位干部职工上班时间工作纪律、工作作风等方面的情况进行了暗访督查，旨在通过加强机关作风和效能建设进一步强化全县党员干部队伍建设，激发广大干部职工的工作热情，增强责任心和紧迫感。现将有关情况通报如下：

　　一、督查情况

　　从督查的情况来看，总体情况较好，绝大多数干部职工能认真履行工作职责、遵守工作纪律，较往年有很大改进。但在单位管理和人员管理方面还有一定的欠缺，如我县的一些乡、镇和部分单位到目前为止都未设置工作人员去向牌，即便有的`单位有去向牌，但工作人员去向也未标识清楚、形同虚设。在对全县14个乡镇(场)督查值夜班总体情况较好(由于本次督查只安排两天，时间紧、任务重，所有乡镇、场的督查工作均安排到晚上进行)。通过督查反映各乡镇(场)都能严格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三个乡镇党委书记在岗带领值班，并利用晚上时间安排布置换届选举工作;但也有少数干部职工的工作纪律意识不强，有的干部虽然在岗，但聚集闲聊、上网玩游戏和看电影现象依然存在，如：县就业、社保、医保服务大厅迟到现象严重;县广电网络公司市场营销股1名职工上网玩游戏、2名职工吃早餐;县公路站办公室1名干部上网看电影;县粮食局财务股1名干部上网玩游戏。同时，督查中发现有少数单位对科室电脑管理不严的问题，存在社会闲杂人员在科室上网现象。

　　为切实推进机关效能建设、改进工作作风、提升办事效率，被通报单位要对违反工作纪律的干部严格按照干部作风建设有关规定进行处理，单位主要负责人要向县机关效能建领导小组说明情况，并从中吸取教训，认真整改，将处理结果和整改情况于7月16日前报县机关效能办。凡通报的单位将在年终绩效考核时给予扣分。

　　二、督查建议

　　各部门一定要引起高度重视并引以为戒，特别是领导干部要自觉带头抵制不正之风，在今年的“发展创新提升年”活动中做好表率作用，要求各单位迅速行动起来，及时制作和规范工作人员去向牌在7月18日全部到位(各二级机构由主管部门负责，抓好落实)，严格考勤制度，县效能督查组将在下次督查中作为重点督办内容之一。各单位要紧紧围绕提高机关工作效能，树立良好的机关形象，切实加强机关作风建设，要通过建立健全机关作风效能建设长效机制，不断强化机关效能建设，促进机关作风转变，提高效率，努力营造在全县上下共谋发展的良好氛围。

督导检查通报7

　　4月9日下午，委机关作风效能检查组联合驻委纪检监察组开展了一次工作秩序专项检查，现将有关情况通报如下：

　　一、基本情况

　　此次专项检查的主要内容包括人员在岗情况、串岗情况、办公区域卫生、工作秩序等方面。检查方式为暗访，检查单位主要是发展大厦内集中办公的'委机关及委管委属行政事业单位。检查情况总体良好，主要体现在：一是工作状态良好。检查中未发现串岗聊天、擅自离岗的情况，未发现摆弄花草、游览与工作无关网页、玩手机等不良情况，工作人员能严守纪律、认真办公，精神面貌较好。二是请假制度执行到位。部分工作人员因子女看护问题离岗，在离岗前均向单位（处室）负责人请假，其他部分因工作原因离岗的人员也提前告知了办公室的同事。

　　三是接受检查态度端正。各单位（处室）领导积极配合检查，工作人员虚心接受批评指正，对发现的问题能够及时反思，立行立改。

　　二、存在问题

　　检查中也发现了一些问题，主要有：一是部分办公室卫生情况较差。办公桌椅摆放杂乱，茶几、桌面有灰尘，疏于打扫。二是个别工作人员办公桌面杂乱。检查发现个别工作人员桌上资料堆放较多且未及时整理，甚至地面也堆放了大量资料，造成整体办公环境较乱。

　　三、整改建议

　　一是提高对文明机关、模范机关创建工作的认识，进一步改进作风，自觉做好办公室卫生清洁、资料整理等工作，定期开展办公环境自查，保持舒适干净健康的办公环境，提高工作效率。

　　二是此次专项检查未检查到的单位（处室）应对照存在问题，加强管理教育，并尽快组织开展工作秩序自查自纠。

　　委机关作风效能检查组

　　4月10日

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