处罚员工的通报

关于处罚员工的通报3篇(优)

关于处罚员工的通报1

　　各部门、车间：

　　关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx方林、xxx与郭xx舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年4月29日晚，员工郭xx行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xxxx在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭xx欧打外来人员，郭xx外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　　1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的.主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

　　2.刘xx宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3.刘xx舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4.当班保安刘xx到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

　　5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　　6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

　　希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

　　行政部

　　年月日

关于处罚员工的通报2

__________:

　　根据企业规章制度第____条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知。

　　_______签发

　　____年____月_____日

关于处罚员工的`通报3

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄x因加班费一事，与生产科唐x发生争执，唐x对黄x骂出脏话，黄x就动手打了唐x一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖x因小推车领料一事，与x发生争执，肖x动手将x当场打晕，造成x受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖x等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的'影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄x四月份岗位工资100元，扣企管科唐x四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装车间肖x四月份岗位工资100元，x受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖x承担;罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

xxx

　　20xx年xx月xx日

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