迟到的通报【精选】
迟到的通报1
公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的.苗头,20xx年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,xx、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
人力资源部
20xxxx-12-11
迟到的通报2
各部门、各子公司:
为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,规范工作秩序,有效提升公司整体工作水平,营造良好工作氛围,办公室在20xx年1月2日早8点30分对公司各部门、各子公司员工出勤情况进行临时检查。经检查发现:XX、XX不遵守公司劳动纪律,存在迟到现象,根据《XX公司员工休假及考勤管理办法》第二十一条规定,分别对两名同志扣除其当日工资;1月3日下午14点、16点20分办公室两次对公司各部门、各子公司员工出勤情况进行临时检查,第一次检查发现XX存在不在岗现象;第二次检查发现XX存在早退现象,根据《XX公司员工休假及考勤管理办法》第二十一条规定,对其扣除当日工资并扣除当月绩效工资。
为避免迟到早退现象的再次发生,现对以上两名违纪人员进行土地公司内部通报批评。希望各部门、各子公司全体人员引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司考勤管理办法,同时公司办公室将进一步加大对劳动纪律执行情况的`监督检查力度,并将结果及时通报,如再发现不遵守劳动纪律情形,将予以严肃处理。
特此通报。
XXXX公司
xx年xx月xx日
迟到的通报3
集团全体员工:
1月份集团共有13位员工出现30分钟内迟到早退41次,按照集团《出勤管理规定》中关于“迟到早退30分钟内,每月允许≤2次,超标准后按1分/次处罚”的规定,将具体情况通报如下:
xxxxxxxxxx
特此通报!
迟到的通报4
公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的'苗头,20xx年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,xx、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
xx
x年xx月xx日
迟到的通报5
全体干部:
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定,现将x年度所有干部的考勤签到情况进行通报:
x年度我乡职工总共签到65次,病假11人次,事假52人次,迟到12人次,旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经x年12月20日党委会议研究决定,对以上38名同志进行全乡大会通报批评,未参加会议按旷工处理,扣罚70元,迟到的扣罚20元。
希望所有干部要提高认识,遵守纪律,必须严格执行《干部管理办法》,按时参会,因特殊原因不能参会的',必须向主要领导和分管领导请假。
x年十月十二日
迟到的通报6
各位同仁:
经多次人事检查,发现周一总结会会有大量会议迟到现象,先对迟到人员提出通报批评。
检查发现迟到的具体名单如下:
市场部的张巧,客户部的林俊雅,网络部的丁颖,销售部的`李海龙。
请全体员工引以为戒,提高时间观念,积极投入工作中去。
XXX网络科技有限公司
XX年X月X日
迟到的通报7
公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20xx年xx月xx日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,X、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的.,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
在此
敬礼!
姓名:xx
时间:20xx年xx月xx日
迟到的通报8
经观察,发现最近上班有大量迟到现象。现对迟到人员提出通报批评。
巡查发现迟到的具体名单如下:
技术部:
产品部:
行政部
请全体员工引以为戒,提高认识,切实做到遵守公司纪律。
年4月22日
迟到的通报9
我公司xx家俱xx厂长在xx年5月28日晚上的公司例会上迟到,项目经理陈xx未请假,无故旷会,二人严重违反了公司的会议制度,念于二人为初犯,给予每人200元的现金处罚。
xx年7月30日晚上的公司例会,xx家俱xx厂长和项目经理xx均在会议开始前临时请假,严重违反了公司会议制度中的'请假条例,给予每人200元的现金处罚。
根据相应规定,为此公司决定对xx、xx处以通报批评并罚款,以此告示,望以戒之。
xx市xx建筑装饰有限公司
xx年xx月xx日
迟到的通报10
根据XXX办字 [20xx] 第04号《会议管理办法》的相关规定,对以下因会
议迟到的同志作罚款处理,具体情况如下:
迟到会议: XXXXXX会议
罚款将于 月发放工资时扣除。
签字:
时间:
迟到的`通报11
我公司工程部员工xxx因违反公司规定,未按时参加早会,迟到达到3次/人。根据相应规定,为此公司决定对xx、xx两名员工处以100元/人罚款,以此告示,望以戒之。
xx有限公司
20xx年4月15日
迟到的通报12
我公司xx家俱xx厂长在20xx年5月28日晚上的公司例会上迟到,项目经理陈xx未请假,无故旷会,二人严重违反了公司的'会议制度,念于二人为初犯,给予每人200元的现金处罚。
20xx年7月30日晚上的公司例会,xx家俱xx厂长和项目经理xx均在会议开始前临时请假,严重违反了公司会议制度中的请假条例,给予每人200元的现金处罚。
根据相应规定,为此公司决定对xx、xx处以通报批评并罚款,以此告示,望以戒之。
20xx年10月8日印发
迟到的通报13
公司xx家俱xx厂长在20xx年5月28日晚上的公司例会上迟到,项目经理陈xx未请假,无故旷会,二人严重违反了公司的'会议制度,念于二人为初犯,给予每人200元的现金处罚。
20xx年7月30日晚上的公司例会,xx家俱xx厂长和项目经理xx均在会议开始前临时请假,严重违反了公司会议制度中的请假条例,给予每人200元的现金处罚。
根据相应规定,为此公司决定对xx、xx处以通报批评并罚款,以此告示,望以戒之。
xx市xx建筑装饰有限公司
20xx年07月30日
迟到的通报14
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从xx月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司xxxx;管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室
迟到的`通报15
在3月5日召开的班玛县电子政务建设暨政务信息推进会上,有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题,其中6个部门缺席,9个部门迟到,为了端正会风、会纪,特通报批评如下:
缺席部门:马可河乡政府,农牧和科技局,交通和城乡住房建设局,三江源办,移民局,养路段。
迟到部门:吉卡乡政府,卫生和人口计划生育局,公安局,统计局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,监察局,电信公司。
20xx年三月六日
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