公司迟到通报

公司迟到通报

公司迟到通报1

　　兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

　　北京X有限公司

　　20xx年三月七日

公司迟到通报2

公司各员工：

　　经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。

综合办

　　20xx年11月12日

公司迟到通报3

公司各部、室：

　　针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　　抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的'，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

　　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

　　二0xx年十月十二日

公司迟到通报4

各位同仁:

　　关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:

　　1、6月11日下午17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部迟到1分钟。

　　2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部迟到2分钟。

　　根据公司的'《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政

　　部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。

　　望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。

　　深圳市*公司

　　行政部

　　年6月11日

公司迟到通报5

　　关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下：

　　1、6月11日下午17：00——19：00召开的《目标管理》会议中。销售部xx迟到1分钟。

　　2、6月12日上午8：30—9：30召开的《目标行动管理》会议中，行政部xxx迟到2分钟。

　　根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政

　　部汪洋处以10元/人/次的经济罚款，罚款金额从工资里面扣取。

　　望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规

　　定。达到通过会议提高工作效率，提高管理水准的'目的。

　　深圳市xxxx公司行政部

　　xx年6月11日

公司迟到通报6

　　经观察，发现最近上班有大量迟到现象。现对迟到人员提出通报批评。

　　巡查发现迟到的具体名单如下：

　　技术部：

　　产品部：

　　行政部

　　请全体员工引以为戒，提高认识，切实做到遵守公司纪律。

　　年4月22日

【公司迟到通报】相关文章：

公司开会迟到通报08-26

公司迟到通报6篇05-26

公司员工迟到通报09-14

迟到的通报03-26

迟到的通报【精选】07-31

迟到人员通报04-26

上班迟到通报05-12

迟到批评通报08-03

参会迟到通报11-14