对员工违规的通报批评

对员工违规的通报批评

对员工违规的通报批评1

　　事业部xx厂工(于x年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响正常生产。

　　对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：

　　1、解除劳动关系，每人考核500元。

　　2、其所做行为及造成的'一切后果，均由其本人承担。

　　x公司

　　x年xx月xx日

对员工违规的通报批评2

　　员工姓名：黄xxx，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

　　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

　　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

　　特此通知

　　北京信息技术有限公司

　　xxxx年xx月xx日

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