当前位置：员工打架通报批评
员工打架通报批评 篇1
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘、刘、薛、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的`挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
5-3
员工打架通报批评 篇2
各位员工：
××年××月××日，职工××、××、××因在寝室赌博发生争执，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的`相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定，对当事人做如下处理：
1、××、××参与赌博并打架斗殴罚款各100元，做开除处理。
2、××参与赌博罚款100元并提出警告。
希望车间全体员工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，聚众赌博，制造矛盾，打架斗殴者，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除!
特此通报。
××办公室
××年××月××日
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员工打架通报批评 篇3
全体员工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶与清洁工李因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：
叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的.医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
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20xx年xx月xx日
员工打架通报批评 篇4
全体员工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：
叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的`打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
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员工打架通报批评 篇5
全体员工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：
叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1。对叶、李打架行为进行通报批评。
2。叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3。开除叶、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的`工作环境。
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