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员工通报表扬

时间:2023-03-24 14:57:54 应用文 我要投稿

员工通报表扬集合15篇

员工通报表扬1

xx商务集团及xx全体员工:

员工通报表扬集合15篇

  在公司全体员工的辛勤工作及努力筹备下,我公司终于在20xx年10月25日成功成立。在公司筹备过程中,全体员工多次进行会议讨论,讨论公司成立的'一系列准备工作,事无巨细地完成公司成立的各项准备工作及各类文书,无论是在筹备过程中遇到了多大的困难,所有员工都迎难而上,为公司的成功成立立下了汗马功劳。

  为弘扬精神,表扬先进,鼓励优秀,激励员工,经公司总经理办公会议讨论决定:给予

  公司员工:杨xx、陈xx、卢xx、张xx、陆xx(排名不分先后)

  共计5人全公司通报表扬一次,同时每人发奖金800元并派发一份纪念品!公司号召全体员工向他们学习,向他们致敬。

  特此表扬!

  上海xx电子有限公司

  行政人事(章)

  二〇xx年十一月六日

员工通报表扬2

  因工作积极主动,补位意识较强,有奉献精神、工作细致,根据中云的考核制度,经合伙人研究决定,从20xx年7月1日起由原来的`xxx晋升为xxx。希望中云员工能向其学习,中云同样为表现优秀的员工提供晋升机会

  特此通知

  x有限公司

  总经理:

  20xx年xx月xx日

员工通报表扬3

  刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来,面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素,全体干部职工团结一致,群策群力,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进,树立典型,激发干部职工在逆境中奋勇向前的.热情,推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定,对以下20xx年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励:

  一、先进集体xxx(排名不分先后):

  xx处奖励奖牌一块,奖金xxx。

  二、优秀班集体xxx(排名不分先后):

  xx班奖励奖牌一块,奖金xxx。

  三、劳动模范xxx(排名不分先后)。

  人员名单

  公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经验,胸怀全局,积极探索,勇于革新,扎实工作,埋头苦干,不计得失,勤于动脑,敢于负责,以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识,为xx公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗!

xxx

  xxxx年xx月xx日

员工通报表扬4

物业公司各部门、属下各客户服务中心:

  为全力配合及支持xx?xx样板房开放,20xx年3月7日-3月8日,中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的'工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得xx?xx样板房如期开放。

  上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:

  给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。

  希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。

  特此通报

  xxxxx

  年月日

员工通报表扬5

公司各部门:

  最近一段时间,公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型,为发扬他们的模范带动作用,通报表彰以下员工,给予阶段性特别奖励,并号召全体员工向他们学习。

  王xx先生:踏实肯干,在开发新产品过程中,积极主动思考,大胆创新实践,别人休息他主动加班,进行了富有成效的工作。特别是在工作中,他保持着一种十足的“钻劲”。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰,奖励500元,并号召全公司员工向他学习。

  郭xx先生:近期体验馆客人较多,而茶艺师人手紧缺,郭振文从公司大局出发,克服困难,白天在公司上班,每天晚上到体验馆帮忙,还在周末休息时间到体验馆替班,还经常帮忙搬运货品。郭振文吃苦耐劳的`职业精神值得表彰并大力宣传。公司对其予以通报表彰,奖励300元,并号召全公司员工向他学习。

  鲁xx女士:在茶艺师异常紧缺的情况下,她顾全大局,不怕劳累,在体验馆和茶城形象店轮流上班,多次放弃休息时间加班。手臂受伤的情况下,仍想着帮同事分担工作。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传,公司对其予以通报表彰,奖励300元,并号召全公司员工向她学习。

  曾xx女士:在茶艺师异常紧缺的情况下,她顾全大局,不怕劳累,在体验馆和茶城形象店轮流上班,多次放弃休息时间加班。她在工作中展现了老员工的带头作用,主动帮助新同事,敢于担当。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传,公司对其予以通报表彰,奖励300元,并号召全公司员工向她学习。

  刘xx先生:在公司目前仅有一名司机的情况下,他不辞劳累,频繁出车,搬运货品,没有任何怨言,勤勤恳恳地工作。他的这种敬业精神值得表彰并大力宣传,公司对其予以通报表彰,奖励300元,并号召全公司员工向她学习。

  湖北xx农业发展有限公司

  二〇xx年四月十六日

员工通报表扬6

  一直以来,客户返回公司的标准件,都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天,又一位客户返回了39 箱标准件,生产告知忙不过来,但又急需清理入库,怎么办?后来,找到成品仓员工,他们近段时间也是忙得不可开交,每天除了整理仓库产品外,还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、 整顿工作,还要装卸货物。可是,成品仓的员工不怕苦、不怕累,利用下班的`休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。今年来,成品仓的员工工作表现积极,勤劳肯干,把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净,数据方面准确无误,也防止了错发漏发现象,工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。

  鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现,公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元,以示鼓励。希望其他各班组员工向他们学习,努力工作,多做贡献。

  人事行政部

  ××年××月××日

员工通报表扬7

公司属各部门、企业:

  为进一步做好绩效考评工作,弘扬先进,根据《xxxx管理办法》的有关规定,对xxxx年第三季度绩效考核等级为A的张三、李四等20人予以通报表彰(名单附后)。

  希望受表彰的员工再接再厉,继续保持优良的工作作风,营造良好的`工作氛围,做好模范带头作用,为公司能更好的发展作出贡献。

  人力资源部

  xxxx年xx月xx日

员工通报表扬8

  车间员工于x年xx月xx日在车间捡到现金100元,并将其上交领导,在公司和同事的帮助下,找到了其失主,并将钱归还。拾金不昧的.行为,不仅充分体现了我公司员工高尚的道德情操,更加展示了我公司员工的精神风貌。

  现对拾金不昧的精神提出表扬,望广大员工从她身上学习这种高尚品格,让传统美德在我们公司里发扬光大。

  人事行政中心

  20xx年xx月xx日

员工通报表扬9

  全体员工:

  20xx年5月14日,二车间拼装工序员工李连强在上班途中丢失现金一百元,后由一车间门卫张玉成捡到并归还。在此,对张玉成拾金不昧的精神予以表扬。望全体员工向其学习,做一名讲诚信、乐助人的新世纪文明员工。

  特此通报。

  xxxx有限公司

  20xx年5月14日

员工通报表扬10

商务集团及全体员工:

  在公司全体员工的辛勤工作及努力筹备下,我公司终于在20xx年10月25日成功成立。在公司筹备过程中,全体员工多次进行会议讨论,讨论公司成立的一系列准备工作,事无巨细地完成公司成立的各项准备工作及各类文书,无论是在筹备过程中遇到了多大的'困难,所有员工都迎难而上,为公司的成功成立立下了汗马功劳。

  为弘扬精神,表扬先进,鼓励优秀,激励员工,经公司总经理办公会议讨论决定:给予公司员工: (排名不分先后)

  共计5人全公司通报表扬一次,同时每人发奖金800元并派发一份纪念品!公司号召全体员工向他们学习,向他们致敬。

  特此表扬!

xxx

xx年xx月xx日

员工通报表扬11

xxx物业管理有限公司:

  贵司xx大厦项目负责人xx和全体员工在日常工作中认真负责,具备良好的服务意识和技能,严格按照公司规定的工作标准和程序操作,每位员工在工作中都有高昂的工作热情,兢兢业业地完成交办的'每一项工作,遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理,既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。

  商场顾客在购物时不慎将钱物失落,贵司员工在拾到后主动上交保卫部,保证客户财产不受损失,体现了贵司员工的高贵品质,在此我司提出书面表扬,望贵司员工持之以恒,在平凡的岗位中做出更大的成绩。

XXX

  XXXX年XX月XX日

员工通报表扬12

  公司将在2月10日晚上年饭时表彰年度优秀员工:

  1、一等奖10名,奖励1000元; 二等奖20名,奖励600元;三等奖30名,奖励300元;

  2、优秀员工产生方法,以部门负责人提报,人事行政部复核。生产部单独提报,其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报,不达指标的无需要提报。

  3、参考指标:工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。

  人事行政部

  XXX年2月7日

员工通报表扬13

各部门:

  20xx年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了硕人时代的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

  根据20xx年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人:

  为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经硕人时代总经理办公会评议,授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号:

  望以上受表彰的.员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。

  xx股份有限公司

  二〇xX年五月五日

员工通报表扬14

各位员工:

  本年度在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的.突破。为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。

  xx

  xxxx年xx月xx日

员工通报表扬15

  xx因工作积极主动,补位意识较强,有奉献精神、工作细致,根据中云的考核制度,经合伙人研究决定,从20xx年7月1日起由原来的xxx晋升为xxxx。希望中云员工能向其学习,中云同样为表现优秀的`员工提供晋升机会

  特此通知!

xxx

  xx年xx月xx日

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