员工通报表扬(15篇)
员工通报表扬1
公司全体员工:

7月9日,河道部安全员何xx在河道安全巡查时发现一漂流艇侧翻致使二游客落水,何xx第一时间跳入水中将二游客救上岸,在救人的过程中不小心将自己的脚划破一道长长的口子,鲜血直流,在医院缝了好几针,第二天也没休息继续在自己的岗位上值勤上班。
7月14日下午,保安部卓xx像往常以样每天坚持河道巡查,在途经河道小坝时,突然发现有一小孩在水中不停的扑腾,卓xx来不及多想,顾不上脱衣服,连忙跃入河中将其救上岸,交给其家人后,才发现自己的钱包手机都被河水浸湿了。事后,获救者的.家人为表达对卓xx的谢意,来到游客服务中心对此事进行了讲述,原来落水者是一名四岁的小孩,当天跟爷爷奶奶来看父母漂流,由于老人看管不周,小孩在河边玩耍时,不小心跌入河中,正好被巡查的保安人员卓xx发现,并将其救起,避免了一起悲剧的发生。
何xx、卓xx见到有人落水,没有视而不见、袖手旁观,没有瞻前顾后、考虑个人安危,而是奋不顾身地伸出援救之手,充分展示了xx生态景区员工见义勇为,在关键时刻能够挺身而也的优秀素质和过硬作风。
公司决定,在全公司范围内通报表扬何xx、卓xx,并号召公司全体员工以何xx、卓xx为榜样,学习他们舍己救人、见义勇为的优秀品质,并要求公司所有员工认真落实岗位职责,为游客提供更优质的服务。
特此通报!
员工通报表扬2
xxx物业管理有限公司:
贵司xx大厦项目负责人xx和全体员工在日常工作中认真负责,具备良好的服务意识和技能,严格按照公司规定的工作标准和程序操作,每位员工在工作中都有高昂的工作热情,兢兢业业地完成交办的每一项工作,遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理,既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。
商场顾客在购物时不慎将钱物失落,贵司员工在拾到后主动上交保卫部,保证客户财产不受损失,体现了贵司员工的`高贵品质,在此我司提出书面表扬,望贵司员工持之以恒,在平凡的岗位中做出更大的成绩。
XXX
XXXX年XX月XX日
员工通报表扬3
公司各部门:
最近一段时间,公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型,为发扬他们的模范带动作用,通报表彰以下员工,给予阶段性特别奖励,并号召全体员工向他们学习。
王xx先生:踏实肯干,在开发新产品过程中,积极主动思考,大胆创新实践,别人休息他主动加班,进行了富有成效的工作。特别是在工作中,他保持着一种十足的“钻劲”。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰,奖励500元,并号召全公司员工向他学习。
郭xx先生:近期体验馆客人较多,而茶艺师人手紧缺,郭振文从公司大局出发,克服困难,白天在公司上班,每天晚上到体验馆帮忙,还在周末休息时间到体验馆替班,还经常帮忙搬运货品。郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。公司对其予以通报表彰,奖励300元,并号召全公司员工向他学习。
鲁xx女士:在茶艺师异常紧缺的情况下,她顾全大局,不怕劳累,在体验馆和茶城形象店轮流上班,多次放弃休息时间加班。手臂受伤的情况下,仍想着帮同事分担工作。她的'这种敬业精神值得表彰并大力宣传,公司对其予以通报表彰,奖励300元,并号召全公司员工向她学习。
曾xx女士:在茶艺师异常紧缺的情况下,她顾全大局,不怕劳累,在体验馆和茶城形象店轮流上班,多次放弃休息时间加班。她在工作中展现了老员工的带头作用,主动帮助新同事,敢于担当。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传,公司对其予以通报表彰,奖励300元,并号召全公司员工向她学习。
刘xx先生:在公司目前仅有一名司机的情况下,他不辞劳累,频繁出车,搬运货品,没有任何怨言,勤勤恳恳地工作。他的这种敬业精神值得表彰并大力宣传,公司对其予以通报表彰,奖励300元,并号召全公司员工向她学习。
湖北xx农业发展有限公司
二〇xx年四月十六日
员工通报表扬4
全体员工:
20xx年5月14日,二车间拼装工序员工李连强在上班途中丢失现金一百元,后由一车间门卫张玉成捡到并归还。在此,对张玉成拾金不昧的精神予以表扬。望全体员工向其学习,做一名讲诚信、乐助人的新世纪文明员工。
特此通报。
xxxx有限公司
20xx年5月14日
员工通报表扬5
物业公司各部门、属下各客户服务中心:
为全力配合及支持样板房开放,20xx年3月7日-3月8日,中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得样板房如期开放。
上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的'良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。
特此通报
xxx
20xx年xx月xx日
员工通报表扬6
近期小区出现冲突事件,在事件过程中员工严格执行公司的.规章制度,维护了公司良好的形象,在关键时刻体现了优秀的道德品质,对此公司对以上员工提出全公司通报表扬,并决定:
1、严格执行公司规章制度,维护公司形象,每人奖励100元;
2、同志助人为乐的良好精神奖励100元。
xxx
X年XX月XX日
员工通报表扬7
公司各部门、各项目部:
为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了××年度优秀员工,并对评选出的'优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
××年度优秀员工是:(名单略)
望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。
××有限公司
××年××月××日
员工通报表扬8
关于表彰优秀员工的通报
各位员工:
本年度在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的'精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。
员工通报表扬9
各分公司、片区、部门:
xx月xx日凌晨3:15分左右,秩序班长xx巡逻到4幢1单元12楼时,发现一个黑色电脑包,他立刻通知队友xx到达现场,一起在监控头前进行查看,包内有手提电脑一台、内存卡及重要资料等。由于是凌晨不便寻找失主,便通知主管,将电脑暂放门岗保管。次日一早,两人便将电脑包交到服务中心,并贴出了失物招领提示。上午九点多钟,小区2栋1单元1601业主来到服务中心认领电脑,称昨晚由于饮酒过多不知电脑遗失在什么地方。经调看监控查看,该业主确于凌晨2:47分乘坐了4栋1单元电梯,同时该业主准确地说出了包内物品,核实无误后将物品交还失主。业主对此非常感谢,随后又特意写了一封感谢信送到服务中心。
此事件中,xx的秩序维护员们表现出了高度的.工作责任心和良好的职业素养,为公司赢得了声誉。经董事会研究决定:对xx给予通报表扬,奖励现金100元,并号召全体员工向他学习!成都xx物业管理有限公司
行政管理部
签发人:xx
二○xx年三月四日
员工通报表扬10
公司属各部门、企业:
为进一步做好绩效考评工作,弘扬先进,根据《xxxx管理办法》的有关规定,对xxxx年第三季度绩效考核等级为A的张三、李四等20人予以通报表彰(名单附后)。
希望受表彰的员工再接再厉,继续保持优良的`工作作风,营造良好的工作氛围,做好模范带头作用,为公司能更好的发展作出贡献。
人力资源部
xxxx年xx月xx日
员工通报表扬11
全体员工:
门诊输液室护士长xxx于20xx年9月1日下午在输液室拾到1部iphone 4手机并上交到行政办公室,因失主电话号码已报停,办公室工作人员未能与失主取得联系,请扩散!请知情者通知失主前来认领!
鉴于拾金不昧的行为,经院领导班子研究,决定对进行通报表扬。
希望全院职工以此为榜样,继续发扬拾金不昧的优良传统及踏实勤恳的`工作作风,学习优良品德和职业操守,弘扬医院文化,积极展现医院良好的精神文明风貌。
特此通报。
xxx医院
xxxx年9月2日
员工通报表扬12
公司全体员工:
我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升为科长,从20xx年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的`为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛x有限公司
总经理:
20xx年xx月xx日
员工通报表扬13
7月9日中午,中餐部员工韦玉康在4楼餐厅包厢捡到一个挎包,韦玉康第一时间报告了李伦经理,李经理通知大堂副理前往处理。挎包内计有现金人民币约三万元,台币等外币若干,三星笔记本电脑一部,护照,信用卡等一批贵重物品。根据护照及信用卡信息查到客人是入住1305的'台湾客人吴一昌先生,当即与吴先生取得了联系,把物品及时归还客人。避免了客人在我酒店财物的意外损失。
中餐部员工韦玉康拾金不昧的精神,为我酒店所有员工树立了好榜样,提升了酒店的美誉度。鉴于此,建议给予中餐部员工韦玉康表扬及奖励,请领导批示!
大堂副理 余健强 20xx-8-5
员工通报表扬14
公司将在2月10日晚上年饭时表彰年度优秀员工:
1、一等奖10名,奖励1000元; 二等奖20名,奖励600元;三等奖30名,奖励300元;
2、优秀员工产生方法,以部门负责人提报,人事行政部复核。生产部单独提报,其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报,不达指标的无需要提报。
3、参考指标:工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。
人事行政部
XXX年2月7日
员工通报表扬15
公司各部门:
X年6月13日,公司按照年度培训计划对仓储部进行培训。培训中,讲师开展了互动问答环节,当询问库房“五距”问题时,在场所有参加培训的人员只有李丹积极且准确地回答了讲师提出的问题。虽然只是一个小小问题,此举彰显李丹的个人素质:积极向上,善于学习,主动思考的良好风范。
为了鼓励大家养成积极学习,主动思考的良好习惯,经与综合办协商,质管部决定对这次培训中表现良好的李丹提出通报表扬,综合办还准备了小礼品一份。
公司组织的培训是为了提高大家的工作能力和个人素质,希望大家在以后的.培训中都能够积极主动的提出问题、分析问题,养成一个良好的学习习惯和氛围,让每次培训都能够达到良好的效果!
特此通报!
X有限公司
20xx年XX月XX日
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