当前位置：新员工入职通知(必备15篇)
现如今，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的新员工入职通知，欢迎大家分享。
新员工入职通知1
亲爱的各位新同事：
你们好！
我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：
1、入职培训上午9：00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；
2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；
3、我们会在现场准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，谢谢；
4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，带来不便之处，还请谅解；
5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家保持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。
xx公司综合办
xx年xx月xx日
新员工入职通知2
各科室：
为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的'了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容
医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间
培训地点：五楼会议室
培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00
报到地点：人力资源部
三、各科室参加培训人员
神经内科：楚瑞、李蒙
儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽
泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、
心血管内科： 刘博强、刘雨欣
口腔科：刘孟达
妇产科：王欣、石琛
骨外科：徐灵芝
普外科：杨勋
胸肝胆外科：杨依婷、张艳
肾脏病内科： 王佳莹
肿瘤科： 李雯秀
感染科： 刘晓
ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪
急 诊： 赵阳阳、王博、董龙浩
药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉
B 超室： 孟倩、李盼、刘颖香
检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪
CT室： 向云涛、孟宇星
病理科：王艳
功能科：韩笑
门诊部：窦梦琪、彭丽微
设备科：黑强强、杨详
财务科：张倩、林益伟
医务科：惠雨萌
护理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力资源部：王孟琪
四、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。
新员工入职通知3
一、培训时间：
20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、报到时间：
20xx年2月12日下午2:30
三、培训及报到地点：
上饶银行滨江支行5楼培训中心
具体地址：江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面，三江客运站北800米)。
乘车路线：A：从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车，打车费约20元。
四、培训携带物品：
1.学员本人身份证原件。
2.学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件，应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。
3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件)，要求填写完整，并附上个人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员，培训期间由我行安排集中住宿，无需自带床上用品，请同学们带足换洗衣物，自备日用品即可。
五、注意事项：
1.请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料，提前做好行程安排，准时报到参加培训;学员提供的`材料须真实有效，如弄虚作假或与事实不符的，我行将按照有关规定取消当事人录用资格，相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限，未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到，以免造成场地拥挤，影响培训正常进行。
2.回复确认参加本期培训的学员如因突发事件，无法按时参加入职培训的，请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的，视同本人主动放弃培训录用资格，相关责任由学生本人自行承担。
3.本次培训时间约20天，全程无休，培训结束后即安排全职上岗实习，请入职人员提前处理好相关毕业事宜。
六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。
新员工入职通知4
第一天
亲爱的XX
你好！欢迎你加入云南xx食品有限公司。愿xx食品有限公司成为你事业的新起点，请相信你的选择，相信我们共同的合作将会有一个更加美好的未来。心有多大舞台就有多大。xx将为你提供一个足够的舞台！有问题随时联系我：xxxxx郑xx】
第二天
亲爱的xx
很高兴今天你已经融入了我们的大家庭，成为我们中重要的一员，公司一直以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已经在我们的大家庭中开花结果。希望你能与这个大家庭里的每个成员相互尊重、相互理解、相互学习，让自豪交织着这份重任，激情围绕着这份事业。共同投身于xx食品的发展中，【xx郑xx】
第三天
亲爱的XX
xx一直欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,xx为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为公司创造财富的同时,也为自己创造财富。【xx郑xx】新员工入职通知短信。
第四天
亲爱的XX
您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提供不断完善的`条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。
第五天
亲爱的XX
恭喜你已经完成了公司的考核
从你加入的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。“尊重人才，重视人才，以人为本，追求员工与公司同发展、共成功”的人才理念，将成为你成就人生事业的相关资源及适合你能力的工作舞台。快乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺体，是我们对你的希望和祝福。xx愿成为您第二个家，让我们共同努力，使公司和你都能不断得到发展和成长，不断从平凡走向成功，不断从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。再一次对你的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。同时也热切地期望:你因公司而自豪,公司因你更精彩!
新员工入职通知5
尊敬的(先生/女士) ,:
您好!
我们真诚邀请您参加明年的活动x月每日（周）向我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。如有任何工作问题，请向您的直接上级或人力资源部寻求支持，电话：xxx 。电子邮箱：xxx
聘用条件
1、职位名称:你的直接上级是: ;
2、合同期限:试用期为年x个月，假期延长期限；
工资构成：工资奖金
⑴工资：你的.工资是税前人民币x元/月，试用期工资x元/月，工资每年支付12个月。
⑵奖金：根据公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。
支付工资时，应提前扣除以下款项：
a)社会保险等社会统筹个人缴纳部分；
b)个人所得税；
c)其他应扣款。
4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公共假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。
入职须知
1、《入职通知书》回复:收到《入职通知书》后，请必须在xx年xx月最近，我通过指定的电子邮件或书面形式回复是否接受录用邀请，并同意接受上述录用条件，并可按照录用说明书的要求按时向公司人力资源部刘佳报告。如果您逾期未收到您的答复，请在录用通知书中失效。
2、提交的登记材料：请提供终止与原单位的劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学习资格证书原件及复印件、学位证书及其他资格证书、户口簿主页及本人页复印件及照片(要求:一)寸、白底、彩色、印刷、二代身份证照片三张及照片电影电子版，交人力资源部备案。
3、劳动合同签订：自登记之日起一个月内必须到人力资源部签订劳动合同或就业协议，逾期或不能提供原单位终止劳动合同文件或学校派遣证书，我公司将被视为您不愿意或不具备签订劳动合同的资格，我公司将与您改变劳动关系或不就业。
4、社会保险办理:入职后，将为您办理北京市社会保险等社会统筹缴费手续，并按特殊要求提交说明材料。
5、工作地点：。
6、作息时间安排:公司每周工作5次每周平均工作时间不超过40小时，从周一到周五上班。季节工作时间为09:00-11:30，13:30-17:40；夏季工作时间:08:30-11:30，14:00-17:40，周六和周日休息。(注:执行不规则工作制度的员工，公司确认后执行)。
7、工资支付:公司采用工商银行代发制度，上月工资(工资结算周期为每月25日至次月24日)在每月6日前延期。工作时间不到一个月，按日工资支付。入职后请尽快办理北京工商银行卡，并将卡号报人力资源部。办理登记备案手续；由于我公司工资实行保密制度，请勿向他人披露您申请待遇的信息。
8、入职后，请认真学习公司的各项规章制度，并严格遵守。
9、请确保提供的文件完全合法、真实、有效。否则，公司有权终止或终止与您的所有劳动关系。
欢迎成为我们的新同事！祝您与公司事业共辉煌！
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
新员工入职通知6
xxx小姐/先生：
您好！
我很荣幸地通知你：你申请的xx（部门）xx（职位）已经通过，祝贺你成为我们公司的一员。首先，我代表公司和所有同事欢迎您加入我们公司。
1、您的试用期为月至月（在试用期内，我公司可根据您在试用期内的工作表现提前、正常地延长试用期）。请您于20xx年xx月xx日来公司人力资源部报到。请携带以下相关资料办理入职手续：1、身份证、学历证书、上岗证书等资格证书复印件（提交原件）。2.一寸色照2张。3.外地人必须为本市常住人员提供担保。
2、您在试用期内的待遇为等级，月薪总额为人民币（人民币）。试用期满后，公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资（一般加1-300元）。
3、请在报到前做好准备，包括各种表格的`担保和应填写。
4、如果您不能在公司规定的时间内报告，请及时与人力资源部沟通。如果沟通后仍不能在双方约定的时间内报告，公司发出的入职通知将自动失效。
5、报到后，公司将在愉快的气氛中为您进行职前培训，包括所有人事制度、福利、公司规章制度、公司概况等注意事项，让您在公司工作期间感到满意和快乐。如有疑问或困难，请联系综合部。
您诚挚的：
人力资源部长：
联系电话：
20xx年xx月xx日
新员工入职通知7
各位同事：
为辅助新入职的`同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：
一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培训地点： 3楼大会议室
三
参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。
四、会议内容：
1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;
2、律所基本情况介绍;
3、相关制度宣讲;
4、风险防控知识宣讲;
5、财务报销制度宣讲;
6、企业微信和会议系统的应用操作。
五、要求与说明：
1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;
2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。
新员工入职通知8
尊敬的（先生/女士）：
欢迎您加入！由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的.一员。您将入职公司部门担任职位，转正后薪资为税前x元/月（x元整），试用期薪资为税前：x元/月（x元整），试用期为三个月。
一、请你于20xx年xx月xx日x时，到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。
二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：（办理入职需要资料）
三、如有疑问，请与公司人力资源部xx联系，联系电话：xxxx
注意事项：
请您保证提交和填写的相关资料真实有效，如提交或填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。
地址：（公司地址）
注：以上所有证件复印件均要求统一用A4纸。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
新员工入职通知9
dear mr xx ：
很高兴通知你，你已经被告知了xx公司录用。在这里加入你。xx欢迎并邀请您xx年x.公司每月x日报到，公司要求您在来公司报到时提供以下文件：
1)原单位离职证明由原单位盖章(入职当天请提交)；
2)养老金、失业转移单或缴费证明；
3)身份证原件及复印件4份
4)学历证书、职称证书原件及复印件两份
5)4张身份证照片(1寸蓝底)
6)最近的体检报告
祝你在新的工作岗位上快乐进步！
xxx
xx年xx月xx日
新员工入职通知10
各部门、车间：
为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，提升自身素质和团队凝聚力，加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色并融入团队，公司决定对新进员工进行入职培训，现将培训有关事宜通知如下：
一、培训安排
培训日期：20xx年10月23日（星期四）培训时间：19：30－21：30 培训地点：行政楼六楼培训室
培训对象：未参与过新员工入职培训的新进员工（含实习生），培训人员名单详见附表。
二、注意事项
1、参加培训的'人员须提前5分钟到场，并签名确认；
2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人，并做好他们的工作安排，原则上不准请假；确需请假的员工，按请假流程办理请假手续，于培训前报人力资源科培训专员黄劲；
3、参加培训的人员要自带笔，培训结束后进行考试。特此通知
行政人事部
20xx年10月20日
新员工入职通知11
先生/小姐：
欢迎您加入这支优秀的团队，成为我们亲密的工作伙伴！
您的.职位为所在部门为。
请您到二级以上医院参加体检，于_______ 月_______ 日_______时携带下列资料到_____________________报到，如逾期不到并未事先作出电话说明，将视您放弃被录用。
1．身份证原件（复印件）2份 □
2．毕业证和学位证书原件（复印件） 1份 □
3．职称资格证书原件（复印件）1份 □
6．指定医院体检合格证明 1份□
7．一寸免冠照片4张 □
8．离职证明 □
9、原单位有效薪资证明□
联系人：
联系电话：
预祝您在本公司工作愉快！
XXX有限公司
人力资源部
年月 日
新员工入职通知12
xxx小姐/先生：
你好。
我很荣幸地通知你：你申请的xx(部门)的xx(职位)已通过。恭喜你成为我们公司的一员。首先，我代表公司和所有同事欢迎您加入我们公司。
一、你的试用期是xx月x日至xx月xx日期（在试用期内，我公司可以根据您在试用期内的工作表现提前、正常地延长试用期）。请在那里xx年xx月xx最近来公司人力资源部报到。报到时请携带以下相关资料办理入职手续:
1、身份证、学历证书、上岗证书等资格证书复印件(交验原件)。
2、区级以上医院3个月内的体检表(包括常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)。
三、一寸彩色近照四张。
3、本市常住人员必须提供担保(如果这个项目被划掉，就不需要担保)。
第二，你试用期的待遇是xx级档，月薪总额为xx元（人民币），试用期满，考核合格后，公司将根据您的业绩、能力和业绩重新确定您的.工资（一般加1-300元）。
第三，请在报到前做好准备，包括体检、担保和各种表格。
4、如果您不能在公司规定的时间内报告，请及时与人力资源部沟通。如果您在沟通后仍不能在双方约定的时间内报告或体检不合格，公司发给您的入职通知将自动失效。
5、注册后，公司将在愉快的气氛中为您进行职前培训，包括让您了解公司的所有人事制度、福利、公司规章制度、公司概况等注意事项，让您在公司工作期间感到满意和快乐。如有疑问或困难，请联系人力资源部。
xx公司人事行政部
20xx年xx月xx日
新员工入职通知13
福分行：
现将福分行20xx年度校园招聘新行员岗前培训的事项通知如下：
一、培训安排
本次岗前培训采取全封闭式集中培训，分两个阶段开展（其中第二阶段预计11月—12月，另行通知），第一阶段相关安排如下：
1、报到及培训时间
报到时间：7月16日下午16：00前。
培训时间：培训共约5周；
（1）军训：7月17日—7月24日；
（2）理论及操作学习：7月24日起，约4周。
2、报到及培训地点
报到地点：福建省公安边防总队训练基地，地址：xx市xx区盖山路159号。
培训地点：军训结束后，由省分行统一组织前往省分行培训中心武夷山管理部，地址：武夷山市绕曙新村31号，总台电话：xxx
3、班委竞聘安排
为做好培训的组织与管理工作，培训班将采取公开竞聘方式产生班委，班委竞聘于军训结束后举行，竞聘相关事宜另行安排。军训期间省分行将指定临时小组长。
二、参训要求
1、全体新行员务必在规定时间内前来参加岗前培训。未按规定时间参加岗前培训的，省分行将根据《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》约定，解除双方签订的.《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》。
2、新行员参加培训时需携带以下入职材料：
（1）身份证（原件）；
（2）报到证（原件）；
（3）最高学历毕业证（原件和复印件2份）；
（4）最高学历学位证书（原件和复印件1份）；
（5）党员请提交组织关系介绍信原件；
另：研究生学历的还需提交本科学历的毕业证和学位证原件和复印件各1份；本科学历如有第二学历或第二学位需提交相关证书原件和复印件各1份；
境外学校毕业生需签约时通知准备的《留学回国人员办理来闽工作登记需要准备的材料及流程》上的相关申报材料。
3、军训期间要求全体新行员统一着装，为做好服装及鞋子的预订，请新行员认真填写军训服装登记表，于20xx年6月24日前发送邮件至xxxx。
4、培训期间将统一安排食宿，已备有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相关费用由省分行统一结算，参训人员无需自行支付。
5、因课程需要，请全体新行员自行准备正装及运动服装各1套、百元面值的人民币1张。
6、新行员可通过添加培训班联系人微信，保持与人力资源部的联系，了解培训期间动态及信息。
xxx分行
20xx年xx月xx日
新员工入职通知14
各位同事：
为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的.沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：
一、培训时间：
20xx年7月9日9：00至7月11日17：30，7月14日9：00至7月16日17：30期间。
二、培训地点：
xx科技园
三、参训人员：
xxx
四、培训计划：
xxx
五、自备物品：
受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋
六、咨询电话：
xxxx
七、培训考核：
1、本次培训重点内容都列入考核范围。
2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算；对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。
新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。
新员工特训工作事关可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
新员工入职通知15
一、准备工作
1.1 提供所需资料
在入职前，新员工需要提供个人相关资料，包括身份证、学历证明、照片等。请将这些资料准备齐全，以便于我们为您办理入职手续。
1.2新员工手册
为了让您更好地了解公司的文化、规章制度以及团队合作方式，我们将为您提供一本新员工手册。请您认真阅读，并做好笔记，以便尽快融入新的工作环境。
1.3培训安排
我们将为新员工安排，使您尽快熟悉工作内容和流程。请您提前了解培训的时间和地点，并做好准备。
二、入职流程
2.1入职手续
新员工入职时，需到人力资源部办理入职手续。请您携带相关资料前往，以便我们能够及时为您办理工作签证、社保等相关手续。
2.2部门介绍
入职后，我们将为您安排部门介绍。您将有机会了解部门的职责、工作流程以及与其他部门的合作关系。请您积极参与，与同事建立良好的工作关系。
2.3工作指派
根据您的专业背景和个人能力，我们将为您安排相应的工作岗位。请您做好准备，尽早适应新的工作环境。
三、公司期望与支持
3.1契合公司文化
我们希望新员工能够积极融入公司文化，与团队成员和谐相处，共同努力实现公司的目标。请您理解并遵守公司的价值观和行为准则。
3.2学习与成长
公司鼓励员工不断学习和提升自己的`能力。我们将为您提供各种培训和学习机会，帮助您不断成长和发展。
3.3团队合作
团队合作是我们公司文化的核心。我们希望您能够与团队成员密切合作，共同完成工作任务，并互相支持、帮助。
3.4沟通与反馈
公司鼓励员工之间的积极沟通和反馈。如果您在工作中遇到问题或者有任何建议，欢迎与您的上级或人力资源部门进行沟通，我们将会尽力解决。
四、总结
通过本文的通知，您已经了解了入职前的准备工作、入职流程以及公司对新员工的期望和支持。希望您能够做好准备，顺利入职，并在新的工作环境中取得成功。我们期待与您共同成长，共同创造更加美好的未来。
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