当前位置：(优选)新员工入职通知
在当下社会，我们都跟通知有着直接或间接的联系，各种类型的通知各有不同的写法。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家收集的新员工入职通知，欢迎阅读与收藏。
新员工入职通知1
一、准备工作
1.1 提供所需资料
在入职前，新员工需要提供个人相关资料，包括身份证、学历证明、照片等。请将这些资料准备齐全，以便于我们为您办理入职手续。
1.2新员工手册
为了让您更好地了解公司的文化、规章制度以及团队合作方式，我们将为您提供一本新员工手册。请您认真阅读，并做好笔记，以便尽快融入新的工作环境。
1.3培训安排
我们将为新员工安排，使您尽快熟悉工作内容和流程。请您提前了解培训的时间和地点，并做好准备。
二、入职流程
2.1入职手续
新员工入职时，需到人力资源部办理入职手续。请您携带相关资料前往，以便我们能够及时为您办理工作签证、社保等相关手续。
2.2部门介绍
入职后，我们将为您安排部门介绍。您将有机会了解部门的职责、工作流程以及与其他部门的`合作关系。请您积极参与，与同事建立良好的工作关系。
2.3工作指派
根据您的专业背景和个人能力，我们将为您安排相应的工作岗位。请您做好准备，尽早适应新的工作环境。
三、公司期望与支持
3.1契合公司文化
我们希望新员工能够积极融入公司文化，与团队成员和谐相处，共同努力实现公司的目标。请您理解并遵守公司的价值观和行为准则。
3.2学习与成长
公司鼓励员工不断学习和提升自己的能力。我们将为您提供各种培训和学习机会，帮助您不断成长和发展。
3.3团队合作
团队合作是我们公司文化的核心。我们希望您能够与团队成员密切合作，共同完成工作任务，并互相支持、帮助。
3.4沟通与反馈
公司鼓励员工之间的积极沟通和反馈。如果您在工作中遇到问题或者有任何建议，欢迎与您的上级或人力资源部门进行沟通，我们将会尽力解决。
四、总结
通过本文的通知，您已经了解了入职前的准备工作、入职流程以及公司对新员工的期望和支持。希望您能够做好准备，顺利入职，并在新的工作环境中取得成功。我们期待与您共同成长，共同创造更加美好的未来。
新员工入职通知2
一、准备工作
1. 收集新员工资料：包括身份证、学历证明、工作经历证明等。
2. 确认新员工到岗时间：根据新员工情况及公司需求进行合理安排。
3. 准备入职材料清单：列出所有需要新员工提供的文件和信息，确保无误。
二、正式通知
1. 邮件通知：发送正式的入职通知邮件给新员工，包括公司介绍、部门介绍、岗位职责等。
2. 电话确认：电话联系新员工，确认其是否收到邮件并确认到岗时间。
3. 发送短信或微信提醒：为确保新员工不会错过任何重要事项，可发送短信或微信提醒。
三、签订合同
1. 签订劳动合同：与新员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 发放工资卡：将工资卡信息告知新员工，协助其办理工资卡等相关手续。
3. 签订保密协议和岗位职责说明书：根据实际情况，可选择与新员工签订保密协议和岗位职责说明书。
四、后续工作
1. 熟悉工作环境：引导新员工了解公司环境和部门情况，协助其尽快适应工作环境。
2. 建立沟通渠道：建立有效的沟通渠道，确保新老员工之间的沟通顺畅。
3. 提供必要的培训和支持：根据新员工的岗位需求，提供必要的培训和支持，以确保其能快速适应新的工作环境和工作任务。
五、注意事项
1. 确保入职通知的准确性：确保所有信息准确无误，避免因信息错误导致不必要的麻烦。
2. 及时跟进：在通知过程中，及时跟进新员工的'反馈和问题，确保入职过程的顺利进行。
3. 尊重新员工隐私：在通知过程中，尊重新员工的个人隐私，不涉及敏感信息。
4. 给予足够的时间：考虑到交通等因素，为新员工留出足够的时间来适应和熟悉工作环境。
5. 提供必要的工作帮助：如需招聘其他新员工，可根据实际情况提前了解并准备相关资料和信息。
通知新员工入职是公司管理的重要环节，需要提前做好充分准备，确保通知过程的顺利进行。同时，为新员工提供必要的帮助和支持，帮助他们更快地融入新的工作环境，提高工作效率和质量。这将有助于公司整体的发展和进步。
新员工入职通知3
一、通知背景
尊敬的各位新同事，感谢您选择加入我们的团队。为了确保您顺利地开始在公司的职场生涯，我们准备了这份入职报到通知。请认真阅读，了解相关报到事项，确保您的入职流程顺利进行。
二、报到日期及地点
请于<日期>准时到达公司办公地点报到。<地点>位于<详细地址>。
三、报到材料准备
请您提前准备并带齐以下入职所需材料，以保障入职手续顺利进行。
1、 <个人身份证件（原件及复印件）>：包括身份证、护照等有效证件。
2、 <学历证明文件（原件及复印件）>：包括毕业证书、学位证书等。
3、 <一寸近期免冠彩色照片（若干）>：用于制作工作证等。
4、 <其他文件>：如与职位相关的资格证书或工作经验证明等（如有）。
四、入职流程
1、签到：到达公司后，请前往部签到并领取入职资料包。
2、员工培训：人事部将为您安排新员工，包括公司文化介绍、规章制度学习等。
3、部门报到：完成培训后，请前往所分配的部门报到，与部门同事见面并了解部门工作安排。
4、领取办公用品及钥匙：与部门同事沟通后，将由同事引导您领取办公用品及办公区域钥匙。
5、开始工作：熟悉环境及同事后，请根据部门安排开始履行您的岗位职责。
五、公司文化与制度
作为新员工，了解公司的文化和制度是非常重要的。我们鼓励新员工积极参加公司组织的各类活动，以更快地融入团队。同时，请务必遵守公司的规章制度，包括工作时间、休息休假、保密规定等。
六、工作时间与休息休假
公司将按照国家法律法规和公司规定安排工作时间和休息休假。请您务必遵守公司的工作时间安排，如有问题，请及时与人事部或部门负责人沟通。
七、待遇及福利
公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的`福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。具体待遇及福利政策，请参考公司的人事政策或与人事部沟通了解。
八、注意事项
1、请准时参加入职报到，以免影响后续工作安排。
2、如有特殊情况需延迟报到或请假，请提前与公司人事部联系。
3、入职后请保持手机畅通，以便公司及时与您联系。
4、在入职过程中如有任何疑问或需要帮助，请及时与人事部或您的部门负责人沟通。
最后，再次欢迎您加入我们的团队！期待与您共同为公司的发展贡献力量！祝您在公司的工作顺利、生活愉快！
新员工入职通知4
xx女士：
非常高兴地通知您，您应聘我公司的'岗位，经审核，决定予以录用。请于_年_月日(星期_)上午_时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。
1. 1寸免冠白底照片叁张。
2.居民身份证原件及复印件。
3.毕业证书、学位证书原件及复印件。
4.相关的职业资格证书原件及复印件。
5.户口本主页及本人页复印件
按本公司规定，新进员工必须先行试用_个月，试用期间月薪为_元。
报到地点：
报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。
如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话。
通知人：
日期：
新员工入职通知5
公司各部（室）：
为帮助新员工系统学习公司的.管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:
一、培训时间：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参加培训人员：
自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
河南方大建设工程管理有限公司
综合办
20xx年8月19日
新员工入职通知6
女士：
非常高兴地通知您，您应聘我公司的 岗位，经审核，决定予以录用。 请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。
1. 1寸免冠白底照片叁张。
2.居民身份证原件及复印件。
3.毕业证书、学位证书原件及复印件。
4.相关的.职业资格证书原件及复印件。
5. 户口本主页及本人页复印件
按本公司规定，新进员工必须先行试用 个月，试用期间月薪为 。
报到地点： 。
报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。
如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话 。
此致!
xx艺术设计有限公司人力资源部
年 月 日
新员工入职通知7
各科室：
为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容
医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间
培训地点：五楼会议室
培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00 报到地点：人力资源部 三、各科室参加培训人员 神经内科：楚瑞、李蒙
儿科：李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽 泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、 心血管内科：刘博强、刘雨欣 口腔科：刘孟达
妇产科：王欣、石琛 骨外科：徐灵芝
普外科：杨勋
胸肝胆外科：杨依婷、张艳 肾脏病内科：王佳莹 肿瘤科：李雯秀
感染科：刘晓
ICU:李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪 急诊：赵阳阳、王博、董龙浩
药剂科：曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉 B超室：孟倩、李盼、刘颖香
检验科：宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪 CT室：向云涛、孟宇星 病理科：王艳
功能科：韩笑
门诊部：窦梦琪、彭丽微 设备科：黑强强、杨详 财务科：张倩、林益伟 医务科：惠雨萌
护理部：史文婷、唐爽、李娟 科教科：魏月娟
人力资源部：王孟琪
四、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的`岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。
新员工入职通知8
上饶银行20xx年2月新员工入职培训将于2月13日开班，现将培训事宜通知如下：
一、培训时间：20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、报到时间：20xx年2月12日下午2:30
三、培训及报到地点：上饶银行滨江支行5楼培训中心
具体地址：江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面，三江客运站北800米)。
乘车路线：A：从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车，打车费约20元。
四、培训携带物品：
1. 学员本人身份证原件。
2. 学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件，应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。
3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件)，要求填写完整，并附上个人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员，培训期间由我行安排集中住宿，无需自带床上用品，请同学们带足换洗衣物，自备日用品即可。
五、注意事项：
1. 请回复确认参加本期培训的`学员携带好上述材料，提前做好行程安排，准时报到参加培训;学员提供的材料须真实有效，如弄虚作假或与事实不符的，我行将按照有关规定取消当事人录用资格，相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限，未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到，以免造成场地拥挤，影响培训正常进行。
2.回复确认参加本期培训的学员如因突发事件，无法按时参加入职培训的，请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的，视同本人主动放弃培训录用资格，相关责任由学生本人自行承担。
3.本次培训时间约20天，全程无休，培训结束后即安排全职上岗实习，请入职人员提前处理好相关毕业事宜。
六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。
新员工入职通知9
尊敬的 xx：
经过沟通和理解，经过公司内部的仔细考虑和讨论，我们认为你是我们x x合适的职位候选人。我们真诚邀请您加入我们公司！
1.职位相关信息: 岗位名称：x 部门：x x 报到日期： xx年x 月x日
劳动合同：您需要在注册之日起两周内与公司签订劳动合同xxx包括年xxx试用期为个月。
二、工资福利信息：
工资：试用期：
①基本工资：xx人民币/月(不含社会保障公积金和个人所得税)
转正后：
①基本工资：xx人民币/月(不含社会保障公积金和个人所得税)；
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：
①公司将按照国家和地方规定为您缴纳社会保险；
②饭补:8元/工作日；
③每年体检一次
三、请在登记日准备以下材料(请务必按指定份数提交复印件)a4大小)：
身份证原件及复印件2份(正反面)或其他身份证明复印件。
户口簿首页及本人页复印件2份。
学历证书、学位证书、英语四级/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件一份。
在北京缴纳过社会保险的'人，标准一寸白底彩色照片1-3张。
有工作经验的，应当提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望你每天在公司工作都能快乐，不断进步！ 我们期待：您为公司的发展做出贡献！
我们相信你和你的公司会因为你的努力而长期受益！ 欢迎您的加入！让我们一起成长进步！
人力资源部：
联系人：
电话：
xxx
xx年xx月xx日
新员工入职通知10
尊敬的____：
欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的'陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。
请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。
一、您前来报到时需携带：
1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);
2、本人身份证复印件壹张(正反两面);
3、健康证;
4、学历证书及职称证书。
二、在您上岗后，为您分发以下物品：
1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;
2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;
3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为： 工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。
三、关于休息日及食宿安排：
1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;
2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;
3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;
4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。
四、关于与您紧密相连的号码：
1、工号牌号码____;
2、更衣柜号码____;
3、餐具柜号码____;
4、宿舍房间号码____储物柜号码____。
五、温馨提示：
1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;
2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范;
3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理 及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。
鑫海湾假日酒店
综合部
年 月 日
新员工入职通知11
各科室：
为了使新员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在短时间内对我们的文化和工作有详细、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，新员工将在不久的.将来进行职前培训，要求各部门积极组织新员工按时参与。
一、岗前培训内容
医院文化建设、规章制度、医务人员行为准则、医疗护理法律法规、医院感染和传染病防治、医院信息化建设、个人安全保护、公文书写等。
二、培训登记地点、时间
培训地点：五楼会议室：
培训时间：20xx9月1日至9月14日2：00-6：00
报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00
注册地点：人力资源部：人力资源部：
通知人：
20xx年xx月xx日
新员工入职通知12
亲爱的宁国健民:
您好！
欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：
一、入职相关材料
1、小二寸彩色证件照一张
2、宁国健民医院入职人员登记表
3、身份证复印件
4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件
5、入职体检报告
6、____________银行卡复印件（三天内提供）
二、注意事项
1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）
2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的'考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。
3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。
已知晓以上内容，并愿意遵守。
员工签字：
20xx年xx月xx日
新员工入职通知13
各部门、车间：
为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，提升自身素质和团队凝聚力，加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色并融入团队，公司决定对新进员工进行入职培训，现将培训有关事宜通知如下：
一、培训安排
培训日期：20xx年10月23日（星期四）培训时间：19：30－21：30 培训地点：行政楼六楼培训室
培训对象：未参与过新员工入职培训的新进员工（含实习生），培训人员名单详见附表。
二、注意事项
1、参加培训的人员须提前5分钟到场，并签名确认；
2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人，并做好他们的.工作安排，原则上不准请假；确需请假的员工，按请假流程办理请假手续，于培训前报人力资源科培训专员黄劲；
3、参加培训的人员要自带笔，培训结束后进行考试。特此通知
行政人事部
20xx年10月20日
新员工入职通知14
尊敬的先生/女士：
我们非常高兴地通知您，xxxx公司将聘请您担任xxx一职，您的工作地点在xxx，向总经理汇报。您的到职日期为20xx年xx月xx日。
一、岗位职责
1、主要职责
1、按照公司战略及总经理要求，构建完善的业务风险评价及预防体系，对业务风险控制全面负责；
2、在授权范围内负责公司风险管理制度体系的建立、业务操作流程的建设及实施跟踪完善；
3、按年度、季度、月度、编制公司风险管理工作报告，分析在保项目整体风险的案例及撰写分析报告，总结风险管理经验教训，思考风险管理新方法，促进公司风险管理制度逐渐成熟，风险管理水平日趋完善；
4、负责对公司重大合同的的审查及对贷后检查的管理工作；
5、负责公司整个担保系统软件的安全、正常运营及监控工作；
6、建立公司风险防范预警机制，及时向公司领导报告，并参与风险事务处置过程。
7、分析审批担保业务中潜在风险，作出专业风险评价；
8、参与公司新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告供相关领导参考；
9、对业务审批项目保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守；
10、遵守公司廉洁制度要求，保守客户及公司商业秘密。
二、日常工作
1、负责整个公司运行流程执行情况的检查，并针对流转环节出现的风险或疑点进行补充、修改和完善，以保证公司风险降到最低；
2、直接参与业务项目的风险调查、风险审核，对风险审查人员贷前风险的分析过程、撰写风险审查报告、审查意见、重点与难点事项的核实检查结论、重大事项的判断等进行复核；并承担相应的责任；
3、负责主持召开贷审会，阐述风险审查观点并接受贷审会相关领导的询问；监督检查审查项目的贷后管理工作，跟踪并定期向公司向领导报告项目风险情况；
4、在日常工作中及时向公司领导汇报在贷后管理过程中发现的风险苗子、动态及潜在的不安全因素并参与风险处置过程；
5、负责与公司法律顾问就风险方面涉及的法律范畴进行沟通和磋商。
三、部门管理
1、制定部门规范，监督员工执行情况；
2、带领员工遵守公司的规章制度，监督检查员工尽责履职；
3、领导组织安排风险管理部全体员工的分工协作、完成本职工作，并提高整体风控水平；
4、负责检查部门员工独立撰写的风控报告并给出相应的评审意见；
5、严格员工工作纪律性，对员工不遵守公司制度或风控要求予以指正及批评；
6、季度或月度召开部门会议交流工作心得及听取员工的意见或建议；
7、建立部门门风险审查台帐，以便做到有帐可查；
8、建立部门风险防范措施的落实机制；
9、部门日常事务的管理。
四、团队建设
1、不定期的组织员工对风险事故的案例分析以不断提高部门员工的'专业水平及综合素质；
2、不定期的组织部门员工学习有关风险防范的相关法律知识；
3、做好培养风控审查储备人才工作以保证风控团队能不断适应公司新产品开发的专业要求；
4、培养部门员工对本职工作的敬业精神、对公司的忠诚度，增加员工凝聚力稳定员工队伍；
5、强化部门员工的风险风控意识、维护公司利益的大局意识。
五、权限
1、公司重大决策的建议权；
2、对相关风控制度、文件的审核权；下属员工各项工作的的监管权；
3、下属员工专业水平、工作态度、配合度、团队协作精神等方面的考核评价权；
4、公司领导授予的其他权限。
六、其他
1、公司领导临时安排的其他事务。
七、工作时间
您的正常工作时间是星期一至星期五，每天八小时，每周工作四十小时。
八、报酬
1．基本工资
公司提供给您的税前工资试用期：基本工资元，岗位工资元，津贴元，转正后为试用期工资基础上+绩效奖励（元～元左右），每年年终会视经营情况给予年终奖金个月～个月不等（基本工资+岗位工资+绩效）。公司将在您的每月工资中扣除需您自行承担应由个人承担的个人所得税、社会保险、公积金，并为您代缴。
2．绩效奖励
根据公司业绩与您的绩效考核得分发放绩效奖励（具体视个人表现可多可少）。如您在奖励发放之前因个人原因辞职或合同被终止，则不再享受该绩效奖励。
九、福利
您将按公司现行的制度和惯例享有应得的福利。公司保留完全单方面决定对任何福利予以更改的权利。
十、聘用期限及试用
您受雇的期限为[叁]年，自x年xx月xx日至xxx月xxx经公司同意，您提前向公司正式报到，公司按实际用工之日为起始日期。您报到或用工后的前[叁]个月为试用期。
十一、保密义务
除为履行自己对公司的职责所需并已获公司授权，您不得向任何个人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函规定受雇期间了解到的，与公司或公司的任何关联企业的组织、业务、财务、交易或事务相关的商业秘密、经营实践和策略或机密的经营活动、流程、交易或任何信息。
十二、一般条款
您同意在公司的工作时间内，将自己全部工作时间用于为公司服务。未经公司同意，您在受雇期限内不得以任何形式在任何其他经济组织中任职或为其工作。
本函取消并替代公司与您以往的全部雇用书函、协议和安排(不论是书面的或口头的。
本函条款各具独立性。任何具体条款不可执行的，并不影响任何其他条款的规定。
十三、其他重要须知
本函条款应服从于劳动合同的条款。两者如有不符，应以劳动合同条款为准。
如接受本函，请您在[xxx[xxxxxx作出邮件或书面回复。如公司未在前述日期前收到您对本函作出的邮件或书面的回复，公司保留最终的选择权决定是否接受您的回复。
本函的有效及您的受雇取决于下述各项先决条件：
1.完成各项求职申请手续，包括在到职日前接受并通过入职体检，并保证提供的所有信息的真实准确；
2.在本函规定的邮件或书面回复期限前将经签字的本函返还公司（报到时交回也可）；
3.在到职日或之前提供有效的离职证明；
请您邮件回复本函，以示您接受雇用。请您对本函内信息保密。
新员工入职通知15
先生/小姐：
欢迎您加入这支优秀的团队，成为我们亲密的工作伙伴！
您的.职位为所在部门为。
请您到二级以上医院参加体检，于_______ 月_______ 日_______时携带下列资料到_____________________报到，如逾期不到并未事先作出电话说明，将视您放弃被录用。
1．身份证原件（复印件）2份 □
2．毕业证和学位证书原件（复印件） 1份 □
3．职称资格证书原件（复印件）1份 □
6．指定医院体检合格证明 1份□
7．一寸免冠照片4张 □
8．离职证明 □
9、原单位有效薪资证明□
联系人：
联系电话：
预祝您在本公司工作愉快！
XXX有限公司
人力资源部
年月 日
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