通

时间：2024-07-06 09:21:05 应用文我要投稿

【经典】通报15篇

通报1

所属各部门：

　　针对5月6号罢工事件经公司研究杜绝类似事件发生，特作出以下考核：

　　1、刘作为一名优秀的`老员工在处理事情上未能起到好的带头作用，特考核50元。

　　2、崔平时工作认真，但是在这件事情上。处理方式欠缺，影响其他员工情绪。特考核50元。

　　3、闫x在这件事情上不听领导劝阻。经公司研究决定考核100元，予以辞退。

　　4、贾负有不可推卸的领导责任，特考核100元，特此警告。

　　5、韩在这件事情上附有一定的责任，看其平时工作良好，这次予以警告。

　　20xx年xx月xx日

通报2

局机关各科室：

　　为加强局机关科室内务管理，树立机关科室良好形象，按照《衡阳市民政局创建全国文明城市工作实施方案》和《关于坚持全民劳动卫生日制度的通知》要求，6月12日下午4时，局调研员、创建办副主任陈五清带领局办公室、人宣科、监察室、事务科等部门相关人员，组成局环境卫生检查组，对局机关20个科室(办)(福利科、双拥办、老龄办主任张巧营、军休办主任江石初、慈善办111房人员因公外出，未对其检查)进行了环境卫生大检查，从检查情况看，大部分科室能够积极行动、认真打扫卫生，达到了"干净整洁、摆放合理、整齐有序"的卫生标准，小部分科室还没引起重视，只是临时搞了一下卫生。具体情况通报如下：

　　在卫生检查中发现好的方面是：大部分科室(局)能按照局领导的要求，开展环境卫生整治，地面整洁，办公用品放置整齐，没有乱张贴和乱接电线等现象，办公环境与原来相比已有了很大的.改观。卫生打扫相对彻底的科室和房间是：救助处、监察室、老龄办、事务科、人宣科710房、规财科603房、殡改执法大队、慈善办107房、112房、信访室。在此予以通报表扬。

　　卫生检查中主要发现的问题是：一是大部分科室普遍存在窗户未擦洗、窗帘未清洗;二是桌面办公用品放置不够整洁、整齐，桌面用品放置较多、较乱;三是存在卫生死角、文件柜、灯具、办公桌有灰尘，房顶、房角有蜘蛛网;四是资料柜内资料没有归类放置，摆放零乱;五是部分科室有乱放报纸、杂物的现象;六是民管局堆放在局办公室内的资料没清走，堆放较为零乱。

　　希望环境卫生工作做的好的科室要再接再厉，继续保持和发扬成绩。局机关各科室都要认真做好办公环境的整治工作，向好的科室看齐，使我局的办公环境、办公氛围再上一个新的台阶。

　　环境卫生工作是关系到我局文明创建工作的一项重要工作，也与每位同志身体健康密切相关，各科室负责人都要切实负起责任，按照文明创建的要求和《关于坚持全民劳动卫生日制度的通知》要求，坚持经常打扫，保持良好的卫生面貌。今后，局创建办将在每周五下午4时坚持对各科室的卫生进行检查并在公示栏和局民政网站进行公布，作为年底评选优秀科室、文明科室的重要依据。

　　各科室在每周五下午要按要求将办公室打开，接受检查评比，否则，按"差评"公示。

　　x年xx月xx日

通报3

　　（一）标题

　　一般采用发文机关、事由、文种三要素齐备的标题，如《卫生部关于20xx年全国卫生监督工作情况的通报》。

　　（二）正文

　　通报的种类不同，正文的写法也不同，具体如下：

　　1.表彰通报的正文一般包括如下内容：一是概括叙述先进事迹或典型经验，要介绍清楚人物、时间、地点、大致过程、重要情节、结果和影响等；二是对先进事迹或典型经验进行分析评价，肯定其意义；三是写制发机关对通报对象作出的表彰决定；四是号召向先进学习，并提出希望和要求。

　　2.批评通报的正文一般包括以下内容：一是概述典型事故或错误行为的主要事实或现象，要写明事故或错误行为发生的'时间、地点、经过、结果；二是分析造成事故或发生错误行为的原因，指出其错误性质和危害性；三是宣布制发机关的处理决定；四是提出具体要求及应采取的防范措施。

　　3.情况通报的正文一般包括以下三部分内容：一是概述有关的情况信息、动向；二是对上述情况进行分析评议，肯定成绩，指出存在的问题（分析评议可以在介绍情况后集中进行，也可以边摆情况边做分析）；三是有针对性地提出相应的意见和要求，提出解决问题的措施及方法。

通报4

通报批评：

　　在4月x日地理考试期间，翻看地理书。对于该同学在考试期间的`作弊行为，年级部根据年级部考试管理条例做出以下处分决定：栗xx同学被扣除本科目20分，个人量化考核分5分。

　　4月x日化学考试期间，互相传抄答案。

　　对于该二人在考试期间的作弊行为，年级部根据年级部考试管理条例做出以下处分决定：

　　各自扣除本科目20分，个人量化考核分5分。

　　xxx在4月x日化学考试中，扭头看后面同学的试卷。

　　对于该同学在考试期间的作弊行为，年级部根据年级部考试管理条例做出以下处分决定：扣除李xx本科目20分，个人量化考核分5分。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

通报5

　　关于xxx会议会纪会风的情况通报各机关部门：20xx年xx月xx日下午xx点，公司于二楼会场召开xx会议，对前段时间公司开展xx活动进行总结及测评。会后经核实，有三名同志因事未向办公室请假报备而缺席会议，经公司有关领导同意，决定在公司范围内进行通报批评。公司广大职工特别是这次被通报批评的同志，要引以为戒，举一反三，严肃会议纪律，改进会纪会风。要进一步端正态度，对每一次的会议要高度重视，力戒马虎应付，严格按通知要求落实并参加会议，不得无故迟到、早退、缺席及派其他人员随意代会，因事不得参会的.要及时向办公室请假并说明原因，防止出现类似问题。

　　xx公司

　　年xx月xx日

通报6

　　20xx年10月25日晚上，学院D幢公寓发生吵闹事件，多数学生在阳台大声喧哗喊叫，情况非常危急，校宿管会轻工系艺术xx01班学生、张乔菲、叶思思、谢丽娜发现后，马上采取了紧急措施，协助老师和宿管会在各楼层控制学生，维持现场秩序。在保卫处和学生处老师的共同努力下，场面得以控制。

　　上述学生在此次突发事件中所表现出的沉着冷静、机智果敢、无私奉献的良好素养和优良品德得到了老师和同学们的好评，展现了艺术班学生良好的素质和精神风貌，为班级争得了荣誉。根据《工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的`有关规定，对学生、进行通报表扬，每人加班级量化分2分。

　　另外宿管会宣传中心荣获宿管会9月份工作月标兵，根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，加班级量化分2分。

　　希望全体学生以他们为榜样，积极上进，勤奋学习，不断提高综合素质，为把自己培养成为高素质的合格人才而努力!

　　工贸学院轻工系艺术班

　　工贸学院校宿管会

　　20xx年10月28日

通报7

　　学校不但传授科学文化知识，还教育学生思想的健康成长，我校环境优美和谐，学生道德情操和精神风貌不断提升，好人好事层出不穷，不少学生主动利用课余时间参与校园文化建设，同学们的举手之劳更是方便了别人，更美化了人心灵。

　　四年级一班的.刘名利同学，在20xx年3月27日中午13:00左右，该同学在回家路上拾到一个黑色皮包(钱包里装有现金一千六百余元、信用卡两张、身份证一张、收据等一系列重要财务)。刘名利同学及时将钱包交予家长。并等待失主认领。

　　钱包里的金钱对一个小学生来说不是个小数目，刘名利同学这种拾金不昧的精神值得我们每一位学生学习，是我们学习的榜样，在此学校对刘名利同学提出通报表扬。

　　刘名利同学拾金不昧的精神是新一代小学生的道德情操和精神风貌的集中体现，是学习雷锋精神、弘扬文明新风，促进和谐校园的和煦春风。

　　x年xx月xx日

通报8

　　5月27日下午，在东浦汽车站，我校xx班学生张xx同学不顾自身安危，毅然涉水抢救一名不慎落水的同校女生，上演了惊险和感人的一幕。

　　当天下午3时多，正是学校双休日放学的时间，不少学生在东浦汽车站等待公交车，离车站不到两米的地方就是西巷江。突然，一名女生不慎跌入江中，不通水性的她很快被水流淹没了，情况十分危急，张xx同学发现后，没来得及脱衣服便一头扎进水里，一手托住落水者的下巴，另一只手划着水，奋力将挣扎中的女生救起。由于当天天气不是很热，河水温度较低，女生被救上来后已经失去知觉，张没有多做思量，立即将该名并不认识的`同学送到附近的东浦人民医院抢救，不久之后落水者恢复了呼吸，脱离了危险，此时他才放心离开医院。

　　第二天下午，女生家长找到了张潮炳，表达了感谢之意，并用现金20xx元作为答谢，可是张潮炳并没有接受，他说救人是自己应该做的事情，不需要回报。

　　张xx同学在关键时刻能够挺身而出，不顾个人安危舍己救人，为学校广大师生作出了表率。鉴于张xx同学的表现，学校决定给予通报表扬。希望全校师生能够以该同学为榜样，弘扬正气，传承和发扬见义勇为的精神，努力为建设“平安校园”和和谐社会贡献力量。

　　xxx

　　x年xx月xx日

通报9

各部门、处室，各系部：

　　经查，x等9名学生旷课或是旷寝、打架违纪行为达到不同程度违纪处分标准，为严肃校规校纪，教育广大学生，根据《x师范高等专科学校学生管理规定》和《x师范高等专科学校学生违纪处分办法》有关规定，给予x等9名学生相应处分(详见附件)。

　　特此通报。

　　附件：20xx年3-4月部分违纪学生处分情况一览表

xxx

xx年xx月xx日

通报10

　　近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班，且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的`敬业精神提出表彰，奖励X元。

　　希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

通报11

各部门：

　　根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》，同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路，并不断追求、达成业务目标，公司现已完成年度表彰方案的制定，现将具体细则、内容通知如下：

　　一、成立评优委员会

　　1.领导小组

　　1)组长：xx

　　2)副组长：xx。

　　2.执行小组

　　1)成员：xx。

　　3.办公室

　　1)评优委员会办公室设立于公司人力资源部。

　　2)负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。

　　二、团队奖

　　1.业绩奖

　　1)评定对象：各部门。评定名额：2个。

　　2)入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。

　　3)评定细则：根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的为获奖单位。

　　4)奖励额度：xx元/人。

　　2.标杆奖

　　1)评定对象：各部门班组。

　　2)评定名额：11个。

　　3)入围条件：完成累计预算直接边际利润。

　　3.突破奖

　　1)评定对象：班组。

　　2)评定名额：共5名。

　　3)入围条件：完成累计预算直接边际利润。

　　4)评定细则：根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排名前五的为获奖单位。

　　5)奖励标准：按xx/人的标准进行奖励。

　　4.改进奖(区域奖项)

　　1)评定名额：共1名。

　　2)入围条件：完成累计预算直接边际利润。

　　3)评定细则：入围的.班组，根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为获奖单位。

　　4)奖励标准：xx/人的标准奖励。

　　5.改进奖

　　1)评定对象：职能部。

　　2)评定名额：共1名。

　　3)入围条件：完成累计预算销售边际利润。累计总销量较同期增幅排名前三。

　　4)奖励标准：按xx/人的标准奖励。

　　6.业务规范奖

　　1)评定对象：财务部。

　　2)评定名额：共1名。

　　3)评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。

　　4)奖励标准：xx/人的标准奖励。

　　特此通知!

xxx

　　xx年xx月xx日

通报12

全体员工：

　　20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶与清洁工李因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：

　　叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

　　为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

　　1.对叶、李打架行为进行通报批评。

　　2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

　　3.开除叶、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的`再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

　　制造有限公司

　　xxxx年xx月xx日

通报13

　　在示范区教办室和镇中心校的正确领导下，在辖区广大群众的大力支持下，在全校师生的共同努力下，我校在xxxx—xxxx学年上学期的教育教学工作中取得了优异的成绩，各年级各科成绩教育质量大幅度提高，小学部各年级综合排名位居全镇学之首，初中各年级各科稳步提升，学校整体教育质量和教学面貌发生巨大变化。受到了上级教育部门的表彰和奖励。

　　上学期我校涌现出了不少成绩突出教师、优秀学生干部、三好学生、成绩突出学生，他们展现了阳邑学校的风采，体现了全体师生团结协作、奋力拼搏、勇争一流的精神。全校各年级各班同学在班主任和任课老师带领下心往一处想，劲往一处使，力往一处用。人人争先恐后，个个分秒必争，为重铸阳邑学校辉煌、实现学校的跨越式发展、打造学校的教育品牌，作出了极大贡献。为此学校决定对涌现出来的14名成绩突出教师、26名优秀学生干部、113名三好学生、39名成绩突出学生予以表彰。

　　希望受表彰的`师生发扬成绩，戒骄戒躁，在今后的教与学中起模范带头作用。同时希望全体师生认真学习他们顽强拼搏、勇争一流的精神，进一步奋发图强，追求卓越，团结协作，为我校的辉煌做出新的贡献。

　　xxxx年xx月xx日