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团体聚会活动方案最新范文
为了确保事情或工作能无误进行，常常需要预先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编为大家收集的团体聚会活动方案最新范文，希望能够帮助到大家。
团体聚会活动方案最新范文1
圣诞将至，元旦临近。在这双节即将来临之际，公司为了宣传企业文化，体现人文关怀，活跃团队气氛，鼓舞员工士气，增强公司与员工之间的融洽关系，丰富员工精神文化生活，提升公司的凝聚力、向心力和战斗力，特举办本次迎双节员工聚餐活动。
活动主题：云柏有你，生机无限——迎双节公司员工聚餐活动
一、活动目的：
丰富企业文化内涵，展示企业良好形象，答谢员工辛勤付出，激励员工务实奋进，进一步提升公司的.凝聚力、向心力和战斗力。
二、参与范围：
总公司办公室人员分公司办公室人员
三、活动时间：
20xx年12月23日（周二）18：00—21：00
四、活动地点：
聚餐地点：__（翠微店）
六、活动要求：
12月18日（周四）各部门确定名单并于当日12：00之前报至人力资源部余__处；各部门若出现人员增减情况，需在12月22日（周一）16：00之前通知余__；参会人员需在规定时间到达指定地点，服从公司统一安排，自觉维护企业形象；此次为公司所组织的内部员工的集体性活动，因此不允许携带家属。
七、注意事项：
此次活动原则上所涉人员如无特殊原因必须参加，因特殊情况未参加活动人员应正常出勤，当日既未参加，也未按时出勤者处理意见如下：
因私未能参加活动，且当日无考勤记录，并无分管领导批示的病事假或相关人事续者，按旷工一天计；因私未能参加活动，且当日无考勤记录，但有分管领导批示的病事假或相关人事手续者，按考勤管理相关规定执行；因公未能参加活动，且当日无考勤记录者，须出具分管领导批复的《外出单》或相关的其它人事手续，按考勤管理相关规定执行。
各部门接到通知后，请按通知要求提报名单，安排好与会人员参会期间的工作，及时通知相关人员准时参会。
团体聚会活动方案最新范文2
为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结、奋进的团队精神，强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感，特举办此次活动。
一、参加人员：
公司全体员工，共计106人左右
二、活动时间：
20xx年8月xx日18：30分
三、活动地点：
公司篮球场
四、餐会主题：
员工聚餐会。
五、策划准备
1、地点选择：（已定）流动餐厅方面联系（行政部）。
2、预算：
（1）餐费：就餐人员106人左右，需10桌，推荐包桌：538元、580元......等，以包桌菜品搭配类型为参考，仔细看了菜单，538包桌菜品搭配比较实惠，看起来也很丰盛建议选择，费用大概为5380元。
（2）KTV包房费用：订2个房，698元/间（含啤酒6打，小食6份，水果盘2份，纸巾2份），费用为1396元。
（3）根据以上描述初步预算为6776元。
3、拍照行政部。
六、活动当天流程
1、集合时间
公司全体员工于20xx年8月xx日18：30分到达篮球场。
2、现场活动安排：
（1）各部门人员按餐桌上写有的`部门名称就坐。
（2）总经理致辞。
（3）总经理助理致辞。
3、18：45分开始用餐。
4、20：00餐会结束，KTV继续活动（自愿）；
5、KTV房间分配：
（1）五金车间、板式车间、总装车间、品控部；
（2）业务部、财务部；研发部、行政部、采购、仓库部、 PMC部、工程部。
6、同事们到达KTV后可自由选择到其他部门联谊。
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