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迎新员工活动策划方案范文通用
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,往往需要预先制定好方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么你有了解过方案吗?以下是小编收集整理的迎新员工活动策划方案范文通用,仅供参考,大家一起来看看吧。

迎新员工活动策划方案范文通用1
一、指导思想:
20xx年春节将至,为丰富全校教职工课余文化生活,展示教职工的精神风貌,增强战斗力和凝聚力,以崭新的姿态迎接新的一年。学校决定在20xx年2月9日举行教职工欢欢喜喜迎新年系列活动。本次活动以放松心情、增进感情、鼓舞士气、营造团结和谐的氛围为宗旨。
二、活动时间: 20xx年2月9日
三、领导小组:
组长:
副组长:
组员:工会委员
四、活动地点:学校多媒体报告厅
五、活动内容
1、校长致新年贺词
2、文艺表演兼游戏节目穿插进行
六、活动要求:
1、本次活动以师德考核分组为单位,选送节目至少一个,多者不限。节目形式要多样,参与率要高,内容要积极健康。要求各单位在2月7日前节目单报工会。
2、要求全体教工积极响应,并勇于参与。
3、试自己的身体状况参加各项活动。
4、参与各项活动时保持良好心态,发扬友谊第一,比赛第二的风格。
5、活动时严格要求自己,遵守纪律,服从裁判。
7、参加活动时必须注意身体安全。
七、工作人员分工:
负责活动调度安排布置:负责会场布置:负责游戏场地用品等:负责活动中的'一切文秘材料:负责文艺节目演出主持:负责纪念品的购置及发放:
八、评选优秀节目小组及优秀节目评选条件:
a:组长:评委:
b:
1)、体裁新颖,内容丰富。
2)、要积极进步,健康向上。
3)、具有一定的艺术性。
九、游戏项目规则:
1、你做我猜。
规则:在规定2分钟时间内猜出多少来排名次。
2.踩气球。
规则:自愿组8人一组,每人脚上各系5个气球,在指定区域内,各自既要保护好自己气球不被踩爆,还要设法去踩场内其他队员的气球,规定时间内,谁的气球剩的多,就为胜者。
3、拍三令
人数:每组派两名队员参加规则:从1-99报数,但有人数到含有3的数字或3的倍数时,不许报数,要拍下一个人的后脑勺,下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则被惩罚(表演节目)。
4、竹筷夹兵乓球传递:自愿组6人一组参加。从盆中用竹筷夹起兵乓球依次传递送入1米远的另一个盆中,30秒内,完成多者为胜。取前三名。
十、获奖说明:
1、文艺表演加游戏活动总分:一等奖( );二等奖( );三等奖( );
2、抽奖:一等奖: ( );二等奖( );三等奖( );
迎新员工活动策划方案范文通用2
一、活动时间:20xx年1月22日(周三)
二、活动地点:三圣乡幸福梅林百合花园
三、参会人员:暂定28人
四、活动方式:
上午开年终总结会,下午搞迎新活动、中午简餐、晚上聚餐。
年终总结会内容有:各项目部经理对各自项目情况发言,总结项目管理的得失和对公司管理的建议;公司主管部门经理及领导对项目部的评价、要求及相关规章制度的讲解;公司领导宣讲公司新一年的工作计划和任务指标。
五、时间安排:
早上9:00统一在公司出发。
开会时间:10:0012:30
午餐时间:12:30---13:30
集体趣味活动:14:0016:00
晚餐时间:18:00
幸运大抽奖:在晚宴进行的同时,我们会有很多抽奖活动贯穿其中,分别设一、二、三、四等奖,更多惊喜等着大家。
六、会议议程:
1、主持人陈总致开场白;
2、安徽项目部、台嘉成都项目部、台玻咸阳二期项目部依次发言,公司领导作评价及提要求(项目部发言内容按项目总结大纲,附后);
3、赵总对过去一年公司的经营情况作总结,并对来年的工作做部署;
4、员工自由发言;
5、主持人作总结发言、毕会。
七、集体趣味活动
1.人员安排:参与人数共31人。工作组:裁判1人,计分员2人,主持人1人。
2.(1)集合整理队形,点名,(2)主持人致开场白,(3)介绍工作人员及裁判,(4)介绍奖品,(5)比赛开始。
3.活动内容:
活动形式:分三个队,按成绩进行积分,得分最高的队获得一等奖,依次为二等奖、三等奖。每个队要取个响亮的队名。
1)跳大绳
游戏规则:每队派8人参加比赛,抽签决定比赛顺序。两人甩绳,6人跳。在2分钟内跳的'次数最多的队获胜。第一名积5分,第二名积3分,第三名积2分。
2)比划猜词游戏
游戏规则
一个人用语言描述或者形体比划,另一个人猜,台下的观众不能提示。用语言描述不能说出要猜词语中的字,如果说出则无效跳过。
如果遇到不会描述的词可以直接跳过,(但不能超过3次,否则结束比赛)
每组时间为1.5分钟,最终答题最多的队获胜。第一名积3分,第二名积2分,第三名积1分。
每个队选四人参加游戏,两人1组,共6组。抽签决定比赛顺序。
裁判管理比赛秩序,一名工作人员计时、数数;一名工作人员拿题板。
3)指指点点:每队选6人,赛制6场。每场3人。队长抽签决定比赛顺序。其中一人蒙上眼睛,手拿饼干送到另一人口中,第三个人手拿饼干盒子(每盒20个饼干)指挥蒙眼者方向。吃的人不能说话。以2分钟为限,吃得最多的获胜。(饼干定量20个,掉地上的则自动失效)第一名积3分,第二名积2分,第三名积1分。
道具:蒙眼睛布两条,饼干6盒,每盒20个。
4)踩气球:每队选4人,每场6人,分两场比赛。每个参与者的脚上各绑上3个气球;代主持人发令后,要想尽一切办法踩爆其他人的气球,保护好自己和队员的不要被踩,最后看哪队气球还有剩余,谁就是赢家,时间为2分钟。注意:①只准踩气球,不得故意踩对方的脚。②不得故意用手推对方。③被踩爆气球者立即退出比赛。④跑出规定区域者视为气球已破,不得再加入比赛。⑤在游戏过程中,如果气球不小心漏气或是跑掉,一律当作被踩爆。道具:气球80个,绳子,剪刀。
5)衔纸杯传水
游戏规则:
共3支队伍参加比赛,每队5人,比赛开始前每位队员都要将纸杯衔至口中。比赛时第一名的队员将纸杯内的水倒在第二名队员的纸杯中,依次传递下去,最后一人的纸杯内的水倒入一个小水缸内,时间规定为3分钟。3分钟之后看哪一队缸内的水最多,即为获胜队。
道具:纸杯30个,矿泉水、水缸2个。
6)链接加速
场地要求:一片空旷的大场地比赛赛距:30米
游戏规则:参加游戏者6人一组,共3组。后边的人左手抬起前边的人的左腿,右手搭在前边的人的右肩形成小火车,最后一名队员也要单脚跳步前进,不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线,其距离为30米,游戏开始时,各队从起跑线出发,跳步前进,最先到达终点的为胜。按时间记名次,按名次积分,第一名积3分,第二名积2分,第三名积1分。
注意:
(1)游戏过程中队员必须跳步前进,不允许松手(一直保持抬起前边的人的左腿),以防止出现断裂现象,队伍断裂必须重新组织好,从起点重新开始游戏。如果不重新组织,继续前进,则成绩视为无效,记为0分;
(2)以各队最后一名同学通过终点线为准;
(3)比赛过程中,参赛队必须在规定的赛道进行比赛,不许乱道,犯规一次扣时2秒,依次累加。
7)搭桥过河
场地要求:一片空旷的大场地,比赛赛距:30米,需要道具:小地毯(快递信封代替) 4块
竞赛方法:每队派6人上场,共3个队,抽签决定比赛顺序。每队分两组,赛道两头各一组,每组分三人自由组合,起点组手持四块小地毯,由第一名队员向前搭放小地毯,第三个队员不断地把身后的小地毯传给第一个队员,三人踩着小地毯前进30米,要求脚不能触地,待三人全部过界后另一组将接过地毯以同样的方式往回走,最先到达起点的为胜。按时间记名次,按名次记分。
竞赛规则:
(1)、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。
(2)、比赛过程中只要有脚触地的情况,均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。
8)双人背夹气球
游戏规则:
每队派6人,共3个队。每队3对人,两人背靠背夹好气球,开始跑步,气球不能破不能掉,破了掉了回原点重跑,第一对跑到终点后两人夹破气球,听见声音第二对开始跑到最后一对,最后看哪个组用时最短,就获胜。
9)托乒乓球接力
每队派3人,比赛开始前,参赛队员站于起跑线后。裁判发令后,队员站立式起跑且必须单手持乒乓球拍后端把手处,将乒乓球置于球拍上,托球向前跑,跑完一个折返后交给下一个人,依次跑3个折返结束。以参赛队员身体任意部位触及终点线所在垂直平面为计时停止,用时少者名次列前。
比赛器材:乒乓球拍、乒乓球(3支球拍,6个乒乓球),秒表计时器3个。比赛规则:
(1)比赛时,持球拍手不得超出把手,不得用手夹球。否则,成绩无效。
(2)队员行进中,只允许用单手持拍托球,不得用另一只手做任何扶助持球动作。否则,成绩无效。
(3)途中若球落地,需捡起球置于球拍上,并从落球处继续跑。捡球时不得影响其他选手比赛。否则,成绩无效。
(4)过终点时,球必须在球拍上才可记为有效成绩。人和球必须同时过终点,不可用球拍将球抛过终点。否则,成绩无效。
10)筷子夹弹珠
每队派1人,用筷子夹弹珠,在一分钟内谁夹得最多的名次列前。
道具:弹珠150只,一次性筷子、盘子。
11)吹乒乓球
每队派一人,在4个杯子里装满水,把乒乓球从第一个杯子吹到最后一个。用时少者名次列前。
道具:茶杯4个,乒乓球3个
八、自由活动:喝茶、打麻将、赏花等
九、晚餐
迎新员工活动策划方案范文通用3
一、活动背景
为进一步贯彻和落实xx年企文字第xx号《关于开展xx活动的通知》精神,指导各部门开展员工活动,结合公司活动场所现有条件,并根据当前日常生产工作实际,制定本活动实施方案。
二、活动时间
xx年xx月—xx年xx月(为期xx个月)
所有活动必须在不影响日常生产工作的前提下开展。
三、活动项目及说明
1、素质教育类
①员工素质培训讲座(视频讲座、学习心得)
②优秀电影展播(感受电影、励志人生)特点:时间周期短,寓教于乐、便于组织。
目的:激发团队学习充电的热情、树立团队整体形象、提升团队整体素质。
2、岗位评比类
①每周之星(个人,以周为单位评选)
②每月先进(团队,以月为单位评选)
特点:时间周期较长,但可与日常生产实际相结合,生产与活动两不误。
目的:树立人物标杆和先进集体,以点带面,提升车间“比、学、赶、超”积极向上的工作氛围。
3、娱乐竞技类
①台球联赛
②羽毛球联赛(女单、男单、混合双打)
特点:参与性、娱乐性强,易于开展。
目的:锻炼身体、愉悦心情、增进了解和友谊、增进交流与合作。
4、员工关怀类
①新进员工联欢会(小型联欢会,以部门或班组为单位)
②新老员工座谈会(小型座谈会,以部门或班组为单位)特点:时间周期短,氛围轻松、易于开展。
目的:增加凝聚力,促进有效沟通,同时表达对员工的关怀与问候,宣传公司政策,展现公司美好未来,充分调动员工积极性、主动性,构建和谐园区。
注:各部门可推荐其他活动项目。
四、适用范围
1、以上活动项目可由各部门申请独立开展或联合开展;
2、公司企划部亦可根据实际情况适时开展以上活动项目。
五、活动启动及审批流程
1、活动申请填报:
由申请部门在活动举办前一周填写《员工活动申请表》(见附件1);并附申请活动的具体方案;
2、活动方案制定:
由公司企划部制定活动方案,申请部门指定相关负责人进行配合、沟通,确定最终方案。
3、活动审批流程:
申请部门/人资部企划部报备
六、活动经费申请及报销
1、每位员工每年度活动经费为xx元,不得重复申请,超过部分自行解决;
2、以各部门为单位核销,列入改部门年度员工活动总开支预算;
3、经审批后的审批表必须作为现金借款及活动费用报销时的`附件,否则公司及财务有权对其活动经费不予借款或报销。
七、活动效果评估及总结
为总结活动经验,活动结束1周内相关活动负责人应对开展的活动进行简要的活动效果评估(优点和不足),并上报公司企划部进行存档。
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