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绿色矿山建设方案范文
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绿色矿山建设方案范文1
党的十八大将生态文明建设纳入“五位一体”总布局，“十三五”规划的主题之一是低碳、循环、绿色发展。建设绿色矿山、发展绿色矿业是中国矿业行业落实生态文明国家发展战略，保障矿业健康可持续发展的重要平台和抓手。作为矿产资源大省，黑龙江省早在2004年就已经全面启动绿色矿山建设计划，并因地制宜地颁布了一系列具体的实施办法。经过十多年的努力建设，全省矿产资源利用状况、矿山地质环境质量和生态状况都得到明显改善。但是，随着黑龙江省绿色矿山建设工作的不断推进，有些相关政策与措施尚不完善，亟须深入研究形成配套绿色矿山建设的激励政策，促进矿业发展方式的转变，努力构建规范矿产资源开发利用秩序的长效机制。
一、黑龙江省绿色矿山建设现状
截至20xx年底，黑龙江省各类矿山总数为3076个。其中，国有企业183个，占5.96%；集体企业307个，占10%；私营企业1973个，占64.29%；其他矿山606个。为了加快“生态省”建设，实现经济社会的可持续发展，20xx年，黑龙江省积极探索以煤炭行业为主的省级绿色矿山建设试点，在全省实施矿山生态环境准入制、矿山地质环境保证金制、环境影响评价和危险性评估管理制等“三项制度”和四大煤城（鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河）矿山环境治理工程、大庆及周边地区地质环境保护与综合治理工程、“三线”（公路、铁路、江河沿线）“两区”（风景名胜区、自然保护区）地质环境治理等“三项工程”。按照绿色矿山建设的理念积极推进矿山复绿等工作，完成矿山地质环境恢复治理面积3.3万公顷[1]。庆安帝圣矿业有限公司按照建设成为国家级绿色矿山的要求，树立“绿色立企”的发展模式，通过对不能利用的老矿井场地进行清理、关闭、整治，以及对矿区进行绿化建设，使矿区绿化覆盖率达到可绿化区域的85%。20xx年以来，龙煤集团鹤岗分公司新岭煤矿等27家矿山企业荣获“国家级绿山矿山试点单位”称号，黑龙江省绿色矿山建设取得初步成效。
二、绿色矿山建设存在的问题
（一）与“绿色矿山格局基本形成”目标差距较大
按照国家确定的“到20xx年全国绿色矿山格局基本形成，大中型矿山基本达到绿色矿山标准、小型矿山企业按照绿色矿山标准规范管理”的总体目标，虽然黑龙江省在加强国家级绿色矿山试点单位建设的同时也在推进建设省级绿色矿山试点，但是总体进展不大。目前，全省虽然已有27家矿山企业获得“国家级绿山矿山试点单位”称号，占到全省大中型矿山（40余家）的3/5，但这些示范试点矿山建设工作尚未完成；省级绿色矿山试点仍处于起步阶段，中小企业申报绿色矿山试点单位的数量偏少，以大中型企业为主，全省80%以上是小型企业，从实现20xx年的绿色矿山建设目标来看，还有较大困难，建设任务仍然十分艰巨[3]。
（二）绿色矿山建设标准体系不够健全
虽然在国家层面上明确了国家级绿色矿山的9个基本条件，但由于黑龙江省矿山企业的多样性和复杂性，还没有建立起一套结合本省实际情况和区域特点的绿色矿山创建标准及考核体系，这导致对绿色矿山建设质量进行评价相对较困难，无法进行行业间的横向比较。在制定规划准入条件时，也没有完全以绿色矿山建设标准为依据，不利于矿山企业按照统一标准进行建设。
（三）相关配套政策不够完善
黑龙江省根据《矿产资源规划编制实施办法》的规划，已经出台了《黑龙江省矿产资源规划调整实施细则》，明确了矿产资源规划调整条件和程序。虽然有关矿产资源开发的法律依据比较健全，但仍然缺少黑龙江省绿色矿山建设管理办法及指南等专门性法规，更缺少建设绿色矿山和发展绿色矿业的配套支持政策。此外，黑龙江省目前有关绿色矿山建设的专项资源配置制度及税费政策等还不健全，矿山企业在进行绿色矿山建设过程中缺少优惠及鼓励政策，全省仅有少数几家矿山企业享受到了国土资源部的综合利用示范基地建设资金支持，绝大部分企业还没有得到国家及地方的专项优惠政策支持，从而打击了其建设绿色矿山的积极性。
（四）矿山环境恢复保证金制度落实不到位
黑龙江省已经建立了矿山地质环境的准入制度，实施了矿山土地复垦方案、矿山地质环境治理恢复方案的编制和恢复保证金的缴存制度，并要求矿山企业签订承诺书。保证金制度使企业成为矿山地质环境恢复治理的主体责任人，强制其履行矿山地质环境恢复治理的义务。但是由于种种原因，矿山环境恢复保证金制度很难落实到位，矿山企业真正履行保护责任和承诺的很少，特别是省内大型央企、国企保证金欠缴率较高，这两类企业的缴纳额度占全省缴纳总额度90%以上。有些央企开采完矿产资源，不履行地质环境治理义务，不仅给采矿区造成较大危害，还会对矿工生活的居住区和商业区的生态环境造成严重破坏。地方政府还常常以该企业是省内支柱企业、纳税大户等为由进行“说情”，对法规进行干预。此外，矿山企业在交纳环境治理保证金的同时，还需要花费大量资金治理矿山开采过程中所产生的土地塌陷、生态环境恢复等环境问题。由于黑龙江省环境恢复保证金制度还没有建立完善的返还渠道，矿山无法将缴纳的保证金用于环境治理，这使矿山企业承担了双重的资金压力。
（五）绿色矿山建设企业资金缺口大
绿色矿山建设是一项全方位的工作，按照国土资源部提出的'绿色矿山建设的主要目标任务，矿山企业需要投入大量的资金、人力和物力完成绿色矿山建设所要求的9个基本条件。近年来，大宗商品市场低迷，矿业经济形势持续下滑，多数矿山难以负担绿色矿山建设投入费用。特别是部分老矿山企业整体效益下降，环境欠账较多，社会保障问题日益突出，企业负担越来越重。
三、完善绿色矿山建设的对策建议
（一）统筹规划绿色矿山建设
按照到20xx年全国绿色矿山格局基本形成的目标要求，对“十三五”时期黑龙江省绿色矿山建设工作做出总体规划部署，加快完成国家级绿色矿山试点单位的建设与评估工作。鼓励矿山企业结合自身实际情况，为落实生态文明建设目标要求，制订出绿色矿山建设的具体规划。对于达不到国家级绿色矿山基本条件要求的，鼓励其创建省级绿色矿山建设示范点，上下联动，分级推进省、市、县三级绿色矿山试点建设；宣传推广绿色矿山建设典型经验与先进模式。要求全省矿山企业把发展的核心任务转变到资源高效利用、保护环境、节能减排、矿地和谐等方面上来，推进绿色矿山建设向全省纵深发展。
（二）建立科学合理的绿色矿山标准体系
在全面总结和推广全省绿色矿山建设试点经验的基础上，建立完善的分地域、分行业、差别化的绿色矿山建设标准与考核体系。科学量化每个行业、每个层面的绿色矿山评价指标，确定合理的评判标准，不仅有利于矿山企业自我考核评判，还有利于各企业之间进行横向比较，使每个企业都能够清楚掌握自身发展状况和存在的不足，激励其不断改进和提高。此外，还要在全省范围内综合评价绿色矿山建设情况，严格准入和科学监管，明确要求新建矿山按照绿色矿山的标准进行规划、设计和建设；生产矿山要切实落实企业责任，按照绿色矿山建设标准改进开发利用方式。建立绿色矿山评估制度，定期开展矿山“三率”检查和监督，规定绿色矿山有效期为三年，凡期满三年的需进行复查，对不符合标准的可作出废除绿色矿山称号的处罚，使绿色矿山建设走上规范化、制度化管理轨道。
绿色矿山建设方案范文2
一、指导思想和总体目标
创建坚持以科学发展观为指导，以矿山企业为主体，以生态市为目标，以改善矿山生态环境为重点，积极推进清洁生产，发展循环经济，努力实现矿产资源利用集约化、开采方式科学化、生产工艺环保化、企业管理规范化、闭坑矿区生态化，促进矿业经济与生态环境和谐发展。
二、绿色矿山的基本条件
（一）矿山企业证照齐全，具有营业执照、采矿许可证、矿山安全生产许可证、民用爆炸物品使用许可证。涉及林业的，具有林业主管部门批准的征（占）用林地手续。
（二）具有经批准的矿产资源开发利用、环境影响评价报告和水土保持方案。
（三）诚信守法，依法经营，三年内没有受到与矿业生产相关的行政处罚。
（四）按有关法律法规及时缴纳排污费。
三、绿色矿山创建标准
（一）资源利用集约化
1、符合国家产业政策和《x市矿产资源总体规划》的要求。矿山开采加工布局合理，矿产资源开发利用方案科学规范。
2、产品结构优化，吨耗资源消耗达标。
3、废弃物排放得到有效控制，露天矿山90%以上废弃物得到妥善处置，地下矿山85%以上废弃物得到妥善处置。
（二）开采方式科学化
1、严格实施矿产资源开发利用方案和开采设计方案，露天矿山实行自上而下分水平台阶式开采，爆破方案符合爆破安全规程。
2、使用先进的开采作业方式、合理的生产加工工艺、先进的加工设备。
3、矿山生态环境保护和治理方案科学，并严格实施，实现边开采边治理，对局部闭坑区采取有效措施及时进行复垦、复绿，采矿权登记范围内可绿化区域绿化覆盖率达80%以上。
（三）生产工艺环保化
1、严格执行环境影响评价制度，认真落实各项污染防治措施和水土流失防治措施。
2、矿石加工机组设置在矿区，主要加工设备采用吸风除尘或湿法加工，加工产生的粉尘能采取有效措施并实现达标排放。
3、矿区运输主要道路防尘措施到位，矿石运输车辆驶离矿区时采取有效的防尘保洁措施。
4、已采用水冲工艺的矿山企业，建有规范完备的'废水处理设施，废水经处理后能循环使用，基本实现零排放，矿区建有雨水截（排）水沟，地面径流水经沉淀处理后达标排放。
5、矿山剥离物能合理堆放，废渣、尾矿等各类固体废弃物有专用堆放或存储场地，并得到最大限度的综合利用。
（四）企业管理规范化
1、建立矿山生态环境保护长效管理机制，组织健全，分工明确，责任落实，整个创建工作实行法定代表人负责制。
2、制定绿色矿山创建工作方案，重点突出，目标明确，措施有力。
3、矿产资源管理、生态环境保护和安全生产等规章制度完善并责任落实，各类报表齐全，上报及时、准确，各类台帐、档案资料完整。
4、矿容矿貌整洁，生产秩序井然。
5、依法纳税、缴费，足额交纳矿山自然生态环境治理备用金。
（五）闭坑矿区生态化
1、实施矿山生态环境边开采边治理，有完备的局部闭坑矿区和矿山闭矿生态环境治理方案，并认真实施。
2、重视地质灾害防治工作，无地质灾害隐患。
3、负责闭坑矿区的复垦复绿工作，承担复垦复绿经费和义务，闭坑矿区达到复垦复绿验收标准。
四、工作程序
（一）申报。
1、申请。拟申报创建绿色矿山的企业，须填写申报表，并附相关资料，正式行文上报国土资源及环境保护部门批准；绿色矿山的申报时间从每年的3月1日至3月31日。
2、编制、评审创建方案。申请批准后，矿山企业委托具有矿产资源开发利用方案编制资质的单位编制绿色矿山创建方案，并报国土资源部门组织评审。矿山企业按评审通过的方案实施创建工作。
绿色矿山按采矿许可证的发证权限逐级申报。省级发证的，直接申报省级绿色矿山；x市级发证的，申报x市级绿色矿山；本市级发证的，申报本市级绿色矿山。申报上级绿色矿山的，需经下级国土资源和环境保护部门初审。在获得本市级绿色矿山满一年后，可申报x市级绿色矿山；获得x市级绿色矿山满一年后，可申报省级绿色矿山。
（二）验收、命名。
1、申请。矿山企业通过创建，经自查达到创建目标和考核指标后，向国土资源部门提出绿色矿山验收申请，申请资料包括验收申请报告、创建方案、创建工作总结、相关附图及照片等。
2、验收。接到申请报告后，由国土资源部门会同环境保护部门组织专家组到矿山企业进行实地核查，由专家组评分，得分80分以上的由专家组形成核查意见报以上两部门批准。
3、命名。经批准的绿色矿山，在大众媒体公示一周，无异议的，由以上两部门命名，并颁发证书和标志牌。
（三）复查。绿色矿山有效期限为三年，三年期满前6个月，矿山企业向国土资源部门提出复查申请，申请资料包括复查申报报告、有效期内绿色矿山保持工作情况汇报。三年期满后，国土资源部门会同环境保护部门对矿山企业进行复查，复查通过的，再延三年；不合格的，给予半年的整改期，经整改仍不合格的取消绿色矿山称号。
五、实施步骤
绿色矿山创建工作要在全市稳步推进。对现拟建、在建及今后新设的矿山一律按绿色矿山标准设计、建设。对开采矿山分批实施绿色矿山创建工作，2009年底前完成2家以上绿色矿山创建工作并通过验收。对列入创建绿色矿山且达不到创建标准的矿山企业实行限期整改，经限期整改仍不合格的，依法责令停产整顿。砖瓦矿山企业暂不列入绿色矿山创建，但应按要求抓好矿区生态环境的保护与治理。
六、工作措施
（一）统一思想，提高认识。创建绿色矿山，实现资源综合利用最大化、环境负面影响最小化，是全面提升矿产资源开发利用水平、实现矿业经济与生态环境和谐发展的必然要求，是建设生态市的一项重要工作。各级政府和有关部门要从全面贯彻落实党的十七大精神的高度充分认识提升矿产资源开发利用水平和推进矿山自然生态环境建设的重要意义，按照生态市建设和社会可持续发展的要求切实抓好绿色矿山创建工作。
（二）加强配合，落实责任。要协同各方力量搞好绿色矿山创建工作。市国土资源局、环保局共同负责绿色矿山创建工作管理。国土资源局负责绿色矿山创建工作的具体组织与实施，环保局负责环境保护相关工作的指导和监督管理，财政、水利、林业、公安、安监等部门应按各自职责做好工作。
（三）坚持标准，确保质量。创建绿色矿山的企业要严格按照本实施意见制定创建方案，开展创建工作；专家组要严格按照标准进行方案评审和验收核查评分；各有关部门要坚持标准，加强监督检查，规范工作程序；国土资源局、环保局每年要对绿色矿山进行不定期的抽查复查，督促矿山企业及时抓好整改，确保创建工作质量。
（四）政策扶持，加强引导。建立绿色矿山创建激励机制。市级绿色矿山企业在获得绿色矿山资格的三年内可享受以下优惠政策。
1、在矿区矿产资源储量和生态环境承载能力允许且符合绿色矿山建设要求的情况下，开采规模可适当增加。
绿色矿山建设方案范文3
自河北省《“绿色矿山”建设方案》出台以来，绿色矿山建设就成为全省各煤炭企业一项重要工程和一种社会责任。“绿色矿山”是指矿产资源开发全过程既要严格实施科学有序的开采，又要对矿区及周边环境的扰动控制在环境承载力范围内；对于必须破坏扰动的部分，应当通过科学、先进、合理的有效措施及时加以恢复治理，确保矿山发展始终与周边环境相协调。绿色矿山是一项复杂的系统工程，其范围包括开采时所在城市的所有区域。它的发展建设程度，代表着其所在城市环市可持续发展的潜力，以及维持生态环境平衡的能力。在科学、有序、合理地开采和利用矿产资源过程中，绿色矿山建设对着力于矿业活动中必然产生的污染、矿山质地灾害、生态破坏，最大限度地予以治理或转化利用有着重要作用，也是一个城市环保、文明建设的重要标志。
目前，河北省矿山开采所存在的环境问题可以分为两类：一是露天开采所造成的环境问题：①采舍白茬山、残山、危岩、绝壁在露天矿区非常普遍，不规范的开采方式再加上恢复治理不及时，使天然的地貌景观受到严重破坏，并且留下了崩塌、滑坡等灾害隐患。②废、尾矿渣不合理的处置是各个矿区最为突出的环境问题，乱排乱堆的废尾矿渣使矿区由原来的青山绿地变为一片荒芜，成为滑坡、泥石流等地质灾害频发的灾害区。③石材开采矿山及加工区的大批荒材废石散布在采矿厂周围，压占田地，危害环境。④砖瓦粘土矿由于不按规划要求，制砖取土不仅破坏了农田耕作层，减少了耕地，而且造成了不少人为的积水坑和垃圾场，不合理开采严重危害大气、土壤和城市的环境。二是地下采矿造成的环境问题：①由于地下大面积采空后没有及时回填治理，诱发地裂缝和地面塌陷造成的环境危害，且具诱发滑坡、泥石流等地质灾害的`危险。②由于采矿深度加大或违规越层越界开采，矿坑涌水、突水及坍塌灾害隐患与因矿坑排水造成的区域水位下降，给周边地区群众生产、生活造成了巨大影响。所以，加强绿色矿山建设，打造环保生态城市已成为各大城市矿山治理、环保规划的一项重要内容。
一、因地制宜开展各类矿山的规划治理
1.新建、改(扩)建矿山
对开拓时要剥离的山皮土、耕作土和腐殖土规划出存储地段，专门保存，以备复垦绿化使用，不可与废渣混杂。在矿业活动中，要严格按规划边开采边治理、随开采随治理，防止诱发地质灾害，防止污染和破坏水土环境与大气环境。同时，不能对主要交通干线和直观可视范围内的地貌景观造成影响和破坏。禁止在生态功能区、自然保护区、风景名胜区、森林公园、高速公路两侧和水源地附近及上游补给区等新建或扩建污染和破坏水源、破坏生态环境的矿山。
2.闭坑矿山治理
本着“谁破坏谁治理”的原则，明确矿山地质环境治理的责任主体，责令采矿权人根据闭坑矿山地质环境问题制定科学合理的治理方案，充分利用矿区废弃资源回填采空，因矿制宜进行闭坑后的全面治理。闭坑矿山实行地质环境恢复治理和土地复垦、绿化，不能给当地生态环境、农业生产和附近居民生活造成新的危害。对于露天开采的闭坑矿山治理主要对策应放在削坡排危岩，加固和保护再生矿渣边坡，清整采矿平台，因地制宜地实施生态重建；根据闭坑矿山的区位和现状，区别对待，从实际出发采取相应对策；对于地下开采闭坑矿山重点是地下采矿中的采空区潜存的或已出现的各种矿山环境地质问题，采矿诱发的地质灾害。严禁无序堆放废矿渣，应采取固坡绿化或返回地下，充填浅部废弃坑洞，对于选矿产生的尾矿泥沙严禁乱排乱放，要严格控制二次污染，变废为利。
3.生产矿山治理
有松散覆盖层的，要重视剥离表层土的堆放、存储、复垦再利用的统筹规划，特别是表层土中富集有适于本地生长的植物种子、腐植土等，要注意独立存储，不能与废弃矿渣混堆。矿山开发过程中产生的废土、废渣、废石、尾矿等的堆放要符合设计规范要求，废水、粉尘、有毒有害气体排放和治理以及噪音污染控制等要达到国家和省的有关标准要求。对于已出现的突出地质环境问题，要有合理的治理方案并切实遵照实施。对于预测的或可能出现的地质环境问题，要制定科学合理的预防措施或方案。
二、积极推进“绿色矿山”示范工程建设
河北省是矿产资源大省。据河北省国土资源厅统计，每年因矿山开采造成无法耕种的土地在上千亩，大量植被遭受破坏，地质灾害频发。河北省建立“谁开发、谁保护，谁破坏、谁治理”的矿山环境生态恢复责任机制，并出台行政法规，对省内矿山企业征收矿山生态环境恢复治理保证金，采矿权人履行矿山生态环境恢复治理义务，经验收合格后，保证金本息再返还采矿权人。针对矿山开采破坏环境的问题，这个省大力实施“绿色矿山”建设，5年来全省累计治理矿区面积3万多亩。500多个因矿山开采而饱受环境破坏之害的村庄重焕生机，50余万矿区群众从中受益。同时，还推出打造“绿色矿山”精品工程，推出了一大批绿色矿山建设的典型企业。像金牛能源股份公司的邢东矿，把矸石回填等先进科学技术引入“绿色矿山”建设中，实现了“产煤不见煤”和生产文明向生态文明的转变。大力开展矿井综合环境治理，被授予“全国花园式矿井”称号。今年六月，省委书记张云川专门视察邢东矿，对其绿色生态矿山建设给予高度评价。绿色矿山建设，不仅有效地改善了所在城市和主要交通干线的生态环境，推进了城市环保建设，而且达到了环境、资源和社会良性循环的效果。
绿色矿山建设方案范文4
绿色建筑设计能针对矿区的独特地形和情况提供良好的改善方案，有着不可低估的潜在力量，为世界各国所推崇。就我国矿区情形，以南丹大厂矿区为例，展开对矿区绿色建筑设计的论述。
一、矿山绿色建筑的有关概况
绿色建筑是一个新兴与新型的设计概念，要从实际当中利用好，必须深层了解绿色建筑设计的概念和设计原则。
（一）矿山绿色建筑的定义
绿色建筑是指资源和能源有效利用、保护环境、亲和自然、舒适、健康、安全的建筑，即“资源有效利用”的建筑。矿山绿色建筑是在以人为本的基础上，利用矿区自然条件和人工手段来创造一个有利于人们舒适、健康的生活环境，同时又要控制矿区自然资源的使用，实现向自然索取与得到自然回报之间的平衡。它所代表的是多功能、环境好、科技含量高而又可持续发展的建筑，把矿区居住、生产建筑共融于地域的自然生态平衡系统中，与自然共同自由健康地生长。具有节地、节水、节能和改善矿区生态环境，减少矿区环境污染，延长矿区建筑物寿命等优点，并具有无废无污、高效和谐、开放式和闭合性良好循环的特征。
（二）矿山绿色建筑的设计原则
基于矿山绿色建筑的新型性，我们要先知道它的五项原则。
1、以人为本原则。矿山绿色建筑首先要关注的是以人为本，为矿山工作者和居住者提供舒适健康、安全便利的工作和居住场所，在使用功能上满足矿山人们的要求。有别于传统的矿山建筑体系，矿山绿色建筑关注的不仅仅是建筑自身，更主要的是加强资源节约与综合利用，保护自然资源，体现“生态化”，因地制宜，充分利用自然采光、自然通风、被动式集热和制冷，从而减少因采光、通风、供暖、空调所导致的能耗和污染。
2、整体设计原则。矿山绿色建筑设计必须综合考虑气候、文化、经济等诸多因素，切勿盲目照搬所谓的先进绿化技术，不能仅仅着眼于一个局部而不顾整体。如在经济拮据的情况下，将有限的保温材料安置在关键部位，而不是均匀分布，会起到事半功倍的效果。建筑应作为一个开放体系与其环境构成一个有机系统，设计还要追求最佳环境效益，要体现对自然环境和社会生态环境的关心和尊重，要保持当地文脉、历史人文景观，重视对地形、地势的利用，加强绿化，减少环境污染。
3、生态化原则。要适度开发土地资源，合理规划项目用地，以提高土地使用效率；采用科学的矿山建筑体系，以提高建筑的有效使用面积和耐久年限，对建筑废弃物进行无害处理，减少污染物的排放；建筑室外使用透水性铺装，以保持地下水资源平衡，对自然材料的使用不得破坏其自然再生系统，运用环境亲和材料。尽量使用可重复利用材料、可循环利用材料和再生材料，多使用地域的自然建材及当地建筑产品，在施工过程中做到无污染化。
4、简单高效发展的`原则。矿山绿色建筑应体现对能源的节省，尽可能利用可再生能源，如太阳能、风能等。加大智能化设计，广泛利用电子通讯和信息技术，要有预见性地研究建筑与社会发展的互动关系，做到近期规划与长期规划的结合，为扩建和建造留有余地。
5、健康舒适的原则。矿山绿色建筑应保证建筑的舒适性，体现对用户的关心，增强用户与自然环境的沟通，让人们在健康、舒适、充满活力的建筑中生活和工作。
二、矿山绿色建筑的设计方法
新型的矿山绿色建筑设计充分利用了自然和人类社会的有限资源，把两者有机结合在一起，从而形成了强大有效的矿山建筑风貌。
（一）太阳能的充分采用
太阳能其优点是丰富、洁净、安全和廉价，是绿色能源中最重要的能源，是取之不尽、用之不竭、广泛存在的天然能源。我国的太阳能资源十分丰富，年日照时数为2500h的地区占国土面积的2/3以上，有的地区高达3000h，这为我国开发利用太阳能提供了良好的条件。随着科学技术的进步，太阳能利用的范围将会更广，能量转换效率将会更高。目前，住宅区中太阳能的利用主要在三个方面：太阳能热水器、太阳能空调和太阳能电池。
（二）水资源的合理利用
中国水资源是有限的。水资源的利用，包括建筑内的供水、排水、卫浴用水、建筑物外的景观用水、绿化用水等，是给排水设计的一个要点。居民对水的消费主要是饮和用，其中饮食用水量约占总消费量的5％，其余95％用于洗涤、排污等。节水的关键措施还是“开源节流”，节水设计应重点考虑水资源的循环利用，设置污水处理设备，经物理方式处理后的中水即可用于花木庭园浇灌及土壤渗透等方面。并采取节水型器具等措施，降低用水量，同时加强屋顶雨水的收集和再利用。地面雨水可结合实际情况进行收集或通过采用可渗透的路面材料使雨水能深入地层，保持水体循环。另外，在建筑采暖中热水的循环利用，能为建筑节省很多能耗。
三、建筑物的结构设计
建筑物细高比越大、热损耗/热吸收也就越大。以立方体建筑物为例，最经济的比例是1：4（高：宽）。在体积相同的情况下，分散的结构布局模式要比集中的结构布局的建筑热耗大，从节能的角度宜首选高层和中高层建筑。具体设计时减少建筑外墙面积、控制层高。建筑层高固定时，对于确定的建筑面积，都有与之相适宜的最佳节能楼层数。同时，减少体型凹凸变化，采用规则平面形式。仔细划分建筑内的使用功能区，使不需要窗户的功能区域尽量安排在建筑物的北面，使具有相似使用功能的功能区域尽量位于同一区域，以利于建筑物通风和空调系统的设计及节能。另外，尽量利用风压和热压，在室内组织自然通风，既减少了对空调设备的依赖又能防潮、除湿、换气、改善空气质量。
四、节能材料的选用
采用节能建筑材料不仅能使围护结构改善居室热环境，还能解决平面屋顶屋面保温、隔热，漏水的问题。应选择高效经济的建筑材料，要尽量减少使用不可再生能源和在生产或使用过程中产生污染的材料，积极开发可再生的新能源，如太阳能、风能、水能等无污染能源。尽可能利用可降解、可再生材料，引进新型建材生产技术、开发生产环保、节能型建筑材料。就住宅建设而言，建设部已明令淘汰一些不符合节能、计量、环保等要求的产品及质量低劣的产品，以保证住宅产业向资源节约型方向发展，如实心粘土砖、空腹钢窗、原木门窗、镀锌管、铸铁水龙头。
五、智能设计的采用
智能化的发展可以促进绿色建筑在“高标准、低能耗、高效能、低污染”状态下持续发展。目前，大量电子通讯和自动化技术在建筑中得以运用，出现了智能化大楼，可以根据温度、湿度、风力的情况自动调节“智能壳体”的开闭和空调量，保证了大楼中智能化生产和脑力劳动的高生产率。
六、地下空间的利用与节能
地下空间由于有厚实的土层这种天然保温材料的围护，受地面温度的变化影响很小，土层三米以下深处的温度几乎不受外界影响，因此地下空间有冬暖、夏凉的突出优点，是一种节约制冷与采暖耗能最经济有效的建筑形式，地下空间的大量开发无疑对建筑节能起到很大的促进作用。
七、南丹大厂矿区的有关概况
河池南丹大厂矿区是广西乃至中国与世界著名的有色金属生产基地，其矿山地下开采历史悠久，宋代以来就已有上千年历史。丰富的资源开发为当地经济发展作出了巨大贡献。但同时也留下了许多安全与环保等问题。20xx年，717事故后，在自治区党委、政府领导下，河池市委、市政府对大厂矿区矿业秩序进行了彻底整顿，矿业秩序实现了明显好转。“两种资源，两种市场，两头在外”的矿业发展方式为河池矿业经济健康平稳轻快发展提供了保障。但无论如何，随着矿井向深部延伸开采，会随着开采深度的加大而带来一系列严重的矿山安全问题。
（一）南丹大厂矿区的现状
大厂矿区规划面积83平方公里，矿区人口3万多人，区内5家矿山企业井下作业班次人员高达3干余人。另外，矿区内有尾矿库29座，其中总库窖1000万立方米以上的三等库有2座，总库窖100--1000万立方米的四等库有8座，总库窖100万立方米以下的五等库有19座。可以看到，南丹大厂矿区的开矿规模是非常大的，这样的后果不仅仅是带来经济上的推动。时至今天，随着南丹矿区的发展，许多非法开矿的企业纷纷涌现，非法采矿也造成了南丹大厂矿区的骚乱与不和平。南丹大厂矿区目前的情况是非常严重的，而且大规模的开矿造成了矿区生活的污染和影响了矿区人民的生活。
（二）矿区绿色建筑在南丹大厂矿区中的运用
南丹大厂矿区，标高为400--700米，长轴为南北向山谷型，几十年的老矿山，主要是锡矿。南丹大厂矿区的地理位置其实是得天独厚的，但是因为大面积的非法采矿，导致了矿区生活点的分散和零散，这样的生活情况不利于矿区的管理和开矿、采矿工程的进行。现在绿色建筑设计得到了国内外的推广，针对南丹大厂矿区的情况，经过专业人员和调查组的研究得到，绿色建筑设计适应在南丹大厂矿区应用。矿区居住较为分散，现地方部门有意想把居住点集中起来，把部分平房拆除，进行环保矿山、绿色矿山建设，保持一定的矿山记忆，再生建筑的利用。绿色建筑概念中，太阳能的充分利用、水资源的合理利用，这两个设计方案都使用于南丹矿区。广西南丹属南方，南方本来就是气候温和的地区，而且广西不是内陆，水资源问题也迎刃而解。再者，绿色建筑设计中的地下空间与利用这一设计，也同样适用于南丹大厂矿区的改造方案，矿区本来地方广阔，充分利用好地面上下的空间，能有效减少矿区与矿区生活点之间的共存矛盾。
结束语
我国幅员辽阔，矿山资源比较丰富，但不同矿山地区的气候环境特征都有差异，因此在追求矿山绿色建筑节能的时候应根据我国各矿山地区的具体条件，在矿山绿色建筑设计时就力求节能按照各地区特点，利用地形、地貌、气候情况，制订出合理的矿山建筑节能方式，并把它们运用到矿山绿色建筑设计中。
绿色矿山建设方案范文5
一、指导思想
坚持科学发展观为指导，以建设生态文明，打造中国美丽乡村为目标，以改善矿山生态环境为重点，坚持政府引导与企业主体相结合，坚持治理与转型相结合，坚持“治旧”与“控新”相结合，积极推进清洁生产，大力发展循环经济，加快绿色矿山建设，努力实现矿产资源集约化、开采方式环保化、生产工艺清洁化、道路运输无尘化、企业管理制度化、闭坑矿区生态化，促进矿业经济与生态环境和谐发展。
二、整治内容
按照“谁污染，谁治理”的原则，对全县辖区内所有开采的矿山环境进行全方位整治。
（一）开采区。推行矿产资源集约合理化利用，宕面规范、整洁；矿区采剥合理，边开采边复绿，矿区复绿面积不少于全部开采剥离面积的40%；泥土堆放有序，采取截污措施，防止泥土流失；按照开采方式环保化的要求，钻孔要有吸尘装置，做到钻孔作业无尘化；开采道路清晰合理；闭坑矿区严格按照开发利用方案落实复绿方案和措施，保护生态环境，做到全复垦复绿。
（二）加工区。采取综合降尘措施，加大对粉尘的治理力度；加工机组一律安装喷淋、布袋等防尘装置。加强污水治理，建设和改造三级废水沉淀池，建设水循环利用系统，添置泥沙分离器，合理开发、利用、节约和保护水资源，防治水害，实现水资源的可持续利用。
（三）生活区。建设生活污水处理系统，收集生活垃圾，消灭白色污染，落实保洁措施，确保矿区生活污水和生活垃圾无害化处理。
（四）运输道路。按照道路运输无尘化的要求，对矿区运输道路全程硬化，配备足够的保洁人员，做到常清扫、常洒水。强化矿区运输车辆管理，矿运车辆驶离矿区加盖篷布，对轮胎进行冲洗。
（五）固废处置。推行尾矿资源化、无害化利用；沉淀池及时清淤，尾矿及淤泥的堆放有专门场所，堆放规范，并采取回填、复绿、防尘等措施。
（六）企业管理。落实业主环境保护责任，并明确一名分管环保的副经理（矿长）和职能科室，负责抓好工作落实；建立健全相应的环保制度，做到制度上墙；加大环保投入，加强环境管理。
三、整治计划
全县矿山企业环境专项整治的时间为一年，即从年月开始至年月，分为组织动员、方案实施和考核验收三个阶段。
（一）组织动员阶段（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）
在深入调查研究、明确目标的基础上，制定下发我县矿山环境专项整治的文件，并召开全县矿山环境专项整治会议。有关乡镇、职能部门要根据县政府统一工作要求，制订矿山企业环境整治推进工作计划方案并落实整治工作人员。各矿山企业根据要求，结合企业实际制定实施计划，成立整治工作班子，落实人员，明确职责。有关乡镇、职能部门要加大工作力度，加强工作指导，帮助企业制定和完善整治工作方案。
（二）方案实施阶段（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）
全面实施矿山环境整治工作，全县所有矿山企业根据整治的要求，按照各自的整治方案扎实抓好方案实施。各有关乡镇及职能部门要根据职责，加大工作力度，全面开展矿山环境整治，狠抓各项工作落实。明确工作主体，充分调动矿山企业主体的环境整治工作积极性，稳步推进全县矿山环境整治工作，确保整治任务圆满完成。
（三）考核验收阶段（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）
按照“整治一家、验收一家、规范一家”的方法，组织有关专家进行考核验收，验收合格后，年终颁发荣誉证书，享受矿山奖励政策。对达不到矿山环境整治标准的企业实行限期整改，经限期整改仍不达标的，依法责令其停产整顿。
环境专项整治结束后，实行年度复查制度，如年度复查不合格或发生重大违规行为的，依法责令其停产整顿。
四、奖励办法
按照“奖优罚劣”的原则，建立矿山环境整治工作激励约束机制。
（一）按照“分级管理”要求，县政府与有关乡镇签订矿山环境整治工作目标责任书，有关乡镇要与矿山企业签订目标责任书，作为考核工作的依据之一。
（二）考核结果列为绿色矿山创建工作前置条件。凡矿山企业环境整治考核验收不达标的`，一律不得申报省、市、县级绿色矿山。
（三）实行“以奖代补”制度。凡当年环境整治考核验收达标并且长效管理机制健全的矿山企业，采取“以奖代补”的办法，三年内享受奖励政策，如年度复查不合格或发生重大违规行为的停止奖励。奖励的额度按企业当年实际上缴排污费扣除上缴国家、省部分后的60%进行返回，并在生态环保专项资金中列支。
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