放弃承诺书

精选放弃承诺书4篇

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都尝试过写信吧，书信是人们表达情感的一种特别方式。你知道书信要怎么写才正确吗？下面是小编为大家收集的放弃承诺书4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

放弃承诺书 篇1

　　本人((姓名)________，是_______公司的员工，我承诺在签订本承诺书之日已经收到公司赔付的_______元赔偿款，在签订本承诺书后，自动离职，放弃以任何方式再向公司索要任何赔偿。

　　特此承诺

承诺人：xxx

放弃承诺书 篇2

……………………人民法院：

　　我公司因与 等 纠纷事宜，已向贵院申请强制执行，申请依据为…………公证处出具的 号执行证书。 现我公司承诺放弃上述执行证书中如下债权权利：

　　1、执行标的中第 项：“复利 元（大写： ）”。

　　2、执行标的中第 项：“自年 月 日起至被申请执行人实际偿还借款之日止所产生的利息、复利、罚息”。

　　3、执行标的.中第 项：“申请人实现债权的其他费用（包括但不限于催收费用、保全费、公告费、执行费、实际支出费、律师费、公证费、差旅费及其他费用）”。

　　公司名称（加盖公章）

日期：年 月 日

放弃承诺书 篇3

项锡平：

　　我自愿放弃重庆市北碚区歇马镇东风村一队古房子大院由项开义从项锡强处购得的农村住房(房屋占地面积约为 平方米，院子占地面积约为 平方米，房屋为结构 ，房屋总面积约为 平方米)的`产权所有权，将在以后不主张对此房屋的产权所有权权利，由此产生的一切法律责任由我全部负责。

　　特此承诺

　　承诺人：(签字印章)

　　二〇一四年二月十九日

放弃承诺书 篇4

　　过了招聘季节，各公司都招聘到了理想的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你需要注意什么情况呢？如何在一开始签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避免可能的法律风险呢？

　　为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业提供法律顾问服务的实际工作经验，为您进行详细解答。

　　某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求所有员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书。

　　那么这份圣诺书到底该怎么认定呢？在场的HR都有自己的看法。

　　强律师对此进行了解释，虽然最后赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种情况并不少见。

　　如果是劳动者不愿意及时签订劳动合同，企业该怎么办？很多用人单位没办法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的所有权利的.承诺书。

　　他解释说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种办法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。