在试用期的辞职报告

时间：2022-10-07 20:49:49 试用期报告我要投稿

关于在试用期的辞职报告范文五篇

　　担任某一工作岗位时间长了，介于某些原因我们会选择离开，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。那么辞职报告应该包括什么内容呢？以下是小编精心整理的在试用期的辞职报告5篇，希望对大家有所帮助。

关于在试用期的辞职报告范文五篇

在试用期的辞职报告篇1

尊敬的企业领导：

　　您好!

　　非常感谢您给了我在企业工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望企业领导能给给予同意和谅解。

　　由于本人仍然在试用期内，未能算为企业的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。

　　对于由我而为企业造成的不便我深感抱歉，真心希望****货运的.业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!

　　辞职人:XXX

　　时间：20xx年XX月XX日

在试用期的辞职报告篇2

尊敬的领导：

　　您好!

　　首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

　　我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个

　　一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

　　最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的`。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

　　今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

　　此致!

敬礼!

在试用期的辞职报告篇3

　　敬爱的报社总经理：

　　您好！

　　新闻记者是我走出校园接触社会的第一站。感谢贵报为我提供这一平台。借助这一平台，我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人情冷暖。

　　这几天我认真回顾了我这三个月来的工作情况，觉得来报社工作是对我的锻炼和磨砺，我一直非常珍惜这份工作，三个月来在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满地完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的.成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。在报社工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，非常感激报社给予了我这样的工作和锻炼机会。新闻记者这一职业是崇高的，新闻事业是一项具有重大社会意义的神圣的事情。但是随着工作的开展我发现自己越来越不能做于他人有意义的事，也就越来越缺乏工作的激情，越来越不适应这样的工作。这与自己的初衷及目标都是尽不相同的。现在由于自己业务素质急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。

　　感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。今天我想好了，辞去现在的职位，想要继续去学习充实自己的才干！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx

　　x年x月x日

在试用期的辞职报告篇4

尊敬的领导

　　您好:

　　本人于x月x号进入公司，经过x个多月的.试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。

　　本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。

　　当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的!

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日