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谈谈对环境保护的认识作文600字合集(15篇)
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到作文吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。那要怎么写好作文呢？以下是小编为大家整理的谈谈对环境保护的认识作文600字，希望对大家有所帮助。
谈谈对环境保护的认识作文600字1
1 范围
本标准规定了热能制供公司燃料部司机的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
本标准适应于能能制供公司燃料部司机的工作。
2 上岗条件
2.1 具有初中以上文化程度，经《道路交通部门》培训合格并取得相关车辆驾驶证后方可上岗。
2.2 熟悉电力规程、从事车辆驾驶相关工作一年以上。
2.3 能判断车辆故障，能处理一般性车辆故障，能提出车辆的检修申请，作好检修车辆的安全措施和修后的调试验收工作。
2.4 能够遵守公司及部门的各种规章，有较强的工作责任心和事业心，团结同志，爱岗敬业，胜任本工作。
2.5 本岗位工作人员应具备较高的职业道德。
2.6 掌握《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》的有关部分和燃供部安全生产基本常识，车辆安全管理制度。了解燃料管理基本概况，掌握燃料管理制度。
3 工作内容与要求
3.1 负责车辆日常维护保养工作。
3.2 负责每日入场煤的推验工作。
3.3 负责煤台及煤台道路的平整压实工作。
3.4 负责煤场存煤的转配工作。
3.5 负责车辆及区域内的卫生清洁文明生产工作。
3.6 服从部门及班组工作安排。
3.7严格按照国家有关法律、法规和公司规章制度安全驾车。
3.8司机在上班前不许喝酒，身体状况不良时不能上岗，着装要符合要求。
3.9司机必须参加由班长或组长主持的班前会，听取生产任务的.布置工作及安全注意事项。
3.10 做好事故预想，应认真了解车辆的运行情况，并对重点部位进行详细检查。
3.11按车辆维护制度定期对车辆更换机油、传动油、液压油、齿轮油。
4 责任与权限
4.1 责任
4.1.1 按照部门管理标准和部门工作标准，努力完成部门领导及班组安排的工作。
4.1.2 对本车安全运行操作、车辆维护保养、文明生产负有直接责任。
4.1.3 对因本人失误或失职造成的人身、车辆事故和工作负有直接责任。
4.1.4 对入厂煤的推验把关工作负有不可推卸的责任。
4.2 权限
4.2.1 对故障车辆和带病车辆有权拒绝驾驶。
4.2.2 在紧急情况下，有权按有关规定和运行规程进行故障处理，结束后汇报班长。
4.2.3 在岗位内发生的任何有关违规、违法行为，有权提出处理意见和直接汇报部门。
4.2.4 有权制止无关人员上车和靠近作业车辆。
4.2.5 有权制止违章作业和违章指挥的行为。
4.2.6 司机有权对所属车辆的检修、故障处理进行验收。
4.2.7 有权监督煤台燃煤接卸内的任何工作过程。
4.2.8 发现煤质有问题时有权提出意义，并向有关领导反映。
5 检查与考核
5.1 本标准的执行情况由部门领导和班长检查。
5.2 按本部门绩效考核管理细则进行考核。
谈谈对环境保护的认识作文600字2
一、按要求完成出车任务。
二、经常维护车辆保持良好车况。
三、及时办理换证，年检、养路、保险等手续。
四、注意行车安全，防止事故发生。
五、注意节约用油。
六、未经主管领导批准，不得出车。
七、完成领导分配的其它任务。
谈谈对环境保护的认识作文600字3
1、负责码头所有门机司机的日常工作；
2、能够独立跟进门机的'保养、年审等工作；
3、门机故障的排除，协助机电修处理日常故障；
4、能够跟进门机的备品备件，易损件的及时补充；
5、完成领导安排的其他工作。
谈谈对环境保护的认识作文600字4
公司司机岗位工作职责
第一条
公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条
司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条
司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条
出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的`维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条
出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。
谈谈对环境保护的认识作文600字5
一、认真执行规章制度，坚守岗位，遵守操作规程，确保设备安全运行，杜绝一切违章操作行为。
二、密切注意给煤机的运转情况，经常巡回检查给料机的给煤情况，发现问题及时汇报处理。
三、认真做好班中记录，交接班后应及时向集控室和调度汇报交接班的情况，并经常汇报给料机的运转情况。
四、对煤仓的煤位和设备的情况了如指掌，听从班长的.指挥。
五、在放煤过程中要打开喷雾，胶带停时停喷雾，随时根据煤的干湿程度调节喷雾的大小。
六、给煤机放不出煤时，应及时检查，防止堵仓。
七、放煤时，发现水煤或停给料机时，应及时向班长、集控室和调度室汇报。
谈谈对环境保护的认识作文600字6
1、拥有司机驾照;
2、无病痛隐疾;
3、态度:工作态度端正，无不良举止。 司机岗位职责、工作内容
1、严格遵守个种规章制度和纪律，待命时不允许撤离工作岗位; 2、严格遵守道路管理条例和安全技术操作规程，服从现场管理人员的指挥，确保行车安全;
3、严禁违章作业和出私车;
4、爱护车辆，节约用油，高效低耗，搞好单车核算; 5、认真准确地填写机械运转记录和维修保养;
6、努力学习专业技术，不断提高技术理论水平和实际工作能力; 7、服从现场人员指挥，如发现不听指挥，乱插队者将严惩;
8、每天做到(三检制)。
谈谈对环境保护的认识作文600字7
1、服从部门经理及分公司总经理的领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度，一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责; 2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理; 3、节约油耗，降低车辆维修保养成本;
4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作;
5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作; 6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的'清洁); 7、完成分公司领导临时交派的任务。
谈谈对环境保护的认识作文600字8
一、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，不迟到、早退，工作中不抽烟、吃东西、看
书报、打手机。工作时精力要集中。
二、听从司索人员指挥，积极配合司索人员进行起重作业。但对任何人的违章指挥都有权
拒绝执行。对违章指挥不抵制且按照违章指挥执行的，要按违章操作追究起重机司机的责任；违章指挥人员对司机打击报复的，一经发现将追究当事人责任，加重处罚。
三、了解起重机全部机构及装置的性能和用途以及全部电气设备常识,熟悉全部机构的操
作、维护知识，熟练掌握实际操作技能.并熟悉各种起重指挥信号涵义。经考核达不到本条要求的不得上岗作业。
四、坚持安全第一，不安全不生产的原则，严格执行安全操作规程，确保起重作业安全。
五、努力学习操作技术，不断提高操作技能，在操作中做到保证安全、起吊稳定、落地准
确、行动快捷、操作合理。
六、按规定对起重机、吊具进行检查、维护、保养，并如实填写记录备查。检查、维护、
保养不到位，发现一次给以50元罚款。
七、负责服务范围内的吊具检查，监督司索人员正确使用吊具。
八、每周对起重机进行一次负载试吊，即将额定负荷的重物提升离地面0.5m的`高度,然后
下降以检查起升制动器工作的可靠性.并记录备查。
九、掌握起重机突发事故的特殊操作，能正确、稳妥处理起重机突发事故。经考核达不到
本条要求的不得上岗作业。
十、检查不到位、不如实记录检查情况的，发现一次给以50元罚款。
十一、责任追究
发现起重机司机有违章行为的，按照有关规定，责任人要在车间班前会上做检讨，以现身说法教育广大员工，根据违章可能造成的后果及认错态度给予责任人100-500元罚款，联保人、互保人100-300元罚款。
谈谈对环境保护的认识作文600字9
岗位职责：
1、遵守员工守则和交通法规。
2、认真贯彻执行公司制订的各项车辆管理制度。
3、听从调度指挥，按时出车完成任务。
4、确保行车安全，文明驾驶车辆。
5、维护保养车辆，车辆内外干净整洁。
6、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。
7、礼貌待人，优质服务，团结协作。
谈谈对环境保护的认识作文600字10
1.负责公司的日常用车，以及其他出车任务。
2. 负责公司车辆的.保养、维修和清洁工作。
3. 负责公司车辆年检和保险办理。
4. 协助处理公司车辆事故和交通违章。
5. 按照公司规定完成各项费用的报销工作。
6. 协助其他部门完成各种工作。
7. 完成领导交办的其他工作。
谈谈对环境保护的认识作文600字11
1、严守操作规程,做好所驾车辆的维修、保养工作,随时保持良好的技术状态;
2、服从安排,按时按量完成任务,落实用车规定、不准以车以油谋私。
3、遵守交通规则,落实安全措施,严防机械和行车事故的发生;
4、负责物资采购工作,严格按计划和安排采购,不得擅自行事;
5、负责批量物资采购标书制定和零星物资的.定点采购;
6、掌握市场信息,严禁购入伪劣、假冒物品;
7、完成领导交办的其他工作。
谈谈对环境保护的认识作文600字12
一. 交接班职责
1. 电梯司机应提前十分钟交接班。因故不能上班，须提前24小时请假，因紧急情况(突发事件)
不能准时接班，应在班前2小时向所在物业部经理讲明情况，以便安排其它同志替班。当班司机在接班司机未到岗前，不得擅自离岗。
2. 接班司机应认真检查上一班运行记录，询问电梯运行情况，交班司机应如实介绍情况，以防止电梯带病运行。
3. 司机交班前，在不影响乘客乘梯的情况下，应搞好轿厢和门厅的.卫生并作好运行纪录。
4. 电梯司机应遵守司机守则。
二. 运行服务职责
1. 乘客乘梯时，司机应及时准确地到层接送乘客。
2. 司机在运行工作中，应文明用语、礼貌待客，坚守用“三因工作法”(因人而异，因事而异、因时而异)指导日常工作。
3. 坚持“四心”(热心、诚心、耐心、虚心)，“五个一样”(领导在与不在一个样、检查不检查一个样、生人与熟人一个样、成人与儿童乘梯一个样，高屋与低层乘梯一个产)的工做作风。
4. 当电梯到达选层时，司机应报站“某层请下梯”。如停层错误，应向乘客道歉“对不起”并立即更正。
5. 电梯运行时，司机必须精神集中，不得从事与工作无关的事情。
6. 由于不慎、电梯夹住乘客衣物时、主动道歉。
7. 严禁超载运行。遇到这种况应说“请您稍候，马上接您”。
8. 电梯运行中发生故障或出现紧急情况，司机要严格执行安全操作规程，对乘客耐心解答，沉着冷静，做好疏导工作。
三. 电梯司机必须做到：
1. 电梯司机应熟悉本楼住户的基本情况，如：姓名、楼层、房间号，以备访者查询。
2. 当好义务安全员。发现可疑情况，应及时向值班室、派出所反映情况，司机应熟悉记本管区派出所及报警电话。
3. 电梯维修或停电时，电梯司机不得离开现场，要在厅内继续服务，对待老、弱、并残者，要挽扶上下梯，对待持重物的人员要给予帮助。
4. 电梯出故障不能运行时，电梯司机应耐心做好解答工作并及时报修，要认填写运行记和报修单。
5. 司机不得向住户索取物品或求住户办理其它事情，不得参与住户家庭成员间的纠纷，处理好服务与被服务之间的关系。
谈谈对环境保护的认识作文600字13
岗位职责：
1、负责公司的日常用车，以及其它出车任务。
2、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全。
3、进行车辆内外部的日常清洁。
4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先。
5、无出车任务在公司空闲时，需协助做些辅助性工作。
6、公司领导交办的其他日常事务。
商务司机：
就是企事业单位驾驶公务车，进行领导接送、客户接送或者其他人员接送等工作。商务司机一般驾驶的都是比较有档次的车，工作时间不太固定。负责公司的日常用车，以及其它出车任务；保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全等。
任职要求：
1、年龄30以下（部队有经验者优先）男性，户籍不限，具备礼仪常识及司机服务规范，无不良嗜好。
3、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力。
4、熟悉华中北京当地地区路况。
5、具有良好的'驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法。
6、身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间。
司机岗位职责51.正常驾驶和操作叉车，确保叉车操作安全和货品安全。货物、包材和托盘码放规范，做好原材料及成品出入库的装卸、库位调整、产品的整理等工作内容。
2.检查并核对出入库货物的品种、规格及数量，确保出入库准确无误，并在规定的时间内完成。
3.根据叉车日常的保养规定和使用说明，及时的清洁保养叉车及其附属部件，并做好记录。
4.按照装卸及配送要求，合理、安全地装卸配送物料。
5.协助仓管员进行仓库物资管理，配合仓管员做好仓库盘点工作。
6.负责仓库5S管理，保持仓库区域的整洁。
7.严格遵守公司安全规定和国家安全法律法规，工作中实时贯彻安全第一的思想。
谈谈对环境保护的认识作文600字14
a)遵守各项规章制度，尽职尽责工作。
b)建立并完善全公司机电设备台账、卡片，做到账、物、卡一致，即：使用单位、设备管理部、方案财务部三家统一。
c)建立并完善全公司主要机电设备档案，进行技术性的图纸测绘工作。
d)深入一线进行设备检查、指导，每周不少于两次，对检查出的问题会同使用单位拿出整改方案并催促实施，同时填写检查、验收记录。
e)编制年度机电设备更新及大修理方案、月份设备检修方案。
f)负责制定机电设备操作、维护、检修规程并负责对操作人员、维修人员的业务培训。
g)负责编制报送机电设备的各种报表及备品备件、设备的采购方案。
h)参与机电设备事故的抢修、调查、分析、责任认定，制定防范措施并催促完成。
i)加强业务，不断提高业务水平。
a)严格遵守厂及本部门各项管理规章制度。
b)每周至少深入两个生产单位，了解分厂在设备管理方面存在的问题及重点设备的运行状态，把握设备大修时间及备件的订货趋势，提前做好大修前期的准备和拟订大修方案。
c)每次设备和备件到货后，须和库管员一起，对设备和备件的数量、规格、质量等进行验收。
d)每周对全公司的设备检查一次，对发现的问题及时和分厂沟通，确保重点设备的`正常运行，并按要求做好记录。
e)每年比照大修方案，对大修的工程完成情况、费用使用、工程质量情况等进行分析总结。
f)每周深入库房三次，了解备件的到货和发放情况。随时了解重点设备、特殊设备、大型设备及零部件到货和发放情况。
g)对于重点设备、特殊设备、大型设备及零部件到货，须和库管员一起对设备和备件的数量、规格、质量进行验收，发现问题及时处理。
h)对突发临时备品备件的需求，应根据其重要程度采取措施，确保分厂生产的需要。 i)对生产单位存在的问题，不能马上解决的要说明解决方案和期限。
j)每月汇总分管设备运行情况，对设备运行存在的问题，提出解决方法和预案。
k)每月对全公司电气设备检查情况进行一次汇总，了解各分厂常规电气设备运行情况，掌握重点电气设备运行参数并查看运行值班记录，发现问题及时通知分厂，限期整改并进行通报；对上月情况进行复查，没有整改且无正当理由的按相关规定扣分。
谈谈对环境保护的认识作文600字15
第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车、
第二条爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件、每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶、
第三条保持车辆的清洁，车辆及时清洗（包括车内、车外和引擎的清洁）、
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整、出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油、
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等），未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销、
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车、司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗、完成出车任务后，车辆必须停在公司指定地点，不准私自用车、
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全、
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车、
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚或解除劳动合同、
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）、对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令、行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场、如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任、
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，转正司机一年可免责两次，超过次数责任自负、违章造成事故的'由当事司机承担责任和后果、
第十二条车内不准吸烟、本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止、
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明、车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴、
第十四条填写行车日志，每天在行车日志本上详细写明出车时间、出车地点、洗车、维修、加油、公里数等内容，非总经理用车，需经其部门领导在行车日志上签字方可出车，行车日志每周向后勤主管提交一次，作为其考勤依据、
第十五条不准随便乱窜其他办公室、有要事确需离开总经办办公室时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开、出车外出回来，应立即到上级领导处报到、
第十六条司机对上级领导的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车、对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映、
第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级领导，并说明原因、
第十八条任何时候，司机必须随身携带手机，并保持24小时通讯畅通、
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，一经发现直接解除劳动合同、
第二十条司机因工作性质延长工作时间的，不计作加班，允许在不影响工作安排的情况下适当调休、
第二十一条司机全年安全行车，未出交通事故的，年终将给予考核并奖励、第二十二条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交相关人员审核签字，方可报销、司机出差补贴详见公司制度、
第二十三条总经理司机上班时间：每天早上7：30分必须到总经理家楼下等候（未经总经理同意，未按时到岗，扣罚当天工资）、其他司机按行政班执行、第二十四条总经理出差时，总经理司机应按行政工作时间到公司报到，调休或请假应按公司相关制度填写申请、
第二十四条本规定须对上岗司机公示、无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档、
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