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【推荐】猎人作文600字3篇
在生活、工作和学习中，大家都接触过作文吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。相信写作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的猎人作文600字3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
猎人作文600字 篇1
很久很久以前，一片广阔的森林里。有着蓝蓝的天空，一群群可爱的小鸟在天空中自由飞翔。天空下有茂密的森林，森林里有清清的小草，有清澈见底的小溪，还有许多小动物……
可是，一切都变了，冷冷清清的。那是因为猎人把垃圾扔在了森林里，森林里的每个角落都有他践踏的痕迹。小溪在哭泣：“你为什么要把垃圾仍在我的身体里？”动物们在哭泣：“我的孩子……我的爸爸……”甚至连坚强的森林也在哇哇大哭：“苍天无眼啊！让我的子民惨遭如此浩劫！”
哪里有灾难哪里就有反抗，小动物们纷纷集中起来，商讨对策，制定作战计划。
野猪们把清理好的垃圾全部放在猎人的门口、墙边、屋顶上。顺便送上一句话给猎人：“尊敬的猎人先生，请你也尝一尝这个滋味吧！”梅花鹿更是直接把垃圾往猎人家里扔，调皮的猴子把猎人的`门锁得紧紧的。熟睡的猎人闻到了一丝丝的臭味，那个臭味越来越浓，熏得他已经不能入睡了。
睁眼一看，垃圾堆满了整个屋子。撕下衣服捂着鼻子，用那双黑乎乎的手用力把垃圾抓开。到了门口，门被锁得紧紧的。他只能拼命地喊救命啊！救命啊！
小动物们纷纷在门口围观，没有谁愿意为他开门。直到猎人跪地求饶，答应以后再也不乱扔垃圾了，野猪们还不放心叫猎人写下保证书。这时，猎人才得出门透透气，这种被垃圾包围的滋味终于让猎人明白了：因为自己的懒惰，自己的自私，使周围人都受到伤害是不对的。
从此以后，猎人改掉了自己的坏毛病，还和其他人一起维护森林的环境。森林又恢复了往日山清水秀，鸟语花香的一片祥和的景象。
猎人作文600字 篇2
我人生的第一个窗口——浙江黄岩，一个背靠群山的城市。 我知道自己要走进社会，这也是每一个人都不可避免的一条走向成熟之路。城市，这个拥有巨大的诱惑力和竞争力的工作平台，在使有的人跌倒，有的人起伏。
我暑假做活儿是一个叫“真空渡膜”的工厂，厂不大，但是很偏僻，我自己也没有想到，我在这杨的地方工作，虽然只有两个月的时间，比之我想象的白领加办公室差远了，现在才知道想象是多么可怕，不是吗？特别是不合实际的.想象。面对着这个世界，等级、性别、年龄…在悄悄的进入到我的生活中，和这个累得要死的工作中-我一直就认为我是一个普通、平凡的人，和大多数人一样，我是什么也没，来也匆匆，去也匆匆。在自己走过的二十个年头里，我什么也没有，有的只是九年的义务教育和自费的高中三年-我真的不知道在课本的熏陶中我们能应用到实际中多少啊！在高强度的理论中我们真的是锻炼思维么，还是人们在媚爱么智慧的人？ 我深深地感到“工厂”这个名词，恩格斯真的很好的说过“工厂就是榨干工人的剩余劳动成果”我是真的领教了！我们是每天十二个小时的工作，感到是抢着饭吃。
也许这就是工厂吧！将我们的身体换成金钱，再席卷着一轮的资金进行着新一轮的工人 掠夺。以前我不这样的认为，但是越是面对现实，就越是感到现实的残酷和无情，我手如缚鸡之力，只是拿书握笔的力量，想着改造这个世界，也许只能吟唱着蜀道难吧！社会，其本身就是一张大网，一张包罗万象的人际交往图，我只是一张蜘网的中心，经不起风吹雨打，经不起人言咋语，在一个属于自己的角落里，编织着自己的神话，何谈珍济这个世界上的苍白呢！ 我只是一介学生，似乎所有的事不是我所考虑的，我有的只是面对现实吧！
猎人作文600字 篇3
这个故事主要讲的就是猎人通过观察猎狗捕猎所的猎物的变化而改变管理制度，从而使自己获得更大的收益。一开始猎狗们无论有没有收获都会得到骨头吃，所以猎狗们的捕捉兔子的量都很一般，猎人便把制度改为只有捕捉到兔子猎狗才可以得到骨头吃，开始新制度确实让猎人收获很大，但后来猎狗们捕捉到的兔子越来越小，应为猎狗们都知道小兔子好捕捉，而且无论捕捉到大兔子还是小兔子所得到的骨头都是一样的。猎人通过思考把制度改为按猎物总重量来分配骨头，果然猎狗们的干劲十足，但好景不长过了段时间猎狗们的捕捉量越来越少，经了解后猎人得知就算猎狗们捕捉的再多的兔子，他们得到的只有骨头没有肉。猎人再一次改变了制度，猎狗捕捉到的兔子总量达到一定值比那可得到相应百分值的肉，后来又出现类似情况，猎人又一次次改变制度提高效益。就这样猎人通过一次又一次的改变管理制度而使猎狗们的工作效率提高，进而使自己的收益也随之提高。
故事中猎人所在的职位就相当于是管理者职位，每位管理者可以不用说每件事都是一把手，而我认为管理者最重要的还是如何制定一套好的管理制度，良好的管理部门每位职员，让他们都变成工作中的一把手。正如论语中所说的不在其位，不谋其政，每位管理者都应像故事中的猎人一样，通过观察部门人员和部门制度，发现管理漏洞，并不断提升管理制度让部门每位成员都可以尽多的提升个人的工作效率，从而使整个部门的效益提高。
在我们的`团队中，每位管理者也应一样，尤其是在我们销售部门，销售部门主要靠的就是销售量，我们的工作制度可以说大概也就像故事的情节，想要得到更多的猎物收获量，每位管理的作用都是至关重要的，所以说管理者的管理方法要比你事事都是一把手更重要，每套成功的的管理方法都必定会为公司为自己和为部门每位人员赢得最大的收益。
刘海
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