一年级运动会作文300字

一年级运动会作文300字15篇【精华】

　　在日复一日的学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是作文了吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的一年级运动会作文300字，希望能够帮助到大家。

一年级运动会作文300字1

　　一、公司员工必须切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求。

　　二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。

　　三、人事部门要做好公司员工人事档案的.收集、整理、立卷、管理工作，确保资料完整。

　　四、文件资料档案的保管、查阅。

　　1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。

　　2、文件柜要保持整洁卫生，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。

　　七、公司内部员工因工作需要查阅档案资料，须报请公司领导批准，外单位人员要查阅、复印公司档案，必须持单位介绍信并经本公司领导批准后，方可查阅；公司所有档案一律不允许外借。

　　八、对于公司机密文件及档案的管理，要有专柜存放并单独设锁，无关人员不准接触，工作人员要严守机密。

一年级运动会作文300字2

　　各群众团体、部门需要向上反映汇报重要情况或向下安排布置重要工作要求发文应分别向党委、厂部提出发文申请，并将文件底稿分别交两办审核。党委、厂部同意发文，则两办分别按党、政机构设置与业务分工统一归口以党×字、厂×字发文。群众团体文件由党委批转。

　　.对全厂影响较大，涉及两个以上厂领导分管范围的文件，须由党委书记或厂长批准签发。其余文件均由分管厂领导批准签发。

　　九条 发文的范围：

　　.凡是以党委、厂部名义发出的文件、通告、决定、决议、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报，均属发文范围。

　　.党委、厂部下发文件主要用于：

　　()公布全厂规章制度；

　　()转发上级文件或根据上级文件精神制订的工厂文件；

　　()公布工厂体制机构变动或干部任免事项；

　　()公布全厂性的重大生产、技术、经营管理、政治工作、生活福利等工作的决定；

　　()发布有关奖惩决定和通报；

　　()其他有关全厂的'重大事项；

　　.党委、厂部上行文、外发文主要用于：

　　()对上级机关呈报工作计划、请示报告、处理决定；

　　()同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事劳资、物资供应、科研、基建、经营管理、党群工作等事宜。

　　.在工厂日常生产、技术、经营管理、党群工作中，有关图纸、技术文件、工艺修改、审批工作、安排部署、传达上级指示等事项，应按有关制度办理，经分管厂领导批准后，由主管业务科室书面或口头通知执行，一般不用厂部文件发布。

　　.凡各业务科室如开专题会议所作的决定，一般都不应发文，不备查考，可以科室名义用《工作简讯》发会议纪要。

　　.各业务科室与外单位发生的一般业务联系，可用各科室的名义对外发函(应各自编号备查)不用厂部名义发文。

　　(四)发文程序与要求

　　十条 发文程序规定：

　　.各单位需要发文，应事先分别向党委、厂部提出申请；

　　.党委、厂部同意发文时，主办单位应以党的方针、政策和国家法令，上级指示或工作实际需要草拟文件初稿；

　　.草拟文稿必须从全厂角度出发，做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确、书写工整。严禁使用铅笔、圆珠笔、红墨水和彩笔书写；

　　.文稿拟就后，拟搞人应填附发文稿纸首，详细写明文件标题、发送范围、印刷份数、拟稿单位与拟稿人，并签名、盖章、标定日期和密级；

　　.两办应根据党委、厂部的要求和上级有关指示精神，有关文件规定，对文稿进行审查和修改。对涂改不清、文字错漏严重、内容不妥、格式不符的文稿应退回拟稿单位重新拟稿；

　　.经两办审查修改后的文稿，送部门主管领导核稿(对文稿内容、质量负责)；

　　.对审核时修改较多，有碍打印和存档的文稿，应由拟搞部门重新誊写清楚；

　　.需经会签的文稿，应在交付打印前送会签部门会签；

　　.文稿审核会签后，按批准权限的规定分别呈送党委、厂部领导审定批准签发；

　　.经领导批准签发后的文稿交两办机要秘书统一编号送打字室打印；

　　.文件打印清样，应由拟稿人校对，校对人员应在发文稿上签名；

　　.文件打字后，由两办派专人按数印刷，再由两办机要秘书分发并检查落实情况，对印刷质量不好的文件，机要秘书应拒绝盖印分发。，

一年级运动会作文300字3

　　质量体系文件管理制度的重要性在于：

　　1.规范操作：文件提供了操作指南，确保工作标准化，减少人为错误。

　　2.质量保证：通过文件控制，确保产品和服务质量的一致性和稳定性。

　　3.法规遵从：文件记录了企业的质量管理过程，有利于应对法规检查。

　　4.沟通协调：统一的语言和标准，促进部门间和上下级间的.有效沟通。

　　5.追溯性：文件记录为问题发生时的追溯提供了依据，便于找出原因，采取纠正措施。

一年级运动会作文300字4

　　第一条文件的接收。收到文件后及时检查、核对,在收文登记薄上分类详细登记,并注明密级。

　　外出参加会议人员应将带回的文件交机要室统一登记管理。

　　第二条文件的保管。机要文件必需存放在保险柜中,由专人保管。去省委领取或消退文件应有专车接送,严防丢失。

　　第三条文件的传阅。机要文件由机要人员直接呈送。阅文者应及时阅示,并于当日退回机要室,不得横传,不得留存文件。

　　第四条文件的借阅。借阅机要文件应当履行登记手续,阅文和传达文件要严格按规定的范围,不得扩大,不得将文件带入无关场所,不得携带机要文件顺便办理私事,文件用后及时归还。省军级文件一律不外借。

　　第五条文件的复制。严格执行上级部门复制国家秘密载体的管理规定。复制机要文件要履行审批手续。绝密级文件一律不得复制。其它文件复制必须经分管领导批准。复制的文件视同原件管理。

　　第六条文件的'清退。省军级、地市级文件每年按要求到上级发文单位进行清退,其它机要文件要认真填写*中央、省委文件清退情况统计表,上报发文单位。

　　第七条文件的立卷、归档。按照档案法和相关规章制度及学校档案工作的规定和要求,及时分类立卷、归档,并办理相关手续。

　　第八条文件的销毁。各单位(部门)需要销毁的文件资料交机要室统一办理销毁手续,禁止把文件、内部资料当废品出售。由机要秘书填写“文件销毁单”,经学校办公室负责人签批后方可送到省保密部门指定的文件销毁站处理,必须2人押送,实行监销。

　　第九条文件的检查。借出的文件及时检查、催还。每学期末对外借文件进行一次检查催还工作,如发现有丢失文件情况,及时上报校保密委员会。

一年级运动会作文300字5

　　1. 制定详细的文件管理政策：结合企业实际情况，制定详尽的文件管理政策，明确各环节的责任人和操作流程。

　　2. 培训与宣导：定期组织员工培训，使全员了解并遵守文件管理制度，提高员工的文件管理意识。

　　3. 引入技术工具：利用现代信息技术，如文档管理系统，自动化处理文件的创建、审批、存储和检索，减轻人工负担。

　　4. 定期审查与改进：定期评估文件管理制度的执行效果，根据反馈和变化及时调整优化。

　　5. 建立奖惩机制：对严格执行文件管理制度的个人或团队给予奖励，对违反规定的'进行必要的处罚，以强化制度的权威性。

　　通过上述方案的实施，企业可以构建起一套高效、安全、合规的记录文件管理制度，从而提升整体运营效能，保障企业持续健康发展。

一年级运动会作文300字6

　　一、管理职现

　　1、技术部负责技术文件(工艺、检验规范)的编制、更改、负责人负责审核。

　　2、总经理负责对技术文件的适宜性进行审批。

　　3、品控部负责技术文件的归档管理、发放等管理工作。

　　二、工作程序

　　1、生产行政部针对产品的要求,通过,确定应有的技术文件(包括配方、工艺、检验规范等)。

　　2、根据技术文件的要求相应落实到有关人员,收集有关资料,作为开发产品的依据,这些资料应由技术部负责人对其适宜性进行评审。

　　3、通过评审,由开发人员对产品进行开发,编制相应的技术文件,这些文件在适当的阶段,由生产行政部对其符合性进行评审,必需时由质量负责人如今有关部门一同进行评审。评审符合要求后,交技术部负责审核、总经进批准后进行小样试验。

　　4、通过批准,由化验室 负责小亲试样,对小样进行产品特性的总体验证。

　　5、在验证中如发现不符原开发要求,应由原开发人员负责对设计开发文件作更改,更改后仍应进行审批。

　　6、通过验证,产品符合要求,可采用产品鉴定或顾客确认的方法对产品进行鉴定。

　　7、通过鉴定,由开发人员对技术进行一次完整性的检查,正式定稿,定稿的.文件由质量负责人员进行审核、总经理批准后,作为批量投产的依据。

　　8、审批后的正搞,由品控部移交到技术部进行归档,根据需要,技术部负责指派专人对文件进行复制,发放到需使用的部门,进行使用。

　　9、在使用中发现文件中有差错或需进行更改,由使用部门提出报技术部,负责人签注意见后,由原开发人员进行更尽管,当指定其它人员更改,应取得相应的背景资料。

　　10、更改后,应通过4.4、4.5、4.7、4.8程序后,由技术部负责原稿进行修改,对发下文件同时进行修改。

　　11、任何人员、任何部门均不得擅自更改文件,对制订审批后的文件应严格执行。

　　12、本制度由生产行政结合平时工艺执行情况一同监督实施情况。

　　13、当发现擅自更改或不执行情况,质检部将开出《纠正措施处理单》限期进行整改,严重的应按违反厂纪厂规进行处理,对造成损失将追究经济责任,对造成事故的移交有关方面处理。

一年级运动会作文300字7

　　为了更好地规范各类文件的起草、收发、报送、保管等环节，特制定本制度。

　　一、上级来文和外单位来文。办公室人员对上级来文和外单位来文首先要在收文登记簿上详细登记，来文单位、日期、份数、密级、字号等要登录清楚，其次填写好文件阅办卡并粘贴于原文上面，并送总经理批示，总经理批示后送有关人员传阅，总经理有批办意见的，办公室应提醒有关人员批示阅办结果，并将阅办结果送总经理阅。所有传阅人阅毕交办公室应及时将文件收回，分类别分单位存入档案袋。

　　二、本单位各类文件包括简报的起草均有办公室人员负责起草，部门专业文件由各部门专业人员保起草，凡以文件或纪要简报名义上报或下发的文件均由办公室填写发文卡，由签发人即总经理签发后，并详细填写发文登记簿方可复印并存档，没有总经理签发的文件不能发出和存档。

　　三、上报和发往其他单位的'文件应填写文件送达登记簿，由接收文件人签字后方可，否则，不能擅自将文件交予他人，而不办理签收手续。

　　四、报告、请示、汇报、制度、规定等均应以文件形式印发，宣传活动类一般应以简报形式印发，每周例会的纪要内容均以纪要形式印发。落实公司会议精神的情况汇报应以文件形式上报。

　　五、凡打印的错文件应及时销毁，以免机密外泄。

　　六、借阅文件超过八小时的应办理借阅手续，否则不以外借。借阅文件者只限本单位人员，重要文件的借阅均由总经理批准。

　　太原吉祥汇物业管理有限公司 20xx年7月22日

一年级运动会作文300字8

　　项目文件管理制度的重要性不言而喻：

　　1.提高效率：有序的.文件管理能减少查找文件的时间，提高团队协作效率。

　　2.保障质量：严格的审批流程确保文件内容的质量和准确性。

　　3.风险控制：防止信息泄露，保护公司知识产权。

　　4.法规遵从：符合行业标准和法规要求，避免法律风险。

　　5.项目审计：完整的文件记录为项目审计和评估提供依据。

一年级运动会作文300字9

　　第一章秘密文件、资料的收发

　　第一条秘密文件、资料的收发应由保密员负责。因特殊情况，保密员不在单位时，由分管领导指定专人负责。

　　第二条秘密文件、资料的收发应采用保密部门统一印制的收（发）文登记簿进行登记，以规范管理。登记的项目一般包括收（发）文时间、收（发）文单位、文件字号、文件标题、秘密等级、文件份数、收（发）文编号（即按编排顺序号）等。各项登记均应准确，无误。

　　第三条收发秘密文件、资料，必须履行签收手续，明确交接双方的责任。

　　第四条接收秘密文件、资料的程序如下：

　　（一）首先要检查包装是否完整，并将件数、发送编号、密级、收件单位与送件单位进行认真对照，核实无误后，在回执清单上签上姓名、日期和加盖文件收发专用印章，证明已经收到。

　　（二）签收后即打开包装，检查是否存在错发或数量不对等现象。如发现问题，要及时向发出单位查询，防止漏失。如无差错，应随即在收文登记簿上进行登记，并在文件、资料的首页上方加盖本单位的收（发）文印章，并填上收文编号和日期。

　　第五条对外发出秘密文件、资料，必须严格按照规定的范围发放，不得擅自扩大范围。程序如下：

　　（一）按照确定的发放范围，在发文登记簿上按对应的栏目要求进行登记。

　　（二）在文件、资料首页上方盖上单位的收（发）文印章，用号码机打上发文编号。

　　（三）在信封面左上方标志好秘密等级及发文编号，并准确书写收件单位的地址和名称。

　　（四）核点数量并进行封装。如果在同一信封内装几份或几个不同内容的秘密文件时，要在发文登记簿上记录清楚，信封面上要标明其中的最高密级。

　　（五）秘密文件发出前，要认真清点核对，确保收件单位、发文编号、密级准确。

　　（六）由单位保密员按发放范围发放。第二章秘密文件、资料的传阅

　　第一条传阅秘密文件、资料应由保密员专人负责。先由单位主管领导根据文件、资料的密级和制发机关、单位的要求，以及工作实际，确定知悉的范围，然后由保密员负责传阅；任何机关、单位和个人不得擅自扩大国家秘密的知悉范围。对绝密级的，保密员必须对接触和知悉内容的人员做出文字记录，记录内容包括接触人员姓名、文件编号、签领时间、退回时间等。

　　第二条阅读绝密级文件、资料必须在保密室或符合保密要求的阅文室进行。阅读其它密级的要在符合保密要求的其它办公场所内进行。如因确工作需要在办公场所以外阅读和使用的，必须经有关领导批准。阅读和使用时必须遵守有关保密规定，确保秘密文件、资料的安全。

　　第三条传阅秘密文件、资料，应当办理登记、签收手续。传—阅时必须采取直传方式，不得在阅读人之间自由传阅，保密员要随时掌握文件、资料的去向。

　　第四条阅读人不得擅自留存、摘抄传阅的秘密文件、资料。

　　第五条传达秘密文件、资料时，凡不准记录、录音、录像的，传达者应当事先申明。

　　第三章秘密文件、资料的复印

　　第一条绝密级文件、资料原则上不得复印，如确因工作需要复印的，应当经密级确定机关、单位或上级机关批准。

　　第二条复印制发机关、单位允许复制的机密、秘密级文件、资料，应当经本机关、单位的主管领导批准。

　　第三条密码电报严禁复印。

　　第四条复印秘密文件、资料，不得改变其密级、保密期限和知悉范围。

　　第五条复印秘密文件、资料，应当履行审批、登记手续；复印件应当标明复印的机关、单位、份数和日期及编号，并视同原件一样管理。

　　第六条汇编秘密文件、资料，要请示原制发单位，经批准后方可汇编。汇编时，不得改变原件的`密级、保密期限和知悉范围，并且要按照其中的最高密级和最长保密期限进行标志和管理。

　　第七条摘录、引用国家秘密内容形成的秘密文件、资料，应当按原件的密级、保密期限和知悉范围进行管理。

　　第四章秘密文件、资料的清退销毁制度

　　第一条秘密文件、资料必须采用保密部门监制的电脑密码文件柜存放，并单独设置保密室，由保密员统一管理。存放秘密文件、资料的场所，必须配备防盗铁门、铁窗。

　　第二条秘密文件、资料原则上要退回原制发的机关、单位。特殊情况的，可咨询保密部门清退办法。

　　第三条保密员要定期核查、清退所经管的秘密文件、资料。除制发机关规定清退时间的须按时清退外，一般情况下，保密员每月要进行清点，每季度核查、清退一次，当年的秘密文件、资料必须在次年第一季度全部清退完毕。如确需立卷归档或需延长使用时间的，应当向发文机关说明情况，并办理有关手续。

　　第四条涉密人员、保密员离岗、离职前，应当按有关规定将所保存的秘密文件、资料进行清退，并办理移交手续。

　　第五条需要归档的秘密文件、资料，应当按照国家有关档案法律规定归档。

　　第六条如果单位被撤销或合并的，应当将秘密文件、资料移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并办理好登记、签收等移交手续。第七条与会人员带回的秘密文件、资料要及时交给保密员登记、保管。保密员要主动跟踪会议文件、资料的管理，防止有关文件、资料丢失。

　　第八条要建立定期的文件清理制度，定期做好文件的清退和销毁工作。按政府有关要求集中清退和销毁文件，文件的清退与销毁必须严格履行登记手续。文件销毁时需经主管领导批准同意。个人不得擅自销毁文件。

一年级运动会作文300字10

　　建立和完善工艺文件管理制度，企业应采取以下措施：

　　1. 制定编写规范：设立统一的格式和内容要求，保证文件清晰易懂。

　　2. 定期更新：根据生产实践和技术进步定期修订，保持文件的时效性。

　　3. 培训与考核：对员工进行工艺文件培训，确保他们理解和执行规定。

　　4. 文件审批：设立专门的审核机制，确保文件的准确性和合规性。

　　5. 实施监控：通过现场观察和反馈，持续改进工艺文件的适用性。

　　6. 建立反馈机制：鼓励员工提出改进建议，促进工艺文件的持续优化。

　　在实施过程中，企业应注重平衡灵活性与规范性的关系，既要保证生产活动的有序进行，又要适应市场和技术创新的'需求。管理层应积极参与和支持这一制度的执行，以确保其在企业中的有效落地。

一年级运动会作文300字11

　　质量体系文件管理制度是企业质量管理的核心组成部分，旨在确保产品和服务的质量始终符合预定标准。这一制度主要包括以下几个部分：

　　1、文件的分类与编码：定义各类文件的类型，如质量手册、程序文件、作业指导书、记录等，并设定统一的编码系统。

　　2、文件的编制：明确文件编写的要求，包括内容格式、审批流程、更新频率等。

　　3、文件的审批与发布：规定文件的审批权限，确定发布渠道和方式。

　　4、文件的控制：管理文件的版本更新、分发、回收和销毁等。

　　5、文件的使用与培训：确保员工理解和正确使用文件，定期进行培训。

　　6、文件的审核与评审：定期对文件进行审核，确保其有效性。

　　内容概述：

　　质量体系文件管理制度涵盖了从文件的'产生到废弃的全过程，具体包括：

　　1、制度建设：建立文件管理组织架构，明确责任部门和人员。

　　2、文件生命周期管理：从文件的起草、审查、批准、发布、更改到废止的全程管理。

　　3、文件存档与检索：设立文件存储系统，方便快速查找和访问。

　　4、文件的合规性：确保文件内容符合相关法律法规和行业标准。

　　5、文件的沟通与培训：确保所有相关人员对文件的理解一致，提高执行效率。

　　6、文件改进机制：定期评估文件效果，及时进行修订和完善。

一年级运动会作文300字12

　　1. 提升效率：规范化的文件管理能减少重复工作，提高办公效率。

　　2. 保证合规：符合法律法规要求，降低因文件管理不当带来的.法律风险。

　　3. 保障信息安全：防止敏感信息泄露，维护组织声誉。

　　4. 支持决策：确保决策者获取准确、及时的信息，辅助决策。

　　5. 促进沟通：通过标准化流程，确保信息的准确传递，减少误解。

一年级运动会作文300字13

　　1. 制定详细的操作指南：明确每个步骤的具体要求，提供模板和示例，方便员工操作。

　　2. 强化培训：定期举办文件管理培训，确保员工了解并遵守制度。

　　3. 实施电子化管理：引入先进的文件管理系统，实现文件的在线创建、审批和共享。

　　4. 设立专职岗位：配置专门的文件管理员，负责文件的日常管理和监督。

　　5. 定期评估与反馈：通过内部审计和员工反馈，持续优化文件管理制度，确保其实际效果。

　　建立健全的工程文件管理制度，对于企业的`长期发展和项目成功至关重要。通过科学的管理，我们可以确保信息的有效流通，提升组织效率，同时保护企业的核心竞争力。

一年级运动会作文300字14

　　XX人民医院文件管理制度是保障医院日常运营和管理的重要工具，旨在规范文件的生成、存储、检索和销毁流程，确保信息的安全、准确和有效利用。通过该制度，可以提高工作效率，防止信息混乱，保障医疗质量和患者权益，同时也有利于法规遵守和审计需求。

　　内容概述：

　　1、文件分类与编码：明确各类文件的分类标准，如行政、医疗、财务等，并设定统一的编码系统，便于识别和管理。

　　2、文件制作与审批：规定文件的起草、审核、批准和发布流程，确保文件内容的准确性与合规性。

　　3、文件存档与保管：规定文件的存储方式、期限和保管责任人，确保文件安全无损。

　　4、文件使用与检索：建立有效的`检索系统，方便员工快速获取所需文件，提高工作效率。

　　5、文件更新与废止：明确文件修订和废止的程序，保证信息的时效性。

　　6、文件保密与权限：设定文件的保密级别，控制访问权限，保护敏感信息。

　　7、文件电子化与备份：推进纸质文件的电子化，定期备份，以防数据丢失。

一年级运动会作文300字15

　　（一）目的

　　为规范管理本企业的安全生产规章制度，确保符合国家相关法律法规、标准和规范，符合本企业的特点，具有实际的指导意义，制订本制度。

　　（二）适用范围

　　本制度适用于xx水泥有限公司安全生产规章制度，安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等管理。

　　（三）规范性引用文件

　　《文件控制程序》

　　（四）职责

　　1.总经理负责组织制定、审核、签发并落实本单位安全生产规章制度和、岗位安全操作规程和岗位生产责任制。

　　2.生产技术处负责实施对安全规章制度、岗位安全操作规程和岗位生产责任制文件的编制组织、审核修订，包括与安全标准化有关的外来文件。

　　3.各分厂、处室在职权范围内分工负责本单位的安全生产管理制度、安全操作规程和岗位生产责任制的编制和管理。

　　(五)管理要求

　　1.安全标准化文件的分类、编号

　　1.1本企业的安全标准化文件主要包括：安全生产规章制度、安全操作规程、岗位安全生产责任制、事故应急救援预案等。

　　1.2安全标准化文件的受控状态

　　安全标准化文件分“受控”和“非受控”两种形式。“受控”文件的发放对象为本公司与标准化运行有关的部门或个人。“受控”文件发放时其封面加盖“受控”章，进行统一编号，并对持有者进行登记，必要时盖xx水泥有限公司专用章。“非受控”文件只进行编号和记录，可作为一次性文件提供给顾客，发出后不再进行管理。

　　1.3安全标准化文件的编号规则：

　　1.3.1公司自行编制的安全标准化文件的编号规则：

　　注：

　　“WNXN”，是“xx水泥有限公司”的代码

　　“WN”是，“威宁”的拼音第一个字母缩写；

　　“XN”，指公司名称“西南”；

　　“R”是指“记录”；

　　“AQ”，指各安全文件的`编号，安全生产规章制度WNXN-AQZD，操作规程WNXN-CZGC，安全责任制WNXN-AQZRZ等开始编，需保留文件控制的相关记录。

　　1.3.2国家行业地方等标准采用原编号。

　　2.安全标准化文件的编制

　　2.1生产技术处负责组织编写《安全生产管理制度汇编》，包括《应急救援预案》《岗位安全操作规程》《岗位安全生产责任制》等文件的编写，按照安全标准化的13个要素进行分解，各分厂、处室按照职权范围负责本部门所涉及的安全标准化要素进行安全文件的编写。

　　2.2 《安全生产管理制度汇编》至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。

　　2.3制度内容要符合国家相关法律、法规，标准和规范，应符合本企业的实际，不能照抄照搬。

　　2.4制度的编写人员应了解国家相关法律、法规，标准和规范，熟悉本企业的组织架构和管理特点，确保合规性。制度的格式建议包括以下内容：目的、适用范围、规范性引用文件、职责、管理要求、记录等。

　　2.5 《岗位安全操作规程》要涵盖本企业的所有岗位（或设备），内容要基于特定的危险源（危害因素）辨识和风险分析评价和控制。其格式建议包括以下内容：目的、范围、主要风险及控制措施、操作规程、安全注意事项、应急处置、附件等。

　　2.6应急预案的编写应符合《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的要求，应按规定评审，并报安监部门备案。

　　3.安全标准化文件的会签

　　3.1安全标准化文件草稿编制结束后，生产技术处应将草稿发放到相关部门，或组织相关部门、人员讨论，广泛征求各部门人员的意见。

　　3.2各部门人员提出的意见，生产技术处应做好记录，斟酌采纳后融入到其中。

　　4.安全标准化文件的审批

　　4.1《安全生产管理制度汇编》由生产技术处组织编写，生产技术处负责人审核后报请主管领导，由总经理批准。

　　4.2各部门负责编制的安全标准化文件由各单位自行起草，生产技术处负责人审核后报请主管领导，公司总经理批准。

　　4.3安全标准化文件在发布前，审核时规定发放范围。

　　4.4各分厂、处室负责人负责审核部门起草的文件，报公司总经理批准。

　　5.安全标准化文件的发布

　　5.1受控文件由行政人事处根据文件的发放范围统一发放。

　　5.1．1公司重要安全文件、制度由行政人事处文件发放程序发放，发放途径通过公司OA或ERP管理信息平台发放到相关部门，相关部门应及时查阅，获取存档。

　　5.1．2一般的安全文件，由拟定文件部门，按文件发放程序发放，发放途径通过公司OA或ERP管理信息平台发放到相关部门或本部门，相关部门或本部门应及时查阅，获取存档。

　　5.2安全标准化文件发放应在《文件发放/回收登记表》上登记，受控文件应记录发放号，并有文件接收人签名，保留发放记录。

　　5.3各分厂编制的安全生产管理制度及岗位安全操作规程应由行政人事处发放到相关岗位，并组织培训考核，保留记录资料。

　　5.4安全标准化文件应以公司正式文件发布。

　　5.5各分厂、处室应严格按照安全标准化文件的要求执行。

　　6.安全标准化文件的使用

　　6.1文件使用人的受控文件破损严重影响使用时，应向办公室办理更换手续，交回破损文件，补发新文件。补发新文件，分发号不变。

　　6.2文件使用人丢失受控文件应向行政人事处报告，说明丢失原因，经原批准人批准后补发新文件。

　　6.3行政人事处保存相关《受控文件目录》。

　　7.安全标准化文件的评审

　　7.1公司每年至少组织一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度和操作规程、岗位安全生产责任制的执行情况及适用情况进行全面检查和评估，并编写评估报告。

　　7.2个别文件因可操作性等原因需要临时评审的，由使用单位提出，生产技术处负责组织安全标准化文件评审，以确定是否需要修改。

　　7.3出现下列情况时，评审工作可以立即开展，确保安全规章制度和安全操作规程的适用性和有效性：

　　7.3.1国家安全生产新的法律法规标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达时。

　　7.3.2省市等上级部门安全生产行政管理部门新下发的安全管理相关文件通知时。

　　7.3.3公司新工艺新技术、新装置、新产品和新方法的投入使用时。

　　7.3.4当发生事故时，工艺技术材料等发生变更时。

　　7.3.5企业发生并购重组时。

　　8.安全标准化文件的修订

　　8.1制定文件修订的计划，并根据文件评审结果、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例和绩效评定结果等，对安全生产规章制度及岗位安全操作规程进行修订，确保其有效和适用；

　　8.2安全标准化文件需要更改时，应有文件更改人书面说明原因及更改内容；重大更改（如技术等）还应附有充分的理由和依据，经单位负责人签字，文件主管部门审核后，报原文件批准人批准。原批准人发生变化或其职能发生变化时，应报接替其职能的人员批准。

　　8.3安全标准化文件经修改后应注明修改状态，自0开始顺序编号，修改页超过2/3时应换版。

　　8.4安全标准化文件的换版和文件的作废及销毁要进行登记。

　　9.安全标准化文件的管理

　　9.1经批准的文件应按文件的编号规则予以编号登记。文件起草部门应将文件原稿和批文交办公室保存。以媒体形式存放文件应加密/将磁盘标识存档。

　　9.2需临时借阅安全标准化文件时，应经安全文件管理部门负责人批准并予以登记，借阅者应在规定的日期时间内归还文件。文件原稿不对外借阅。

　　9.3文件复印和拷贝需填写申请单，由行政人事处负责人批准后执行。未经批准任何人不得擅自打印复印和拷贝。

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