公司员工辞退通知书

公司员工辞退通知书

　　在现实社会中，越来越多地方需要用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编帮大家整理的公司员工辞退通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司员工辞退通知书1

xx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的'规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司员工辞退通知书2

xx女士:

　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的'工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司员工辞退通知书3

集团各部门、各分子公司：

　　20xx年“五一”劳动节将至，为使广大员工度过一个轻松、愉快的节日，按国家有关规定、集团相关制度，现就具体安排和要求通知如下：

　　一、放假时间安排

　　1、集团公司各部门：5月1日—5月5日放假，5月6日（星期天）照常上班；

　　2、各分子公司：由执行总经理或负责人自行安排调休，x月x日做好考勤记录。

　　二、工作安排

　　集团各部门及各分子公司放假期间要根据实际情况安排好工作及员工休息。

　　三、卫生及安全工作安排

　　集团各部门及各分子公司节前要组织人员对办公场所进行一次全面、彻底的'清扫，要将设备、物品、资料等进行整理存放，对安全消防设施进行维护清理，做好防火、防盗排查工作，彻底消除安全隐患。

　　四、节日值班工作安排

　　1、认真安排假日值班事宜，值班人员及值班领导保证24小时手机畅通，发生问题立即上报、迅速处理。

　　2、全体同仁在节日期间严禁酗酒闹事、打架斗殴、参与封建迷信和赌博等一切违法活动，过一个安全、文明、祥和的“五一”劳动节。

　　特此通知！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞退通知书4

xxxxx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的.《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

　　xxxxx公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

公司员工辞退通知书5

　　最近不少人反映男厕时有发生随地吐痰、乱扔烟头烟灰的不文明现象，为了加强公司环境卫生管理，提高各位员工文明意识，杜绝此类行为，现就公司目前环境卫生状况通知如下：

　　一、严禁在公司区域内随地吐痰、扔烟头，对违反者，除责令当场清理外，并给予严肃处罚。

　　二、各位员工都有维护公司内部环境卫生的责任和义务，相互提醒监督，对随地吐痰、扔烟头的要及时阻止和纠正。为树立鼎盛文明形象，营造良好的.办公环境而努力。

　　特此通知!

　　日期：

公司员工辞退通知书6

____女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的'劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　____公司

　　____年____月____日

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