当前位置：(精华)旷工开除通报
旷工开除通报1
xx先生/女士
你于xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
xxx公司人力资源行政部
xx年xx月xx日
旷工开除通报2
xxxxxxx先生/女士
你于xx年xx月x日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自xx年xx月x日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于xxxx月xxx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
xxxxxxx公司人力资源行政部
xxxx年xx月xx日
旷工开除通报3
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：
1.对新员工彭xxxx处理为自动离职。
2.对袁xxxx、冒xxxx、许xxxx、曹xxxx、李xxxx共五人，于 如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询
人力资源部
20xx年8月20日
旷工开除通报4
亲爱的员工：
你于20_____年__________月__________日至_____月_____日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于_____年__________月__________日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
_____公司
_____年__________月__________日
旷工开除通报5
亲爱的员工：
你于_____年__________月__________日至_____月_____日没有来上班，也没有请领导请假，公司视为旷工处理。限你于_____年__________月__________日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
_____公司
_____年__________月__________日
旷工开除通报6
员工：
您于xxxx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的'权利。
特此通知
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
旷工开除通报7
亲爱的.员工：
您于____年________月________日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
_____公司
____年________月________日
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