指导工作的请示

指导工作的请示（精品3篇）

指导工作的请示1

尊敬的总公司领导：

　　我职业技术培训学校的行政编制人员共有六人，其中包括一名主任、一名教务、一名办公室工作人员、一名招生人员、一名财务人员以及一名出纳。但是，在我们所辖的七个分校中，我们的`人员配备无论是在领导层还是人员总数都是最少的。随着培训工作的不断细化和发展，我们遇到了许多新情况和新问题。我们的培训工作、学生问题、学生报考处理、考点准备以及执行等任务变得越来越繁重。然而，由于我们的人手十分有限，已经很难适应职校工作发展的需求。为了更好地加强职校的工作，发挥我们的桥梁和纽带作用，我们恳请区编委考虑我们的实际困难，并增加一名工作人员。我们相信这将对我们的工作起到积极的促进作用。请问能否批准我们的请求？

XX职业培训学校

　　20xx年10月27日

指导工作的请示2

区委：

　　经过调查了解，我区科技工作人手不足，现有在职工作人员仅有四人，难以满足快速发展的经济社会对科技进步和科技工作提出的更高要求。鉴于此，我局特向区委提出增加一名工作人员的请求。该职位应具备政治思想素质高、大专以上学历、具备优秀的写作能力及电脑操作能力、熟悉财务管理、身体健康等条件。为更好地发挥科技在我区经济社会发展中的`作用，我们诚恳地希望区委能够批准我们的申请。

XXX

　　20xx年6月10日

指导工作的请示3

国展苑社区工作站：

　　本小区的物业管理服务合同即将在x年8月30日到期，业委会面临着是否续约现有物业管理公司广居物业或重新选聘物业管理公司的抉择。

　　为此事，根据相关法规，本小区业委会近期开展了广泛征求业主意见的活动，并在6月5日至7月5日期间，在业委会公告栏内发布了收集意见建议的公告。虽然征集时间长达一个月，但反馈情况并不理想，业主参与度较低，九栋大楼业委会信箱甚至未收到任何来信。现实情况显示，如果按照物业管理条例规定召开业主大会，无法达到法定参会人数，因此会议也就失去了法律效力。为了让业主更积极地参与小区管理，我们需要采取更多措施来提高参与度。

　　同时，业委会自身也存在换届问题，能否代表小区业主大会与新的物业管理公司签订合同，存在一定的不确定性，需要得到关主管部门的指导。

　　由于小区内的.物业管理公司服务质量不佳，居民投诉频繁，导致原本和谐的小区氛围受到了影响。因此，业委会决定重新选聘物业管理公司。然而，由于过去几年选聘的经历，业委会对新一轮选聘存在着顾虑和疑虑，难以做出决策。为了解决这个问题，业委会希望社区工作站能够派遣相关人员前来指导我们，共同探讨选聘物业管理公司的问题，寻找最优解。

　　特此报告，请批示！

　　xx区布吉国展苑业主委员会

　　20xx年7月11日

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