考勤的通报

关于考勤的通报

关于考勤的通报1

各处室(单位)：

　　现将四月份考勤情况通报如下：

　　一、考勤比对

　　局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。

　　二、好的方面

　　1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。

　　2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。

　　3、______、______、______、______等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。

　　三、存在不足

　　1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。

　　2、在外局属单位执行《______市水利局考勤工作制度》(______政水〔20______〕216号)相关规定还没有完全到位。

　　各处室(单位)要对照本通报中存在的.问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。

　　______市水利局监察室

　　______年______月______日

关于考勤的通报2

公司各部门：

　　为了加强员工日常劳动纪律管理，保证公司经营管理秩序的正常运行，根据《公司人员考勤标准管理规程》、公司《员工手册》中关于考勤管理的相关规定，结合近期考勤检查中发现的问题特下发此通知，请各部门认真执行。

　　一、打卡

　　1、员工每日上班、下班须按规定各打卡一次，两次打卡期间除午休及吃饭时间外不得从事与工作内容无关的活动;

　　2、上班或下班无打卡记录的、又无原因说明的，当天作旷工处理;

　　3、上班打卡后，任何未请示、未获批准的不到岗者，当天作旷工处理;

　　4、托人打卡或代人打卡,经核实确认后双方均给予通报批评和处罚;

　　5、任何员工打卡后须直接到工作岗位，不得打卡后到食堂早餐，需到公司食堂早餐者必须早餐结束后去工作岗位前打卡，中午外出就餐者进出公司大楼均需打卡，违犯规定者将通报批评和处罚;

　　6、哺乳期员工中间喂奶时间进出均需打卡，中间不需喂奶者须到人力资源部将哺乳时间确定的时间段备案;

　　7、任何员工离开工作岗位后应及时打卡，不得在未打卡之前进行与工作内容无关的活动，如打乒乓球等活动，发现违反者将给予通报批评。

　　上班时间：

　　总部技术中心8:00-11:40 13:10-17:30

　　总部市场销售8:30-12：00 13:00-17:30

　　八大处及总部其它部门8:00-12:00 13:30-17:30

　　xx8:00-12:00 13:00-17:00

　　二、加班

　　公司鼓励员工在每天8小时内完成本职工作，确实因为工作需要加班，应由部门负责人批准后执行，各部门应控制加班并适当安排调休。

　　员工加班由主管领导安排或事先得到主管领导同意，特殊情况须事后经主管领导认可。加班完成后须填写《加班总结单》，经部门负责人审核后报人力资源部备案。

　　员工加班首先尽可能安排调休，无法调休者按国家相关规定定期结算加班工资。管理人员加班只安排调休，不发加班工资。

　　技术中心研发人员加班时间仅作为绩效考评的参考依据之一，结合工作成果及效率综合考核给予奖励。

　　三、休假

　　1、员工申请各种休假，须根据公司请销假管理办法中相关规定执行，有条件者均须上网报批，无条件者须填写纸质表单报批;

　　2、休假的申报审批流程

　　业务部门正、副主任的申报审批程序：各业务部门正、副主任→公司主管领导→总经理;

　　车间主任、部门经理的申报审批程序：车间主任、部门经理→各业务部门负责人→公司主管领导

　　主管及以下人员的申报审批程序：主管及以下人员→车间主任、部门经理→各业务部门负责人(事假一天权限)→公司主管领导

　　以上休假申报获得批准、审批结束后申请人方可执行。

　　四、非正常出勤

　　1、非正常出勤：未按照月排班表的时间到岗上班及临时性加班、加班后补休等各种情况均视为非正常出勤;

　　2、所有人员非正常出勤均须事先申报，由领导审批同意后方可执行;

　　3、部门负责人以及车间主任以上的非正常出勤，由本人上网报批，即部门负责人→公司主管领导→总经理;

　　主管及以下人员的非正常出勤，由部门考勤员负责上网报批，即部门考勤员→部门主管→部门负责人→公司主管领导;

　　以上非正常出勤的申报获得批准，通常情况下审批结束后申请人方可执行。

　　五、因公外出

　　1、各部门建立员工因公外出登记薄，各部门考勤员负责管理本部门员工因公外出的网上登记管理，人力资源部定期核查。

　　2、主管及以下人员因公事外出，须本人在网上填写外出登记，详细说明公出地点及需办理的.事宜，经部门负责人签批同意后方可外出，特殊情况须获得主管领导口头同意;不到岗直接外出办事的，必须提前一天网上申请并报备人力资源部。外出人员外出回岗后须及时填写回岗时间，由部门主管签字确认。部门负责人未在公司的由部门副职代签。

　　3、部门负责人正副职因公事外出，须提前亲自征得总经理或主管领导同意，如公司领导公务繁忙不能当面接受通报的，则须发短信通报或向公司分管领导发送短信通报。

　　六、公司考勤管理目前实行网上与纸质考勤并行原则，各部门考勤员须在每月20日前(遇节假日、休息日提前)将本部门纸质考勤报送人力资源部，公司以此作为考勤核查的依据。

　　七、公司将对员工的打卡情况、出勤情况、在岗情况、公出记录等随时进行检查，对未按公司相关要求执行的将严肃处理。

　　八、本通知自下发之日起执行。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于考勤的通报3

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5x10分钟罚款5元/次，10x30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的`，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　xxx电子

　　生产部

　　xx年xx月xx日

关于考勤的通报4

　　xx月xx日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：

　　综合管理中心：xx请假，xx外出培训，已请假。

　　项目研发中心：xx外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

　　项目管控中心：xx外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

　　成本管控中心：xx外出集团公司，未向办公室请假。

　　xx项目：xx不在岗，未请假。

　　xx项目：xx外出培训，已请假; xx、xx、xx参加完信息化录入，未回项目，未请假; xx事假超过15天，未向总经理履行请假手续。

　　xx项目：xx、xx、xx、xx参加完信息化录入，未回项目，未请假。

　　xx项目：xx、xx、xx回xx办事，已请假。

　　对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的'，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。

　　对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在xx月工资中扣除。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于考勤的通报5

　　______月______日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：

　　综合管理中心：______请假，______外出培训，已请假。

　　项目研发中心：______外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

　　项目管控中心：______外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

　　成本管控中心：______外出集团公司，未向办公室请假。

　　______项目：______不在岗，未请假。

　　______项目：______外出培训，已请假; ______、______、______参加完信息化录入，未回项目，未请假; ______事假超过15天，未向总经理履行请假手续。

　　______项目：______、______、______、______参加完信息化录入，未回项目，未请假。

　　______项目：______、______、______回______办事，已请假。

　　对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的.视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。

　　对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在______月工资中扣除。

______办公室

　　______年______月______日

关于考勤的通报6

各部门：

　　经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。

　　从20xx年3月xx日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。附件：《指纹考勤管理办法》

　　行政部

　　年3月xx日

关于考勤的通报7

局各科室、下属各单位：

　　为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求，我局深入开展正风肃纪专项工作，重点对违反上班纪律、办事效率低下等问题开展访查，特别对是否存在上下班迟到早退、擅离职守以及工作时间网上聊天、玩游戏、看电影等问题进行重点检查。现将我局上半年的.考勤和各项督查有关情况通报如下：

　　一、总体情况

　　局纪检监察室将我局上半年考勤及各类督查情况进行全面统计。根据指纹考勤及领导值月纪录分析，我局上下班纪律总体情况较好，绝大多数干部职工能自觉遵守劳动纪律，认真履行工作职责，工作作风端正。但个别干部职工仍然存在迟到早退、无故旷工等违反效能建设的现象。

　　二、存在比较突出的问题

　　1、个别同志旷工现象突出。特别是原在编不在岗人员中几位返岗同志，在返岗初期旷工、怠工现象较其他同志突出。

　　2、迟到现象仍然普遍。上半年，全局累计迟到173人次，基层中队较机关科室更突出些。

　　3、擅自离岗和早退情况时有发生。在几次领导值月督查中发现，下午早退和临时外出未向科室负责人、分管领导请假等现象较为普遍。

　　三、处理意见

　　1、根据《xx市环保局行政效能督查暂行办法》(乐环〔20xx〕77号)文件的规定，因陈茂才、周浩、陈凯、郑仕行、周漫等五位同志，在20xx上半年迟到、旷工情况突出的，给予内部通报批评一次。

　　2、各科室，下属各单位负责人对本单位迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人员，开展谈话谈心，及时掌握其思想动态，并向分管领导、联片领导汇报。

　　3、局纪检监察室要及时对此次统计中出现的迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人员开展诫勉谈话，加大纠治力度，切实治庸治懒、转变工作作风。

　　4、人事宣教科要将考勤统计结果运用到全员考绩工作中去。

　　附件：各科室、下属各单位上半年人员迟到旷工情况统计表

　　xx市环境保护局

　　20xx年8月13日

关于考勤的通报8

　　为了更好的.规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。具体要求如下：

　　一、员工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡：打上班卡应于规定上班时间前三十分钟以内打卡;

　　二、托人打卡及代人打卡者，经查明属实，均记大过一次;

　　三、员工于规定时间上(下)班忘打卡者(包括加班)，不得重打卡，应于行政人事部填写忘打卡证明单，呈直属部门主管或经理签证后，送行政人事部处理;

　　四、经查忘打卡之申请如有不实情事，除当日以旷工论外，申请人记大过一次，其签证主管或经理视情节轻重酌于连带处分;

　　五、如外出办事不能正常打卡，应提前填写外出申请单，经直属部门经理签批后(部门经理或副总经理外出需经总经理签批)送行政人事部处理;

　　六、员工请假要填写请假单，经直属部门经理签批后送行政人事部处理备案，否则一律按照旷工处理。

　　以上关于考勤工资的通知，希望各部门能遵守执行。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于考勤的通报9

各中心站所办：

　　在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、______基地建设、______2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。现根据《______镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等情况，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。

　　______年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，积极转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。

　　今年工作目标任务已十分明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以高昂饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推进 “______林场土地承包”、“创先争优活动领导点评”以及“______基地建设”、“粮食创高产示范方点建设”和“______2、3队排浸工程”等各项重点工作，保质保量的.完成既定的任务目标而努力奋斗!

　　附：______年二月份干部考勤汇总表(略)

　　中共______镇委员会

　　______镇人民政府

　　______年______月______日

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