违纪处罚通报

违纪处罚通报【集合2篇】

违纪处罚通报1

　　__________:

　　根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知！

　　_______ 签发

　　____年____月_____日

违纪处罚通报2

　　员工姓名：黄 ，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

　　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

　　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

　　特此通知！

　　xx信息技术有限公司

　　20xx年xx月xx日

【违纪处罚通报】相关文章：

违纪处罚通报07-28

员工违纪处罚通报09-16

公司违纪处罚通报03-31

公司违纪处罚通报[优秀]08-02

公司违纪处罚通报(精选6篇)06-05

[热门]违纪处罚通报6篇09-22

违纪处罚通报6篇(优选)09-22

公司违纪处罚通报6篇03-31

公司违纪处罚通报(6篇)03-31