奖励员工的通报

时间：2023-09-03 14:01:13 应用文我要投稿

[必备]奖励员工的通报

奖励员工的通报1

　　10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也xx丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王xx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的.高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王xx通报嘉奖、奖金奖励。

[必备]奖励员工的通报

　　奖金如下：

　　1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

　　3.董事长特别额外奖励500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

　　特此通告!

　　xx餐饮洗浴娱乐有限责任公司

　　董事长：

　　20xx-11-12

奖励员工的通报2

　　10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的.高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

　　奖金如下：

　　1、10月个人总售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

　　3、董事长特别额外奖励500元。

　　希望王在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

　　特此通告!

　　董事长：______

　　20__-__-__

奖励员工的通报3

公司各部门：

　　20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的`一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶,根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对等4名先进个人进行表彰奖励。

　　公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。

　　______年___月___日

奖励员工的通报4

各部门及全体员工：

　　x项目，自去年公司立项之后，员工在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工发放项目奖金，一次性发放奖金x万元。

　　在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工x名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金x元。

　　员工在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的`绩效工资，每月增加绩效工资x元。

　　希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

奖励员工的通报5

各部门及全体员工：

　　XXX项目，自去年公司立项之后，员工XXX在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工XXX发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。

　　在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工XXX名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金XXXX元。

　　员工XXX在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的'开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资XXX元。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

奖励员工的通报6

各位员工：

　　xx年xx月xx日xx时xx分，我厂保卫科保安在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。

　　同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的.贡献!

　　特此通告!

　　xx厂宣传部(科)或厂办公室。

　　xx年xx月xx日

奖励员工的通报7

　　在过去的一年中，在全体员工的共同努力下，公司在各方面取得了较好成绩，经营业绩稳步上升，呈现了良好的发展势头，公司决定表彰一批在过去一年中各方面表现突出的员工。经部门和员工推荐、自荐，公司评定小组评定，下列员工被评为20xx年度“优秀员工”：

　　葛希源刁润泽蔡彬闫玉洁

　　马丹李宁平龚志胜屠利芬

　　同时评出20xx年度“先进部门”：质量管理部

　　希望本次被表彰和奖励的部门和员工珍惜荣誉，再接再厉，在新的`一年里取得更好成绩。也希望公司全体员工在新的一年里，与公司同心同德，更加努力工作，共同为公司发展作出贡献。

　　特此表彰

　　南京科进实业有限公司

　　______年___月___日

奖励员工的通报8

　　我公司两位员工××、××在最近的数次公司活动期间，充分发挥了个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的`产品推广展会，以及全体员工的聚餐与旅游活动。提高了公司的对外形象和内部员工的凝聚力。为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。

　　特此通报!

　　______科技有限公司人事部

　　______年___月___日

奖励员工的通报9

　　为增强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的'，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

　　2. 一级技术人员，推荐奖金50元;

　　3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;

　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部挂号的则不发推荐奖;

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司事情满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司事情满3个月后发奖金的50%;

　　本通知从xx日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　XXX

　　xxxx年xx月xx日

奖励员工的通报10

　　生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的.成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。

　　公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

　　特此通知

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

奖励员工的通报11

公司各部门、各分公司：

　　分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的`开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

　　经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

　　希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。

　　特此通报

　　人事行政中心

　　二○___年___月四日

奖励员工的通报12

各部门：

　　我公司辉洪五金加工厂总经理朱自文及产品研发管理中心副经理徐保超在10月3日国庆放假期间，主动放弃了休假时间赶往云南海口高翔特种水泥有限公司，进行了PLC的更换维护抢修工作。徐保超9月30日在请假回家办事途中还前往了文山东铭投资有限公司为客户解决技术问题，为公司赢取了荣誉。他们这种以工作为重，舍我、无私的主人翁精神是全体员工学习的榜样。

　　为大力发扬“敬业与责任”的企业文化精神，公司特给予以上两位员工通报表彰并发给200%的.加班工资作为奖励。

　　公司决定：今后对在国家法定节假日紧急加班工作的员工给予通报表彰及奖励。

　　特此决定!

　　昆明锦业科技有限公司

　　______年___月___日