人事处罚通报

人事处罚通报

人事处罚通报1

　　经公司核查，原业务三部主管刘在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自20xx年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。

　　特此

　　通报

　　信息股份有限公司

　　人力资源部

　　20xx年六月一日

人事处罚通报2

　　我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　(签署人签名、盖章)

　　20xx年xx月xx日

人事处罚通报3

　　经公司核查，原业务三部主管刘xx在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自20xx年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。

　　特此

　　通报

　　xxxx信息股份有限公司

　　人力资源部

　　xx年六月一日

【人事处罚通报】相关文章：

处罚的通报06-07

关于处罚的通报06-03

处罚通报模板09-02

员工的处罚通报09-16

旷工处罚通报(经典)09-17

处罚通报的格式10-12

有关处罚通报04-07

对车间通报处罚04-19

对车间处罚通报05-04