请示报告

请示报告(精)

　　在生活中，我们都不可避免地要接触到报告，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的请示报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

请示报告1

xxxx集团公司：

　　受集团公司委托，我公司于20xx年x月承接了xxxx大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于20xx年x月以xx万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的xx亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的`专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。

　　在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对xxxx大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。

　　可否，请批示。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

请示报告2

　　关于请求解决刘氏庄园规划设计经费的请 示

　　市人民政府：

　　刘氏庄园建筑群是西南三省少数民族地区清末民初最大的家族式庄园之一，是省级重点文物保护单位。庄园东西长326米，南北宽181米，整个庄园保护面积达5.3万平方米，现存面积有1.8万平方米，是我国西南地区保存较为完好的地主、军阀庄园建筑的代表。庄园占地面积大，又位于下五屯新城区中心，综合利用刘氏庄园的价值，将庄园恢复保护建设同博物馆、婚俗馆、文物陈列室建设、市民休闲、传统建筑文化审美等结合起来，使刘氏庄园成为一个开放型的历史文化教育基地和文化旅游目的地，为完善下五屯片区的城市功能，建议尽快启动位于该片区核心地段的“刘氏庄园”的修复、保护、利用工作。 “刘氏庄园”的'修复、保护、利用项目20xx年起列入世界银行贷款备选项目，20xx年5月委托贵州省国际工程咨询公司编制了《兴义刘氏庄园建筑群恢复、保护和利用工程可行性研究报告》，做了大量与项目申报有关的工作，项目前期工作扎实有效。近年来，为了配合申报国家文物保护单位工作，市文体旅局已经成立工作领导小组，明确专人负责文物征集、刘氏家族研究、庄园基础材料收集等工作。

　　按照规划先行的原则，建议市政府将庄园规划设计工

　　作提上重要议事日程，考虑到这个项目的规划设计具有较大的综合性复杂性，要求高，任务繁重。为使该项工作尽快完成，我局特请求市人民政府解决刘氏庄园规划设计费用60万元。

　　当否，请批示。

　　兴义市文化体育旅游和广播电影电视局 20xx年8月20日

请示报告3

　　教育厅：

　　院请求教育厅报请省政府和教育部批准，将****学院更名为****理工学院。

　　一、将****学院更名为****理工学院符合教育部关于高校冠名的相关规定

　　根据省委、省政府的相关文件精神，****学院更名为****理工学院，既符合教育部关于高校冠名的规定，又使****学院在市政建设中发挥更加积极的作用，有利于我省的经济建设和社会发展。

　　二、将****学院更名为****理工学院能更好地反映出学院的办学特色和综合实力

　　三、将****学院更名为****理工学院有利于学院的建设和发展

　　****学院目前在全国28个盛市、自治区招生，其中，生源的40%来源于省外，我市本地生源只占20%左右，毕业生中有49%在省外就业，51%在湖北省各地就业。校名更名为****理工学院后，将提高我院在全国的知名度，既有利于招生，又有利于毕业生就业，同时将有利于学院的建设和发展。

　　四、将****学院更名为****理工学院的条件已经成熟

　　200*年底我院曾向省教育厅相关处室汇报了我院计划更名的思路，省教育厅相关处室、领导指示我院要向**市人民政府提出专题报告，并做好相关学院的工作。根据有关部门领导的'指示，我院于200*年*月*日召开了院长参加的更名工作会议，会上达成共识：****学院更名为****理工学院，随后，我院向市人民政府提交了更名报告。根据我院的请求，市人民政府已于200*年*月*日正式向省人民政府提出将****学院更名为****理工学院，该文已于xx年元月19日经郭生练省长批转省教育厅。

　　由于省教育厅的重视和相关处室的积极协调，各校对更名的认识已初步统一，我院更名的条件已基本成熟。

　　为此，恳请省教育厅同意并上报省人民政府和教育部将****学院更名为****理工学院。

　　特此请示，恳请批准。

请示报告4

　　凡有下列情况，必须及时逐级向有关部门及院领导请示报告。

　　一、遇有严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时。

　　二、凡有重大手术，重要脏器切除、截肢、首次开展的'新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。

　　三、紧急手术而病员的单位领导和家属不在时。

　　四、发生医疗事故或严重差错时。

　　五、丢失或损坏贵重器材、药品和剧毒药品时。

　　六、发现成批药品失效或变质时。

　　七、收治涉及法律和政治问题及存在争议或不能确诊的病人时。

　　八、重大经济开支。

　　九、增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。

　　十、工作人员因公出差、院外会诊、接受院外任务时。

　　十一、参加院外进修学习、接受来院业务进修人员时。

　　十二、发生病人逃跑、伤人、自杀以及有自杀迹象的病员时。

　　十三、丢失重要机密文件时。

　　十四、职工发生打架斗殴或与社会上发生冲突时。

请示报告5

xx教育局：

　　我于xx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于xx年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出请示，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

　　xx年12月，我与在x县上班的爱人结婚。xx年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的'父母在xx县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

　　为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

此致

敬礼！

请示人：xx

日期：20xx年xx月xx日

请示报告6

县人民政府：

　　在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制

　　工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。

　　按照批准的'人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金19.73万元。因非整合资产的处置（已委托国土供应中心）尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。

　　以上请示可否，请批示。

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

请示报告7

尊敬的村委会领导：

　　您好！

　　我们是某村的居民代表，向您提交一份关于补选村委会委员的请示报告，希望得到您的支持和批准。

　　近年来，我们村的经济发展趋势良好，交通、教育、医疗等基础设施得到了不断的改善和升级。在这样的背景下，我们村委会的工作也日益繁忙，需要更多的人力与智慧来贡献力量。因此，我们决定进行村委会委员的补选。

　　具体的补选方案如下：

　　一、补选对象：村委会委员。

　　二、补选方式：

　　1. 公示招聘：我们将通过公开的.方式招聘村委会委员，广泛征集社会上有志于为村庄献策献力的优秀人才。

　　2. 推举选拔：我们将通过村民代表会议和居民议事会的方式，选出具备相关能力和素质的候选人参与竞争。

　　三、补选标准：本次补选将按照“选贤任能”的原则，注重候选人的实际表现与工作能力，同时也兼顾基本道德、资历等综合评判因素。

　　四、补选时间：我们将在所需要的时候进行补选，以确保村委会的工作顺畅进行。

　　以上是我们的补选方案，我们相信这一方案将能够使村委会工作更加高效、充满活力。

　　最后，我们诚挚地希望得到您的支持和批准，让我们携手共同为村庄的繁荣和发展尽一份力量。

　　XX

XX年XX月XX日

请示报告8

尊敬的上级领导：

　　我校为了让孩子过上一个快乐而有意义的.“六一”儿童节，根据学期初制定的计划并结合本校实际情况，计划于5月28 日上午9时，进行“特色誉满课堂 精彩畅响惠祥”汇报演出。

　　本校初中部有学生433人，小学部有444人，教师共有41名，本次活动要求小学部的部分家长参加。

　　演出地点：学校操场。

　　我校对此项工作进行了周密的部署和具体的分工，并制订了切实可行的安全预案，现请示上级主管部门给予批复。

　公司工会

20xx年xx月xx日

请示报告9

经济技术xx区组宣局：

　　xx区xx医院是一所集医疗、急救、教学、预防保健于一体非盈利性公立县级医院，承担着xx镇及周边人口约12万人的医疗保健服务。开通120急救电话近6年，每月通过绿色急救通道，平均接送病人160人。医院现有救护车二辆，其中牌号是xx年购置的`xx牌救护车，牌号是xx市中医院xx年淘汰下来送给医院后经过修理仍在使用的救护车，救护车因使用年限过长，存在较大的安全隐患。自xx年11月医院划入xx区，医院承担了xx镇群众预防保健和社区医疗卫生服务工作，医院需要经常组织人员进行下乡收集资料和疾病防控知识、预防保健知识宣传。为保障绿色通道畅通和社区医疗卫生服务工作的正常进行，特向xx区组宣局申请通过政府采购购买价格在人民币10万元左右医疗用车一辆，购买资金自筹。请批复为盼!

　　经济技术xx区xx医院

　　200x年x月xx日

请示报告10

xxx教育局：

　　我于xxxx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于xxxx年x月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

　　xxxx年xx月，我与在x县上班的爱人结婚。xxxx年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的'父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们带给任何帮忙。我们的儿子今年4岁，此刻市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一向在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

　　为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我期望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　申请日期：

请示报告11

xx县财政局:

　　我镇天门村河畈组放水渠长800米，宽4米，灌溉面积600亩，受益人口400人，在20xx年度进行了清淤护砌，现已完工;目前村已支付了挖机费、人工工资等，尚缺水泥、黄沙、运输等费用。今特呈报告，请求帮助解决资金为谢!

　　20xx年7月4日

请示报告12

公司领导:

　　首先，总结了第二季度的人员流动情况，4月份离职3人(办公室三人)，5月份离职6人(保安一人、厨师两人、机修工一人、办公室两人)，6月份离职9人(保安两人、厨师两人、机修工三人、办公室三人);修理厂现有员工21人。现还需招聘的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。

　　6月份总共发布职位7个，每天各刷新4次;招聘电话共计打出70余个，来厂应聘的共18个，4人留任，1人待定。招聘时遇到的主要问题如下:

　　1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生，没有工作经验，稍有经验的都以工资低拒绝;

　　2、每月休息少，应聘者普遍认为休息少。

　　针对员工离职的主要原因也做了调查和分析:部分员工是因为工资待遇偏低，休息少，且认为公司喜欢口头承诺，进厂时条件谈得很到位，到最后却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间，想学技术却苦于没有车源，无专业性培训学习的机会等。个别喜欢搬弄是非的员工是负能量的传播者，破坏了团队和谐及战斗力，扰乱工作氛围，严重影响了正常的生产秩序，造成员工流失。员工是企业发展的'第一要素，任何一个人进入企业里上班，都是有所期许的。很简单的要么钱，要么平台，要么快乐。员工离职的真实原因往往是某种期望未能得到满足，如果能管理好员工的期望值，就会降低离职率。只有把自身的发展与员工的发展相联系，员工才能看得到希望，对企业充满信心，最终获得企业所需要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展，针对现存在的问题，提出以下几点建议:

　　1、试用期满后，及时兑现工资待遇承诺;

　　2、适当增加员工福利，完善员工福利制度。包括国家政策性福利“五险一金”、休假福利、培训学习安排等，福利不光是指物质上，精神上愿意给予下属表扬与鼓励，对工作上取得的成绩给予肯定也至关重要，大大增强了员工归属感和稳定感;

　　3、创造良好的工作氛围，组织开展集体活动，增强员工对企业的向心力和凝聚力;(企业文化、员工关系、领导情绪等)，同时，在工作中既要强调制度、流程，又要根据实际情况做出相应的调整。

　　4、精简岗位，优化人员配置，整合资源。虽然个别岗位撤销，人员减少，工作量相对增大，但人岗相宜是关键，企业成本减少，而且其他员工待遇也能够提高。

　　行政部

　　20xx年7月3日

请示报告13

尊敬的教育局领导:

　　经我校行政部门和工会商定决定拟7月X日前往进行三日游活动，以活跃教师身心，游览大好河山。现已由旅游社组团进行这次活动，参加教师人数X人，领队老师、。活动过程定要以安全为主，故旅游公司为每位游客办理了个人意外险。

　　望领导批准

　　无锡市XX学校

20xx年9月20日

请示报告14

xx省住房和城乡建设厅：

　　安陆市香格里拉·城市花园工程，于20xx年xx月被列入xx省建筑节能示范工程（创建项目）。经过实施单位安陆市华通房地产开发有限公司的精心建设，该项目一期工程已于20xx年x月竣工，完成了五项节能技术的.示范内容及能效测评工作，被省厅正式授予“xx省建筑节能示范工程”（20xx年公告第77号）。为了表彰在建筑节能工作中作出显著成绩的单位，根据《xx省民用建筑节能条例》等相关规定，特报请省厅给予该项目政策性奖励和资金扶持。

　　此请示妥否，请批复！

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

请示报告15

尊敬的领导：

　　我公司现有一个部门因业务发展需要，需要聘请一名新员工来加入我们的团队，经过初步筛选，我们已经找到了一名合适的人选。现在，我在此向您提交一份关于聘用该员工的请示报告。

　　一、职位需求

　　我们公司目前前台服务工作较为繁琐，需要一个专门的前台接待人员，来协助处理客户来访咨询、电话咨询、邮件通讯等工作，同时，负责领导交代的其他任务。因此，我们决定要聘用一名前台接待人员。

　　二、招聘流程

　　我们在各类招聘网站及社交网络发布了招聘广告，经过优化和筛选，已经挑选出一名合适的人选，缺憾的是，该员工现在在其他公司工作。于是，我们决定去面试这名应聘者。

　　面试过程中，我们首先考察了候选人的知识背景、工作经验、个性特质以及承受压力能力等各方面的情况。我们还透过多种方式向其了解其过往业绩、领导能力、沟通技巧、个人兴趣和职业目标等方面的信息。我们相信，该员工具备了良好的.基本素质及相关工作经验，将是我们前台服务团队的好成员。

　　三、人员薪酬和福利

　　该员工本科毕业，且具有三年以上同行业工作经验，理性下划线他的薪酬及福利待遇为：月薪4500元，加班津贴200元/月，可享有全员员工的五险一金、带薪年假、通讯费、交通补助等福利政策。

　　四、员工作风及个检情况

　　据了解，该员工工作满意度较高，对公司做有积极性，能够适应快节奏，进度紧凑的工作环境，有良好的责任心和团队意识，同时兼具良好的沟通协调及服务技能，个人形象给人以优雅、大方的感觉。总的来说，该员工德、智、体、美各方面表现均较为出色。

　　五、聘用建议

　　综上所述，本次聘用符合公司部门需求、人员素质要求以及互联网市场薪酬水平要求。在此，我建议公司可以考虑聘用该员工，并为其签订一份固定期限一年的劳动合同。在员工进入公司后，我们将会给他提供全面的培训、发展机会和完善的福利待遇，为员工创造舒适、安全、稳定的工作环境，以充分调动他的工作积极性和工作热情。

　　最后，感谢您抽出时间来审查并审核本报告，我期待得到您的认可。

此致

敬礼！

报告人姓名

　　2xxx年xx月xx日

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